+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

За период «декретного» отпуска ИП страховые взносы не уплачивает

Содержание

Ип в декретном отпуске страховые взносы 2019

За период «декретного» отпуска ИП страховые взносы не уплачивает

Меню

– Консультация юриста – Ип в декретном отпуске страховые взносы 2019

Отсутствие прибыли или наличие убытков не освобождает ИП от оплаты страховых сумм. Кроме того, снисхождения не предусмотрены ни для инвалидов, ни для пенсионеров. Такое освобождение предусмотрено Законом в исключительных случаях:

  1. Декретный отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
  2. Уход за пожилым человеком, инвалидом 1 группы или ребёнком-инвалидом.
  3. Срочная служба в армии России.
  4. Командировка всей семьи с мужем/женой, работающим дипломатом или консулом.
  5. Командировка всей семьи с мужем/женой для военной службы.

Данное право получается не в одностороннем порядке: подтверждение принадлежности ИП к льготной категории в виде пакета документов необходимо предоставить в ИФНС. Для полной отмены взносов нужно пройти процедуру закрытия ИП. Не уведомив инспекцию, и не получив ответа от налоговой, прекращение выплат в страховые фонды запрещено.

Декретные выплаты для индивидуального предпринимателя

Женщина-бизнесмен, родившая ребенка, имеет право на определенные виды льгот, перечень которых зависит от наличия регистрации в ФСС в качестве застрахованного лица. В случае отсутствия регистрации льготы также положены, однако их круг значительно сужается.
Какие полагаются Женщине-ИП, родившей ребенка, полагаются следующие виды льгот:

  • преференции, предоставляемые как застрахованному лицу в порядке, предусмотренным 255-ФЗ от 29 дек. 2006 года “Об обязательном социальном страховании…” (далее – ФЗ № 255);
  • освобождение от уплаты страх. взносов на ОПС и ОМС судя по положениям ч. 7 ст. 430 НК РФ;
  • право на дополнительные меры соц. поддержки в соответствии с 256-ФЗ от 29 дек. 2006 года “О дополнительных…” (далее – ФЗ № 256);
  • ежемесячные выплаты до тех пор, пока ребенку не будет полутора лет, согласно новому ФЗ № 418 от 28 дек.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ип в 2018 году

Эта сумма получается в результате анализа коэффициентов и зафиксированной мены (суммы предполагаемой выручки). ИП на ЕНВД не имеют права производить, строить и т. д.
Доп. взнос они рассчитывают с этой же вменённой суммы.

  • Патентный режим налогообложения создан для ИП. Система исчисления налоговых и страховых платежей схожа с ЕНВД.
  • Суммы, перечисленные в ПФР ошибочно или намеренно в большем размере, могут быть возвращены по заявлению. Временные рамки для перечисления страховых сумм Сроки для перечисления обязательных платежей прописаны в Налоговом Кодексе. За наёмных рабочих, в пользу которых производились начисления и выплаты любого характера, ИП как работодатель обязан перечислить страховые взносы до 15 числа следующего за выплатой месяца.

Декретный отпуск для ип и работников ип

Важно Женщины – индивидуальные предприниматели – должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2018 году, следует заранее.

В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС.

Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.

Вопрос, если я ИП, как получить декретные в 2018 году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно. Платите в ФСС – и пособие по беременности гарантируется Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос.

Размер страховых взносов на себя которые ип должен оплатить в 2018 году

Внимание Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2018 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2018 года.

За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое с февраля 2018 года составляет 632,76 рублей.

Как ип уходит в декрет

Действующим трудовым законодательством Российской Федерации предполагается возможность женщинам-предпринимательницам уйти в декретный отпуск для ИП. При этом трудовые нормативы и принципы ухода в декрет для предпринимателей имеют как общие черты с аналогичным отпуском, положенным простым работникам, так и отличительные особенности и нюансы.

Как ИП уйти в декрет и какие декретные выплаты предназначены для индивидуальных предпринимателей и иных схожих категорий граждан, следует знать всем потенциальным родителям или усыновителям. Декретный отпуск для ИП – положен ли он по закону Прежде чем рассматривать, что представляет собой декретный отпуск для ИП, существует ли он, и как производится выход в таковой декрет, следует учесть, что под декретом сейчас могут подразумеваться разные периоды – как отпуск по беременности и родам, так и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или до 1,5 лет.

Имея неутешительные результаты в своей предпринимательской работе, ИП могут потерять желание вести дело дальше. В таких случаях рекомендуется закрыть ИП. Это достаточно простая процедура, которая не займёт много времени и сил.

Но бывает и такое, что физическое лицо прерывает дело по факту, но не на бумаге. Они могут устроиться в другую организацию либо перестать работать вообще.

Многие из них думают, что перестав функционировать как ИП, статус автоматически снимается. Организационно-правовая форма ИП является действующей с момента занесения записи об открытии в ЕГРИП и до момента внесения соответствующей записи о его ликвидации.

Всё время, пока ИП числится в списках ЕГРИП, за ним закреплена обязанность уплаты фиксированных платежей. Страховые суммы в ПФР и ФФОМС ИП обязан перечислять и в случаях нерентабельности дела.

Если сумма превысит 300000 рублей, то в ПФР необходимо перечислить дополнительный платёж до 1 июля. Когда ещё среди года становится понятно, что сумма превысила заданный порог, страховые отчисления можно начать выплачивать уже в текущем отчётном периоде.

Если регистрация ИП была произведена не с 1 января или ликвидация – не 31 декабря, а посреди года, то выплаты на все виды страхования нужно осуществлять также за неполный год. При этом рассчитанные суммы округляются до рублей. При наличии просроченного платежа, ИП должен ожидать пеней.

Если суммы будут возвращены в полном размере, это будет единственной санкцией. Реквизиты для оплаты С 2017 года Федеральная Налоговая служба стала центром сосредоточения всех поступлений: и налогов, и страховых платежей. Ведомство Налоговой службы теперь объединяет внебюджетные фонды страны.

Ип в декретном отпуске страховые взносы в 2017 году

Об утверждении…”).Чтобы оформить пособие в размере прожиточного минимума согласно ФЗ № 418, кроме заявления, потребуются документы, перечень которых утвержден Приказом Минтруда от 29 дек. 2017 года № 889н “Об утверждении…”:

  • бумаги, которые удостоверяют рождение (усыновление) детей (свид. о рождении, выписка из резолюции органа опеки об установлении опеки и др.);
  • документы о гражданстве заявителя и ребенка;
  • информация о доходах членов семьи;
  • выписка с расчетного счета в банке, содержащая реквизиты для перечисления средств.

Итак, преференции для женщины-предпринимателя, находящейся в декрете, зависят от того, вступила ли она в правоотношения по добровольной уплате взносов на ВНиМ в ФСС.

Всего в зависимости от результатов деятельности за год ИП оплатит в ПФР сумму, не превышающую размер фиксированного платежа, умноженной на 8. Отчисления в ПФР с дохода 300000 р.

Платежи в Пенсионный фонд РФ для ИП делятся на 2 составляющие:

  • фиксированная сумма – размер установлен на законодательном уровне, прописан в НК РФ и повышается год от года;
  • дополнительный платёж – расчёт производится в сумме одного процента от общего дохода за год, свыше 300 тыс. р.

Базой для расчёта дополнительного платежа является доход, но особенности учёта зависят от системы налогообложения, выбранной ИП:

  1. ИП редко останавливают свой выбор на общей системе налогообложения. Она обеспечивает бизнесмену свободу выбора вида деятельности, возможность заключать сделки с крупными партнёрами, предпочитающими работать с надёжными контрагентами.

Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам. О размерах взносов От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП.

В 2018 году он составляет 9 489 рублей, и годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 9 489 х 0,029 х 12 = 3 302,17 руб.

Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается. Позаботиться о налогах Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности.

По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов.

Источник: http://auditinter.ru/ip-v-dekretnom-otpuske-strahovye-vznosy-2018-2/

Ип в декретном отпуске взносы в ПФР

За период «декретного» отпуска ИП страховые взносы не уплачивает

Индивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно платить взносы в фонд социального страхования. За наёмных работников взносы платит работодатель, а ИП сами решают — страховаться в ФСС добровольно или нет.

Выплаты по беременности и родам, если вы не застрахованы в ФСС

Вы получите только два вида «детских» пособия как неработающий:

  • единоразовое пособие при рождении ребёнка — 16 759,09 рублей,
  • ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: на первого ребёнка — 3 142,33 рублей в месяц, а на второго и следующих — 6 284,65 рублей.

Чтобы получать больничный и пособие по беременности и родам, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы.

Размер добровольных взносов в ФСС

Сумма взносов за год равна МРОТ на начало года × 2,9% × 12. В 2018 году = 9489 х 2,9% х 12 = 3 302,17 рублей. Заплатите их до 31 декабря 2018 года — можно разбить на части или перечислить всю сумму сразу.

Как зарегистрироваться в ФСС

Вас зарегистрируют за 3 рабочих дня. Но пособия из ФСС вы начнёте получать только со следующего года. Если заболеете в этом году, то больничный не оплатят.

Больничный ИП

Пособия рассчитываются из МРОТ, который равен:

  • с 1 января до 1 мая 2018 года — 9849 рублей,
  • с 1 мая 2018 года — 11 163 рубля.

Также на размер больничного влияет страховой стаж — период, когда вы работали по трудовому договору или добровольно платили взносы в ФСС.

Если стаж меньше 5 лет, то в расчёт берут 60% МРОТ, от 5 до 8 лет — 80%, более 8 лет — все 100% МРОТ. Пример расчёта больничного 1) Посчитайте средний дневной заработок.

Для этого разделите МРОТ на количество дней в месяце болезни: 11 163 / 30 = 372,1 рублей. 2) Определите страховой стаж:

  • от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка
  • от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
  • свыше 8 лет — 100% от среднего заработка.

3) Посчитайте пособие. Для этого умножьте средний дневной заработок на количество дней болезни и на процент от среднего заработка. Сумма больничного за 7 дней со страховым стажем больше 8 лет = 372,1 × 100% × 7 = 2 604,7 рублей. 4) Вычтите из больничного НДФЛ: 2 604,7 – 13% = 2 266,08 рублей.

Отпуск по беременности и родам ИП

Обычно в отпуск по беременности и родам уходят на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после. Этот период увеличивается при рождении двойни или из-за осложнений.

В 2018 году ФСС выплатит примерно 46 тысяч рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты. Пример расчёта ИП в отпуске по беременности и родам с 15 января по 3 июня 2018.

Пособие за каждый месяц в декрете:

  • с 15 по 31 января: 9 489 / 31 × 17 = 5 203,65 рублей
  • с 1 по 28 февраля: 9 489 рублей
  • с 1 по 31 марта: 9 489 рублей 
  • с 1 по 30 апреля: 9 489 рублей
  • с 1 по 31 мая: 11 163 рублей
  • 1 по 3 июня: 11 163 рублей/ 30 х 3 = 1 116,3 рублей

Итого: 45 949,95 рублей.

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Равен 40% от МРОТ. С 1 мая — 4 465,20 рублей. 

Это на 1 300 рублей больше, чем пособие для незарегистрированных в ФСС предпринимателей.

Взносы нельзя учесть при расчёте УСН

Взносы в ФСС не уменьшают УСН «Доходы» и не учитываются в расходах на УСН «Доходы минус расходы». Это следует из статей 346.16 и 346.21 Налогового кодекса. Минфин тоже придерживается такой позиции: письмо от 10 октября 2012 г. N 03-11-11/301. 

В декрете взносы на пенсионное и медицинское страхование можно не платить

ИП в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет может не платить страховые взносы в налоговую при условии, что не ведёт бизнес и не получает доходов. Для этого обратитесь в налоговую с заявлением и документами, которые подтвердят, что вы приостановили деятельность. Перечень документов не утверждён, уточните его в своей налоговой. Вот примерный список:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении ребёнка
  • выписку с расчётного счёта

Если вы ведёте бизнес в декрете и получаете доходы, страховые взносы в налоговую придётся платить полностью.

Выгодно ли добровольно регистрироваться в ФСС?

Ради получения больничного регистрироваться в ФСС не выгодно — добровольные взносы могут оказаться больше, чем вы получите при болезни. Вы заплатите 3 302,17 рублей взносов за год. Эта сумма окупится, если вы будете на больничном дольше 11 дней в году — и это при условии, что ваш страховой стаж больше 8 лет.

А вот если вы собираетесь завести ребёнка, добровольная регистрация в ФСС окажется полезной. За 3 302,17 рублей добровольных взносов в год вы сможете пособие за отпуск по беременности и родам — общая сумма около 46 тысяч рублей за 140 дней.

Кроме этого, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет больше, чем если бы вы не зарегистрировались в ФСС: 4 465,20 вместо 3 142,33 рублей.

Но важно помнить о том, что пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС. Если ребёнок родится в 2019 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2018.

Статья актуальна на 07.06.2018

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/162

Ип в декретном отпуске страховые взносы 2018

Если доходы более 300 тысяч, к указанной фиксированной части прибавляется дополнительноый коэффициент в 1% с суммы, превышающей 300 тысяч. Важно! В случае когда ИП претендует на выплату по декрету, предпринимательская деятельность в период ухода за ребенком осуществляться не должна.

Как разъясняют в ПФР, на льготы для ИП в декретном отпуске может претендовать любое самозанятое лицо, которое осуществляет уход за родившимся в семье ребенком до достижения им полуторалетнего возраста.

То есть период с месяца, в который был рожден ребенок, до месяца, в котором ему исполнилось 1,5 лет, при расчете обязательных платежей в федеральный бюджет не учитываются.

Ип в декрете | век вендинга

За период «декретного» отпуска ИП страховые взносы не уплачивает

Роды деятельности: служба поддержки  

► Как ип уйти в декрет

ИП в декрете

► Больничный для ИП

Выход индивидуального предпринимателя в декрет связан с некоторыми формальностями. Если ИП будет уходить в декрет и оформлять договор добровольного страхования в ФСС, то он получит три выплаты. Если же нет, то он как безработный, получит две выплаты в соц.обеспечении (больничный для ИП).

Выплаты через ФСС это:

  • Декретные
  • Разовое пособие на рождение ребёнка (не путать с декретными, выдаются от гос-ва всем и ИП и безработным и работающим) .
  • Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сумма ежемесячных выплат по этому пособию зависит от количества детей в семье.
  • Кроме этого есть “государственные” выплаты, которые ИП получает независимо от соц.обеспечения или ФСС, выплаты которые этих организаций не касаются.

    • Материнский капитал; на 2-го и последующих детей (выдается один раз)
    • Льготы при рождении третьего ребёнка.
    • Губернаторские выплаты (во всех регионах по разному)

    Как ИП уйти в декрет (документы)

    Чтобы получить выплаты через ФСС, то необходимо выплатить взносы и заключить договор с ФСС в предыдущем году за которым последует “страховой случай. То есть если роды планируются в 20017 году, то договор и выплаты должны пройти до 31 декабря 2016 года.

    Если ИП же беременность наступила в начале 2017 года и роды ожидаются в 2017 году, то возможно нет смысла заключать договор с ФСС, хотя страхователи советуют заключить договор и продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в ФСС о назначении пособия.

    Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

    Опять же индивидуальный предприниматель не обязан страховаться в органах ФСС и выплачивать страховые взносы, минимальные выплаты он все равно получит в соц.опеке, как и безработные женщины, но только пособие по уходу за ребенком, без декретных.

    Запомните. При уходе ИП в декрет, если он планирует получать пособие от ФСС, то добровольно застраховаться надо заранее, еще до наступления беременности или на ранних сроках. Так как выплаты от ФСС при оформлении ИП декрета, предприниматель получит только в том случае если страховые взносы выплачивались в течение предыдущего календарного года.

    То есть если выход ИП в декрет планируется в 2016 году, то заключить договор с ФСС необходимо в 2015, а все взносы выплатить до 31 декабря 2015 года.

    Также если предприниматель зарегистрированный в ФСС, встанет на учет по беременности в медучреждение на сроке до 12 недель, то он имеет право на единовременное пособие. Взносы в ФСС при уходе в декрет ИП нельзя учесть при уменьшении единого налога (УСН, «Доходы-Расходы»).
    Кроме этого, если ИП планирует работать в декрете, то никто у него “пособия” не заберет. Но налоги и взносы в ПФР, выплачиваются в прежнем режиме.

    Однако можно “заморозить” ИП (не закрывать иначе выплаты от ФСС прекратятся). ИП, уходящий в декрет может не платить фиксированные взносы в ПФР в течение всего декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком. В этом случае для ПФР берется справка из ФСС и налоговой. Но отметим, что при этом деятельность придется “заморозить”.

    Декрет и пенсия

    Итак ИП в декрете может не платить взносы в ПФР.

    Но отметим, при наших постоянных пенсионых “реформах”, мы не можем сегодня вам сказать, повлияет ли это на расчет будущей пенсии или нет, смотрите по обстоятельствам.

    Кроме того, чтобы не платить в ПФР в декрете, предприниматель не должен вести предпринимательскую деятельность. Если предприниматель в декрете не приостановил свою деятельность, то он обязан платить и налоги и в ПФР

    Индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты Страховых взносов, в пенсионный фонд при условии:

    1) ИП не осуществляет деятельность, нет з/п работникам, и движений по р/с.

    2) Есть все документы для оформления декретного отпуска на себя (то есть другие члены семьи не оформляли на себя декрет).

    Чтобы освободится от выплат в ПФР при уходе ИП в декрет, надо:

    1) Подать документы в ПФР на освобождение от уплаты взносов.

    2) И если ПФР откажет, то обратится в суд.

    Список документов для подачи в ПФР при оформлении ИП декрета

  • Заявление в свободной форме, с просьбой освободить от уплаты фиксированного взноса;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Банковская выписка с расчетного счета;
  • Справка из налоговой, которая подтверждает отсутствие дохода.
  • На что имеет право ИП в декрете

    Если индивидуальный предприниматель вступает в добровольное страхование с ФСС, он застрахован на получение пособий:

  • Пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ими полутора лет;
  • социальное пособие на погребение.
  • Добровольное страхование и уплата страховых взносов в Фонд социального страхования РФ за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай дает право застрахованному на получение пособий.

    Сколько должен заплатить ИП в ФСС чтобы получить декретные выплаты

    На практике, против того что ИП получит через ФСС (декретные + пособие до 1,5 лет) заплатить придется копейки. При условии что вы как ИП платили в ПФР и ФОМС.

    Сумма составит около 2000 или 3000 тысяч рублей (за весь год) и зависит она от МРОТ установленного в том году когда вы выплачиваете эти выплаты. Например в 2014 году она составляла 1932,79, в 2016 – 2159,0 руб.

    А вот выплатив эту сумму, ИП при выходе в декрет в 2014 году получал более 25 тысяч рублей. Размер выплат на текущий год можно посмотреть на сайте ФСС. Также эту информацию можно узнать в отделе ФСС вашего города.

    Далее получив декретные выплаты от ФСС. ИП получает пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Оно рассчитывается в размере 40 % от заработка, по МРОТу. Но при таком методе определения сумма выйдет меньше нижнего порога. В результате за основу берется законный минимум – на первого ребенка 2908.62 руб., на второго и следующих 5817.24 руб (на 2016 год).

    При этом если ИП работает еще и по найму, то можно, как и в случае с обычным больничным, декретные два раза – от ФСС и по месту трудовой деятельности по найму. А вот полуторагодичное пособие разрешается получать только из одного источника. Также все эти выплаты может получить только один супруг.

    Выводы

    В общем выгода – очевидна. Заключив договор с ФСС, ИП получает декретные выплаты и пособие до 1,5 лет. Не заключив договор ИП получает только пособие до 1,5 лет через соц.обеспечение, без декретных.

    Также и в том и в другом случае предусмотрена единовременная выплата на рождение ребенка (дотация от государства на рождение реьенка в размере 15 512.65 руб на 2016 год), она не зависит ни от чего.

    Эту сумму получает ИП в ФСС (если был заключен договор добровольного страхования), если такого договора нет то в соц.обеспечении. Или же эту выплату может получить второй супруг на своей работе, при этом ФСС перед выплатой этого пособия как и соц.

    обеспечение потребует справку о том, что второй супруг не получал эту выплату. Как и работодатель потребует справку, что второй супруг не получал эту выплату как ИП или в соц.обеспечении.

    Как итог

    Заключив договор с ФСС ИП при выходе в декрет заплатив около 2-3 тысяч рублей, получает:

    • Декретные выплаты в размере 28555.4 руб (на 2016 год). Срок отпуска будет увеличен со 140 дней в случае рождения сразу нескольких детей или наличия осложнений. Можно получить 2 раза, если вы встали в ФСС на учет как ИП и если еще работаете по найму.
    • Выплата рождении ребенка разовая выплата (от государства дотация) составит 15 512.65 руб. При условии что эту выплату не получил второй супруг у себя на работе. При условии что вы не получили эту дотацию в соц.обеспечении.
    • Выплаты до 1,5 лет. Минимальные как и в соц.обеспечении. С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей

    Договор заключить не долго, достаточно принести квитанцию об оплате, копии документов и через несколько дней вам присвоят регистрационный номер.

    Не заключив договор с ФСС, ИП получает в соц.обеспечении (как безработный)

    • Выплата рождении ребенка разовая выплата (от государства дотация) составит 15 512.65 руб. При условии что эту выплату не получил второй супруг у себя на работе или ИП не получил в ФСС.
    • Выплаты до 1,5 лет. Минимальные как и в соц.обеспечении. С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей

    От Государства (при любом раскладе дел)

    • Материнский капитал на 2 и последующих детей (программа продлена до 2018 года, эта статья датирована 2016 годом, поэтому мы не можем рассматривать дальнейшие перспективы мат.капитала). Мат капитал можно получить только один раз.
    • Губернаторские или федеральные выплаты (в каждом регионе свои) (Обращаться в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН) по месту жительства. Договор с ФСС на это никак не влияет)
    • Дополнительное региональное единовременное пособие молодым семьям при рождении ребенка (если родители моложе 30 лет, обращаться в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН) по месту жительства)

    Источник: https://veq.ru/catalog/pensiya-dlya-ip/doc/4295

    Декретный отпуск для ИП и его работников

    За период «декретного» отпуска ИП страховые взносы не уплачивает

    Под декретным отпуском понимают либо отпуск по беременности и родам, либо отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако правильно считать декретным отпуском именно период до и после родов, который в совокупности равен:

    • 140 дней при обычных родах (70 дней до и 70 — после рождения ребенка);
    • 156 дней при осложненных родах;
    • 194 дня при многоплодной беременности (два ребенка и более).

    Особенности декретного отпуска индивидуального предпринимателя или его работника рассмотрены ниже.

    Декретный отпуск индивидуального предпринимателя

    Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она имеет полное право сделать это.

    Если в течение одного календарного года до выхода в декрет ею уплачивались взносы в Фонд социального страхования, то она имеет право на назначение выплат по беременности и родам.

    Государство не обязывает женщину уплачивать страховые взносы, но чтобы обезопасить себя на случай временной нетрудоспособности и материнства, она может выполнять социальные отчисления на добровольной основе.

    Такие отчисления являются фиксированными и дают право на получение пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности менее 12 недель.

    Если индивидуальный предприниматель (будущая мама) добровольно уплачивает за себя социальные страховые взносы, работая в своем же предприятии на основании трудового договора, то она имеет право на декретные и больничные выплаты и отпуска не только как учредитель предприятия, но и как его работник. Однако получать пособие по уходу за ребенком женщина сможет лишь по одному из данных оснований, то есть только как работник либо только как учредитель.

    Во время декретного отпуска женщина-индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты взносов в Пенсионный фонд, а также от уплаты налогов, так как если нет прибыли (доходов) от предпринимательства, то и платить не нужно.

    Вне зависимости от той системы налогообложения, по которой работает предприятие, отпуск по беременности и родам оплачивается предпринимательнице из государственного Фонда социального страхования (ФСС). Изначально выплаты производятся из доходов предприятия, но позже фонд их компенсирует.

    Необходимые документы

    Чтобы женщина-предприниматель имела возможность уйти в декретный отпуск, она должна написать на имя учредителя (то есть на свое имя) заявление о предоставлении отпуска. К нему необходимо приложить:

    • справку о постановке на учет в ранний срок беременности;
    • больничный лист.

    После рождения малыша необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до достижения им 3 лет, приложив к нему:

    • справку о его рождении (или свидетельство о рождении);
    • справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то предоставляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).

    Как рассчитывается размер пособий для ИП

    Размер декретного пособия для ИП зависит от размера взносов, которые были уплачены предпринимательницей в ФСС, а также от ее среднедневного заработка:

    • минимальный размер пособия в 2015 году – 25500 рублей.
    • максимальный207120 рублей.

    Отчисления в ФСС для ИП являются фиксированными. Конечная сумма определяется так: величина МРОТ, установленная на начало того финансового года, за который уплачиваются взносы, умножается на тариф страховых взносов, и получившаяся сумма умножается на 12 (по количеству месяцев в году).

    В 2015 году МРОТ составит 5965 рублей, тариф страховых взносов – 2,9%. Итого ИП необходимо будет уплатить 2076 рублей.

    Данный взнос уплачивается частями либо единовременно до 31 декабря того года, в котором было подано заявление о добровольном страховании. Если даже при наличии заключенного договора оплата не была произведена в установленный срок, то отношения по страхованию считаются прекращенными.

    Таким образом, для получения пособия в 2015 году ИП должен был уплатить взносы в 2014 году.

    Пособия для ИП начисляются следующим образом.

    1. Определяют средний дневной заработок (МРОТ, установленный на день наступления страхового случая, делят на число календарных дней каждого месяца, на который приходится страховой случай). Получается, что если предпринимательница уходит в декрет на 140 дней с января, то учитываются все месяца, включающиеся в данный период, а также те дни, которые подлежат оплате (это дни, в которые женщина не выходила на работу).
    2. Затем сумму среднего дневного заработка умножают на количество дней отпуска, в результате чего получают общий размер выплат.

    Пособие выплачивается единовременно после того, как ИП предоставит в Фонд соцстрахования соответствующее заявление и листок нетрудоспособности.

    Декретный отпуск для работников ИП

    Для работников индивидуального предпринимателя, трудовые отношения с которым оформлены по Трудовому кодексу РФ, действуют все нормы законодательства о защите материнства и детства.

    Размер выплачиваемых пособий рассчитывается бухгалтером на основе данных о среднем заработке такого работника за 2 года до наступления периода временной нетрудоспособности. При этом учитываются также данные за время работы у иных работодателей. Очень важно при этом, чтобы за такого работника уплачивались страховые взносы в ФСС.

    Порядок и условия оформления, необходимые документы

    Для того чтобы оформить декрет, сотрудница ИП должна выполнить следующие действия.

    1. Встать на учет у гинеколога и к 30-й неделе беременности оформить у врача больничный лист (в общем случае на 140 дней).
    2. Получить в медицинском учреждении справку о постановке на учет в ранние сроки (если это имело место).
    3. Написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам на имя работодателя и приложить к нему два вышеуказанных медицинских документа, а также заявление на получение пособия в связи с беременностью и родами.
    4. После того, как малыш родится, необходимо оформить право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, для чего нужно написать соответствующее заявление и представить работодателю справку о его рождении (или свидетельство о рождении), а также справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то представляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).

    Оформить отпуск по уходу за ребенком может не только женщина-работник ИП, ставшая матерью, но и отец малыша, трудоустроенный в частной фирме. При этом он представляет аналогичный пакет документов.

    Кроме того, после окончания декретного отпуска в случае оформления отпуска по уходу за ребенком работник ИП может продолжать работать на условиях:

    • неполной рабочей недели;
    • неполного рабочего дня.

    При этом право на получение соответствующего пособия помимо заработной платы не утрачивается, а работодатель не имеет права расторгать трудовые отношения с таким работником.

    Заключение

    Учредитель или работник частного предприятия могут уйти в декрет на таких же основаниях, что и сотрудники государственных предприятий и учреждений. Существуют лишь некоторые особенности социального страхования, которые связаны с необходимостью добровольного страхования индивидуального предпринимателя.

    Источник: http://tvoe-ip.ru/platezhi-i-vznosy/dekretnyj-otpusk-i-ip/

    Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка

    За период «декретного» отпуска ИП страховые взносы не уплачивает

    содержание:

    Женщины – индивидуальные предприниматели – должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2019 году, следует заранее. В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС.

    Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.

    Вопрос, если я ИП, как получить декретные в 2019 году, крайне популярен на женских и юридических форумах, и каждый конкретный случай рассматривается отдельно.

    Декретный отпуск ИП: ПФР освободит от обязательных взносов

    Платите в ФСС – и пособие по беременности гарантируется

    Как ИП получить декретные выплаты? Согласно Федеральному закону №255-ФЗ (ст. 2, часть 3, 4), женщина должна зарегистрироваться в ФСС и платить туда фиксированный взнос.

    Например, заключив договор с Фондом социального страхования в 2019 году, женщина должна до 31 декабря уплатить взносы за весь этот год. Право на страховое обеспечение наступит с 1 января 2020 года.

    Если страховой случай, каким признается первый день декретного отпуска, произойдет в 2020 году, ИП получит пособие по беременности и родам (декретные) и еще одну выплату, о которой речь идет дальше.

    Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое с февраля 2019 года составляет 649,84 рублей.

    Что полагается тем, кто платил или не платил взносы

    Произведя полную оплату по договору страхования за прудыдущий год, ИП в декретном отпуске 2019 года получит следующие денежные суммы:

    Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы – индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка.

    Как осуществляются декретные выплаты индивидуальным предпринимателям, если отпуск по беременности начался в том же году, в котором был заключен договор страхования? Закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в Фонд о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

    О размерах взносов

    От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП.

    В 2018 году он составляет 9 489 рублей, и годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 9 489 х 0,029 х 12 = 3 302,17 руб.

    Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.

    Позаботиться о налогах

    Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.

    Для совместителей и неработающих

    Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально трудоустроена по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю – пособие по БИР ей должны расчитать и выплатить по каждому из мест.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для ИП, не заключивших договор с ФСС, оформляется через местные органы социальной защиты и будет выплачиваться в минимальной сумме – с января 2019 года она составляет 4512 руб. (а при рождении второго ребенка – 6 284,65 руб.).

    Нормативные документы

    • Основы изложены в 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
    • Более подробно – в “Правилах уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790.

    Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/item/269-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D0%B8%D0%BF.html

    Декрет и больничный для ИП

    За период «декретного» отпуска ИП страховые взносы не уплачивает

    Если сотрудник, работающий по трудовому договору, заболел, то он берет больничный лист в медицинском учреждении и затем получает пособие по временной нетрудоспособности. Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, а далее возмещает ФСС.

    А если заболел сам индивидуальный предприниматель или отправился в декретный отпуск, сможет ли он получить пособие от государства? Сможет, но при особых условиях. Давайте поподробнее рассмотрим этот вопрос в статье, а так же мы расскажем как ИП в декрете заморозить бизнес и не платить страховые взносы.

    Индивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно платить взносы в фонд социального страхования. За наёмных работников взносы платит работодатель, а ИП сами решают — страховаться в ФСС добровольно или нет.

    Подготовить платёжки за сотрудников Эльба подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы за сотрудников. Сервис сформирует всю необходимую отчётность за сотрудников для ИП и ООО. Попробуйте 30 дней бесплатно.

    Как платить

    КБК для оплаты добровольных взносов 393 1 17 06020 07 6000 180, а реквизиты ФСС уточните в самом фонде при регистрации.

    Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности ИП

    Размер этого пособия фиксирован и с 1 февраля 2019 года составляет 655,49 рублей + районный коэффициент.

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.