Бухгалтерский учет профсоюзной организации

Учет расходов на профсоюз с примером

Источник: журнал «Главбух»

В строительной компании есть профсоюзная организация. Можно ли при исчислении налога на прибыль учесть расходы на профсоюз и суммы выплат его работникам?

Для чего нужна профсоюзная организация

Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности. Он создается в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ).

Так, в настоящее время Профсоюз строителей России объединяет более 300 000 работников. В его структуре около 4000 первичных организаций, действующих практически на всей территории Российской Федерации.

В компании может быть создана первичная профсоюзная организация. Какими правами она обладает?

Профсоюзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

Обязанности работодателя

Трудовым кодексом РФ установлено что работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы (ст. 377).

Другие улучшающие условия для обеспечения деятельности профсоюзных органов могут быть предусмотрены коллективным договором. В частности, выплаты работникам выборных органов профсоюза, перечисление денежных средств на проведение культурномассовой и физкультурнооздоровительной работы и др.

Какие расходы можно учесть

Как строительной компании учитывать возникающие расходы на профсоюз?

Разъяснения по этому вопросу даны в письме Минфина России от 16 января 2014 г. № 03-03-10/1017, которое было доведено ФНС России до нижестоящих налоговых органов письмом от 29 января 2014 г. № ГД-4-3/1399@.

Чиновники считают, что расходы на предоставление выборным органам первичных профсоюзных организаций в пользование помещения, оргтехники, средств связи и так далее, то есть имущества, указанного в статье 377 Трудового кодекса РФ, компания вправе учесть при исчислении прибыли.

По их мнению, такие затраты нельзя рассматривать в качестве необоснованных, поскольку обязанность по предоставлению данного имущества установлена законом.

Заметим, что такой позиции главное финансовое ведомство придерживалось и прежде.

Виды затрат, не уменьшающих прибыль

А как быть с другими видами расходов?

Средства на массовые мероприятия

Например, той же статьей 377 Трудового кодекса РФ установлено, что в случаях, предусмотренных коллективным договором, работодатель отчисляет первичной профсоюзной организации денежные средства на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.

Но по поводу этих сумм Минфин России придерживается иного мнения.

Оно основано на том, что в соответствии с пунктом 1 статьи 252 Налогового кодекса РФ в целях налогообложения прибыли налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов, за исключением расходов, указанных в статье 270 Налогового кодекса РФ. Затраты на культурно-массовые и оздоровительные мероприятия критерию экономической обоснованности не отвечают.

Кроме того, в пункте 20 статьи 270 Налогового кодекса РФ прямо предусмотрено, что при формировании налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются расходы в виде средств, перечисляемых профсоюзным организациям. В этой норме нет никаких оговорок или исключений.

Значит, эти суммы не уменьшают налоговую базу независимо от направленности их использования профсоюзом, а также от того, обусловлено ли перечисление положениями коллективного договора. Учитывать их при определении прибыли нельзя. Такой подход изложен в письме Минфина России от 13 октября 2009 г. № 030306/4/86.

Выплаты работникам профсоюза

Что касается выплат и премий освобожденным активистам профсоюза, в расходах при исчислении налогооблагаемой прибыли они тоже не признаются.

Дело в том, что профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны (п. 1 ст. 5 закона № 10-ФЗ).

В целях налогообложения прибыли учитываются только выплаты работникам, у которых установлены с работодателем трудовые или гражданско-правовые отношения (то есть выплаты лицам, выполняющим работу по трудовым договорам или договорам гражданско-правового характера).

А освобожденные и штатные сотрудники профсоюзной организации не являются лицами, выполняющими работы по договору гражданско-правового характера с работодателем, и не состоят с ним в трудовых отношениях.

Данная точка зрения поддерживается арбитражной практикой. В частности, в постановлении ФАС Северо-Кавказского округа от 9 июля 2008 г.

№ Ф08-3873/2008 указано: премия председателю профсоюзного комитета, несмотря на то что она предусмотрена коллективным договором, не может быть отнесена к расходам, уменьшающим базу по налогу на прибыль.

Поскольку он не состоит с налогоплательщиком в трудовых отношениях и не выполняет для него работу по гражданскоправовому договору.

Пример
ООО «СеверСтрой» (численность персонала – более 100 человек), согласно коллективному договору, безвозмездно предоставило в пользование профкому помещение (отдельный кабинет площадью 25 кв. м) и оргтехнику (предположим, что она была новая, то есть только что приобретенная).

Ежемесячная амортизация кабинета, определенная исходя из его площади, – 125 руб. в месяц (начисляется в составе общей суммы амортизации по зданию).

Общая стоимость оргтехники – 38 000 руб., в том числе:

– персональный компьютер – 25 000 руб.;

– многофункциональное устройство – 10 000 руб.;

– стационарный телефон – 3000 руб.

Ежемесячно строительная организация оплачивает коммунальные и прочие расходы в сумме 1200 руб., в том числе:

– на отопление помещения – 500 руб.;

на электроэнергию – 400 руб.;

на стационарную связь – 300 руб.

Кроме того, у компании в I квартале 2014 года были и другие затраты на профсоюзные нужды:

– 20 000 руб. – перечислено на организацию праздников (23 февраля и 8 Марта);

– 10 000 руб. – выплачена премия освобожденному председателю профкома.

Таким образом, общие затраты ООО «СеверСтрой», связанные с деятельностью профсоюза, в I квартале 2014 года составили 71 975 руб. (125 руб. х 3 мес. + 38 000 руб. + 1200 руб. х 3 мес. + 20 000 руб. + 10 000 руб.).

При этом в составе расходов для целей налогообложения прибыли строительная компания учла только 41 975 руб. (125 руб. х 3 мес. + 38 000 руб. + 1200 руб. х 3 мес.).

Источник: https://otchetonline.ru/art/buh/45919-uchet-rashodov-na-profsoyuz-s-primerom.html

Бухгалтерский учет в профсоюзной организации

«Консультант Бухгалтера», N 6, 1999Деятельность профессиональных союзов вообще и профсоюзных комитетов в частности регулируется положениями Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Профсоюз — это добровольное общественное объединение граждан, которые связаны общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально — трудовых прав и интересов.

В собственности профсоюзов могут находиться земельные участки, здания, строения, сооружения, санаторно — курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные учреждения, культурно — просветительные, научные и образовательные учреждения, жилищный фонд, организации, в том числе издательства, типографии, а также ценные бумаги и иное имущество, необходимые для обеспечения уставной деятельности

Учетная политика профсоюзной организации

Рубрика: Каждая профсоюзная организация, являющаяся юридическим лицом, должна разработать и утвердить свою учетную политику.

Учетная политика – это совокупность способов ведения экономическим субъектом бухгалтерского учета (ст. 8 федерального закона от 06.11.2011г.

Таким образом, при разработке и утверждении учетной политики организацией преследуются две основные цели: закрепление выбранных способов ведения бухгалтерского учета;

Липецкая областная организация

УТВЕРЖДЕНО на заседании президиума ОК Профсоюза « 2 » февраля 2010 года, протокол № 2 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ первичной организации Профсоюза _______________________________________________________________, (полное наименование организации) входящей в состав Липецкой областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ на 2010 год Финансово-хозяйственная деятельность первичной организации Профсоюза ______________________________________________ осуществляется согласно Устава профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации, Положения о первичной организации Профсоюза и сметы профбюджета, утвержденной на профсоюзном собрании (конференции) от «___»____________20____г., протокол.№____. Первичная организация профсоюза работников здравоохранения РФ (далее по тексту профорганизация) является общественной и коммерческой деятельностью не занимается.

Бухгалтерский учет и налогообложение профсоюзных организаций

Этот семинар прошел Курс повышения квалификации охватывает вопросы ведения бухгалтерского учета и отчетности профсоюзной организации, особенности и оптимизацию налогообложения ПО, планирование ее работы как корпоративной НКО.

Материал излагается с учетом последних изменений в законодательстве. Для кого для бухгалтеров профсоюзных организаций, председателей профсоюзных комитетов, их заместителей, ревизоров, членов профкомов.

Программа Введение. 1.1. Нормативно-правовая база, регулирующая деятельность профсоюзных организаций в РФ.

Учет расходов на профсоюз с примером

Подборки из журналов бухгалтеру

1. Подробности Категория: Подборки из журналов бухгалтеру : 30.03.2015 00:00 Источник: журнал «Главбух» В строительной компании есть профсоюзная организация.

   Можно ли при исчислении налога на прибыль учесть расходы на профсоюз и суммы выплат его работникам? № 10-ФЗ). Так, в настоящее время Профсоюз строителей России объединяет более 300 000 работников.

Налоги профсоюзных организаций

Курс повышения квалификации охватывает вопросы ведения бухгалтерского учета и отчетности профсоюзной организации, особенности и оптимизацию налогообложения ПО, планирование ее работы как корпоративной НКО. Материал излагается с учетом последних изменений в законодательстве.

Для кого для бухгалтеров профсоюзных организаций, председателей профсоюзных комитетов, их заместителей, ревизоров, членов профкомов.

Введение. 1.1. Нормативно-правовая база, регулирующая деятельность профсоюзных организаций в РФ.

Самостоятельная разработка внутреннего стандарта об особенностях деятельности некоммерческой организации.

29 Сентября 2019Членские взносы и средства на мероприятия, поступающие в профсоюзные организации, доходами не считаются

Представители Минфина России в ответ на обращение организации разъяснили, что членские взносы, а также средства, поступившие в соответствии с коллективными договорами на проведение социально-культурных и других мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью профсоюзных организаций, считаются целевыми поступлениями, и при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются.

В то же время, иные поступления профсоюзов, которые к целевым не относятся, признаются доходами и увеличивают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 10 августа 2019 г. № 03-03-07/46859

«О целевых поступлениях, не учитываемых профсоюзными организациями при определении налоговой базы по налогу на прибыль»

). Отметим, что к целевым поступлениям относятся средства на содержание некоммерческих организаций и ведение ими уставной деятельности,

Основные аспекты работы казначея профсоюзного комитета

1.Организация работы казначея профкома, его обязанности и права.

Для организации финансовой работы в профсоюзной организации профсоюзные комитеты выбирают из своего состава казначея и руководят его работой. В случае выбытия казначея до отчетного выборного собрания на эту должность выбирается другой член профкома. В соответствии с

«Положением о казначее профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации»

(приложение №1) на казначея возлагаются следующие обязанности: 1.

Прием, выдача и хранение денежных средств, бланков строгой отчетности и других материальных ценностей профкома.

Источник: http://46registration.ru/buhgalterskij-uchet-v-profsojuznoj-organizacii-45238/