Проверочные листы ГИТ: скачать на 2019 год от Роструда

Список проверочных листов ГИТ: по охране труда, по кадровым вопросам, и т.д

Скачать все 107 проверочных листов ГИТ на 2019 год бесплатно можно по ссылке в конце статьи. Они применяются при проведении плановых проверок в отношении организаций и ИП. Продолжив прочтение, читатель узнает, что представляют собой проверочные листы, какие сферы трудовой деятельности они затрагивают, когда применяются, какие вопросы содержат.

Что такое проверочные листы, как они помогут ИП и организациям, в чем их назначение

Ранее проверки ГИТ проводились достаточно хаотично – не было четкого перечня вопросов, которые проверяющие могли задать проверяемым. Однако с введением в действие Постановления Правительства РФ “О внесении изменений…” от 08.09.2017 № 1080 все изменилось.

Теперь, когда проводятся плановые проверки, ГИТ обязана применять перечни проверочных листов Роструда.

Это утвержденные Рострудом документы, в которых содержатся вопросы относительно применения положений трудового права в организациях с указанием на нормы закона, которые должны соблюдаться в обязательном порядке.

Таким образом, проверочный лист трудовой инспекции – это список контрольных вопросов, которые могут задать инспекторы руководству любой компании или ИП. Такие вопросы введены с целью осуществления Рострудом деятельности по профилактике правонарушений в сфере трудового права.

В проверочные листы по трудовой деятельности включены вопросы соблюдения требований трудового законодательства, в частности, по кадровым вопросам и охране труда.

Введение перечней – позитивный момент. Уже до проведения ревизии, организации и ИП будут знать, какие вопросы зададут инспекторы, и какие конкретно требования могут предъявляться. Кроме того, изучив все чек-листы можно узнать, какие законодательные нормы потенциально могут быть нарушены и на что следует обратить внимание.

Исходя из того, что трудовое законодательство содержит множество разрозненных требований, соблюдение которых вменяется работодателям, введение списков вопросов позволило собрать их воедино. Проверочные листы Роструда можно скачать бесплатно по ссылке в конце статьи. Кроме того, они содержатся на сайте Роструда.

Если ГИТ обнаружит хоть одно несоответствие требованиям, указанным в проверочных листах, обязательных для применения, организация может быть привлечена к административной ответственности по ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ.

Введение проверочных листов Роструда: с какой даты начинают действовать рассматриваемые правила

Список проверочных чек листов для проверки ГИТ введен в действие Приказом Роструда от 10 ноября 2017 года № 655.

При этом следует обратить внимание на то, что с даты введения в действие Приказа (4 февраля 2018 года) вопросники применяются в случае проведения плановых проверок в отношении не всех компаний и индивидуальных предпринимателей, а лишь тех, которые относятся к категории умеренного риска.

Что касается иных категорий, то проверки проводятся по чек листам с 1 июля 2018 года. Применяемые с этой даты проверочные листы ГИТ утверждены тем же Приказом № 655, что означает, что проверочные действия при плановых ревизиях с 1 июля 2018 года проводятся в отношении любых компаний и ИП, а не только относящихся к категории умеренного риска.

Важно понимать, что вопросники могут быть применены только при плановых проверках.

Если проверочные мероприятия проходят вне плана, требования к организациям и ИП такие же, однако официально листы проверок не применяются.

В любом случае, если все требования к проверяемым, указанные во введенных вопросниках будут соблюдены, это основание полагать, что оснований для привлечения к административной ответственности нет.

Что такое риск-ориентированный подход

Мы уже упоминали, что до 1 июля 2018 года проверке по спискам контрольных вопросов, содержащихся в проверочных листах трудовой инспекции, подвергаются только фирмы и ИП, которые относятся к категории умеренного риска, а с 1 июля – все остальные. Таким образом применяется подход, который основан на степени рисков (ч. 1 ст. 8.1 ФЗ «О защите прав…» от 26.12.2008 № 294). Разберемся, что это такое.

Источник: https://zakoved.ru/trudovaya-deyatelnost/spisok-proverochnykh-listov-git.html

Cкачать проверочные листы гит на 2019 год | список контрольных вопросов

Для проведения плановых проверок в 2019 году инспекторы ГИТ используют теперь проверочные листы. Узнайте больше о том, как подготовиться к проверке, скачайте 107 проверочных листов с расшифровкой

Проверочные листы Роструда с 2019 года

Проверочные листы ГИТ — это подборка вопросов, с помощью которых госинспекция труда выясняет, соблюдаются ли требования законов бизнесменами и предприятиями. Приказ Роструда от 10 ноября 2017 года No 655 установил 107 проверочных листов.

Кто может проверять компанию вне плана и где искать результаты проверки>>>

Применять новые проверочные листы проверяющие начали с 1 января 2018 года. Списки контрольных вопросов упорядочены по подразделам трудового права (трудовой договор, выплата зарплаты, предоставление отпуска и т.д.). Их можно разбить на три группы:  по зарплате, по охране труда и по кадровым вопросам.

Внешне листы вопросов выглядят как табличка из трех колонок. В первой сведены сами контрольные вопросы, во втором НПА, на котором основано требование, соблюдение которого проверяется, ну а в третьем проставляется ответ проверяемого лица. Запись инспектора в проверочном листе должна выглядеть исключительно как «да», «нет», «не распространяется».

Список выложен на официальном сайте Роструда. Предлагаем скачать проверочные листы ГИТ на 2019 год на нашем сайте и подготовиться к приходу инспекторов заранее.

Проверочные листы ГИТ по кадровым вопросам

Скачать все 107 проверочных листов Роструда на 2019 год с расшифровкой

Скачать архив>>>

Самостоятельная проверка

С помощью проверочных листов на портале Онлайнинспекция.рф вы можете сами проверить, есть ли у вас нарушения трудового законодательства. Для этого в сервисе «Электронный инспектор» ответьте на вопросы по предмету проверки. Так вы выявите и сможете устранить нарушения до вмешательства инспектора в деятельность компании, сэкономите на штрафах и избежите трудовых споров с сотрудниками.

После того как заполните в сервисе проверочный лист, система даст заключение, есть ли в вашей компании нарушения трудового законодательства. Вы получите правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями. Сервис разъяснит вам требования, которые предъявляют инспекторы труда.

Кроме того, сервис подскажет, что нужно сделать, чтобы устранить нарушения, и предложит необходимые для этого шаблоны и образцы документов.

Сервис предназначен для того, чтобы вы сами оценили, насколько хорошо соблюдаете требования трудового законодательства. Если выявите ошибки, сможете их устранить до того, как придет инспектор.

Чтобы пройти самопроверку, регистрироваться на сайте не надо. Вы также не обязаны указывать реальное наименование компании. Если опасаетесь, придумайте и введите условное название.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097788-18-m1-proverochnye-listy-git-skachat-na-2019-god

Всё о проверочных листах ГИТ 2019 года

Эта статья будет полезна для Вас, если Вы работаете в какой-либо организации. Будь Вы рядовым рабочим или главным директором всего предприятия.

Речь пойдёт об охране труда – таком важном и довольно тонком аспекте рабочего процесса. И, конечно же, над которым время от времени производится контроль вышестоящими инспекциями.

Следовательно, с правилами соблюдения и всеми другими нюансами охраны труда должен быть ознакомлен каждый, кого это касается. Ведь быть защищенным – значит быть уверенным в себе и в своем окружении, а значит и в завтрашнем дне, в успешности своего дела.

Как же во всём этом разобраться ?

Само словосочетание «инспекционные органы», да ещё и в сочетании с «проверкой» обычно пугают работодателей, они начинают нервничать, поспешно подготавливаться, что в последствии очень часто приводит к провалу.

Ниже объясняем что это не страшно и является скорее даже плюсом, нежели минусом.

Да, время от времени инспекционными органами проводятся ревизии работодателей на их соответствие нормам охраны труда при помощи проверочных листов.

Чтоб, так сказать, быть «во всеоружии» перед инспектирующими органами, стоит ознакомиться с основными понятиями охраны труда. В этом может помочь официальный портал Роструда (https://www.rostrud.ru/).

Сайт бесплатный и работает круглосуточно.

Ответив там на контрольные вопросы проверочных листов можно понять есть ли в Вашей организации какие-либо нарушения в сфере трудового права и узнать советы по ликвидации каждого из них отдельно.

Не беспокойтесь. При самостоятельной проверке негативных последствий в виде санкций не предусмотрено. Считайте это так называемой тренировкой. Проверочные листы могу применить наказание при проверках непосредственно инспектирующими органами.

Но есть нюанс – удачно пройдя «тест» не стоит на 100% быть уверенным в будущем успешном прохождении реальной проверки. Специфика работы инспектирующих органов включает в себя осмотр всего предприятия, а так же детальное изучение документов. Ну, это можно сравнить с изучением симптомов болезни в интернете и действительным походом к врачу-специалисту.

Поэтому ради улучшения работы работодателям рекомендуется нанимать в организацию профессионалов специализирующихся в вопросах охраны труда.

На вышеупомянутом сайте так же можно узнать, с какой периодичность будет проверяться именно Ваша организация. Получение такой информации важно, так как Вы будет знать когда и какие надзирательные органы будут проводить ревизию. Сможете грамотно решать кадровые вопросы.

Проверочные листы ГИТ (от англ. «checklists») — это таблица из 3 колонок с вопросами, при помощи которых проводятся ревизии на предмет соответствия правилам Трудового Кодекса.

Помимо вопросов в таблице так же имеются варианты ответов ( «нет», «да» либо «не имеет отношения») и законодательные документы, устанавливающие проверяемые нормы.

Когда, сколько и зачем ?

Ещё в прошлом году проверочные листы ГИТ стали одним из главных нововведений в государственных регламентных проверках трудовых инспекций.

Со времени постановления закона о контрольных листах по охране труда их совершенствовали и разрабатывали новые. И в нынешнем, 2019-ом, году в регламентных ревизиях их используется уже 133.

Есть 3 вида актуальных контрольных листов: checklists по кадровым вопросам, по вопросам заработной платы и охраны труда.

Эти листы могут проверять такие аспекты, как :

— правильность проведения процесса приёма работников на постоянную основу работы;

— соответствие общепринятым правилам установления режима работы и учёта рабочего времени;

— соответствие общепринятым правилам по установлению и выдаче зарплаты;

— соответствие нормам по регулировке труда детей, иностранцев и т.п.;

— соблюдение правил охраны труда при работе в хим. лабораториях и многие другие.

Вот пример ряда некоторых наводящих вопросов из контрольного листа No 8 «По проверке соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних» :

1. Наличие от имени работника, которому ещё нет 14 полных лет, трудового соглашения подписанного родителями (опекунами).

2. Наличие письменного разрешения одного из родителей (попечителя) и письменное согласие (разрешение) органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с особами, которым ещё нет 15 полных лет.

3. Заключены трудовые соглашения с особами, которым ещё нет 16 полных лет, для выполнения легкой работы, не причиняющей вреда их здоровью.

5. Соответствие условиям трудового договора, заключенного с лицом, не достигшим 14 лет, разрешению органа опеки и попечительства.

Нарушаете?

Если обнаруживается несоответствие каким-либо правилам охраны труда, то Вам грозит неустойка. Следствием повторного факта несоблюдения закона может быть принудительное прерывание деятельности организации.

Как «остаться с чистыми руками»

Если вопрос охраны труда Вами запущен, то быстро сориентироваться и подготовиться к ревизии помогут именно проверочные листы ГИТ по охране труда.

К сожалению, в этой сфере нарушения норм работодателями встречается очень часто. Происходит это либо ненамеренно, либо по причине того, что некоторые предприниматели не имеют средства на расходы по найму специалистов в сфере охраны труда и полагают, что справятся сами.

А в случае готовности принять на работу инженера по охране труда, найти его сложно, потому что на сегодняшний день данная профессия не востребована среди россиян, ведь её заработная плата является недостаточной.

Также есть риск нанять халатного специалиста, который только навредит.

Подведем итог

Соблюдение правил касаемых вопроса охраны труда – сложный процесс для работодателя. Но он является очень важным аспектом в деятельности организаций, поскольку гарантирует безопасность труда работников и обеспечивает успешный процесс всей деятельности.

С актуальными проверочными листами ГИТ 2019 можно ознакомиться бесплатно в любое время дня и ночи на официальном портале Федеральной службы по труду и занятости . Итоги ответов на вопросы контрольный листов помогут лучше разбираться в сфере охраны труда и успешно руководить работниками.

В целом, нововведение упрощает всю процедуру ревизии. Оно является структурированным списком всех необходимых норм охраны труда.

Как избежать штрафов?

Для того, чтобы избежать штрафов вы можете самостоятельно проверить свою компанию на соблюдение норм трудового законодательства или заказать аудит по охране труда в нашей компании.

Просто позвоните по номеру 8 (499) 179-66-45 и наши специалисты проконсультируют Вас по любым спорным вопросам. Также мы регулярно проводим обучающие семинары по новым тредованиям охраны труда

Источник: http://www.ukkmosdor.ru/yuridicheskaya-pomoshh/proverochnye-listy-git-2019/

Проверки трудовой инспекции 2019

Российский бизнес регулярно сталкивается с разного рода проверками со стороны различных государственных органов. Одним из наиболее активных проверяющих на протяжении нескольких лет остается Государственная инспекция труда (ГИТ).

В задачи данного ведомства входит проверка соблюдения требований трудового законодательства работодателями, вне зависимости от их организационно-правовой формы.

Последние изменения в законодательстве, регулирующем трудовые отношения: завершение срока СОУТ, появление категории предпенсионеров, расширение проверочных листов – внесут определенные коррективы в работу инспекции при проведении контрольных мероприятий.

Трудовая инспекция: проверки 2019 года – что нового?

В октябре 2018 года вступили в силу изменения в приказ Роструда № 655 от 10.11.2017 г., предусматривающие новую редакцию проверочных листов, с помощью которых с 2018 года проводятся проверочные мероприятия инспекторами ГИТ.

Напомним, что проверяющие при контрольных мероприятиях используют только листы, относящиеся к теме проверки. Таким образом, инспектор получает исчерпывающую информацию по предмету проверки и не может задать лишних вопросов.

В настоящее время действует 133 проверочных листа, условно разбитых на следующие группы:

• Заработная плата;

• Охрана труда;

• Кадровое делопроизводство.

Работодатели имеют возможность заранее подготовиться к проверке – опросные листы находятся в свободном доступе на ]]>сайте]]> Роструда, где их можно скачать. Кстати, многие работодатели уже используют их в своей работе с целью самостоятельного аудита трудовых отношений.

Еще одно событие в сфере трудового законодательства, которое окажет влияние на проверки трудовой инспекции – завершение переходного периода с аттестации рабочих мест по условиям труда на специальную оценку условий труда (СОУТ).

31 декабря 2018 года было крайней датой, когда работодатели должны были завершить СОУТ на всех рабочих местах.

Теперь любой работодатель, который не провел СОУТ в установленные сроки, может быть оштрафован. Выявлять нарушителей будут с помощью ФГИС СОУТ – федеральной автоматизированной системы, в которую вносятся результаты спецоценки, а также при проведении проверочных мероприятий.

При этом в Роструде отмечают, что по нарушениям, выявленным в ФГИС, работодатели сначала получат предупреждение и полгода на их устранение. Если же факт непроведения СОУТ будет установлен в ходе проверки инспектором, то организация будет оштрафована. Напомним, что ст. 5.27.1. КоАП РФ предусматривает штраф для ИП до 10 тысяч, а для юрлиц в размере до 80 тысяч рублей.

Отдельных проверок ГИТ по спецоценке проводить не планирует, нарушения будут выявляться при контрольных мероприятиях по вопросам охраны труда.

Изменение пенсионного возраста повлияло и на изменение трудового законодательства, в котором появилась новая категория – «граждане предпенсионного возраста». Для данной категории предусмотрен ряд льгот и гарантий в сфере трудовых отношений, соблюдение которых также будут проверять инспектора трудовой инспекции.

Какие проверки ждут работодателей?

Государственная инспекция труда уполномочена проводить два вида проверочных мероприятий:

В зависимости от предмета и причины проверка может носить выездной или документарный характер. В первом случае проверяющий выезжает непосредственно в местонахождения проверяемой организации и находится там на всем протяжении контрольного мероприятия. Документарная проверка предусматривает предоставление инспектору пакета документов для проверки соблюдения требований законодательства.

Плановая проверка трудовой инспекции

Проводится в отношении определенного и ограниченного перечня работодателей по заранее сформированному календарному графику. План проверки трудовой инспекции на 2019 г. можно найти как на ]]>сайте]]> ГИТ, так и на официальных ресурсах региональных прокуратур.

В данном документе можно найти не только проверяемую организацию, но и сроки проверки, её вид, а также предмет проверки.

Как показывает практика, плановые проверки назначаются работодателям, которые ранее уже попадали в поле зрения проверяющих, либо ведомство располагает информацией о возможных нарушениях.

Внесенные в реестр МСП компании и ИП в проверочный план не включаются (кроме представителей здравоохранения, соцобеспечения и некоторых других сфер).

Внеплановая проверка трудовой инспекции в 2019 г

Проведение незапланированных контрольных мероприятий законодательством строго ограничивается. Для её инициирования должен быть официальный повод, например, поступление информации о нарушении законодательства, контролировать соблюдение которого призвана трудовая инспекция.

Проверка по жалобе в этом случае — наиболее частый повод для начала незапланированного контрольного мероприятия. Проведение такой проверки предусматривает получение согласия органов прокуратуры и предварительного уведомления проверяемой организации.

На основе жалобы формируется тема проверки, и используются те же самые проверочные листы, что и при плановой проверке, а также проверяется информация по заявителю.

Внепланово проверяют и тех, кто должен был в установленный срок устранить нарушения по ранее выданному предписанию (например, по результатам плановой проверки). Руководитель ГИТ также может издать распоряжение о внеплановой проверке по требованию прокурора и по поручениям Президента и Правительства РФ.

Источник: https://spmag.ru/articles/proverki-trudovoy-inspekcii-2019