Порядок удержаний алиментов по нескольким исполнительным документам одной очереди
Как удерживать алименты по двум исполнительным листам
СК РФ); — взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещается вред, причиненный здоровью другого лица, вред лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, или ущерб, причиненный преступлением (ч. 3 ст. 138 ТК РФ). В этих случаях предельный размер удержаний из заработной платы увеличивается до 70%. НДФЛ.
Во всех случаях размер удержаний исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона № 229ФЗ). В настоящее время единственным налогом, удерживаемым из доходов физических лиц, является налог на доходы физических лиц.
Следовательно, удержание из зарплаты и иных видов доходов должника производится из суммы, оставшейся после удержания этого налога.
Как произвести удержания по нескольким исполнительным листам
× 31 186,4 руб. : 44 112 руб.). Сумма удержаний по возмещению вреда, причиненного здоровью, равна 7953,55 руб. (11 250 руб. × 31 186,4 руб. : 44 112 руб.). Итого с заработка за ноябрь будет удержано 31 186,4 руб.(19 306,27 руб.
+ 3926, 58 руб. + 7953,55 руб.).
Важно Так как с заработка сотрудника по трем исполнительным листам уже взыскивается сумма в размере 70% заработка, взыскание по четвертому исполнительному документу (на взыскание материального ущерба) в ноябре не производится. Задолженность по алиментам, не удержанным в ноябре, составила 12 925,6 руб.
(44 112 руб. − 31 186,4 руб.
), из них: — 8001,73 руб. (11 138 руб.
Взыскание алиментов по двум исполнительным листам
Если денег не хватает А как быть, если общей суммы, которую можно удержать из зарплаты работника, не хватает на погашение всех долгов первой очереди? При недостаточности подлежащей удержанию денежной суммы для полного удовлетворения всех требований внутри одной очереди они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). ПримерБухгалтер получил два исполнительных листа на И.И.
Степина. Согласно этим документам нужно направить: — 17 000 руб. гражданке Е.В. Рудневой (матери его первого ребенка); — 34 000 руб.
гражданке
И.Я. Лариной (матери его двух других детей). Из зарплаты работника за ноябрь 2014 года можно удержать только 21 000 руб. Как бухгалтеру произвести выплату? РешениеБухгалтер должен сам распределить удержанную из доходов работника сумму между всеми его долгами первой очереди (пропорционально сумме долга) (ч.
3 ст.
Как высчитывают алименты по двум исполнительным листам?
Внимание ПримерВ бухгалтерии ООО «Заплати» на С.А. Убегайкина есть два исполнительных листа на общую сумму 21 250 руб., в том числе: — 10 000 руб. — на взыскание материального ущерба, причиненного С.А. Убегайкиным; — 11 250 руб. — на возмещение вреда, причиненного С.А.
Убегайкиным, здоровью гражданина. С.А. Убегайкин работает в должности казначея с окладом 50 500 руб. в месяц. Судебный пристав принес в бухгалтерию на работника еще два исполнительных листа: — первый — на взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 всех доходов.
Удержание предписано производить регулярно до погашения суммы 16 170 руб. (задолженность), после чего удерживать согласно исполнительному листу; — второй — на удержание алиментов на содержание жены в размере МРОТ (5554 руб.
) до достижения ребенком трехлетнего возраста (до 10 октября 2015 года).
Удержание алиментов по двум исполнит. листам
Закона № 229-ФЗ). В этой ситуации бухгалтер определил, что: — гражданке Е.В. Рудневой нужно направить 7000 руб. [17 000 руб. × 21 000 руб.
: (17 000 руб. + 34 000 руб.)]; — гражданке И.Я. Лариной — 14 000 руб. (21 000 руб. – 7000 руб.). Задолженность по алиментам Алименты присуждаются взыскателю с момента обращения в суд (п.
2 ст. 107 СК РФ). Но исполнительный лист, выданный на основании решения суда, не всегда можно сразу предъявить к взысканию.
В результате может возникнуть задолженность по алиментам. Задолженность по алиментам может также возникнуть как по вине плательщика (уклонение от уплаты алиментов, несообщение о месте жительства и т. д.), так и при отсутствии его вины (задержка выплаты заработной платы, временная нетрудоспособность и т. д.).
Период взыскания задолженности.
Как удерживать из зарплаты работника суммы по двум исполнительным листам
Правовед.RU 224 юриста сейчас на сайте
День добрый!Подскажите у меня высчитывают алименты из ЗП 33% на двоих детей,позже я предоставил соглашение об уплате аллиментов в твердой сумме еще на одного человека.
При этом еще имеется задолженность перед приставами.Как теперь у меня будут удерживать из зарплаты ,в каких процентах и очередность? Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.
ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:
- Плачу алименты по двум исполнительным листам 25% и 50%.с зарплаты высчитывают 70%.каждый месяц мне насчитывают долг в 5%, законно ли это?
- Взыскание алиментов по двум исполнительным листам, как будет производиться?
Ответы юристов (4)
- Все услуги юристов в Москве Взыскание алиментов Москва от 20000 руб.
Поскольку общая сумма взысканий по исполнительным листам превышает предельную сумму удержаний (39 617,6 руб. 31 186,4 руб.), бухгалтеру придется совершать действия в той же последовательности, что и в предыдущем месяце. Определим сумму удержаний по взысканиям первой очереди. Она равна 29 617,6 руб.
(11 138 руб. + 5554 руб. + 12 925,6 руб.). Удержание взысканий первой очереди можно погасить в декабре полностью, так как их сумма не превышает предельную сумму удержаний.
Что касается суммы возмещения причиненного ущерба в размере 10 000 руб., то в декабре удержать ее нет возможности.
Эту сумму перенесем к взысканию на январь. Перерасчет сумм по исполнительным листам На одного и того же сотрудника пришло несколько исполнительных листов на удержание алиментов на несовершеннолетних детей.
Суммы удержаний в этих листах рассчитаны на каждого из детей без учета других детей у данного сотрудника.
Источник: http://aval48.ru/kak-uderzhivat-alimenty-po-dvum-ispolnitelnym-listam/
Алименты по двум исполнительным листам одной очереди — Законники
СК РФ); — взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещается вред, причиненный здоровью другого лица, вред лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, или ущерб, причиненный преступлением (ч. 3 ст. 138 ТК РФ). В этих случаях предельный размер удержаний из заработной платы увеличивается до 70%. НДФЛ.
Во всех случаях размер удержаний исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона № 229ФЗ). В настоящее время единственным налогом, удерживаемым из доходов физических лиц, является налог на доходы физических лиц.
Следовательно, удержание из зарплаты и иных видов доходов должника производится из суммы, оставшейся после удержания этого налога.
Ни Трудовой кодекс, ни иные федеральные законы не содержат нормы, которая позволяла бы работодателю удерживать из зарплаты работника по заявлению последнего денежные средства с целью перечисления их на исполнение работником решения (определения суда) либо удерживать их в счет возмещения ущерба, причиненного имуществу работодателя, если с момента окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба прошло более одного месяца. На наш взгляд, заявление работника само по себе не позволяет производить удержание.
Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона.
Два исполнительных листа на одного работника
Удержания по исполнительным листам Определим размер алиментов на ребенка за ноябрь. Он равен 11 138 руб. [(51 000 руб. − 6448 руб.) × 1/4].
31 186,4 руб.), удовлетворить сразу все требования взыскателей не удастся. Определим сумму удержаний по взысканиям первой очереди. Она равна 44 112 руб. (11 138 руб. + 16 170 руб. + 5554 руб.
+ 11 250 руб.
). Так как сумма взысканий первой очереди снова превышает размер ограничения по удержанию (44 112 руб. 31 186,4 руб.), придется рассчитать суммы удержаний пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.
Как провести удержания с сотрудника, если пришло два исполнительных листа
Требования по взысканию алиментов удовлетворяют в первую очередь. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяют после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме (ч. 2 ст. 111
Важно
Закона № 229-ФЗ).
Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). В случае когда в организацию поступило несколько исполнительных документов для удержания суммы задолженности, требования о взыскании алиментов наряду с иными требованиями (п.
1 ч. 1 ст.
На одного работника — два исполнительных листа
Например, пришел исполнительный лист на взыскание алиментов с Сидоренко Ивана Петровича в пользу его бывшей жены Сидоренко Валентины Николаевны алиментов на содержание их общего сына 01. 05. 2005 года рождения в размере 25 % от доходов до исполнения ребенку 18 лет (01.05. 2023 года).
Прежде всего, ставят в известность самого Сидоренко И.П.
о том, что с него будут удерживаться алименты. Также это нужно отражать ежемесячно в расчетном листе.
Но, возникает ряд вопросов, когда на одного человека приходит несколько исполнительных документов, вплоть до того, что порой общая сумма долга, превышает среднемесячную заработную плату. Что делать в таких ситуациях расскажем в нашей статье.
Удержание по исполнительным листам одной очередности
Между тем обращаем внимание, что нормы статьи 137 Трудового кодекса согласуются и с положениями Конвенции международной организации труда (ст. 8 Конвенции международной организации труда от 01.07.1949 № 95).
Согласно Конвенции удержания с зарплаты разрешается производить лишь в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа.
Зарплату выплачивают непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором (ч. 5 ст. 136 ТК РФ). То обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его зарплата может быть перечислена любому лицу.
Удержание по исполнительным листам, когда денег недостаточно Если денежных средств для удовлетворения нескольких требований одной очереди недостаточно, то необходимо произвести удержание в пользу всех взыскателей этой очереди пропорционально заявленным требованиям по исполнительному документу (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
Неудержанный остаток долга присоединяется к сумме, которую бухгалтер должен будет удержать в следующем месяце.
При этом согласно статье 32 Закона № 229-ФЗ в случае неясности положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения взыскатель вправе обратиться в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении его положений, способа и порядка его исполнения.
Алименты по двум исполнительным листам одной очереди
Обоснование Из рекомендацииНины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России В какой последовательности производить удержания из зарплаты по исполнительным документам Определение базовой величины Базовая величина, на основании которой рассчитывается максимальный размер удержания, – это совокупный доход сотрудника, оставшийся после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Поэтому прежде чем определять месячную сумму взысканий, рассчитайте НДФЛ с доходов сотрудника.
При расчете этого налога действует обычный порядок, предусмотренный главой 23 Налогового кодекса РФ, то есть сотруднику предоставляются стандартные (ст. 218 НК РФ), а в некоторых случаях имущественные и социальные налоговые вычеты (ст. 220 НК РФ).
Источник: http://advokat55.com/alimenty-po-dvum-ispolnitelnym-listam-odnoj-ocheredi/
Алименты по двум исполнительным листам одной очереди
В какой последовательности проводят удержания Итак, если на одного работника поступило несколько исполнительных листов, бухгалтер должен определиться с очередностью удержаний, в соответствии с нормами закона.
Если сумма долгов, какие подлежат погашению – незначительна, и размер заработной платы позволяет погасить их одновременно (с учетом ограничений, данных нормами ст. 138 ТК РФ, в возможности удержания не более 20 % от заработка), то проблем никаких не будет.
Но, когда человек по исполнительному листу, а в отдельных случаях по своему желанию, написав заявление на добровольное погашение либо нанесенного ущерба, или, допустим, платит алименты, и приходит исполнительный лист, с требованиями взыскать с заработной платы еще дополнительные долги, важно разобраться какой документ имеет первостепенное значение.
Важно
Если сумма общих удержаний превысит возможный предел, бухгалтер рассчитает удержания пропорционально.
Внимание
Допустим, второй жене размер алиментов – 15 тыс. рублей.
По двум исполнительным листам размер взысканий должен составить: 6 525 руб.
+ 15 тыс. руб. = 21 525 рублей По первому исполнительному документу будет удержано: 26 100 руб. Х 25%: 21 525 руб. Х 18 270 руб. = 5 538 рублей; Вторая жена получит: 15 тыс.
руб.: 21 525 руб. Х 18 270 руб. = 12 732 рубля.
Алименты по нескольким исполнительным листам
Если денежных средств для удовлетворения нескольких требований одной очереди недостаточно, то необходимо произвести удержание в пользу всех взыскателей этой очереди пропорционально заявленным требованиям по исполнительному документу (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Неудержанный остаток долга присоединяется к сумме, которую бухгалтер должен будет удержать в следующем месяце.
138 ТК РФ). Например, если надо, чтобы работник перед увольнением вернул оплату за отпуск, отгулянный авансом. Максимальную сумму, которую можно удержать, определяют исходя из дохода сотрудника за вычетом НДФЛ. При этом можно удерживать долг не только с зарплаты, выплачиваемой по итогам месяца, но и с аванса.
Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда
В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в очередности, предусмотренной ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ:
Расчеты по удержаниям с доходов работника, на которого поступило несколько исполнительных листов
В каком порядке следует производить удержание из заработной платы работника на основании двух исполнительных листов, поступивших в учреждение, и как правильно удерживать суммы по нескольким исполнительным листам одной очереди – пропорционально по каждому листу или в порядке их поступления – на конкретных примерах разъясняет заместитель руководителя Роструда.
Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу
Бухгалтерия предприятия на основании исполнительного листа и заявления получателя (либо постановления судебного пристава) обязана ежемесячно производить начисления в пользу взыскателя в сумме, указанной в документе, не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также отпускных, больничных выплат, премий, надбавок).
На одного работника
Удержания из зарплаты работника производят только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). На работодателя возложена обязанность по удержанию алиментов с работника (ст. 109 СК РФ).
Удержание производят на основании исполнительного листа (судебного приказа), выданного судебным органом, либо соглашения об уплате алиментов, заключаемого между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ).
При отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 процентов (ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ)).
Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько
- требующие возмещения вреда здоровью или компенсирование причиненного материального ущерба в результате совершенного правонарушения;
- предписывающие уплату административного штрафа;
- обязывающие к выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
- требования о погашении задолженности в пользу финансовых учреждений или предприятий коммунального хозяйства.
Как правильно удержать алименты с работника на 3 детей по 2 исполнительным листам
Ограничения, установленные настоящей статьей, НЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Удержание алиментов по исполнительному листу
Во-вторых, обращение в суд и последующее удержание алиментов по исполнительному листу необходимо в случае, если взыскатель желает получить еще и алименты, накапавшие за 3 последних года. Законодательство предоставляет такую возможность, однако, чтобы их получить, суд сначала должен проверить некоторые моменты.
Порядок расчета и — удержания алиментов
Если исполнительный документ опоздал. Допустим, работодатель получил исполнительный документ в августе, после начала срока взыскания алиментов, который начинался с июля. В этом случае алименты взыскиваются с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть необходимо удержать алименты за предыдущие месяцы.
Взыскание алиментов на ребенка по месту работы: размер алиментов и порядок расчета
В случае с алиментным соглашением плательщик сам, без юридического принуждения, принимает на себя обязанность по содержанию ребенка, однако самолично изменить размер алиментов или прервать их выплату он не может — только по договоренности сторон. Кроме того, при таком способе удержаний бухгалтер обязан индексировать их сумму относительно изменения прожиточного минимума (или в размере, указанном в документе).
Как будут распределяться алименты, если есть исполнительные листы
К сожалению. Согласно ст.
99 ФЗ «Об исполнительном производстве» (Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления) при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Источник: https://russianjurist.ru/nasledstvo/alimenty-po-neskolkim-ispolnitelnym-listam
Удержание по нескольким исполнительным листам одной очереди
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов (п. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ)).
Удержания производят до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (абз. 2 ст.
138 ТК РФ).
Сотрудник взял кредиты в разных банках, а фирма получила на него три исполнительных листа, в каждом из которых прописано удерживать из заработной платы 50 процентов в пользу банков. Выясняем, можно ли погасить сначала один исполнительный лист, потом второй, следом третий, или необходимо погасить их одновременно?
Работник один, а — исполнительных листов много: удерживаем правильно
Выплаты по первому и второму исполнительным листам относятся к удержаниям первой очеред и п. 1 ч. 1 ст. 111 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ) , а по третьему исполнительному листу — к четверто й п. 4 ч. 1 ст.
111 Закона № 229-ФЗ . Напомним, удержание по исполнительному документу второй и последующих очередей можно производить только после того, как в полном объеме будет удержана сумма по исполнительному документу первой очеред и ч. 2 ст.
111 Закона № 229-ФЗ .
ШАГ 5. Удерживаем из доходов работника сумму по третьему исполнительному листу. Как мы уже сказали, выплаты по третьему исполнительному листу (в возмещение материального ущерба, причиненного в результате ДТП) относятся к четвертой очеред и п. 4 ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ .
А в этом случае максимальный размер удержаний из зарплаты составляет 50% ст. 138 ТК РФ; ч. 1, 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ . Поэтому удерживать суммы в возмещение ущерба по третьему исполнительному листу из зарплаты за первую половину ноября нельзя. Ведь 10 640 руб.
больше 50% от причитающейся выплаты работнику на руки.
Порядок удержания по исполнительным листам одной очередности
Эта сумма превышает максимально возможную сумму удержаний. Поэтому в октябре удержания по исполнительным листам производят в размере 21 315 руб., в том числе: – в уплату алиментов – 8602,28 руб. (30 450 руб. × 1/3 : 25 150 руб. × 21 315 руб.);
– в возмещение нанесенного ущерба – 12 712,72 руб. (15 000 руб. : 25 150 руб. × 21 315 руб.).
- Найдите сумму дохода, с которой будете рассчитывать удержания. По правилам, вначале из доходов работника надо удержать НДФЛ и только с оставшейся суммы- по исполнительным листам. Например, доход работника составляет 40000 рублей, стандартные вычеты ему не предоставляются. Тогда сумма, с которой нужно рассчитывать удержания по исполнительным листам, равна:
- Рассчитайте максимальную сумму удержаний – в Вашем случае это 70%:
- Определите, какую сумму нужно удержать в общем по обоим исполнительным листам:
- Найдите долю удержаний по каждому листу:
- Распределите максимальную сумму удержаний между исполнительными листами:
Еще почитать: Характеристика с места работы образец на медработника
Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2019 — порядок, по двум, по нескольким, правила
Окончание судебного разбирательства по поводу взыскания алиментов заканчивается выдачей исполнительного документа, однако на этом вопрос по содержанию детей нельзя считать закрытым.
Дело в том, что даже решение суда не способно призвать некоторых плательщиков к ответственности. Выясним, как добиться исполнения требований, указанных в исполнительном листе, и куда при этом обращаться.
О понятии
Исполнительным листом принято называть документ, выдаваемый судом после рассмотрения дела и вступления судебного решения в силу. На основании исполнительного листа инициируется исполнительное производство по взысканию алиментов с плательщика.
В исполнительном документе отражается следующая информация:
- реквизиты суда, выдавшего документ;
- резолютивная часть судебного решения и дата его вступления в силу;
- необходимые сведения о плательщике;
- в ряде случае указывается срочность исполнения требований.
Как правило, лист выдается на руки истцу в единственном экземпляре, однако при наличии более одного места взыскания алиментов подготавливается несколько исполнительных документов, которые имеют одинаковую юридическую силу.
Куда предъявить исполнительный лист
По действующим нормативным актам срок исковой давности составляет три года. Именно в этот срок исполнительный лист должен быть предъявлен в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) для возбуждения исполнительного производства.
Однако 229-ФЗ допускает ряд исключений, позволяющих продлить срок предъявления документа, если платежи имеют периодический характер:
- исполнительный лист имеет юридическую силу в течении всего срока, на который присуждены алиментные выплаты;
- после того как срок взыскания алиментов истекает, исполнительный лист можно предъявить в течение 3-х лет.
ФССП и ответственный за исполнительное производство пристав в частности наделены широким списком полномочий и способны взаимодействовать с другими государственными службами, благодаря чему становится возможным добиться своевременного и полного исполнения судебных решений.
Для службы характерна разветвленная структура, поэтому могут возникнуть сомнения, в какое именно подразделение следует обращаться с исполнительным листом:
- обращение в ФССП должно производиться по месту жительства ответчика;
- в том случае если по исполнительному листу подразумевается какое-либо действие ответчика, например, отчуждение имущества, обращение к приставам должно учитывать место совершения этих действий.
Порядок удержания алиментов из заработной платы по листу
Возможность удержания алиментов из заработной платы достигается при наличии документальных оснований, которыми могут быть:
- алиментное соглашение;
- исполнительный лист.
Передача исполнительных документов может производиться как судебными приставами, так и самим получателем алиментов.
При получении работодателем исполнительно листа, имеющего юридически значимые основания для удержания алиментов из заработной платы работника, он должен зарегистрировать его и приступить к его исполнению. Рассмотрим нюансы подобного удержания средств на уплату алиментов.
Особенности
Нюансы, касающиеся размера и формы алиментов (в твердой денежной сумме или в виде процента от дохода), должны иметь отражение в исполнительном документе.
Перечисления средств должно осуществляться ежемесячно, не позднее 3-х дней после начисления сотруднику заработной платы.
Реквизиты взыскателя для перечисления денежных сумм должны быть указаны в исполнительном документе.
Сумма алиментов четко прописана в исполнительном листе, и работодатель не имеет права изменять ее по своему усмотрению.
Бывают случаи, когда работодателю направляются несколько исполнительных листов, например, с требованием об удержании алиментов и платежей в бюджет. В этом случае организации следует придерживаться ФЗ-229, где четко определена очередность удержаний (опишем ее ниже).Следует также отметить, что существуют ограничения по взысканию средств:
- Если выплаты осуществляются для алиментных отчислений работнику, должно быть сохранено не менее 30 % от его дохода.
- В других случаях, не предусматривающих выплаты по возмещению вреда здоровью и в связи с преступлениями, работнику должны сохранить не менее половины его заработка.
НДФЛ
Статьей 99 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» регулируются размеры и правила расчета средств на содержание ребенка. Согласно документу, взыскания из дохода сотрудника на уплату алиментов производятся после удержания из нее налога на доходы физических лиц.
К примеру, сотрудник имеет заработную плату в размере 40 тысяч рублей. Работодатель в соответствии с требованиями, изложенными в исполнительном листе, обязан ежемесячно удерживать 1/4 часть его дохода в пользу несовершеннолетнего ребенка.
Сумма, которая будет предназначаться ребенку, рассчитывается следующим образом: (40000-13%)/4=8700 рублей.
Индексация
При определении алиментов в твердой денежной сумме суд опирается на прожиточный минимум конкретного субъекта РФ. Как известно, величина прожиточного минимума является непостоянной, и периодически происходит ее индексация.
Соответственно, алименты, рассчитанные по этой величине, также должны индексироваться, для того чтобы соответствовать уровню инфляции в стране. Если процесс пересчета суммы алиментов не будет произведен работодателем, этим вопросом должна заняться Федеральная служба судебных приставов.
Куда перечислять средства
Работодатель при перечислении средств удержанных с заработной платы сотрудника, должен опираться на информацию, которая содержится в исполнительном документе. Как правило, в исполнительных листах содержится информация о банковском счете, куда необходимо производить отчисления.
Случается, что исполнительный лист не отражает информацию о реквизитах для перечисления алиментов. Этот факт не освобождает работодателя от обязанности удерживать установленную сумму денежных средств. В этом случае перевод должен осуществляться на счет ФССП.
С каких выплат нельзя удерживать алименты
Виды зарплат и прочих доходов, с которых могут взыскиваться алименты, определяются по специальному перечню, установленному Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841. В том числе этот список содержит информацию о доходах, с которых средства на содержание детей не удерживаются.
Применительно к доходу плательщика алиментов по трудовой деятельности можно выделить следующие выплаты, с которых работодатель не вправе удерживать алименты:
- Компенсационные выплаты по лечебно-профилактическому питанию.
- Выплаты в связи с появлением ребенка.
- Командировочные компенсации.
- Выплаты, связанные со смертью родных.
- Компенсации, связанные с переводом на другое место работы.
- Выплаты за собственные инструменты, которые были изношены в связи с выполнением работы.
Утеря документа
Утеря исполнительного листа может быть причиной кражи, пожара или халатности лиц, у которых он находится (например, судебных приставов). Вопросы выдачи дубликата исполнительного листа регламентируются ГПК или АПК, в зависимости от того, под юрисдикцией какой судебной инстанции находилось дело.
Запрос дубликата может быть произведен не позднее трех лет после вступления решения суда в силу, за исключением определенных случаев, когда исполнительный лист подразумевает определенный срок взысканий.
Порядок восстановления исполнительного листа выглядит следующим образом:
- В первую очередь необходимо сделать запрос в ФССП или другую структуру (например банк), куда был направлен документ, для того чтобы подтвердить его утерю.
- Затем составляется и подается заявление в суд на выдачу дубликата исполнительного листа с приложением справки об утере и прочих необходимых документов.
- Суд обязан назначить заседание в связи с обращением.
- На судебном заседании заявителю следует указать уважительную причину, которая послужила утере.
- При положительном рассмотрении заявления суд выдает дубликат заявителю.
При отказе суда выдать дубликат исполнительного листа заявитель вправе обжаловать это решение в вышестоящих инстанциях.
Правила удержания по двум или нескольким исполнительным листам
Нередко случается, что работодатель получает несколько исполнительных листов на одного и того же сотрудника. Как поступать в этом случае, и какие требования следует удовлетворять сначала?
В ФЗ-229 существуют правила, устанавливающие очередность подобных отчислений:
Очередность | Тип взысканий | Нормативная база |
| 1 | Алименты, возмещение вреда здоровью, морального вреда и ущерба от преступлений | Пункт 1, части 1 статьи 111 |
2 | Оплата труда | Пункт 2, части 1 статьи 111 |
| 3 | Платежи в бюджет и различные фонды | Пункт 3, части 1 статьи 111 |
4 | Прочие требования | Пункт 4, части 1 статьи 111 |
В соответствии с действующим законом уплата алиментов является приоритетным требованием, и должна производиться в первую очередь. Также работодателю следует помнить и об ограничениях на удержание денежных средств с заработной платы сотрудника. Это особенно критично для работника, когда его доходы не способны удовлетворить все требования исполнительных листов.
: Консультация специалиста
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Источник: http://masterurist.ru/uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy-po-ispolnitelnomu-listu/