Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним. Далее расскажем о новых размерах пособий и сравним их с 2018 годом.

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Детские пособия в 2019 году

Отдельно стоит обсудить инновации, которые инициировали власти Москвы. Не так давно мэр города сделал заявление, что детские пособия будут повышены в несколько раз (от 2 до 5). Такие показатели уже были заложены при формировании расходной части столичного бюджета на 2018-2020 годы. Инициативы мэра в отношении ежемесячных и годовых выплат выглядят следующим образом:

Эта инициатива стала еще одним новшеством в программе стимулирования деторождения. Деньги будут направлены тем территориальным субъектам России, в которых указанный коэффициент составил менее 2-х единиц. В бюджете для этого уже выделили 18,5 млрд.

рублей. В некоторых регионах выплачивают ежемесячные пособия и семьям с меньшим количеством детей, если они относятся к малоимущим. Так, родители Курской области могут получать выплату в размерах 3000 рублей до достижения ребенком полутора лет.

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Они предлагают включить в перечень на выплату декретных тех мам, которые находятся в процессе обучения в профессиональных учреждениях, а также женщин, которые работали в течение одного года до предшествующей беременности, но теперь не являются официально трудоустроенными и не имеют статуса официальных безработных. Соответственно, если данная инициатива будет поддержана, то на пособие в декрете смогут рассчитывать даже те женщины, которые уволились по собственному желанию.

Новые изменения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет говорят о том, что выплата пособий, которые ранее выплачивали столько до полутора лет, теперь будет выплачиваться до трёх.

Данное изменение полностью обусловлено логическими требованиями трудового законодательства Российской Федерации, потому что в Кодексе можно найти информацию о том, что на трехлетний отпуск по уходу за малышом имеет право один из родителей, усыновителей или опекунов.

Рекомендуем прочесть:  Когда будет амнистия в 2019 в таджикистане

Изменения в пособии по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Следующим шагом является необходимость оформить финансовую компенсацию в связи с вынашиванием потомства. И конечно впоследствии матери нужно будет документально подтвердить рождение малыша.

Для тех, кто работает в какой-либо организации на официальной должности, предназначены услуги соответствующего работодателя.

Напротив, будущие роженицы, которые не имеют занятости (либо трудятся неофициально), могут обратиться в учреждения по защите граждан.

Так называемые декретные выплаты призваны компенсировать отсутствие трудоспособности, связанное с присмотром за новорождёнными домочадцами. Сейчас обстановка такова, что рассматриваемые дотации не могут обеспечить должный уровень материального обеспечения матерей. Следовательно, люди желают знать о судьберазмера пособия по уходу за ребёнком в наступающем году.

Продление пособия по уходу за ребенком от 1

После этого 21 мая глава Минтруда Максим Топилин, выступая в Москве на конференции «Направление 2026», организованной партией «Единая Россия», сообщил, что его министерство планирует до конца 2018 года выполнить поручение премьер-министра о пересмотре пособия на ребенка в возрасте от 1.5 года до 3 лет, которое сейчас выплачивается из средств работодателей: «У нас есть поручение разобраться с пособием в размере 50 рублей. Я думаю, что до конца этого года мы должны это поручение реализовать», — отметил министр труда и соцзащиты населения России в своем выступлении.

В 2019 году в России продолжается обсуждение вопроса о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения 3 лет. Соответствующее поручение еще весной 2018 г.

поручил реализовать премьер-министр Дмитрий Медведев в ходе своего выступления в Госдуме с ежегодным отчетом о работе Правительства.

При этом в настоящее время рассматриваются два возможных варианта решения этой проблемы:

Порядок предоставления пособия на ребенка от 1

Существенный размер пособия предоставляется ребенку до 1.5 года. Он зависит от суммы заработка матери, размера стипендии либо начисляется органами социальной защиты неработающим матерям. Выплаты после достижения ребенком 1.5 лет намного меньше. Их сумма зависит от социальной политики на местах и от наличия у несовершеннолетнего дополнительных льгот – у ребенка-инвалида или сироты.

Подлежат пересмотру нормы трудового права, которые расширят возможности мамы выходить на работу на неполный день или по согласованному графику. В сентябре 2016 г. был введен проект закона. В нем предполагается подлить срок начисления государственной поддержки в той сумме, которая полагается ребенку до 1.5 лет.

Пособия и выплаты на детей в 2019 году

И нужно признать, что страх этот обоснован. ребенка, покупка еды, одежды, игрушек, мебели и прочего необходимого на данный момент может обойтись очень недёшево. Нельзя не вспомнить и про медикаменты – их придётся, так или иначе, покупать любому ребенку.

В некоторых регионах России он измеряется лишь десятками рублей. Размер декретных выплат напрямую зависит от того, какой доход был у женщины до беременности. Суммы декретных у женщины, которая получала хорошую зарплату, и у студентки могут отличаться в десятки раз.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет, изменения в 2019 году

Изначально назначалась денежная помощь в объеме 50% минимально установленной оплаты труда. Но Указом Президента РФ от 08.02.2001г. величина возмещения была определена в зафиксированной твердой сумме.

Тогда это было 50% МРОТ, ведь базой расчета служила основа в 100 руб. в соответствии со статьей 4 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». С того момента индексация ещё не проводилась.

С 2015 года начато обсуждение величины постоянно выплачиваемого пособия до исполнения ребенку 3 лет с использованием критерия нуждаемости необеспеченных семей. При проведении исследования Минтрудом РФ было установлено, что для его введения потребуется больше 50 млрд. руб.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году (изменения)

Изначально оба законопроекта планировалось рассмотреть в первом чтении в 26-27 сентября 2018 года, однако как раз в эти дни в окончательном виде депутатами принимался закон о повышении пенсионного возраста, поэтому рассмотрение вопроса о продлении пособия с 1,5 до 3 лет сначала было перенесено на неопределенный срок. Уже после окончательного подписания пенсионной реформы, 16 и 17 октября 2018 года эти законопроекты все же были рассмотрены депутатами и отклонены в первом чтении.

Рекомендуем прочесть:  За сколько нужно подавать заявление в загс в 2019

Еще весной 2018 года Дмитрий Медведев, выступая в Госдуме с ежегодным отчетом Правительства, предложил «пересмотреть» ежемесячное пособие в размере 50 рублей, которое было установлено более 20 лет назад указом Президента от 30.05.1994 г. № 1110 и которое выплачивается в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет из средств работодателя:

Законопроект о продлении пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2018-2019 году – что нужно знать

По мнению Миронова, благодаря государственной политике в области поддержки семьи, материнства и детства, проводимой на протяжении последних лет, в России улучшились показатели рождаемости.

При этом яслей и детских садов открывается немного, мест на всех не хватает.

А в некоторых регионах до сих пор помещения, в которых раньше были дошкольные учреждения, продолжают сдаваться в аренду коммерческим структурам.

Также, выступая с инициативой, депутат напомнил, что по Трудовому кодексу РФ находиться в отпуске по уходу за ребенком можно 3 года, при этом после 1,5 лет ежемесячная выплата всего 50 рублей. А путем продления срока выплаты пособия до 3 лет будет исполнено действующее законодательство.

Между нами говоря

Так как в 2019 году МРОТ будет равен размеру общего прожиточного минимума для трудоспособного населения за второй квартал предшествующего года, а эта величина уже известна (за II квартал 2018 года Минтруд определил ПМ в размере 11280 рублей), то можно рассчитать минимальные и максимальные размеры пособия по беременности и родам. В общем случае (для работающих женщин) сумма декретных выплат равна среднему дневному заработку, умноженному на количество дней декретного больничного.

Единовременное пособие при рождении ребенка в следующий раз будет проиндексировано 1 февраля 2019 года, до этой даты его сумма составит 16759,09 рублей.

Разовые выплаты предоставляются в одинаковом размере, вне зависимости от очередности рождения детей, также не имеет значения факт трудоустройства.

Чтобы оформить пособие, один из родителей (усыновителей или опекунов) не позднее чем через 6 месяцев со дня рождения ребенка должен обратиться:

10 Мар 2019      juristsib         415      

Источник: https://sibyurist.ru/nalogi-i-vychety/posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-v-2019

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году: новый закон

Российское государство всячески поддерживает развитие демографии.

Многие родители очень ждут новый закон про выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году.

К сожалению, для огромного большинства россиян дети — очень тяжелое бремя и без разного рода субсидий большие семьи так и остались бы мечтой.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  +7 (499) 703-35-33 доб. 943. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Все, что имеет отношение к финансовой поддержке семей в связи с пополнением, регулируется следующими нормами:

Последний напрямую не регламентирует этот вопрос. Но именно там содержится определение термина «ребенок» применительно именно к этой ситуации: это — член домохозяйства, не достигший совершеннолетия.

Возможно Вам будуи интересны следующие статьи:

В 2019 году семьи получают те же ежемесячные выплаты на ребенка до 3 лет, что и ранее.

К ним относятся:

• единовременная выплата по рождению ребенка;
• пособие по беременности и родам;
• выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• выплаты по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет;
• пособие малообеспеченным семьям, в которых дети родились после 1 января 2018 года (путинские выплаты).

Также предложена денежная помощь домохозяйствам, где появился третий ребенок и где «висит» неоплаченная ипотека.

Соответствующий новый закон должен быть принят до конца года. Предполагается что домохозяствам будут выделять 450 000 рублей, на погашение ипотеки.

Таким образом на вооружении у семей, где еще не успели использовать семейный капитал, окажется сумма в 900 тысяч рублей — достаточно для того, чтобы сбросить ярмо кредита. Погашение осуществится напрямую из федерального бюджета.

Новых видов помощи в 2019 году не запланировано.

Материнский капитал по-прежнему выплачивается, но индексировать субсидию не планируют — ее величина остается чуть более 450 тысяч рублей.

Путинские выплаты на 3 ребенка до 3 лет

Стоит отметить, что право на президентские выплаты до 3 лет есть у родителей, которые не воспользовались средствами материнского капитала при рождении второго малыша.

Только в этом случае семья может рассчитывать на путинские выплаты.

В остальном, порядок получения пособия при рождении третьего ребенка ничем не отличается от первенца, или второго. Формально семье следует подходить по следующим критериям:

• сын или дочь родились после начала января 2018 года;
• средний доход на душу семейства не выше 1,5 номинальных размеров оплаты труда;
• заявитель получил право на маткапитал.

Рассчитать, положено ли Вам пособие поможет калькулятор путинских выплат.

Для оформления и подачи заявления обращаются в территориальное подразделение Пенсионного фонда -напрямую или через Многофункциональный центр.

Это право есть непосредственно у родителя маленького гражданина или у другого основного опекуна — если родитель скончался или лишен своего статуса.

Заявителю нужно собрать пакет документов:

1. Свидетельство о рождении или выписку об установлении опеки.
2. Справки о доходах за последние 12 месяцев: с места работы, страховые и социальные выплаты, пенсии и стипендии.
3. Реквизиты банковского счёта, на который будут производиться начисления.
4. Паспорт одного из родителей;
5. Копия трудовой книжки.
6. Прописка родителей и ребенка (адрес должен совпадать).
7. Заявление на выплату пособия

Дополнительные документы для матери-одиночки: свидетельство о смерти супруга или документ о расторжении брака, если таковой был.

Чтобы получать пособие с первого дня рождения, нужно оформить его за полгода с момента рождения малыша.

В противном случае финансовая помощь будет оказана только со дня обращения за пособием.

Помощь можно использовать на любые нужды, ограничений в использовании нет. Программа действует до 31 декабря 2021 года.

Выплаты после 1 5 лет в декрете 2019

Денежная помощь тем, кто вынужден оставить работу, чтобы сидеть с детьми до полутора лет, базируется на среднемесячном доходе гражданина и составляет 40% от среднего заработка.

Выплаты на ребенка от 1 5 до 3 лет в 2019 году гораздо скромнее. Они равны 50 рублям в месяц. Для того, чтобы получить деньги, следует обратиться в администрацию учреждения, где трудится заявитель.

Дополнительный вид помощи, на который могут рассчитывать родители – это ежемесячное пособие, которое выплачивается, многодетным нуждающимся семьям в регионах с низкой рождаемостью на ребенка до 3 лет.

Часто выплаты по уходу за ребенком до 3 лет называются губернаторскими, так как их финансирование происходит из региональных бюджетов.

Сроки выплаты и условия получения пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Изначально подразумевается, что любое пособие полагается только тем, кому оно действительно нужно, то есть обеспеченные семейства вполне могут вырастить детей и без помощи государства.

Для получения пособия семье необходимо подпадать под следующие критерии:

• все члены домохозяйства официально зарегистрированы в регионе, проживают совместно;
• среднедушевой доход семьи ниже прожиточного номинала региона;
• третий или последующий отпрыск появился на свет в год действия программы.

Для того, чтобы знать точный размер помощи, следует обратиться в районные органы социальной защиты.

За основу пособия взят прожиточный номинал, равный в среднем по стране примерно 11 тысячам рублей. Но в разных регионах эта сумма отличается.

Оформить пособие можно непосредственно в территориальном подразделении органов соцзащиты или подав документы в Многофункциональный центр.

Для оформления дотации необходимо собрать следующие бумаги:

• общегражданские паспорта опекунов;
• свидетельства о рождении или усыновлении всех сыновей и дочерей;
• выписка из ЗАГС о составе семьи;
• справка 2-НДФЛ;
• выписка из домовой книги;
• номер карты, куда предполагается направлять финансовую помощь.

Внимание! Свой статус и право на получение дотаций придется подтверждать каждый год, с предоставлением каждый раз полного пакета документации!

Решение по назначению выплаты придет через десять дней. Деньги перечисляют получателю на карту ежемесячно.

Данное пособие выплачивается не во всех регионах страны.

Список регионов выплачивающих его в 2019 году:

Республика БашкортостанКарачаево-Черкесская РеспубликаРеспублика КалмыкияРеспублика КарелияРеспублика КомиРеспублика КрымРеспублика Марий ЭлРеспублика МордовияРеспублика Северная Осетия — АланияУдмуртская РеспубликаЧувашская РеспубликаАлтайский крайЗабайкальский крайКамчатский крайПермский крайПриморский крайСтавропольский крайХабаровский крайАмурская областьАрхангельская областьАстраханская областьБелгородская областьБрянская областьВладимирская областьВолгоградская областьВологодская областьВоронежская областьИвановская областьИркутская областьКалининградская областьКалужская областьКемеровская областьКировская областьКостромская областьКурганская областьКурская областьЛенинградская областьЛипецкая областьМагаданская областьМурманская областьНижегородская областьНовгородская областьОмская областьОренбургская областьОрловская областьПензенская областьПсковская областьРостовская областьРязанская областьСамарская областьСаратовская областьСахалинская областьСвердловская областьСмоленская областьТамбовская областьТверская областьТульская областьУльяновская областьЧелябинская областьЯрославская областьЕврейская автономная область

Город Севастополь

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 703-35-33 доб. 943 (Москва)

+7 (812) 309-06-71 доб. 597(Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/gospodderzhka-dlya-semej/vyplaty-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-v-2019-godu-novyj-zakon.html

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является неотъемлемым социально-экономическим правом работника и предоставляется трудоустроенным гражданам (матери или отцу ребенка, другим родственникам, усыновителям и опекунам) по их желанию. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ трудящемуся гарантируется сохранение места работы (должности) на данный период и зачисление этого времени в стаж работы.

Важно понимать: отпуск до 1.5 и с 1.5 до 3 лет — это не два разных периода, а единый отпуск, который в любой момент может быть завершен по желанию работника. Просто полутора годами ребенка ограничивается срок предоставления ежемесячного пособия, предусмотренного ст. 14 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.

1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В случае продолжения отпуска после исполнения ребенку 1,5 лет писать заявление повторно не нужно.

При этом социальное пособие по уходу за ребенком положено всем женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1,5 лет (независимо от того, работали они ранее или нет), а отпуск — только работающим гражданам.

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Не стоит путать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуск по беременности и родам (БиР). С точки зрения закона это совершенно разные понятия. Отпуск по БиР состоит из дородового и послеродового периодов и предоставляется только официально трудоустроенным женщинам.

Оба вида отпуска — по БиР и по уходу — в народе часто называют «декретным отпуском» или просто «декретом».

Отпуск по уходу за ребенком наступает сразу после завершения отпуска по беременности и родам. Следовательно, на его продолжительность влияет длительность послеродового периода отпуска по БиР, которая зависит от разных факторов и составляет:

• 70 дней — при нормальных родах в срок без осложнений;
• 86 дней — при родовых осложнениях или хирургическом родоразрешении (кесарево сечение);
• 110 дней — при рождении двойни, тройни и т.д.;
• 156 дней — при преждевременных родах (с 22 по 30 акушерскую неделю).

Независимо от продолжительности отпуска по БиР, период отпуска по уходу с выплатой соответствующего пособия завершается по факту исполнения ребенку 1.5 лет, то есть фактически для трудоустроенных женщин он длится меньше на несколько месяцев.

Это важно, поскольку оплата больничного по беременности и родам составляет 100% от средней зарплаты женщины, а пособие в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет — всего 40% от той же суммы.

В некоторых случаях пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка:

• женщинам, уволенным во время отпуска по БиР;
• обучающимся по очной форме;
• родственникам, которые фактически взяли на себя уход за ребенком после смерти его родителей.

Сразу по окончании отпуска по БиР назначается компенсация от работодателя в размере 50 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию, размер пособия исчисляется в процентном отношении от среднедневной заработной платы. При ее вычислении учитываются 2 года, предшествующие году наступления декрета.

Если в этот период (все два года или один год) женщина была в декрете и (или) отпуске по уходу за детьми, это время при расчете среднего заработка может быть заменено предшествующими календарными годами (годом) по желанию застрахованного лица (если сумма пособия увеличится).

В 2019 году максимальная сумма пособия изменилась: лимит вырос до 26152,27 руб. Это обусловлено ростом величины предельной базы страховых взносов на 2018 год относительно предыдущих.

Если же наоборот средняя дневная зарплата ниже минимальной, то сумма пособия, которое будет выплачиваться каждый месяц, должна рассчитываться из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на тот год, в котором родился ребенок.

Ввиду увеличения МРОТ с 1 января 2019 года, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для работающих граждан также повысился и составляет 4512 руб. (40% от 11280 руб.). На величину выплаты по уходу за вторым и последующими детьми МРОТ не влияет.

В случае ухода одновременно за двумя и более детьми младше полутора лет размер пособия по уходу за ребенком складывается из общей суммы, но не может превышать 100% среднего месячного дохода женщины или быть ниже положенного суммированного минимального размера пособия.

В 2011 году в России стартовал пилотный проект «прямые выплаты» по предоставлению страховых выплат застрахованным лицам напрямую территориальными органами Фонда социального страхования (ФСС).

По новым правилам пособие назначается и выплачивается заявителю, за которого поступали отчисления от работодателя (страхователя), непосредственно Фондом.

Работодатель лишь передает в ФСС заявление сотрудника и предоставляет необходимые сведения.

С 1 января 2019 года дополнительно 11 субъектов РФ участвуют в проекте: республики Ингушетия, Хакасия, Марий Эл, Чеченская и Чувашская, Камчатский край, Смоленская, Владимирская и Псковская области, Чукотский и Ненецкий АО. Таким образом, на данный момент в пилотном проекте задействованы уже 50 регионов России.

В отличие от предыдущего периода эта часть отпуска длится полных полтора года. Ежемесячное пособие по уходу не выплачивается после достижения ребенком 1.5 лет, но сам отпуск продолжается.

Фото pixabay.com

Запись о периоде ухода за ребенком (по аналогии с другими случаями временной нетрудоспособности) не вносится в трудовую книжку работника. Поэтому вторая часть отпуска также идет в зачет трудового стажа: общего, непрерывного, по специальности (кроме пенсий на льготных условиях), но не включается в страховой стаж, который влияет на размер страховой пенсии.

Сам по себе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не может длиться дольше обозначенного времени. Но трудовым законодательством предусмотрены дополнительные меры поддержки матерей и послабления трудового режима: право на сокращенный рабочий день, возможность отказаться от командировок или сверхурочной работы.

Кроме этого, по окончании отпуска женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (вне зависимости от того, сколько времени она успела проработать у данного работодателя).

Когда выходить на работу?

Отпуск заканчивается, когда ребенку исполняется полных 3 года. Приступить к работе необходимо в рабочий день, следующий после дня рождения ребенка. Но по желанию работника отпуск может быть прерван или завершен в любой момент.

В России очень многие женщины из-за финансовых трудностей выходят на работу до окончания положенного им отпуска или оформляют его на другого члена семьи (чаще на бабушку или отца).

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудник может возобновить трудовую деятельность при условии работы на дому или неполного рабочего времени (право получать пособие по государственному социальному страхованию сохраняется).

График работы, время и продолжительность дня устанавливаются с учетом производства и пожеланий трудящегося.

Однако оплата будет производиться исходя из отработанного времени или объема выполненных работ.

Если заявитель решает работать на полную ставку, то отпуск фактически завершается. А если это происходит до исполнения ребенку 1,5 лет, то выплата пособия по уходу прекращается. В таком случае другой официально трудоустроенный член семьи может оформить отпуск на себя и получать ежемесячное денежное пособие по уходу.

Пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

В 2018 году на обсуждение в Правительство был внесен проект закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет». Но законопроект был отклонен, поэтому в 2019 году отплата отпуска по уходу за ребенком в период с 1.5 до 3 лет не изменится. Из выплат по-прежнему пока остается только компенсация от работодателя 50 рублей.

В целях реализации демографической политики, в субъектах РФ с низкой рождаемостью на ребенка до 3 лет предполагается дополнительное денежное пособие нуждающимся семьям при рождении (усыновлении) третьего или последующих детей.

В 2019 году количество российских регионов, руководителям которых рекомендовано установить такие выплаты, увеличится до 62 (Распоряжение Правительства РФ № 1747-р от 24.08.2018).

Как правило, пособия предоставляются адресно (в каждом регионе свои критерии) в размере месячного прожиточного минимума, установленного для детей в конкретном субъекте и софинансируются из федерального бюджета.

Если рождение третьего (или последующего) ребенка пришлось на период действия данной программы в конкретном регионе, можно обратиться за назначением выплат в отделение соцзащиты населения.

Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Согласно абз. 4 ст. 261 ТК работодатель по свей инициативе не имеет права расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет. Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, то рабочее место сохраняется за ней до момента выхода на работу. Уволить ее могут только в случае полной ликвидации организации или закрытия ИП.

Отпуск в такой ситуации прекращается, но пособие продолжает выплачиваться.

Однако если сотрудница вышла из отпуска досрочно и вернулась к своим трудовым обязанностям, то в отношении нее у работодателя появится ряд исключений, по которым женщину могут уволить. Данные ситуации предусмотрены пп. 5 — 8, пп. 10—11 ч. 1 ст. 81 ТК, а также п. 2 ст. 336 ТК. В остальных случаях мать ребенка, которому меньше 3 лет, может быть уволена только по личному желанию.

Сохранение рабочего места гарантируется женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не только по основному месту трудоустройства, но и по совместительству.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке

Традиционно в России ухаживать за маленьким ребенком помогает его бабушка. В современном обществе работающая бабушка может не просто оказывать помощь в воспитании и уходе за внуком, но и официально оформить на себя отпуск по уходу за ребенком с правом получения соответствующего пособия, а также сохранения рабочего места до окончания отпуска.

Бабушка так же, как и мама ребенка, имеет право трудиться по сокращенному графику. Но если мама сама работает по сокращенному графику и получает пособие, то бабушка не сможет оформить отпуск на себя, поскольку юридически мать не отказалась от отпуска, а совмещает работу с уходом за ребенком.

Когда отпуск по уходу может оформить бабушка:

• при выходе мамы ребенка на работу;
• нахождении мамы ребенка в отпуске по БиР или по уходу на другого ребенка.

В некоторых случаях оформить на себя уход за ребенком может и неработающая бабушка (или являющаяся пенсионеркой по старости).

К таким ситуациям относятся: смерть матери ребенка, признание ее недееспособной, лишение родительских прав (если при этом отец не хочет или не имеет возможности оформить отпуск на себя) и др.

Пособие в таких ситуациях будет минимальным и назначается в отделении соцзащиты.

Бесплатное обучение для мам в декрете

Государство постоянно пересматривает и дополняет меры поддержки семей с детьми. Например, в рамках нацпроекта «Демография» Минтруд планирует организовать профессиональное обучение и дополнительное проф. образование матерей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Срок реализации мероприятия — 2020-2024 годы.

Стоит отметить, что подобные программы уже действуют в регионах, но далеко не всегда женщинам предлагают учиться востребованным и интересным для них профессиям.

По заявлению министра труда и соцзащиты Максима Топилина, это необходимо учесть при реализации программы, поскольку обучать за бюджетные средства специальностям, не востребованным на рынке труда, не выгодно ни женщинам, ни самому государству.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/otpusk-po-uhodu/

Пособие по уходу до 3 лет (выплаты) — за ребенком, изменения в 2019 году, размер, ежемесячное

У многих женщин нет возможности вернуться на работу, когда малышу исполняется полтора года. В детских садах не хватает ясельных групп, чтобы обеспечить всех детей местами.

Поэтому становится актуальным вопрос, как получить пособие по уходу до 3 лет и рассчитать размер выплаты.

Понятия

Пособие по уходу до трех лет – это материальная помощь от государства за счет федерального или регионального бюджета, предоставляемая семьям с детьми.

На общероссийском уровне компенсация платится в размере 50 руб.

В северных территориях она увеличивается на районный коэффициент. Субъекты РФ назначают выплату с учетом финансовых возможностей.

Ее величина по усмотрению местных властей колеблется в диапазоне от 300 руб. до 10 000 руб.

Законодательство

Процедуру назначения пособия регламентируют:

В регионах принимаются местные нормативные акты, которые устанавливают доплаты. В основном они предоставляются многодетным и малоимущим семьям.

Законопроекты

Вопрос об увеличении размера ежемесячного содержания на детей до трех лет неоднократно поднимался на уровне Государственной Думы. В итоге правила выплат не изменились.

Единственным исключением является компенсация жителям Крыма и Севастополя аналогичного детского пособия, утраченного в связи с присоединением к России. Материальная поддержка предоставляется за счет регионального бюджета.

Рассмотрим, какие законопроекты по данному вопросу вносились на законодательном уровне:

В настоящее время все законопроекты возвращены на доработку.

Окончательный документ не принимается в связи с необходимостью найти достаточный объем финансовый средств для реализации льготы.

В начале 2015 года на Всероссийском форуме социальных работников Д. Медведев предложил предоставлять существующее пособие до трех лет не всем гражданам, а с учетом индивидуального подхода на принципах нуждаемости. По его мнению, в этом случае, бюджетные средства будут расходоваться более эффективно.

Кому положено

Ежемесячная федеральная компенсация в размере 50 руб. начисляется:

• официально работающим женщинам;
• трудоустроенным членам семьи, воспитывающим ребенка вместо матери;
• студентам очного отделения;
• опекунам и усыновителям;
• мамам, которые служат в армии или в силовых структурах;
• предпринимателям;
• безработным сотрудницам, уволенным из-за ликвидации компании;
• женщинам, оформившим инвалидность 1 и 2 группы;
• матерям, получившим статус безработного лица и проходящим профессиональную переподготовку от центра занятости;
• лицам, ухаживающим за ребенком-инвалидом или пожилым человеком в возрасте от 80 лет.

Виды выплат на детей

Семьям с детьми назначаются следующие виды выплат:

• женщине за постановку на учет до 12 недель беременности;
• супруге военного, проходящего службу по призыву, на 180 дне ожидания малыша;
• будущей маме декретные;
• по случаю рождения ребенка одному из родителей на выбор;
• по уходу до 1,5 лет;
• ежемесячное содержание до 3 лет;
• материнский капитал на второго новорожденного.

Регионы дополнительно предоставляют компенсацию:

• по беременности и родам;
• в связи с появлением ребенка;
• от рождения до 16 (18) лет;
• на третьего и следующих детей;
• на питание;
• материнский капитал на третьего малыша;
• компенсацию за детский сад.

Ежемесячные

Ежемесячно женщины получают содержание на ребенка в сумме 50 руб.

Трудоустроенным матерям выплата делается за счет фонда оплаты труда, безработные и жены военнослужащих финансируются из федерального бюджета.

Если получатель обратился с заявлением позже положенного срока в течение полугода с момента возникновения права на компенсацию, то ему будет сделан перерасчет с учетом пропущенного времени.

При появлении второго и последующих

После рождения второго и следующих малышей пособие не удваивается. Оно назначается по факту нахождения в отпуске по уходу до трех лет, а не в связи с количеством детей.

Если женщина на одного ребенка оформила содержание до полутора лет, то к нему будет делаться доплата в сумме 50 руб. В случае, когда обоим детям исполнилось 1,5 года, на них будет перечисляться только 50 руб.

Семья вправе обратиться за региональной поддержкой, если мама оформила отпуск по уходу за третьим малышом.

• Так, в Брянской области малоимущим гражданам в этом случае доплачивают 7 592 руб.
• В Белгородской области компенсация составляет около 8 000 руб. (прожиточный минимум).

Получателю следует уточнить в органах соцзащиты, какое пособие выплачивается в его случае.

Неработающим родителям

Безработные граждане сомневаются, положено ли им содержание на детей до трех лет.

Если родители малыша не работают, то пособие им не назначается. Исключение составляют женщины, уволенные из-за ликвидации фирмы, и студенты очного отделения.

Порядок оформления пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Для получения компенсации необходимо собрать документы и подать в организацию, занимающуюся вопросами перечисления материальной помощи.

Обратиться следует в течение полугода с даты исполнения малышу полутора лет.

Куда обращаться

1. Трудоустроенные граждане обращаются к работодателю или по месту военной службы. Совместители вправе выбирать, кто из нанимателей будет перечислять выплату. Нужно будет подтвердить, что по второму месту работы пособие не предоставлялось.

2. Неработающей маме, уволенной из-за ликвидации фирмы, женщине, обучающейся на очном отделении или занимающейся предпринимательской деятельностью, компенсация назначается через органы соцзащиты.

Подать обращение можно следующими способами:

• принести лично;
• направить письмом по почте;
• поручить представителю по доверенности;
• через портал Госуслуги.

Какие нужны документы

Получатель материальной помощи заполняет заявление по предложенному образцу.

К нему потребуется приложить документы:

• свидетельство о рождении;
• трудовую книжку;
• копию больничного листа;
• информацию от биржи труда о не назначении пособия по безработице;
• сведения от второго супруга о том, что компенсация ему не начислялась.

Сроки назначения

Обращение рассматривается в течение 10 дней с момента регистрации. Иногда в начислении выплаты отказывают, если не хватает каких-то документов. Их можно донести, и заявление будет удовлетворено.

Как рассчитать пособие по беременности и родам в 2019 году? Узнайте здесь.

После принятия положительного решения деньги перечисляются:

1. В день выдачи заработной платы, если до декрета женщина трудилась в компании.
2. Органы социальной защиты выдают материальную помощь до 26 числа месяца, следующего за текущим.

Размер

В 2019 году величина пособия составляет 50 рублей. Данная компенсация не попадает под НДФЛ. Для начисления проставляется код дохода 4800 «Иные доходы».

От чего зависит

С учетом районного коэффициента размер может быть повышен от 60 руб. до 70 руб.

К северным территориям относятся Амурская, Иркутская, Архангельская области, республики Карелия и Саха, а также еще 25 субъектов РФ.

Компенсация не индексировалась с 1994 года.

Изначально в постановлении Правительства № 1206 речь шла о 50 % от МРОТ. В 2001 году внесены изменения и величину выплаты установили в твердой сумме. Возможно, что в 2019 году будут утверждены новые условия.

Доплаты, которые назначаются в регионах, утверждаются индивидуально в каждом в субъекте РФ.

Их размер зависит от количества детей в семье, наличия детей-инвалидов, материального положения граждан, финансовых возможностей местного бюджета и т.д.

Так, в Костромской области действуют следующие условия назначения пособия:

• малообеспеченные семьи получают 115 руб.;
• если отец не платит алименты – 172,53 руб.;
• матерям-одиночкам и детям военнослужащих положено 230 руб.;
• на третьего ребенка перечисляют выплату в размере прожиточного минимума.

В Санкт-Петербурге на детей с 1,5 до 7 лет перечисляют 848 руб., ребенку военнослужащего или многодетным семьям – 1 137 руб. Несовершеннолетние, имеющие родителей-инвалидов, получают 5 778 руб.

Досрочное прекращение выплат

Финансовая поддержка может быть отменена при наступлении определенных обстоятельств:

• увольнение сотрудника;
• назначение пособия по безработице;
• выход матери на работу с условием полного рабочего дня;
• появление еще одного ребенка и оформление нового декрета;
• перевод детей на полное государственное обеспечение;
• лишение родительских прав;
• смерть малыша.

Деньги прекращают начислять с даты выявления одного из названных обстоятельств.

Свежие новости

Многих интересует, увеличат ли размер пособия на детей.

1 июня 2019 года в Государственную думу поступил законопроект № 478277-7 с предложением, чтобы продлили сроки выплаты ежемесячного содержания на ребенка с 1,5 до 3 лет.

Изменения будут внесены в законы № 81-ФЗ, № 165-ФЗ, № 255-ФЗ.

В пояснительной записке указывается, что в 2016 году резко снизилась рождаемость и появилась тенденция на снижение численности населения. Поэтому необходимо вводить мера стимулирующего воздействия.

Кроме того, у большинства женщин нет возможность получить места в ясельных группах детских садов. В связи с этим они не могут вернуться на работу и вынуждены сидеть в декрете до 3 лет.

В целях реализации проекта предложено использовать бюджетные средства ФСС.

До настоящего времени он находится в Комитете Государственной Думы по вопросам семьи, женщин и детей и в первом чтении не рассматривался.

Кто может получать пособие по уходу за 80 летним пенсионером? Узнайте тут.

Как рассчитать выходное пособие при увольнении? Читайте далее.

Семьи могут воспользоваться финансовой помощью, которую предоставляют регионы. Вопрос об увеличении выплат на федеральном уровне неоднократно обсуждался, однако, до настоящего времени окончательное решение по нему не принято.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://subsidiiguru.ru/posobie-po-uhodu-do-3-let/