Зачем бухгалтерам Аттестат в 2019 году? Отвечает Роструд

Повышение квалификации бухгалтера с 2019 года последние новости

Счёт Карта Рассрочка 34 100 ₽ Ошибка в верхнем реквизите. Правильный ответ на вопрос: 1.

Консультации эксперта во время сдачи отчетности Удостоверение о повышении квалификации Аттестат Главбуха 2019 Оплатить Эффективный документооборот в бухгалтерии

1. Что бухгалтеру обязательно проверить в кадровых документах · 10 ч
2. Опасные формулировки в договорах · 15 ч
3. Последние требования ФНС к первичным документам · 10 ч

Безопасное взаимодействие с ИФНС и фондами

1. Как отвечать на требования из ИФНС · 7 ч
2. Алгоритм для возмещения пособий из ФСС · 8 ч
3. Образцы и новые правила для уплаты, зачета и возврата налогов · 10 ч

Новые правила налоговых проверок

1. Новые правила
2. Советы бухгалтеру на случай выездной проверки · 10 ч
3. Как сэкономить время при встречной проверке · 5 ч

Зачем бухгалтерам Аттестат в 2019 году? Отвечает Роструд

Зачем бухгалтерам регулярно повышать квалификацию?

На вопросы редакции ответил Иван Иванович Шкловец, заместителя руководителя Роструда. — Иван Иванович, для начала скажите, пожалуйста, обязательно ли бухгалтерам иметь удостоверение о повышении квалификации? — Не обязательно. Сдавать ли экзамен, чтобы получить , каждый бухгалтер решает для себя сам.

Другое дело, что регулярное подтверждение своих знаний ставит специалиста на качественно новый уровень.

Также у экзамена нет задачи рассказать Вам про изменения в законодательстве.

Обязателен ли профстандарт «Бухгалтер» с 1 июля 2016 года?

С 1 июля работодатели обязаны применять профстандарты в части тех требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ, иных нормативных правовых актах.

Многих волнует вопрос: действительно ли все бухгалтеры с 1 июля 2016 года должны соответствовать требованиям ? Поспешим успокоить сотрудников и работодателей.

Первым не нужно обращаться в сертифицирующие центры, чтобы срочно повысить квалификацию и получить аттестат. Вторым не стоит торопиться обучать работников в соответствии с требованиями профстандарта или искать им замену. Изменения касаются не всех бухгалтеров.

Повышение квалификации: Главный бухгалтер. Зимняя сессия с учетом изменений, вступивших в силу в 2019 году и рекомендаций Минфина

День первый Ключевые изменения в налоговом и бухгалтерском законодательстве 2019 года.

Новые правила работы с 2019 года (изменения по налогу на прибыль, НДС, налогу на имущество и другим налогам).

Новые правила работы для бухгалтера и директора с 2019 года и кого они затронут.

1. Пределы прав плательщиков при исчислении налогов – позиция ФНС.
2. Новый налог и новые налогоплательщики. Новый отчет — декларация с 2019 года.
3. Новые требования налоговиков к аудиторам. Новые контролируемые сделки с учетом изменений 2019 года.

Новые правила работы с 2019 года по НДС.

1. Как безболезненно осуществить переход на применение ставки НДС с 18 % на 20% с 2019 года.
2. Неправомерное применение продавцом ставки НДС — налоговые риски для покупателя.
3. Применение переходного НДС продавцом (покупателем, иностранными организациями — поставщиками электронных услуг)

Новый профстандарт для бухгалтера

Важное 25 декабря 2019 г.

11:37 Давыдова Е. В., эксперт информационно-справочной системы «» В настоящее время для бухгалтеров действует профессиональный стандарт, принятый в 2014 году. Но Минтруд решил его доработать, и на сегодняшний день разработан проект нового стандарта.

Изменений в нем достаточно много.

В частности, обновлена базовая группа работников бухгалтерии, появились более высокие должности, установлены новые уровни квалификации и трудовые функции.

О том, что нового принесет вводимый профстандарт для бухгалтеров, расскажем ниже. Профессиональный стандарт «Бухгалтер» разработан Институтом профессиональных бухгалтеров и аудиторов России и утвержден Приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н (далее – Стандарт).

Его актуализация продиктована необходимостью более детального раскрытия в нем существующего разделения труда на уровне руководителей

Как понять, что бухгалтеру пора повышать квалификацию?

Фото Бориса Мальцева Самый главный актив любой организации — это сотрудники, которые в ней работают и создают ценность компании на рынке. Самый главный актив сотрудника — это его знания, опыт и постоянное развитие, которые требуют вложений времени, энергии и средств в обучение, подготовку и поддержку своего главного актива.

Непрерывное профессиональное обучение должно быть осознанной необходимостью сотрудника любого уровня в иерархии компании. Это ключ к успеху и минимальное требование для карьерного роста в любой сфере деятельности.

Обязательное повышение квалификации

Обзор нового профстандарта бухгалтеров с 2019 года

Бухгалтеры являются узкоспециализированными работниками разных компаний.

В их обязанности входит составление отчетностей, формирование проводок и ведение многочисленной документации.

Здесь перечисляются сведения о том, в каких организациях должен применяться этот документ, а также какие им вводятся требования и правила.Как внедрить профессиональный стандарт на предприятии вы можете посмотреть в этом видео:Профстандарт, составляемый для бухгалтеров, является обязательным только для некоторых учреждений.

К ним относится:ОАО,

Профессиональный стандарт бухгалтера в 2019 году

В конце 2019 года ходило много слухов, что профстандарт бухгалтера с 2019 года будет принят в новой редакции (дополнен) или вообще заменён на новый документ. Разбираемся с этим вопросом, а также статусом данного стандарта.

Приказ Минтруда России от 22 декабря 2014 года № 1061н, которым официально утверждён профессиональный стандарт бухгалтера, в 2019 году продолжает действовать.Этот документ раскрывает основные цели профессиональной деятельности бухгалтера, а также основные трудовые функции в связи с этим.

7 Закона от 06.12.11 № 402-ФЗ):к открытым/публичным акционерным обществам;банкам;страховым фирмам и др.). Все остальные компании могут применять стандарт по желанию. В частности, при разработке должностных инструкций,

Дамоклов меч бухгалтеров.

Нужно ли бояться профстандартов?

Вступление в силу с 1 июля 2016 года поправок в Трудовой кодекс о соответствии профстандартам, положил начало настоящей массовой панике. Люди боялись потерять работу из-за несоответствия всем требованиям новых профстандартов, интернет запестрил информацией о штрафах для работодателей.

Небольшому спаду накала способствовали только разъяснения Минтруда России. А давайте на минутку задумаемся и представим, что большинство сегодняшних бухгалтеров, успешно работающих в своих компаниях, не сдадут экзамен на профстандарт.

Справедливо ли будет запретить им работать?

Источник: http://lawersaykin.ru/povyshenie-kvalifikacii-buhgaltera-s-2019-goda-poslednie-novosti-88257/

Как происходит аттестация бухгалтеров в 2019 году

Бухгалтер, как и любой другой специалист, должен соответствовать должности, которую он занимает. И именно для этого ежегодно проводится такая процедура, как аттестация бухгалтеров. Ведь от уровня его подготовки и профессионализма зависит то, насколько качественно будет вестись бухгалтерия предприятия, коммерческого или государственного учреждения.

Аттестация необходима для того, чтобы избавиться от сомнений касательно того, качественно ли бухгалтер исполняет свои обязанности. Ведь в его руках находятся финансы организации. Потому такая процедура имеет существенно больше плюсов, нежели минусов. А потому к ней стоит основательно подготовиться и работодателю, и непосредственно бухгалтеру.

Процедура аттестации проходит согласно нормам законодательства РФ и имеет определенные порядок прохождения. Бухгалтер, как профессиональный стандарт, был введен Министерством Труда РФ в 2019 году, в нем были указаны четкие требования к опыту работы, образованию работника, наличию умений и знаний, описание его функций.

На основании всех этих пунктов бухгалтер проходит процедуру и получает соответствующий аттестат, говорящий об уровне его профессионализма.

Что это такое и обязательна ли процедура

Аттестация бухгалтеров – это специальная процедура тестирования на определение уровня квалификации, профессионализма, умений.

Кроме того, в ее ходе проверяются и моральные, и личностные качества работника.

Это необходимо для того, чтобы проверить, подходит ли человек на занимаемую им должность и соответствует ли он требованиям, которые предъявляет к сотрудникам этого уровня компания-работодатель.

Процедура аттестации проводится периодами и включает в себя комплекс различных мер. Причем инициатором ее выступает сам работодатель, то есть руководитель организации.

Прохождение аттестации выгодно не только руководящему составу, но и самим аттестуемым, так как дает возможность не только узнать свой уровень, но и повысить его, что может принести бонусы в виде повышения оклада или продвижения по службе. При инициативе руководства о проведении такой процедуры бухгалтер обязан ее пройти.

Аттестация поможет не только оценить эффективность труда сотрудников, но и оптимизировать рабочий процесс, ведь это даст дополнительный толчок для работников освежить или улучшить знания, тем самым повысив свою квалификацию.

Таким образом, процедура аттестации бухгалтеров необходима для:

• улучшения подбора персонала;
• повышения качества и эффективности их работы;
• моральное и материальное стимулирование работников;
• формирование кадрового резерва, которое впоследствии можно использовать для получения вакантной должности;
• определение уровня квалификации;
• понимание необходимости в таких процедурах, как повышение квалификации, профподготовка, переподготовка бухгалтеров.

То есть аттестация направлена на оптимизацию рабочего процесса и устранение непрофессионального подхода к работе, если таковой имеется. Тем не менее в законе не сказано о том, что рядовой или главный бухгалтер обязательно должен быть аттестован.

Правовое регулирование

Осуществление процедуры аттестации бухгалтеров контролирует Трудовой Кодекс РФ в Положении об аттестационных проверках, в котором указаны основы и правила проведения, обучения и подготовки. Правовое регулирование аттестации имеет практическое значение, особенно на фоне изменений и усовершенствований существующего трудового законодательства.

Согласно нормам трудового права, основными признаками аттестации являются:

• прохождение процедуры как следствие трудовых взаимоотношении между работником-работодателем;
• субъект аттестации – работник определенной категории;
• проводится периодами;
• осуществление в специальной организационной и правовой форме;
• наличие обязательных правовых последствий для аттестуемого;
• средство подбора и расстановки кадров.

Все это позволяет определить соответствие сотрудника занимаемой должности и уровень его профессионализма, что и является главной характеристикой и целью аттестации. Согласно этим правовым актам, сотрудник обязан пройти аттестацию, в ходе которой подтвердить уровень своих знаний и право занимать ту или иную должность согласно заключенному с ним трудовому договору.

Сущность правового регулирования аттестации состоит в том, чтобы:

• сохранить содержание трудового договора работника неизменным (в случае подтверждения квалификации);
• изменить его содержание, внеся соответствующие корректировки после нее;
• прекратить действие трудового договора.

Прежний трудовой договор сохраняется в случае, если аттестация обнаружила соответствие уровню знаний, профессионализму и занимаемой должности показатели работника. Стоит заметить, проходить подобную аттестацию могут бухгалтеры, имеющие среднее или высшее образование.

Образец характеристики на бухгалтера

Нововведения с 2019 года

С 2019 года начал действовать закон о независимой оценке квалификации, но обязательную аттестацию бухгалтеров он не предусматривает. Ее специалист может пройти либо самостоятельно, на добровольных началах, либо по инициативе работодателя, желающего провести таковую.

Среди нововведений 2019 года стоит отметить, что теперь центры независимой оценки квалификации бухгалтеров будут аттестовать их на профессиональном уровне, а именно за услуги по подготовке и непосредственно аттестации необходимо платить деньги.

При этом если инициатором аттестации было руководство организации, именно она оплачивает все расходы. При личной инициативе бухгалтера о прохождении данной процедуры он гарантированно получает вычет по подоходному налогу, а также освобождение от работы на этот день, причем с оплатой всего рабочего времени.

Скачать образец характеристики на бухгалтера

В целом, аттестация бухгалтеров включает в себя следующие вопросы:

• бухгалтерский учет;
• финансовая отчетность и ее анализ;
• налогообложение;
• основы аудита и этические нормы;
• международные стандарты бухгалтерской отчетности;
• основы информатики.

Профстандарт

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, профстандарт – это характеристика квалификации, которая нужна для работы в определенной профессии, ее составляющими являются:

• знания;
• умения;
• навыки;
• опыт работы.

Профстандарт «бухгалтер» устанавливает аттестуемому квалификацию, то есть уровень его мастерства, необходимый для работы соответствующей специальности. Данный документ официально зарегистрирован в российском Министерстве Юстиций.

В зависимости от должностных обязанностей и занимаемой должности работника определяются требования к уровню квалификации. Профстандарты используются руководителями для формирования кадрового состава и в вопросах организации аттестации.

На основании профессионального стандарта каждый специалист может определить свой уровень и соответствие не просто занимаемой должности, а уровню знаний, и при необходимости пройти переподготовку.

В описываем профстандарте выделены две должности: бухгалтер (специалист) и главный бухгалтер (главбух). Для каждой из них существует общая трудовая функция, а также детализированная, то есть имеющая определенный, конкретный перечень требований. Для каждой указано, какие именно трудовые навыки, действия, знания и умения требуется для ее реализации.

Для специалиста

В обязанности специалиста в бухгалтерской деятельности входит обобщенная функция подсчета в регистрах бухгалтерского учета итогов, остатков, закрытие оборотов по расчетным счетам.

Профстандарт относит к специалистам тех работников, которые занимаются выполнением расчетов по отдельным участкам бухучета, без знания всех их.

Руководителям рекомендуется разграничить обязанности, выделив такие должности среди бухгалтеров, как ведущий, старший, стажер, бухгалтер участка.

Согласно должности, каждого будет определяться круг его обязанностей. Стоит также учитывать, что несмотря на то, что кассир, несмотря на должностные обязанности, относится к сфере обслуживания, а не бухгалтерии.

Для главбуха

Главбух – должность более серьезная, и профстандарт требует от него составлять и предоставлять финансовую отчетность экономического субъекта, то есть:

• составлять финансовую отчетность;
• составлять консолидированную (обобщенную) бухгалтерскую отчетность по МСФО;
• контролировать внутреннее ведение бухучета, составление финансовой отчетности на участках;
• вести налоговый учет;
• составлять налоговую отчетность и планирование.

Профстандарт определяет налоговую отчетность как финансовую, так как полученные в результате налогового учета суммы отражены на счетах бухучета. Министерством Труда РФ определено, что простой бухгалтер, специалист, не в силах вести подобную отчетность. И потому того, кто на основании профстандарта ведет всю бухгалтерскую отчетность компании, именуют главбухом.

Скачать профстандарт Бухгалтер бесплатно

Порядок проведения аттестации бухгалтеров

Тестовые вопросы для аттестации бухгалтеров составлены и утверждены ИПБ РФ, все они соответствуют цели: проверить профпригодность, уровень знаний и опыт аттестуемого. Причем вопросы регулярно меняются, что связано со сменами в законодательстве и нормативных документах.

Аттестация длится два часа без перерыва в электронном формате на сайте ИПБ. Во время теста запрещено присутствовать посторонним людям. Во время прохождения бухгалтер дает варианты своих ответов, которые впоследствии будут рассмотрены комиссией ИПБ. На основании теста выносится окончательный протокол результатов аттестации.

Если тест пройден успешно, то работник получает сертификат бухгалтера или главбуха через месяц после оглашения результатов. Если аттестуемый не согласен с принятым по тестированию решением ИПБ, в течение 30 дней он может обратиться в организацию с апелляцией о пересмотре результатов теста.

Образец характеристики и примерные вопросы

Прежде, чем аттестовать работника, комиссия должна получить в срок не позднее, чем 2 недели до даты прохождения тестов, служебные характеристики аттестуемого, то есть рекомендательное письмо.

В нем должны быть указаны:

• бухгалтерский стаж;
• опыт и знания;
• деловые и личностные характеристики;
• стиль и метод работы бухгалтера;
• знание нормативных документов;
• трудности, которые присутствуют в работе тестируемого, и причина их возникновения;
• обязательства, которые тот выполняет лучше или хуже;
• способность к нововведениям, их внедрению и разработке;
• сведения о самообразовании, повышении квалификации;
• деловые качества;
• стиль работы;
• насколько сотрудник откликается на рекомендации, которые были даны в ходе предыдущей аттестации.

Существует определенный перечень вопросов, из которых для теста отбираются случайные индивидуально для каждого аттестуемого.

Такой экзамен состоит из двадцати вопросов, в него входят разделы:

• бухгалтерский учет (15 вопросов);
• правовые основы бухучета (5 вопросов);
• налогообложение (5 вопросов).

Как подготовиться

Конечно, одного только опыта и имеющихся у бухгалтера знаний может не хватить для того, чтобы успешно пройти аттестацию потому к ней необходимо заранее подготовиться.

Для этого стоит использовать:

• утвержденные учебники по бухгалтерской деятельности, как в стандартном, так и в электронном формате;
• учебно-методические пособия;
• тесты и задания для самостоятельной работы;
• методические издания по темам аудита и бухгалтерского учета.

Также не помешают и практические занятия, которые в общей сложности должны занимать треть времени от всего времени подготовки. Это может быть стажировка в аудиторской, консалтинговой или бухгалтерской фирме. Для того. Чтобы пройти аттестацию с положительными результатами, стоит уделить подготовке достаточное количество времени и упорства.

Особенности бюджетной организации

В бюджетной организации сотрудники должны проходить аттестации спустя год, если они:

• назначены на должность заново;
• прошли повышение уровня квалификации;
• прошли переподготовку;
• вышли из декретного отпуска.

Во время аттестации должна присутствовать комиссия, состоящая из пяти человек, состав которой утверждает руководитель организации.

Происходит аттестация в бюджетном учреждении в несколько этапов:

• формирование комиссии;
• утверждения графика проведения аттестации;
• предоставление списков аттестуемых;
• подготовка необходимых документов для комиссии.

Перед тестом комиссии направляется отзыв о работнике и лист прошлой аттестации. По итогам теста решается, соответствует ли работник занимаемой должности, останется ли прежней заработная плата, нужно ли повышение или необходимость в повторном прохождении аттестации через год.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://buhuchetpro.ru/attestacija-buhgalterov/

Профпригодность бухгалтеров с 2019 года

14.01.2019 С 1 января 2019 года перечень обязанностей у бухгалтеров станет иным. Работать придется по-новому, учитывая изменения в законодательстве, которые вот-вот вступят в силу.

Об этом — в статье. Особое внимание мы уделили проектам, о которых многие бухгалтеры еще не слышали.

Но с большой вероятностью многие поправки будут приняты в начале года. Например, появится новый ежемесячный отчет в ПФР. Обязанность № 1. Сдавать новый отчет в центры занятости Совсем недавно Роструд поручил центрам занятости собирать данные о работодателях, численности их работников, которые не являются пенсионерами.

Чтобы предоставить сведения в Роструд центру занятости не обойтись без помощи работодателя.

Список профессиональных стандартов с 2019 года на все специальности

Профстандарты с 2019 года стали обязательны для применения во всех организациях. В настоящей статье содержится перечень профессиональных стандартов 2019 года. Также приведены советы по подготовке к внедрению профстандартов кадровиком в своей организации.

Уделено внимание случаям увольнения при несоответствии работника требованиям обязательному профстандарту.

Скачать документы из статьи: Обязательные профстандарты с 2019 г.

распространяются на всех без исключения.

С одной стороны, это дополнительные мероприятия, которые необходимо подготовить и провести.

Процедура аттестации бухгалтеров — последние изменения

> > Налог-налог 08 ноября 2019 Аттестация бухгалтеров предусмотрена на уровне ТК РФ. В 2019 году вступили в силу новые законы, затрагивающие этот вопрос.

Знания, которыми должен обладать работник бухгалтерии, прописаны в профессиональном стандарте «Бухгалтер».

Этот документ действует с 2015 года в неизменном виде. Следовать его предписаниям в обязательном порядке нужно только тем компаниям, для которых это установлено законами или внутренними документами. Подробнее

Новый профстандарт 2019 для бухгалтеров

7030111 февраля 2019 Бухгалтерам придется чаще повышать квалификацию.

Новый профстандарт бухгалтера 2019, утвержденный правительством РФ, может вступить в силу до конца года. Действующий профстандарт утвержден приказом Минтруда от 22.12.2014 № 1061н.

Но в нем ничего нет о бухгалтерах с высокой квалификацией. Поэтому Минтруд разработал новый профстандарт 2019 для бухгалтеров.

Рекомендуем заранее подготовиться к изменениям — повысить квалификацию в на . Программа построена с учетом требований профстандарта.

Как происходит аттестация бухгалтеров в 2019 году

share on: Бухгалтер, как и любой другой специалист, должен соответствовать должности, которую он занимает.

И именно для этого ежегодно проводится такая процедура, как аттестация бухгалтеров. Ведь от уровня его подготовки и профессионализма зависит то, насколько качественно будет вестись бухгалтерия предприятия, коммерческого или государственного учреждения.

Ведь в его руках находятся финансы организации. Потому такая процедура имеет существенно больше плюсов, нежели минусов.

Профстандарт для главного бухгалтера в 2019 году

→ → Актуально на: 13 марта 2019 г.

был утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер».

Несмотря на свое название, профстандарт охватывает деятельность не только бухгалтера, но и главного бухгалтера.

Какие требования к квалификации главного бухгалтера предъявляет этот стандарт, расскажем в нашей консультации. Применение работодателем профстандарта «Бухгалтер» обязательно, если к квалификации работника Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ установлены определенные требования ().

Так, к примеру, Федеральным законом от 06.12.

2011 № 402-ФЗ установлены требования к главному бухгалтеру в (): ОАО (в настоящее время ПАО) (за исключением кредитных организаций); страховых организациях и НПФ; акционерных инвестиционных фондах; управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов; иных экономических субъектах,

Каков профстандарт главного бухгалтера с 2019 года?

» » » Профстандарт главного бухгалтера с 2016 года приобретает особое значение, так как становится обязательным для применения в ряде организаций.

О том, что такое профессиональный стандарт главбуха и в каких сферах деятельности его обязательно применять, расскажем в этой статье. В поисковых запросах нередко можно встретить, особенно в последнее время, словосочетание «профстандарт главный бухгалтер». У несведущих пользователей такой набор слов может вызвать недоумение, однако объясняется все довольно просто.

Уже достаточно длительное время в Трудовом кодексе РФ существует статья 195.1, которая дает определение квалификации работника и объясняет, что такое профстандарт.

Согласно этой норме, квалификацией работника признается уровень знаний, умений и профессиональных навыков трудящегося, а профстандарт представляет

Изменения для бухгалтеров в 2019 году

С 1 января 2019 года в силу вступили поправки, касающиеся расчета налогов, оформления и ведения отчетности, а также оплаты труда. Как изменилась отчетность в 2019 году – читайте в нашем материале.

Налог на прибыль Налог на прибыль остается по-прежнему на отметке в 20%.

При этом:

1. 3% поступает в федеральный бюджет,
2. 17% – в региональный.

Нововведения в НК как раз таки затрагивают региональную часть отчислений.

Источник: http://adantropov.ru/profprigodnost-buhgalterov-s-2019-goda-14628/

Тестирование Главных Бухгалтеров 2019 Год В Торговопроизводственная Компания

Главный бухгалтер – лицо с повышенной ответственностью. Это вторая по значимости должность в компании (после руководителя). Главный бухгалтер отвечает за правомерность всех проводимых операций. Специалиста можно привлечь к ответственности за совершение незаконных действий.

Если правонарушения обнаружены после увольнения сотрудника, его все равно можно привлекать к ответственности. Для этого потребуется обратиться в суд.

Исковое заявление нужно подать в течение 12 месяцев с даты обнаружения правонарушения. Задача руководителя в суде – собрание доказательств того, что главбух причинил реальный ущерб организации.

К категории реального ущерба не относится упущенная прибыль.

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу с ответами 2019

Кроме того, рекомендуется пригласить для участия в проведение собеседований соискателей на должность главного бухгалтера специалиста с другого, желательно крупного предприятия.

Возможно главный бухгалтер, который будет исполнять роль эксперта в ходе собеседования, попросит оплату за указанную работу.

Но, в данном случае лучше заплатить единожды при выборе правильного кандидата, чем расплачиваться потом трижды, постоянно вспоминая пословицу о том, что скупой платит дважды.

Поиски хорошего бухгалтера – головная боль для руководства. Но когда подходящий специалист найден, возникает другая проблема: как определить степень его профессионализма? О том, как проводить тестирование бухгалтера, расскажем в статье. Из материалов этой статьи вы узнаете:

Должностная инструкция главного бухгалтера

• представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников бухгалтерии,
• предложения о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

1) Должностные обязанности.

Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета организации в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении.

Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности организации, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности организации.

Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям.

Рекомендуем прочесть:  Гарантийный срок после ремонта

Ответственность главного бухгалтера с 2018 года

• выделить сферу обязанностей работников бухгалтерии, иных подчинённых ему сотрудников и требовать выполнения этих обязанностей;
• требовать безотлагательного предоставления необходимой информации и рабочих документов;
• ходатайствовать перед руководством о лишении премий за невыполнение его требований и указаний;
• привлекать к ответственности лиц за несвоевременное или некачественное оформление документов;
• составлять штатное расписание сотрудников компании, отвечающих за составление первичных документов с правом подписи;
• согласовывать приём на работу бухгалтеров, складских работников, кассиров и других материально-ответственных работников;
• согласовывать договоры с другими организациями на перемещение товарно-материальных ценностей;
• участвовать в составлении распоряжений о размерах должностных окладов, величине надбавок и премий;
• оштрафовать бухгалтерских работников за неправильное оформление учётных операций;
• визировать распорядительные документы об установлении размеров окладов, надбавок и премий;
• требовать обеспечения эффективного использования основных средств и других материальных ресурсов, а также актуализации норм материальных расходов и трудовых затрат;
• требовать оптимизации организации работы складов, приёма имущества, обоснования отпуска сырья и материалов.

В Верховном суде в 2006 году специально рассматривалась тема о степени ответственности директора фирмы, после того как он покинул свой руководящий пост. Согласно решению суда независимо от завершения своей руководящей деятельности директор продолжает отвечать за преступления, совершённые в период его работы.

Ответственность главного бухгалтера в 2019 году: материальная, административная, уголовная и дисциплинарная

• Организация ведения учета предпринимательской деятельности;
• Выстраивание общей схемы ведения учета предприятия в соответствии с законодательством;
• Руководство разработкой индивидуальных форм документов и плана счетов для бухучета;
• Контроль за документооборотом, связанным с бухгалтерской отчетностью и проведение инвентаризации;
• Обеспечение функциональности учета;
• Обеспечение контроля над использованием имеющихся ресурсов, и финансовой дисциплиной;
• Участие в текущих мероприятиях, цель которых осуществление финансового анализа;
• Обеспечение порядка предоставления отчетной документации в контролирующие органы в установленные законом сроки.

2017 год внес некоторые корректировки в определение функций главного бухгалтера. В настоящее время они заключаются в осуществлении контроля за деятельностью по составлению бухгалтерской отчетности. Оформлять непосредственно сами документы имеют теперь право и другие сотрудники бухгалтерии.

Онлайн тест на должность главного бухгалтера

15.

\»в\» При использовании налогоплательщиком собственного имущества (в том числе векселя третьего лица) в расчетах за приобретенные им товары (работы, услуги) суммы налога, вычетам подлежат суммы налога, фактически уплаченные налогоплательщиком, которые исчисляются исходя из балансовой стоимости указанного имущества (с учетом его переоценок и амортизации, которые проводятся в соответствии с законодательством Российской Федерации), переданного в счет их оплаты (пункт 2 статьи 172 НК РФ — в ред.

Рекомендуем прочесть:  Налоги при купле-продаже квартиры

Аттестация бухгалтера вопросы и ответы

• проверку соответствия специалиста установленным настоящим Положением требованиям к образованию и стажу работы;
• обучение по программам подготовки и аттестации специалистов по направлениям учета, утвержденным ИПБ России;
• сдачу дистанционного экзамена (тестирования).

Аттестация бухгалтеров проводится на основании Положения об аттестации бухгалтеров на соответствие должности по направлениям учета, утвержденного решением Президентского совета НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России» протокол № 9/12 от 27 сентября 2012 г.

Плановые проверки ГИТ на 2019 год: план и график проверок

Плановые проверки ГИТ будут проводиться по-новому, поэтому план и график проверок на 2019 год лучше узнать заранее. Расскажем, как узнать придут ли к вам трудинспекторы, по какому алгоритму будет проходить трудовая ревизия и как организации к ней подготовиться.

На предпроверке постарайтесь просмотреть все документы, а не просто ответить на контрольные вопросы. Например, в опроснике № 4 есть вопрос: «Работодатель имеет письменные заявления работников об увольнении по собственному желанию». Безопаснее проверить, есть ли действительно заявления сотрудников или нет.

Профстандарт главного бухгалтера на 2018-2019 годы

• операции по составлению бухгалтерских отчетов, формированию консолидированной финансовой отчетности;
• организация внутренней системы контроля ведения учета и составления отчетности;
• также профессиональным стандартом на главного бухгалтера возлагается обязанность по ведению налогового учета;
• составление налоговой отчетности;
• осуществление налогового планирования;
• реализация аналитических мероприятий по оценке финансового состояния компании;
• бюджетное планирование;
• управление денежными ресурсами, их рациональное распределение, отслеживание денежных потоков.

Начнем с того, что порядок применения профстандартов регламентирован нормами Трудового кодекса (ст. 195.3 ТК РФ). Дополнительным регулирующим документом является Федеральный закон от 06.12.2012 № 402-ФЗ . В нем содержатся требования к должности главного бухгалтера, а именно:

Обязательна ли аттестация бухгалтера с 2019 году

• улучшить подбор, расстановку и подготовку кадров;
• повысить качество и эффективность работы сотрудников;
• обеспечить тесную связь материального и морального стимула с результатом работы;
• сформировать кадровый резерв для получения вакантной должности
• определить, необходимо ли повышать квалификацию, профподготовку и переподготовку бухгалтера

1. Аттестация начинается с рассмотрения качеств и результатов деятельности бухгалтера.
2. Стоит учитывать только факты, не общаясь на личностном уровне.
3. Должна быть обеспечена атмосфера доброжелательности.
4. Выделить не меньше 1 часа на собеседование.
5. Основываясь на аттестационный лист, характеристику и результат собеседования, следует принять решение.
6. С решением стоит ознакомить сотрудника.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/semejnyj-yurist/testirovanie-glavnyh-buhgalterov-2019-god-v-torgovoproizvodstvennaya-kompaniya

Профстандарты бухгалтер обязательно ли проходить обучение

Запросы к ключевой фигуре любой фирмы – главному бухгалтеру – в профстандарте еще более строгие. Сравним их с соответствующими позициями рядового бухгалтера.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Главбух может совмещать все эти функции или разделять их с финансовым директором или своим замом.

Если организация небольшая, и бухгалтер в ней всего один, он, естественно, будет выполнять все эти функции, возможно, прибавив к ним и учет кадров.

Обязателен ли профстандарт Бухгалтер с 1 июля 2019 года?

Однако его можно не выполнять, поскольку оно не установлено Законом о бухучете. Остальным бухгалтерским работникам дополнительно обучаться также не нужно.

Вступление в силу профстандарта не является основанием для проверки. Требования для внеплановой и плановой проверки организации остались прежними.

Работника, не отвечающего требованиям документа, уволить нельзя, поскольку нет специальной нормы в ТК РФ.

С изменениями можно ознакомиться на сайте Госдумы (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spraa)?OpenAgent&RN=1029618-6, http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spraa)?OpenAgent&RN=1029893-6).Даже если профстандарт обязателен, увольнять работника за несоответствие не придется Применять обязательные профстандарты нужно, в частности, при приеме на работу новых сотрудников.

Как указал Минтруд, вступление в силу профстандартов не основание уволить тех, кто уже работает.

С изменениями можно ознакомиться на сайте Госдумы (http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spraa)?OpenAgent&RN=1029618-6, http://asozd.duma.gov.ru/main.nsf/(Spraa)?OpenAgent&RN=1029893-6).

Даже если профстандарт обязателен, увольнять работника за несоответствие не придется Применять обязательные профстандарты нужно, в частности, при приеме на работу новых сотрудников. Как указал Минтруд, вступление в силу профстандартов не основание уволить тех, кто уже работает.

Однако его можно не выполнять, поскольку оно не установлено Законом о бухучете.

Остальным бухгалтерским работникам дополнительно обучаться также не нужно. Вступление в силу профстандарта не является основанием для проверки. Требования для внеплановой и плановой проверки организации остались прежними.

Работника, не отвечающего требованиям документа, уволить нельзя, поскольку нет специальной нормы в ТК РФ.

Какие организации обязаны применять профстандарты?

Обучение или повышение уровня квалификации сотрудников (если оно необходимо) допускается при помощи аттестационной комиссии либо специализированных учебных центров.

Ознакомление сотрудников со всеми изменениями — завершающий этап введения профстандарта в действие.

ВАЖНО! Увольнять сотрудника, не соответствующего требованиям профстандарта, недопустимо.

ТК РФ подобного основания не содержит.

Обучение или повышение уровня квалификации сотрудников (если оно необходимо) допускается при помощи аттестационной комиссии либо специализированных учебных центров.

Ознакомление сотрудников со всеми изменениями — завершающий этап введения профстандарта в действие. ВАЖНО! Увольнять сотрудника, не соответствующего требованиям профстандарта, недопустимо.

ТК РФ подобного основания не содержит.

Нужно ли проходить аттестацию по профстандарту главному бухгалтеру

Стаж работы в бухгалтерии Высшее экономическое или высшее непрофильное и дополнительное профессиональное образование (переподготовка в области бухгалтерского учета не менее 250 часов) Не менее трех лет из последних пяти календарных лет Среднее профессиональное экономическое или среднее профессиональное непрофильное и дополнительное профессиональное образование (переподготовка в области бухгалтерского учета не менее 250 часов) Не менее пяти лет из последних семи календарных лет Среднее профессиональное экономическое У обычных бухгалтеров три категории: 1-я — составляет и принимает первичку, 2-я — регистрирует документы в регистрах, 3-я — подсчитывает итоги.

+7 (978) 792-02-21 Горячая линия

Обязателен ли профстандарт «Бухгалтер» с 1 июля 2019 года?

Многих волнует вопрос: действительно ли все бухгалтеры с 1 июля 2019 года должны соответствовать требованиям профессионального стандарта «Бухгалтер»?

Для всех ли бухгалтеров обязателен профстандарт?

Меняются ли требования к квалификации?

Придется ли проходить обучение в связи с введением профстандарта?

Нужно ли готовиться к проверке ГИТ после введения профстандарта?

Вступление в силу профстандарта не является основанием для проверки.

Источник: http://buropalazzo.ru/profstandarty-buhgalter-objazatelno-li-prohodit-obuchenie-25977/

arbitrnw.ru

Зачем бухгалтерам регулярно повышать квалификацию?

На вопросы редакции ответил Иван Иванович Шкловец, заместителя руководителя Роструда. — Иван Иванович, для начала скажите, пожалуйста, обязательно ли бухгалтерам иметь удостоверение о повышении квалификации? — Не обязательно. Сдавать ли экзамен, чтобы получить , каждый бухгалтер решает для себя сам.

Другое дело, что регулярное подтверждение своих знаний ставит специалиста на качественно новый уровень.

— Допустим, я главный бухгалтер с 15 летним стажем. У меня все стабильно в работе, я знаю, что и как делать, за плечами несколько успешно пройденных налоговых проверок.

Зачем мне сдавать экзамен и регулярно повышать квалификацию?

Что меняется в порядке сдачи бухотчётности в 2019 и 2020 году

Изменения в Закон о бухгалтерском учете, внесённые отдельным , принятым в ноябре 2019 года, в корне пересматривают систему обязательного представления в государственные структуры бухгалтерской отчетности в 2019 году, и особенно – с 2020 года.

То есть представлению годовой бухотчетности вместе с аудиторским заключением о ней в единый информационный электронный центр, который курирует ФНС России.Годовая бухгалтерская отчетность, попавшая в государственный информационный ресурс, уже не налоговая тайна.Также см.

Таблицы изменений для бухгалтера с 1 января 2019 года

В 2019 году организации ожидает множество изменений в налоговом, бухгалтерском и трудовом законодательстве. Среди основных нововведений – увеличение ставки НДС, отмена налогообложения движимого имущества, корректировка порядка начисления и выплаты зарплаты и рост федерального МРОТ.

Для вашего удобства мы собрали в таблицы все ожидаемые изменения для бухгалтера с 1 января 2019 года – информация приведена с разбивкой по налогам, зарплате и МРОТ, онлайн-кассе, страховым взносам, бухучету и упрощенке. Срок камеральных проверок по НДС 3 мес.

Срок сократится до 2 месяцев, в проверять фирму могут и 3 месяца.

В 2019 бухгалтеров ждет новый закон о бухучете. что поменяется?

Закон о бухучете скоро . Поправки подготовил Минфин. Что нового ожидается с января 2019 – расскажем.

В обновленной версии закона о бухучете вместо организаций государственного сектора будут фигурировать организации бюджетной сферы.

Статья 9 «Первичные документы» Федерального закона №402-ФЗ от 06.12.

2011 «О бухгалтерском учете» дополнена пунктом, согласно которому требования главного бухгалтера, иного должностного лица на которое возложено ведение бухучета, либо лица, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухучета, по документальному оформлению фактов хозяйственной жизни, представлению первичных учетных документов, иных документов (сведений) необходимых для ведения бухгалтерского учета, обязательны для всех сотрудников экономического субъекта.

Электронные регистры бухучета подписываются электронной подписью.

Поправками уточняется, что подпись должна быть усиленной квалифицированной.

Новые изменения для бухгалтеров в 2019 году: таблица

В 2019 году изменения для бухгалтеров уже утверждены по НДС, взносам, налогу на имущество, отчетности по НДФЛ, правилам диспансеризации и т.д. В статье – подробные таблицы, справочники и образцы документов.

Внимание! Мы подготовили справочники, которые помогут бухгалтерам быстро разобраться, какие изменения их ждут в 2019 году: Все изменения в одном документе.

Скачать бесплатно Скачать бесплатно Скачать бесплатно связаны с правками в Налоговом кодексе, Трудовом кодексе, а также в ПБУ. Основные налоговые новшества – это рост НДС-ставок, выборочная отмена сниженных тарифов взносов, отмена налогообложения движимого имущества.

Источник: http://arbitrnw.ru/attestacija-buhgalterov-v-2019-godu-poslednie-izmenenija-86174/