СЗВ-К: что это за форма и кто сдает в 2019 году

Сзв стаж: сроки сдачи в 2019 году, изменения, новая форма, пример заполнения, кто сдает

СЗВ СТАЖ в 2019 году сдается по новой форме. В статье – обзор изменений, все сроки сдачи отчетности, образцы документов, готовая СЗВ СТАЖ, бесплатные справочники на 2019 г. и полезные ссылки.

ПЕРЕЕЗД С «1С» НА «БУХСОФТ»
Перенести данные из Вашей «1С» теперь легко! «БухСофт» переносит все данные без потерь и делает проверку! Узнать подробнее ⟶

Сдать отчетность в ПФР вовремя и без ошибок вам помогут:

СЗВ СТАЖ – одна из обязательных форм персонифицированной отчетности. В первоначальном виде этот отчет, предназначенный для Пенсионного фонда, был утвержден в 2017 году постановлением от 11.01.17 № 3п. Тогда же были установлены по форме СЗВ СТАЖ сроки сдачи.

Казалось бы, все вопросы по отчету СЗВ-СТАЖ 2019 г. урегулированы, и нет причин что-то менять. Однако корректировка отчетных форм уже стала неизменной российской традицией. Это касается и налоговых деклараций, и отчетов в фонды, в Росстат и т.д. Подобные изменения не обошли стороной и отчет СЗВ-СТАЖ 2019 г. С 1 января обновлены и сама форма, и порядок ее заполнения.

Скорее всего, эти правки в отчет СЗВ-СТАЖ 2019 г. – не последние. Поэтому, чтобы не отслеживать каждое изменение и всегда сдавать персонифицированную отчетность на действующем бланке, удобнее составлять ее автоматически – в программе БухСофт.

Программа БухСофт автоматически подготовит СЗВ-СТАЖ для сдачи в Пенсионный фонд с учетом всех изменений законодательства на актуальном бланке. Форма будет протестирована всеми проверочными программами ПФР. Попробуйте бесплатно:

Скачать СЗВ-СТАЖ

Форма отчета из нового приказа ПФР

Новый бланк СЗВ-СТАЖ 2019 г., утвержденный приказом ПФР от 06.12.18 № 507п, представлен в окне ниже, этот документ можно скачать:

Основное изменение произошло в графе 14 раздела 3 персонифицированного отчета. До 2019 г. здесь отражали информацию об увольнении сотрудников. Лиц, уволившихся 31-го декабря, отмечали значком «Х».

По новым правилам в в графе 14 раздела 3 отражают еще и информацию о периодах времени, которые засчитываются в страховой стаж безработным. Это обязанность центров занятости. Но для работодателей порядок заполнения реквизита тоже изменился. Теперь по лицам, уволившимся 31-го декабря, нужно проставлять дату увольнения.

Другие документы по изменениям 2019 года

Ознакомившись со сроками сдачи СЗВ СТАЖ в 2019 г., не забудьте посмотреть следующие документы, они помогут в работе:

Кто сдает СЗВ СТАЖ в 2019 году

Соблюдать сроки сдачи СЗВ СТАЖ в 2019 г. должны те, кто сдает форму в ПФР. Это компании и предприниматели, которые отчитываются по индивидуальным сведениям в Пенсионный фонд, а именно:

• российские;
• иностранные, в том числе их подразделения.

1. Предприниматели.
2. Частнопрактикующие лица – адвокаты, нотариусы, медиаторы, арбитражные управляющие и т.д.

Кто сдает СЗВ СТАЖ в 2019 году,  определяется фактом выплаты вознаграждений:

• наемным сотрудникам;
• физлицам-исполнителям по ГП договорам.

Когда сдавать СЗВ СТАЖ в 2019 году

Для отчета СЗВ СТАЖ сроки сдачи в течение года зависят от особенностей ситуации с физлицами, сведения о которых отражены в отчете.

Ситуация 1. Человек оформляет пенсию и подал письменное заявление в произвольной форме, например, с такой формулировкой:

«Информирую, что  20 февраля 2019 года мне исполняется 55 лет, я достигла пенсионного возраста. В связи с наличием достаточного трудового стажа начиная с 21 июня 2018 года я имею право на страховую пенсию по старости. Прошу в течение 3 дней со дня оформления данного заявления подать в территориальное отделение ПФР персонифицированные сведения.»

По СЗВ СТАЖ образец заполнения в 2019 г. для этого случая представлен в окне ниже (документ можно скачать):

Сдать персонифицированную отчетность на будущего пенсионера нужно за три календарных дня после даты, когда от него получено заявления.

Ситуация 2. Фирма закрывается в середине года.

При ликвидации юрлица после сбора требований кредиторов оформляется промежуточный ликвидационный баланс. Его утверждают участники ООО или акционеры АО на общем собрании. Возникает вопрос – в случае ликвидации фирмы когда сдавать СЗВ-СТАЖ в 2019 году? По требованиям закона такую персотчетность направляют в ПФР в течение месяца после утверждения промежуточного баланса.

Ситуация 3. Фирма реорганизуется.

При реорганизации все права и обязанности юрлица переходят к правопреемнику, а переход к нему активов и обязательств оформляют передаточным актом.

В этом случае ответ на вопрос – когда сдавать СЗВ-СТАЖ в 2019 году также дает законодательство.

Ситуация 4. Частнопрактикующее лицо, выплачивающее вознаграждения физлицам, теряет этот статус.

Чтобы больше не платить налоги и взносы, частнопрактикующее лицо подает в налоговую и в фонды заявление о снятии его с учета в качестве плательщика налогов и обязательных взносов. Подать СЗВ-СТАЖ в ПФР нужно одновременно с этим заявлением.

Ситуация 5. Когда особенности отсутствуют.

В обычных случаях отчитываться в ПФР по форме СЗВ СТАЖ нужно один раз в год – до 1 марта следующего года. То есть отчитаться за 2018 г. необходимо к 1-му марта 2019 г.

Актуальный образец персотчетности для этого случая представлен в окне ниже (документ можно скачать):

По СЗВ СТАЖ сроки сдачи в 2019 году не влияют на форму отчета

Сроки сдачи СЗВ СТАЖ в 2019 г. не влияют на форму направления отчетности в Пенсионный фонд. Как составлять отчет — на бумаге или в виде файла — зависит от количества физлиц – получателей вознаграждений по трудовым договорам и по ГП договорам. Подробнее об этом читайте в таблице 1.

Таблица 1. СЗВ СТАЖ сроки сдачи в 2019 году

Отчитаться в отделение ПФР фирмам следует по месту регистрации, а ИП – по месту прописки. Одновременно в ПФР направляют опись по форме ОДВ-1.

Штрафы за нарушения по персонифицированной отчетности

Санкции для фирм, ИП и частнопрактикующих лиц установлены за следующие нарушения.

Таблица 2. Санкции по срокам сдачи СЗВ СТАЖ в 2019 г.

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1198-szv-staj-sroki-2019

Как заполнить форму СЗВ-К

Форма СЗВ-К о трудовом стаже входит в состав документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Она утверждена постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 N 2п.

Этим же документом утверждена инструкция по ее заполнению.

В этом отчете работодатели должны указывать сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, то есть до 1 января 2002 года.

Срока для сдачи этого отчета в ПФР законодательство не предусматривает. Работодатели должны подавать эту форму только по запросу Пенсионного фонда.

Чаще всего это происходит, когда в ПФР нет сведений о стаже застрахованных лиц до 2002 года, которые работают в организации. На основании статьи 8 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.

04.1996 N 27-ФЗ работодатели обязаны предоставлять Пенсионному фонду необходимую информацию обо всех лицах, которые:

Если в организации нет информации, то возникает вопрос: как заполнить СЗВ-К, если нет стажа? Например, человек вообще не работал до 2002 года или уже уволился из организации (отсутствует его трудовая книжка). В этом случае работодатель все равно должен сообщить об этом в свой территориальный орган ПФР, направ туда письмо с указанием причины, по которой нет возможности предоставить сведения о стаже.

После того, как мы выяснили про отчет СЗВ-К, что это и кто сдает, можно разобраться с тем, как его заполнить.

Пример заполнения СЗВ-К: пошаговая инструкция

Правила заполнения формы СЗВ-К определены в пунктах 31 — 33 Инструкции N 2п. Все сведения в форму необходимо вносить исключительно на основании данных из трудовой книжки и других документов, которые работник предоставил в отдел кадров для подтверждения своего трудового стажа. Кроме трудовой книжки это могут быть:

• лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы,
• справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами,
• письменные трудовые договоры,
• трудовые книжки колхозников,
• выписки из приказов.

Все эти документы включены в перечень подтверждающих стаж, утвержденный постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Для стандартной формы СЗВ-К инструкция по заполнению выглядит так:

1. Вносим персональные данные работника

Вначале в бланк нужно вписать все данные работника:

1. ФИО;
2. страховой номер,
3. дату рождения.

2. Указываем тип формы

После чего, справа на бланке нужно указать тип формы, выбрав из трех вариантов:

• исходная,
• корректирующая,
• отменяющая.

Очевидно, что первый тип нужно выбрать при первоначальной подаче документа в ПФР. Две другие предназначены для уточнения и исправления ошибок, если они были обнаружены уже после направления отчета в Пенсионный фонд.

3. Заполняем разделы наименования организации и периоды деятельности

Форма СЗВ-К о трудовом стаже заполняется в хронологическом порядке за период с начала трудовой или другой общественно полезной деятельности застрахованного лица до 1 января 2002 года.

Нужно указывать наименование каждого предприятия, где трудилось застрахованное лицо, и даты начала и окончания трудовой деятельности, которые используются для подсчета продолжительности общего трудового стажа.

Особо нужно обратить внимание на периоды, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан.

Кроме того, нужно уделить внимание на код территориальных условий. Они приведены в постановлении Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 3п.

Например код «Ч31» означает работу в зоне отчуждения и действует с 1 января 1996 года. Код «МКС 1.

15″, который содержит образец заполнения СЗВ-К, приведенный ниже, означает трудовую деятельность в местности, приравненненной к районам Крайнего Севера в течение 1,15 года.

4. Заполняем раздел оценки пенсионных прав

Далее необходимо подбить итоги всех внесенных в форму сведений для оценки пенсионных прав застрахованного лица. Правила заполнения данного раздела приведены в пункте 32 Инструкции N 2п.

По сути, работодатель должен вывести итоговые данные о продолжительности общего трудового стажа застрахованного лица и стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии. Для этого необходимо рассчитать этот стаж по специальной формуле.

Агоритм расчета приведен в пункте 33 к Инструкции:

1. Все даты конца периодов из раздела «Периоды трудовой или иной общественно полезной деятельности» нужно сложить (числа, месяцы и годы суммируются отдельно).
2. Все даты начала периодов из раздела «Периоды трудовой или иной общественно полезной деятельности» также нужно сложить.
3. Между полученными суммами нужно исчислить разницу.
4. К каждому итоговому показателю дней необходимо добавить один день по всем случаям увольнения.
5. Полученные результаты записать напротив соответствующего кода территориальных условий.

Подписываем СЗВ-К

Документ должен подписать руководитель фирмы-работодателя. Кроме того, его нужно заверить печатью (если она есть). После чего заполненную СЗВ-К нужно обязательно подписать у застрахованного лица, на которое она представляется. На руки такому работнику должна быть выдана ее копия (ст. 15 Закона о персонифицированном учете).

Когда и куда подается форма СЗВ-К

Для формы СЗВ-К сроки сдачи не предусмотрены.

Когда территориальный орган ПФР по месту регистрации работодателя запрашивает сведения о стаже по форме СЗВ-К, он может указать, когда именно ее необходимо направить в адрес управления ПФР — этот срок нужно соблюдать. Предоставить сведения можно в бумажном или электронном виде. При этом, для электронного варианта формат утвержден приложением 3 к Инструкции N 2п.

Обязанность направлять отчетность в ПФР в электронном виде возникает у тех работодателей, у которых работали 25 и более застрахованных лиц за предшествующий отчетный период (п. 2 ст. 8 Закона о персонифицированном учете).

Если направлять сведения в электронном виде по каналам телекоммуникационной связи, то они быстрее окажутся на индивидуальном лицевом счету застрахованного лица. Вместе с отчетом необходимо направить опись документов по форме АДВ-6-1.

Ответственность за отказ сдать СЗВ-К

Если руководство организации проигнорировало требование ПФР и не предоставило форму СЗВ-К в установленный срок, либо предоставило отчет в неполном объеме, оно может быть привлечено к административной ответственности по статье 15.33.2 КоАП РФ.

В этом случае должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 300 до 500 рублей. Аналогичная ответственность предусмотрена для индивидуальных предпринимателей. Кроме того, саму организацию по статье 25 Федерального закона от 17.12.

2001 N 173-ФЗ могут застравить возместить ущерб органу ПФР в порядке, установленном законодательством РФ, то есть через суд.

Заполненный бланк СЗВ-К о трудовом стаже

Источник: https://clubtk.ru/forms/dokumentooborot/kak-zapolnit-formu-szv-k

Новая форма СЗВ-КОРР с 2019 года — investim.info

Кто же сдает СЗВ-ИСХ и когда? СЗВ-ИСХ — новая отчетность для всех работодателей, выявивших после завершения 2016 года факты несдачи персональных сведений по какому-либо лицу (лицам) за периоды до 2017 года. В ПФР ее придется подать совместно с формой ОДВ-1.

Подготовить и сдать эти отчеты надо в случае обнаружения необходимости в представлении неподанных сведений. В противном случае факт их несдачи наверняка будет выявлен фондом при проведении проверки. Конкретных сроков для подачи СЗВ-ИСХ законодательно не установлено.

За непредставление сведений о стаже штраф вправе наложить сам фонд (500 руб. за сведения по каждому из застрахованных лиц — ст. 17 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Если же выявится и недоплата взносов, то решение о наказании по ней вынесет ИФНС по правилам, содержащимся в НК РФ, по представлению ПФР.

Подробнее о том, как перераспределилась ответственность за нарушения в отношении персональной отчетности, читайте здесь.

Обязательно ли сдавать СЗВ-ИСХ с СЗВ-СТАЖ? Нет, эти два отчета не связаны друг с другом. СЗВ-СТАЖ посвящен данным, формируемым только лишь по стажу ежегодно за каждый год, прошедший после 2016 года.

А СЗВ-ИСХ представляет собой отчет, объединяющий в себе всю ту информацию, которая до 2017 года подавалась в составе персональных сведений в ежеквартальной форме РСВ-1, т. е.

данные о доходах, начисленных взносах, стаже и некоторые иные справочного характера.

СЗВ-ИСХ  это «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица».

Форма СЗВ-ИСХ заполняется страхователем за отчетные периоды до 2016 года включительно при нарушении установленных сроков представления отчетности.

Точных сроков сдачи нет, форму СЗВ-ИСХ сдают, когда находят ошибки (нужно приложить опись ОДВ-1).

Обязанность страхователей представлять в органы ПФР и налоговую инспекцию сведения о страховых взносах и страховом стаже застрахованных лиц установлена Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ и НК РФ. При этом до 01.01.

2017 данные сведения представлялись исключительно органам ПФР. Поэтому если за отчетные периоды 2016 года и ранее страхователь не представил отчетность, подать ее нужно будет именно в органы ПФР. Для этого используется бланк по форме СЗВ-ИСХ.

А когда заполняется СЗВ-ИСХ?

Форма СЗВ-ИСХ составляется, когда страхователь обнаружил, что не сдал в установленные сроки персонифицированную отчетность за 2016 г. и более ранние периоды. То есть у формы СЗВ-ИСХ срок сдачи будет зависеть от момента обнаружения ошибки.

Какие еще бланки существуют для персучета

С 1 января 2017 года расчет и уплату страховых взносов, кроме взносов на травматизм, контролируют налоговые инспекции (гл. 34 НК РФ). Но сведения о страховом стаже – по-прежнему контролирует Пенсионный фонд РФ и его территориальные органы. В связи с этим в ПФР нужно представлять два отчета:

• ежемесячный отчет СЗВ-М;
• ежегодный отчет о страховом стаже.

До 2017 года сведения о стаже страхователи показывали в разделе 6 ежеквартального расчета РСВ-1. Однако с 2017 года расчет РСВ-1 больше не применяется. Его форма утратила силу. Взамен него сведения о стаже нужно будет сдавать в составе ежегодной отчетности.

Напомним, что совсем недавно чиновники из ПФР утвердили еще один комплект бланков персонифицированного учета, которые необходимы, в первую очередь, для регистрации в качестве застрахованных лиц.

Эти формы, по сути, не являются отчетностью.

Просто эти формы необходимы для исполнения страхователем своей обязанности по оформлению работникам страховых свидетельств, уточнению сведений в системе персонифицированного учета и т.д.

Среди утвержденных форм:

• «Анкета застрахованного лица (АДВ-1)»;
• «Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования(АДИ-1)»;
• «Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования(АДИ-7)»;
• «Заявление об обмене страхового свидетельства (АДВ-2)»;
• «Заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства (АДВ-3)»;
• «Запрос об уточнении сведений (АДИ-2)»;
• «Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-1)»;
• «Сопроводительная ведомость (АДИ-5)»;
• «Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за периоддо регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (СЗВ-К)».

Как заполнять СЗВ-СТАЖ?

Образец заполнения должен содержать следующие сведения:

• При оформлении раздела 1 вводится регистрационный номер работодателя, присвоенный ему при постановке на учет в ПФР, номер ИНН (присваивается при регистрации в ИФНС). Юридические лица должны указать и номер КПП. Название работодателя приводится в сокращенном виде.
• Заполняется поле, обозначающее тип подаваемых сведений. Вариантов три – исходная, дополняющая или форма, подаваемая при назначении работнику пенсии. Рядом с нужным типом ставится знак «Х».
• В разделе 2 образец заполнения формы СЗВ-СТАЖ 2018 года отражает только один параметр – отчетный период (указывается год, за который представляются данные персонифицированного учета).
• Раздел 3 состоит из комплексной таблицы, фиксирующей периоды трудоустройства застрахованных лиц. В ней построчно вводятся данные по каждому застрахованному работнику – Ф.И.О., СНИЛС, период работы, ограниченный отчетным интервалом (если человек уволился до завершения отчетного года, ставится дата расторжения трудового контракта). При необходимости период может включать для одного человека несколько строк (если были перерывы в работе – декретные отпуска, больничные и т.п.), при этом не требуется дублирование персональных данных гражданина.
• Наличие у человека периодов работы, дающих право на досрочный выход на пенсию, должно быть отражено в графе 9 при помощи специальных кодов.
• Если особые условия труда, дающие право на досрочное назначение пенсии не могут быть документально подтверждены, поля 9, 12 и 13 должны остаться пустыми.
• При заполнении граф 8-13 применяются коды, приведенные в приложении «Классификатор параметров» к Порядку заполнения формы.
• В графе 14 образец заполнения СЗВ-СТАЖ 2019 года при увольнении человека последним днем декабря 2018 года будет содержать дату «31.12.2018».
• Разделы 4 и 5 заполняют только при сдаче сведений типа «Назначение пенсии».

Какие новые формы отчетности утверждены

С началом 2017 года страховые взносы, которые ранее находились в ведении внебюджетных фондов, были переданы под контроль налоговым органам. В ИФНС теперь сдается отчетность по начислению взносов, туда же начали перечисляться средства в их уплату. Однако ряд вопросов остался за фондами.

За ПФР сохранены следующие функции:

• принятие отчетов о работающих лицах;
• проверка начисления и уплаты взносов за периоды до 2017 года;
• принятие ставшей отдельной от сведений о начислении взносов отчетности по стажу;
• принятие корректировок по персональным сведениям, уже учтенным в фонде;
• принятие впервые подаваемых персональных сведений за периоды до 2017 года.

Отчетность, указанная в последних трех пунктах этого перечня, принципиально новой для ПФР не стала, но потребовала создания новых форм, поскольку ранее ее следовало сдавать в составе тех видов отчетности, которые с 2017 года утратили силу.

Новые формы утверждены постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п:

• СЗВ-СТАЖ — по стажу;
• СЗВ-КОРР — по исправлениям;
• СЗВ-ИСХ — по не сданным вовремя сведениям.

Источник: https://vannacity.ru/forma/szv-iskh-novaya-forma-2019-godu/

Форма СЗВ в 2019 году: порядок заполнения и сроки сдачи

Работодатель – посредник между работниками и государственными учреждениями. Руководство обязано своевременно подавать сведения о сотрудниках в фонды. Одна из таких обязанностей – форма СЗВ, которая отражает страховой стаж.

Зачем нужна справка СЗВ?

Смысл формы – передать в Пенсионный фонд РФ информацию о страховом стаже сотрудников организации. Таким способом ПФР ведет учетную политику по работникам.

Справка была введена относительно недавно – в 2017 году. Новый формат пришел на смену старой справке РСВ-1, которая также фиксировала страховой стаж.

Последние изменения

Постановлением Правительства РФ в декабре 2018 года была утверждена новая форма документа. Теперь заполнять СЗВ-СТАЖ за 2019 год необходимо в соответствии с правилами, которые указаны в подзаконном акте.

Кардинальных изменений, которые касаются содержания документа, не произошло. Корректировки затронули только вводную часть. Если раньше надо было дважды прописывать информацию о страхователе, то теперь необходимо упомянуть данные только один раз.

Изменение не радикальное, но благодаря ему существенно снизилась нагрузка на информационные системы – надо обрабатывать меньше данных. Новый формат в целом выглядит компактнее и удобнее, чем предыдущий вариант.

Кто должен сдавать справку?

Законодательство оговаривает круг субъектов, которые обязаны сдавать СЗВ-СТАЖ. Утверждены также сроки сдачи СЗВ для организаций.

Всего две группы:

• юридические лица, которые имеют работников на основании трудового договора или подряда;
• индивидуальные предприниматели и самозанятые, которые привлекают других лиц на работу по договору.

Филиалы и подразделения также сдают документ.

Подача отчетности зависит от статуса работодателя:

• юридические лица – по месту регистрации;
• ИП – по месту жительства;
• филиалы и подразделения – по месту нахождения.

Ключевое условие, которое обязывает субъекта бизнеса подавать акт – уплата страховых взносов за наемных работников. Это прямая обязанность, за неисполнение которой предусмотрена ответственность.

Правила заполнения формы СЗВ

Документ имеет четкую структуру и содержание. Для простоты разберем пример заполнения СЗВ-СТАЖ.

Правила к технике письма:

• только ручка черного цвета, красный и другие цвета недопустимы;
• ошибка или опечатка автоматически ведет к заполнению акта с нуля;
• используются только заглавные буквы;
• текст подписывается руководителем субъекта предпринимательства.

Документ состоит из пяти разделов:

• информация о страхователе;
• отчетный период;
• периоды работы застрахованных работников;
• начисленные взносы;
• уплаченные взносы.

Сведения о страхователе включают в себя номер ПФР, ИНН, КПП и краткое название организации или ИП. Если после заполнения остались пустые ячейки, то они зачеркиваются. У ИП нет КПП, поэтому строчку следует оставлять пустой.

Отчетный период представлен одной строчкой, куда заносится календарный год. Третий раздел «Периоды работы» представлен таблицей, в которой должны быть отображены личные данные работника. Указывается СНИЛС, окончание и начало трудовой деятельности. Если сотрудник работал весь год, то указывается начало и конец года соответственно.

Четвертый и пятый разделы заполняются только на тех работников, которые выходят на пенсию.

Отдельного внимания заслуживает вопрос «нулевой» СЗВ. Новый формат подразумевает хотя бы одну заполненную строчку, поэтому при отсутствии работников необходимо вписать в таблицу сведения о руководителе предприятия. В случае с ИП предприниматель прописывает данные о себе.

ОДВ-1: особенности заполнения

Перед подачей основной справки, потребуется также заполнить форму ОДВ-1 к СЗВ-СТАЖ. Документ по большей части дублирует содержание главного акта. Бумага предназначена для обобщения предоставленных сведений. Количество разделов и заполняемая информация аналогичны справке о страховом стаже.

Образец формы СЗВ

Документ должен содержать только достоверные сведения. Ложная информация может привести к ответственности по закону. Чтобы не сделать ошибок при заполнении рекомендуется предварительно просмотреть типовой образец.

По примеру данного образца необходимо заполнить пустой бланк. Акт составляется в одном экземпляре. Организация или предприниматель могут сделать копии, если потребуется, но выдавать информацию они могут только по лицам, которые указаны в содержании.

В таблицу можно вносить сведения обо всех лицах, за исключением случаев увольнения.

Сроки сдачи справки

Государством установлен строгий срок сдачи отчета СЗВ. Работодателю необходимо подавать бумагу один раз в год не позднее 1 марта. Действует следующее правило: информация текущего года подается в следующем. Таким образом, отчет за 2018 год подается не позднее 1 марта 2019 года.

Существуют ситуации, когда отчет заполняется досрочно. На практике распространены следующие случаи:

• оформление пенсии;
• увольнение;
• ликвидация предприятия или ИП.

Если работник собирается выйти на пенсию, то работодатель обязан предоставить отчетность в трехдневный срок с момента подачи просьбы.

При увольнении справка выдается в тот же день. Правило распространяется и на случаи ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

Просрочка срока отправки отчетности грозит штрафом в размере от 30 до 50 тысяч рублей. В интересах бизнеса своевременно подавать нужную информацию, чтобы не иметь проблем с законом.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

• 8 (800) 350-83-59 — все регионы РФ.

Источник: https://ogic.ru/dokumenty/obrazcy/forma-szv-poryadok-zapolneniya-i-sroki-sdachi.html

СЗВ-К: что это и кто сдает в 2019 году

Что это такое форма СЗВ-К? Это специальный бланк, назначение которого показать трудовой стаж конкретного человека — сотрудника компании до 2002 года. О том, кто ее должен сдавать, узнаете из нашей статьи.

СЗВ-К скачать бесплатно бланк

СЗВ-К образец заполнения 2019

Что собой представляет СЗВ-К

Форма СЗВ-К — это составная часть сведений персучета (постановление Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 2п). И единственный источник о стаже до 1 января 2002 года, без которых не начислить пенсию.

Не путайте с другими бланками персучета — СЗВ-М, который сдается в ПФР в 2019 году ежемесячно. И с СЗВ-СТАЖ. То есть СЗВ-К и СЗВ-СТАЖ это не одно и то же.

Напомним, по форме СЗВ-СТАЖ впервые отчитаться нужно в 2019 году — за 2018 год. Крайний срок отчетности (уже прошел) — 1 марта. На заметку: если компания прощается с пенсионером, отчитаться по СЗВ-СТАЖ придется в текущем моменте, то есть не дожидаясь окончания года. Форма заполняется нарастающим итогом и исключительно за периоды с 1 января 2017 года.

Отчетность через интернет бесплатно!

Сдавайте отчетность 3 месяца через интернет за наш счет. Все что нужно — это оставить заявку на программу «Упрощенка. Отчетность». ЭЦП в подарок.

Сдавать отчетность бесплатно

Откуда взять бланк СЗВ-К 2019

Получить себе бланк о трудовом стаже до 2002 года можете по ссылке ниже. Отчетная унифицированная форма, которая актуальна в 2019 году, утверждена не так давно — постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 2п. Там же содержится порядок заполнения.

Пример оформления документа мы также привели.

СЗВ-К скачать бесплатно бланк

СЗВ-К образец заполнения 2019

В какие сроки сдавать бланк сзв-к в 2019 году (срок сдачи)

По СЗВ-К не введены конкретные сроки отчетности. Как мы уже объяснили в самом начале статьи — составляйте и сдавайте форму лишь по требованию ПФР в установленные фондом временные рамки. Таким образом, нет четкого регламента, кто сдает документ.

Дедлайн по подаче сведений ПФР устанавливает прямо в своем запросе. Обязательно внимательно прочитайте полученную бумагу. Обычно дается 4 недели со дня, когда фактически получено требование. То есть почти месяц у вас есть на сбор данных и ответ фонду (читайте — подготовку и сдачу отчета).

Если форму не сдать — что за это будет

Как вы уже поняли, СЗВ-К достаточно особенный документ. Особой является и ответственность за его не сдачу. Это вовсе не традиционные штраф-пени, как мы привыкли. А возмещение матущерба Пенсионному фонду (ст. 25 Федерального закона от 17.12.

2001 № 173-ФЗ). Не исключено, что таковой может возникнуть, если страхователь не подаст в срок (исказит) сведения о стаже. Ведь сотрудники фонда в этом случае могут назначить по ошибке завышенную пенсию, что повлечет перерасход средств госбюджета.

Если перерасход выявится, фонд вправе через суд требовать от виновной организации возмещения причиненного ущерба. Правда, как отмечают эксперты по пенсионной теме, доказать, что пенсия оказалась завышена именно из-за искажения данных, истцу (фонду) будет достаточно сложно.

Пример письма в ПФР 2019 о невозможности сдачи СЗВ-К по объективным причинам

Как физически сдать в ПФР форму о стаже

Отчетность СЗВ-К разрешается сдавать как на бумаге, так и электронно, включая отчетность на магнитных носителях и через Интернет. Последний способ — единственно возможный для тех организаций, кто сдает сведения на 25 человек и выше (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

На практике специалисты Пенсионного фонда просят всех страхователей, независимо от количества застрахованных лиц, отчитаться электронным способом. Это необходимо для быстроты получения и обработки сведений.

Откуда брать информацию для заполнения СЗВ-К 2019

Чтобы отчитаться о стаже персонала, вооружитесь трудовыми книжками и другими подтверждающими документами, которые есть (взяты) у застрахованных работников.

«Другими» доказательными документами для тех, кто сдает СЗВ-К в 2019 году, помимо трудовой книжки могут быть (п. п. 31–33 Инструкции, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11.01.2017 № 2п, Правила из постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015):

• трудовые соглашения;
• справки с предыдущих мест работы;
• лицевые счета;
• ведомости на выплату (перечисление) заработной платы;
• справки из исправительно-трудовых учреждений;
• военный билет;
• свидетельство о рождении ребенка.

Заполненную форму нужно, так скажем, согласовать с самим сотрудником. Что это значит? В типовом бланке отведено отдельное поле для визирования им формы. Поэтому один экземпляр нужно выдать работнику. Второй — сдать в ПФР. И третий подписанный работником — оставить у себя на хранение.

Правила заполнения СЗВ-К 2019

Как корректно заполнить форму о трудовом стаже за периоды до 2002 года, сказано в пунктах 31–33 Инструкции по заполнению этой формы. Утвержден регламент постановлением Пенсионного фонда РФ от 11.01.2017 № 2п. При возникновении любого вопроса — обращайтесь к этому документу.

Пройдемся по самым знаковым полям.

Тип формы в «шапке» документа

В правой верхней части СЗВ-К нужно выбрать тип корректировки из предложенных:

1) исходная;

2) корректирующая;

3) отменяющая.

В большинстве случаев, кто сдает СЗВ-К в 2019 году, выбирает первый тип — «исходная» (напротив ставится крестик «x»). Это случай, когда о стаже сотрудника ПФР информируется в первый раз. Кроме того, эта же отметка будет, если форма исправлена после того, как проверяющие из-за ошибок вернули на доработку (корректировку) первичный отчет.

Поле «Корректирующая» понадобится, если бухгалтер сам нашел ошибку в ранее сданном бланке. При этом СЗВ-К в такой ситуации заполняется полностью заново, но только уже без допущенных ранее ошибок.

И третий, последний, вариант — для случая, когда бухгалтер хочет целиком аннулировать (отменить) ранее поданные сведения о застрахованном сотруднике. Отметим, что такая аннулирующая форма подается вместе с первоначальной.

В отменяющей форме — сказано в Инструкции — заполняются реквизиты, начиная с поля «Страховой номер» и кончая полем «Категория плательщика страховых взносов». И при необходимости вносятся реквизиты гражданско-правового или авторского договора. Как именно это должно выглядеть на бланке, из порядка, если честно, не совсем ясно.

Мы бы рекомендовали такие случаи согласовать со своим отделением ПФР, прямо спросив у представителей фонда, что это — отменяющая форма.

«Паспорт» сотрудника в «шапке» документа

В левой верхней части СЗВ-К приводятся по порядку:

• СНИЛС;
• ФИО лица, на которого оформлены сведения (например: Федорова Анна Васильевна);
• дата рождения (месяц в дате — словом, а число и год — цифрами, например: 25 сентября 1950);
• территориальные условия проживания на конец 2001 года (31 декабря). Поле заполняется согласно приложению 1 к Инструкции. При этом возможные варианты ограничены. Это: пустое поле, значение «РКС» (район Крайнего Севера) или «МКС» (местность, приравненная к районам Крайнего Севера). Если выбрано одно из значений, после него также вписывается ставка районного коэффициента в виде дроби с запятой. Например, так: «РКС 1,2».

Основная часть формы СЗВ-К: места и периоды работы

Те сведения, собственно из-за которых и сдается отчет о стаже, приводятся в таблицах, предусмотренных в бланке. А если быть точнее, в таблицу заносятся сами периоды. Информация о месте работы и ее виде приводится в поле, размещенном над таблицей.

Названия фирм, где работал (служил) человек, заносите строго в соответствии с тем, как написано в трудовой книжке (военном билете). Сами ничего не придумывайте и не упрощайте. Самые ходовые виды (коды) деятельности: РАБОТА и СЛУЖБА.

Все данные заносятся в хронологическом порядке. Ведь мест работы может быть несколько. При этом сначала заносятся данные о первом периоде деятельности, потом — о втором и так далее вплоть до 1 января 2002 (01.01.2002).

Если имеет место наложение периодов работы, например, человек уволен с одного места с 18 ноября 1974 года, а трудоустроен по другому с 16 ноября 1974 года, то действуйте следующим образом. Первый период укажите по 18 ноября 1974 года включительно, а второй — со следующего дня, то есть в данном конкретном случае — с 19 ноября 1974. Так вы преодолеете указанную нестыковку.

В таблице в графах «Начало периода» и «Конец периода» приводятся даты в формате ДД.ММ.ГГГГ. При этом строки с такими датами нумеруются. А по иным строкам (с информацией о профессии (должности) лица) порядковый номер строки не ставится. Это хорошо видно на нашем образце на 2018 год.

Итоговая таблица формы СЗВ-К

Все сроки из таблиц по периодам обобщаются в последней — итоговой — таблице с витиеватым названием: «Сведения по состоянию на 1 января 2002 года для оценки пенсионных прав застрахованного лица (конвертации)».

Здесь приводятся обобщенные показатели двух разновидностей стажа: собственно общий трудовой и тот, который дает право на назначение пенсионной выплаты досрочно.

Обе величины считаются по регламенту из постановления Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 2п.

Внимание: второй показатель — это стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии — требуется детализировать, то есть расписать, в разрезе трех условий труда:

• территориальные;
• особые;
• выслуга лет.

Лучше понять, как внести соответствующие данные в СЗВ-К, поможет идеальный образец заполнения 2018, который мы привели.

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/160979-kto-sdaet-formu-szv-k-v-2019-godu