Правильное оформление договора возмездного оказания услуг

Как правильно оформить договор возмездного оказания услуг

Соглашение о возмездном оказании услуг совсем недавно занесено в российское законодательство и похоже на договор подряда. Оформление содержит в себе обязательные пункты для заполнения, такие как описание конкретных действий исполнителя, все то, что входит в его обязанности. Также необходимо указать сроки, начало выполнения работ и точную дату завершения.

Существенные условия договора

Чем отличается договор возмездного оказания услуг от оказания услуг? Основное отличие заключается в том, что в первом, исполнитель обязан выполнить определенные действия и получить за это вознаграждения, а во втором случае цель соглашения – результат оказанных работ. Соглашение оформляется письменно и пишется в двух экземплярах. Первый экземпляр остается у лица, обратившегося за работой, а второй – у лица, который выполняет эти работы.

Обязательства по договору возмездного оказания услуг

Исполнитель по такому документу обязуется совершить действия, указанные в соглашении, не нарушая оговоренных сроков. В обязанности заказчика входит оплата представленных услуг, согласно ст. 779 ГК РФ. Участниками отношений могут быть как юридические, так и физические лица.

Информация о возмездном договоре транспортных услуг предоставляется по ссылке:

Информация о возмездном соглашении между физическими лицами находится тут:

Расторжение договора возмездного оказания услуг

Расторжение соглашения происходит в свободной форме. Но следует учитывать все нюансы и грамотно подойти к оформлению, так как любое отступление может служить весомой причиной для обращения в судебные органы.

Если инициатором расторжения выступает заказчик, то он в обязательном порядке должен заплатить всю сумму по выполненным работам, а также убытки, которые могут возникнуть у исполнителя.

А если соглашение расторгается по решению исполнителя, то тот, обязан выплатить полную сумму всех убытков, которые понесет заказчик. Выплата убытков может быть разделена на платежи, обязательные в определенные сроки.

Договор возмездного оказания услуг с физическим лицом

В документе, оформленном с физическим лицом, большую роль играет экономический фактор. Чаще всего, у компаний огромное количество издержек, таких как: арендные расходы, заработная плата работникам, налоги и расходы на материалы и оборудование.

Все это влияет на себестоимость работ, которые оказывает организация. Физическое лицо в отличие от юридического использует только личное время и энергию, из-за этого при заказе несложных работ предпочтение зачастую выдвигают именно физическим лицам.

Договор возмездного оказания услуг между юридическими лицами

Важными моментами соглашения с юридическим лицом выступают его стороны, предмет и условия.

Стороны обязаны быть определены достаточно четко, например, если заключается документ между юридическими лицами, то необходимо указать полное название и все сопутствующие данные.

Они же фиксируются в конце соглашения вместе с подписью руководителя организации. Предмет соглашения обязательно должен иметь название, также должны присутствовать права и обязанности заказчика.

Налогообложение договора

Обязательный налог – НДФЛ. Для подрядчика-резидента всегда применяют ставку, равную 13 процентам, для нерезидента процентная ставка равна 30 (исключение бывает в случае, если работник — высококвалифицированный специалист – для него так же 13%).

НДФЛ не начисляют лишь тогда, когда соглашение заключено с предпринимателями, нотариусами или адвокатами.
Если соглашение подписано с соотечественником, то начисляют взносы в пенсионный фонд. Уплачивать налоги в ФСС РФ по причине болезни или материнства за работников нет необходимости.

Об этом гласит часть 3 статьи 9 Закона № 212-ФЗ.

Образец договора

Образец оформления бланка можно найти здесь.По правилам экземпляр соглашения оформляется в количестве двух бланков.

Обязательные поля для заполнения – сроки начала и завершения работ, а так же полное наименование работы, которая требуется для исполнения.

Так же необходимо учитывать дополнительные условия, которые обязательно должны присутствовать в документе:

• отражение стоимости работ (если данный пункт отсутствует в документе, то заказчик выплачивает сумму, которая выплачивается по аналогичному роду деятельности);
• технические требования по качеству выполняемой работы;
• координаты местности, где будет выполняться деятельность;
• последствия, которые ожидают участников за невыполнение обязательств (такие как, сумма неустойки за нарушение сроков выплаты заработной платы);
• дополнительные условия, касающиеся вида деятельности.

Помимо этого, в документе необходимо отразить:

• возможность предоплаты (полная или частичная);
• права работника по привлечению третьих лиц к выполнению работ.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (7 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://classomsk.com/grazhdanskoe-pravo/kak-pravilno-oformit-dogovor-vozmezdnogo-okazaniya-uslug.html

Как правильно составить договор возмездного оказания услуг?

Договор возмездного оказания услуг – это двустороннее юридическое соглашение. Согласно обоюдной договоренности одна сторона, именуемая исполнителем, обязуется оказать второй, то есть заказчику, услугу на платной основе.

Говоря простыми словами, договор возмездного оказания услуг предполагает взаимовыгодное, добровольное, плодотворное сотрудничество между двумя лицами: заказчиком и исполнителем.

Общие положения

На первый взгляд, данное соглашение похоже на договор подряда. Но в первом случае предметом договоренности является не овеществленный предмет.

Иными словами, подрядчик получает вознаграждение за выполненное поручение или изготовленный предмет, а возмездная услуга – это совершение определенного действия исполнителя в пользу заказчика.

Простым примером является предоставление мобильной связи. Сторонами сделки, то есть заказчик и исполнитель, могут являться граждане с любым правовым статусом, юридические или физические лица.

Условия договора

Договор возмездного оказания услуг имеет существенные условия, то есть те, без которых двустороннее соглашение нельзя считать действительным. В каждом отдельно составленном соглашении могут присутствовать три вида условий:

• обязательные;
• дополнительные;
• случайные.

Обязательные условия являются: предмет сделки, сроки исполнения и сумма вознаграждения и порядок его выплаты. Большое значение уделяется предмету, то есть точное описание работы, места и срока ее исполнения.

Дополнительные условия оговариваются в индивидуальном порядке и зависят от специфики самой услуги. Здесь стороны обговаривают качество работы, места и времени ее оказания, участие в процессе третьих лиц и многие другие.

Кроме того, в документе указаны права и обязанности сторон, их ответственность в случае недобросовестного исполнения своих обязанностей.

Договор возмездного оказания услуг должен быть составлен максимально точно, то есть содержать все существенные условия. Это поможет избежать впоследствии споров между заказчиком и исполнителем.

Законодательная база

Договор возмездного оказания услуг регламентирован ГК РФ (Гражданским кодексом). Нормы поведения сторон прописаны во главе 39 ст. 783 ГК.

Согласно российскому законодательству исполнитель обязан выполнить все условия, а заказчик оплатить работу. Если условиями договора не предусмотрено иное, то исполнитель оказывает услуги лично.

В том случае, если работу невозможно исполнить по вине заказчика, то он обязан оплатить сумму, прописанную в договоре в полном объеме.

Когда обязательства исполнителя были не исполнены по независящим от сторон обстоятельствам, заказчик оплачивает работу частично, сумма кратна понесенным исполнителем расходам.

Деловые отношения могут быть прекращены в одностороннем порядке. Если инициатором выступает заказчик, то он выплачивает исполнителю сумму понесенных им убытков.

Исполнитель может отказаться от сделки и возместить заказчику понесенный им ущерб.

Процедура заключения договора

Соглашение может быть заключено как между физическими, так и между юридическими лицами. Но здесь имеются некоторые отличия и нюансы.

Если сделка осуществляется, например, между двумя организациями или частными предпринимателями, то соглашение заключается в письменной форме.

При этом каждое условие прописывается в договоре, например, объем услуги, срок ее исполнения, сроки и порядок оплаты, стоимость работ.

Например, компания может заключить сделку с грузчиком на осуществление разгрузочно-погрузочных работ, но в то же время работник не является штатным сотрудником фирмы.

Здесь важно обозначить условия таким образом, чтобы отношения между физическим и юридическим лицом не перешли в трудовые.

Как не допустить перехода:

• Следует указать, что отношения регулируются ст. 39 ГК РФ.
• Работник именуется исполнителем.
• Исполнитель не обязан подчиняться внутренним требованиям предприятия, а только тем, которые указаны в договоре.
• Работнику не предоставляется больничный лист и отпуск за счет заказчика.
• Оплата работы осуществляется единовременно и в полном объеме либо поэтапно.
• Исполнитель в кадровый состав предприятия не входит, и трудовая книжка не оформляется.

Прописывая все вышеперечисленные условия в договоре возмездного оказания услуг с физическим лицом, предприятие защищает себя от возможных споров и разбирательств с контролирующими органами.

Если стороны сделки – это физические лица, то есть некоторые нюансы:

• Если сумма оплаты согласно договоренности небольшая, то стороны могут не подписывать соглашения и договориться в устной форме.
• Если сумма по соглашению превышает 10 минимальных оплат труда, то письменный договор с физическим лицом обязателен.
• Нотариальное заверение требуется только в том случае, если одна из сторон по объективным причинам не может подписать документ и в его роли выступает представитель.

Примеров простых соглашений между физическими лицами довольно много. Один из них – оказание парикмахерских услуг в домашних условиях.

Образец

контракта может отличаться в зависимости от некоторых обстоятельств.

Точнее, пункты соглашения зависят от множества обстоятельств. Ниже представлен образец договора возмездного оказания услуг.

Это наиболее простая форма соглашения. В отдельных случаях могут присутствовать другие пункты, например, какова будет стоимость неустойки, если одна из сторон сделки решит расторгнуть деловые отношения в одностороннем порядке.

Данная сделка имеет юридическую силу, соответственно каждая сторона соглашения берет на себя обязательства.

За несоблюдение всех перечисленных в соглашении условий стороны несут ответственность согласно законодательству РФ.

При устном согласовании, отстоять свою позицию пострадавшей стороне будет крайне сложно, поэтому не стоит пренебрегать письменной формой.

Источник: http://FinansKrug.ru/pravo/dogovor-vozmezdnogo-okazaniya-uslug.html

Договор на оказание услуг

Оказание услуг, по сравнению с остальными видами предпринимательской деятельности, имеет то существенное отличие, что после исполнения всех обязательств сторон отсутствует какой-либо материальный результат.

Поэтому, во-первых, необходимо обязательное письменное подтверждение сделки, а во-вторых, договор на оказание услуг должен содержать предельно подробное описание предмета договора.

То есть, такой договор заключается в тех случаях, когда одна из сторон принимает на себя обязательства по выполнению определенной работы в оговоренном объеме и в указанные сроки, как правило, на платной основе. Хотя такой вид договора возможен и с некоммерческой организацией на безвозмездной основе.

Законодательное регулирование

Порядок оформления и исполнения регулируется Гражданским Кодексом РФ (Гл.39), а также нормативными актами, соответствующими конкретному виду деятельности.

Правила оформления

Скачать образец договора на оказание возмездных услуг.

Договор составляется в простой письменной форме, при этом, если сумма сделки менее 10 МРОТ допустимо заключить устный договор и не оформлять его в бумажном виде. Количество экземпляров изготавливается по числу сторон договора, то есть, как правило, два.

Срок хранения договора составляет период его действия плюс срок исковой давности, если иные условия хранения не предусмотрены внутренним регламентом документооборота организации.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:

• для регистрации ИП
• регистрации ООО

Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.

• Ведение бухгалтерии для ИП
• Ведение бухгалтерии для ООО

Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН, ЕНВД, ПСН, ТС, ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

Структура договора

Типовая форма подразумевает наличие обязательных пунктов договора, как то:

• Стороны – в данном случае исполнитель и заказчик;
• Предмет договора – описание услуги;
• Сумма и порядок оплаты;
• Срок действия, сроки выполнения услуги;
• Права и обязанности сторон;
• Ответственность сторон;
• Порядок разрешения споров;
• Условия прекращения и расторжения.

Дополнительно необходимо учитывать, что такой вид договора является личным, то есть услугу должно оказывать именно то лицо, которое выступает по договору в роли исполнителя. Если предполагается перепоручение всей работы или ее части третьим лицам, этот факт необходимо оговорить в договоре отдельно.

Также отдельного внимания требует финансовая сторона вопроса, а именно, наличие предоплаты, сроки ее внесения, способ оплаты, реквизиты для перечисления. Если услуга будет оказываться за наличный расчет, необходимо заранее продумать способ подтверждения передачи денежных средств.

Одним из важнейших условий договора является описание конечного результата работы и критерии качества ее выполнения, а также способ подтверждения заказчиком принятия работы.

В случае, если после подписания договора, возникают новые обстоятельства, требующие отражения в договоре дополнительных условий, это можно сделать путем подписания дополнительного соглашения в той же форме, что и основной договор.

Особенности заключения данных видов договоров

Законодательство не запрещает физическим лицам оказывать платные услуги, в том числе путем заключения письменного договора.

На конкретные условия договора юридический статус исполнителя не влияет, однако необходимо помнить, что при получении прибыли от оказания услуг возникает обязательство по уплате НДФЛ, который исполнитель должен сам рассчитать, включить в декларацию и уплатить в бюджет.

В тексте договора в этом случае должна обязательно содержаться оговорка «Действует как физическое лицо». Эта приписка делается после наименования исполнителя в том месте, где должно быть указано основание деятельности.

О необходимости составления Акта об оказании услуг рассказано в следующем видеоуроке:

Виды оказываемых услуг по договору

При обязательном наличие приведенных выше стандартных пунктов и условий, договора на конкретные виды услуг имеют и свои отличительные особенности.

Транспортные услуги обычно подразумевают перевозку грузов по поручению заказчика за его счет.

Поскольку заказчик передает при этом имущество для транспортировки, договор обязательно должен содержать пункт об ответственности перевозчика за сохранность вверенного имущества.

При транспортировке больших партий либо особенно ценных грузов договор может содержать условие об обязательном страховании. Подтверждением исполнения является путевой лист.

Оказание рекламных услуг дополнительно регламентировано Федеральным законом «О рекламе», поэтому в договоре обычно содержится пункт о том, что исполнитель обязуется оформить всю необходимую разрешительную документацию в государственных органах, а также принимает на себя контроль за соблюдением требований законодательства, установленных для этого вида услуг.

Оказание медицинских услуг имеет непосредственное воздействие на здоровье и физическое состояние заказчика, поэтому ответственность исполнителя за причинение вреда жизни и здоровью должна быть прописана особенно детально.

Помимо прочего исполнитель несет ответственность за сохранение конфиденциальности информации о состоянии здоровья заказчика, о чем тоже обязательно должно быть сказано в договоре.

Условия предоставления конфиденциальных сведений третьим лицам оговариваются отдельно.

Поскольку процедуры диагностики и лечения носят индивидуальный и узкоспециальный характер, ход лечения невозможно прописать в договоре полностью. Поэтому процедура или ссылка на регламент может содержаться в договоре как на приложение.

Договор оказания клининговых слуг дополнительно должен содержать объем работ и сроки выполнения. Поскольку нередки случаи предоставления исполнителю доступа в жилые и коммерческие помещения заказчика, часто в его отсутствие, необходимо дополнительно предусмотреть ответственность за сохранность имущества и ценных вещей.

Юридические услуги подразумевают проведение действий от лица заказчика в его интересах. При заключении договора на оказание юридических услуг необходимо учитывать, что одной из сторон договора будет профессиональный юрист, который, в большинстве случаев, и занимается составлением этого договора.

Во многих случаях при заключении договора требуется доверенность на ведение дел от имени заказчика, получение имущества и денежных средств.

Договор на оказание образовательных услуг может быть двух- и трехсторонним, то есть между исполнителем и заказчиком или между исполнителем, заказчиком и обучающимся. Если услуга оказывается платно, необходимо указать срок обучения и периоды, за которые вносится оплата.

В большинстве случаев стоимость одного периода обучения не фиксирована и может повышаться или понижаться в зависимости от условий договора. Поскольку расходы на обучение являются основанием для получения налогового вычета, договор изначально должен заключаться с тем лицом, которое намерено получать возврат налога.

Обязательным приложением к договору должен быть учебный план или перечень предметов, подлежащих изучению.

Предоставление гостиничных услуг нередко подразумевает привлечение третьих лиц, а поскольку изначально типовой договор является личным, факт задействования сторонних сотрудников должен быть обязательно отражен в договоре.

Помимо этого перед заключением договора гостиница предоставляет для согласования перечень оказываемых услуг и условия проживания, включая время заселения и выселения, а также наличия дополнительных услуг.

Договор подписывается после согласования предложенного перечня.

Консультационные услуги являются наиболее труднорегламентируемым видом для составления договора, поскольку результат выражается исключительно в интеллектуальном  продукте (советы, экспертные заключения, анализ деятельности и т.д.). В этом случае особенно важно детально прописать требования к исполнителю и конечный результат деятельности.

Возникновение спорных моментов

Поскольку у оказанных по данному виду договора услуг отсутствует материально выраженный и измеримый результат, часто возникают споры между сторонами по причине расхождения взглядов на то, что считать выполненной работой.

Такие прецеденты возможны в тех случаях, когда предмет договора описан в тексте размытыми формулировками без указания конкретных критериев качества и признаков завершенности работы.

А также если не предусмотрены способы принятия оказанной услуги в виде акта или иного подтверждающего документа, что дает заказчику возможность отрицать получение услуги и отказаться от оплаты по договору.

Об особенностях и правилах составления договоров на оказание услуг рассказано в данном видеоматериале:

Источник: http://www.DelaSuper.ru/view_post.php?id=8570

Как оформляется стандартный договор на оказание услуг

Бизнес юрист > Гражданское право > Договорное право > Договор об оказании услуг > Стандартный договор на оказание услуг. Правила оформления и отличия от других соглашений

Оказание услуг отличается от других типов отношений между заказчиками и исполнителями тем, что отсутствуют материальные результаты. Потому такие сделки необходимо оформлять и подтверждать в письменной форме. Чем более подробным будет описание предмета договора, тем лучше.

Основные понятия и отличия от подряда с субподрядом

Договор подряда или субподряда

В рамках таких договоров одна сторона обязуется выполнить определенные действия. Например, оказать услугу. Другая сторона гарантирует перевод денежных средств за выполнение соответствующих действий.

Личный характер подобных соглашений – одна из самых важных особенностей. Это значит, что услугу должно оказывать только лицо, на которое возлагается соответствующая обязанность. В этом смысле договоры на оказание услуг схожи с обычными трудовыми соглашениями.

Типовые договоры в данной сфере регулируются Гражданским Законодательством. Но есть и другие сферы отношений, которые регламентируются специальными законами. Если никаких строгих указаний нет, некоторые вопросы устанавливаются во взаимном соглашении.

Документ имеет много общего с договорами подряда. Отличие в отсутствии материального результата действий. Услуги должны быть оказаны только одним, конкретным лицом. Подрядчики могут привлекать субподрядчиков, если в этом возникает необходимость.

Какие стороны участвуют в соглашении? Особенности бланка

Участники договора

Договор об оказании услуг описывает всего двух участников: заказчик, который обязуется перечислить денежные средства

исполнитель, тот, кто и выполняет действие.

К данным субъектам отсутствуют особые требования, установленные законодательно. Каждая сторона может быть как физическим, так и юридическим лицом.

Услуги будут называться бытовыми, если исполнитель – ИП или коммерческая организация, а заказчик – гражданин, если услуга не нужна ему для коммерческих целей.

Правила бытового обслуживания населения вместе с законодательством регулируют возможные права и обязанности для каждой из сторон.

В большинстве ситуаций для оформления используется письменная форма. Но возможна и устная договоренность, если сумма не превышает 10 тысяч рублей.

Договора по бытовым услугам заполняются стандартным способом, либо с помощью квитанции. Главное, чтобы любой тип документа отражал все условия, имеющие значение для сторон. Кассового чека и иной бумаги в подтверждении оплаты достаточно, если заказчик присутствует рядом с исполнителем при выполнении работы.

Информация об общей структуре

Важные пункты договора

В типовых формах должны присутствовать пункты, которые касаются:

• условий прекращений, расторжения
• порядка, в котором разрешаются споры
• ответственности каждой из сторон
• прав с обязанностями участников
• сроков действия, выполнения услуги
• сумм, порядков оплаты
• предмета договора. Он нужен для описания сути услуги
• описания самих сторон вместе с контактными данными

Важно заранее предусмотреть наличие или отсутствие предоплаты, вместе со сроками ее внесения и перечисления. Отдельно оговариваются вопросы, касающиеся перепоручения части или всех работ третьим лицам. Если это необходимо.

Один из важных факторов – описание того, каким должен быть конечный результат работы. И критериев, по которым будет оцениваться качество. И способ, с помощью которого заказчик подтверждает принятие.

Если после оформления договора в первоначальной форме возникают новые обстоятельства или вопросы, возможно заключение дополнительного соглашения.

О налоговых вопросах

Изучение рынка

Налоговые органы уже некоторое время присматриваются к так называемым бессрочным договорам, связанным с оказанием услуг. Ведь таким образом многие предприятия стараются скрыть свой доход. И скрывают фактические трудовые отношения.

Особое внимание вызывают:

• затраты, связанные с изучением рынка
• маркетинг
• консалтинг
• консультации

Именно в таких ситуациях сложнее всего документально все оформить. Грамотного оформления требуют не только сами договоры, это важно для первичной документации. Акты приема-передачи услуг – первичные документы для подряда.

Чем более конкретным будет описание предмета договора – тем меньше вопросов возникает у налоговых органов. Размытым и неизвестным формулировкам в таких документах не место.

Затраты на оформление сделки рекомендуется включать в расходы будущих периодов. Этого хватит, чтобы доказать законное появление прибыли у предприятия.

О приложениях к типовому договору

Любой типовой договор на предоставление услуг – самостоятельный документ. Другие бумаги обычно не нужны. Но иногда их все-таки оформляют.

Что может относиться к приложениям:

• График оплаты. Особенно актуален для тех, кто оплачивает работы поэтапно.
• Само задание на услугу, которую планируется получить в будущем. Это необходимо заказчикам, если сами работы достаточно сложные. А процесс выполнения состоит сразу из нескольких операций.

Кроме того, различные документы оформляются уже после того, как работа выполнена:

1. Протокол о том, что разногласия были согласованы и найдены пути для устранения конфликтных ситуаций.
2. Акт о замечаниях, которые были выявлены заказчиком, и путях их устранения.
3. Акт, подтверждающий отсутствие претензий у заказчика вместе с фактом оказания самих услуг.

Особенности отношений ИП с ООО

Неравноценные отношения

Большинство юридических лиц имеют статус плательщиков НДС. Если партнер не будет таким же плательщиком налога на добавочную стоимость, то для одной из сторон заключение соглашения не будет выгодным. Ведь налоговый кредит будет отсутствовать.

Потому необходимо заранее выяснить любые вопросы, связанные с этим направлением. Если обе стороны – плательщики НДС, реквизиты свидетельства указываются в соответствующей строке. Потом предприятия использует эти данные для составления налоговой отчетности. Иногда в соглашениях фигурируют дополнительные группы расходов.

Если перепутать подряд с возмездным оказанием услуг

Некоторые компании называют документы «Договор подряда номер такой-то». Но в гражданском праве подряд и возмездное оказание услуг – явления абсолютно разные.

Иногда случаются ситуации, когда в этих документах указываются строго противоположные требования и условия. Даже судьи из-за этого потом не могут провести правильную квалификацию.

Чтобы избежать подобных ошибок, рекомендуется выполнять следующие действия:

• Обязательно указание на документы, которые подтверждают выполнение обязательств одной стороны перед другой. Если присутствует соответствующая фраза – возникает необходимость составить отчет в самом конце. Он будет не материальным результатом проделанной работы, а подтверждением того, что условия договора соблюдены.
• Следует подробно указать на требования, выдвигаемые в отношении услуг. Тогда не составит труда убедить суд в том, что их оказанию уделялось максимум внимания.
• Руководствоваться надо правильной терминологией. Например, надо точно написать, какие именно действия становятся предметом.

Указание ссылок на нормативные документы обеспечит дополнительную защиту прав каждой стороне. Именно этим нормативным документам в итоге должны соответствовать сами услуги. Такая информация убережет от недобросовестных заказчиков. Которые после выполнения работы указывают на отсутствующие требования.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://PravoDeneg.net/civil/contract/service/standartnyj-dogovor-na-okazanie-uslug.html

Оформление по договору оказания услуг или трудовому

Трудовой договор подписывается на всю сферу отношений, предусмотренных профессиональной квалификацией работника, причем допускается совмещение профессий, по которым работник будет осуществлять трудовую функцию на предприятии.

Кроме того, по окончании выполнения каких-либо видов деятельности в пределах ТД, отношения между его сторонами не прекращаются, так как наниматель вправе отдавать иные распоряжения, оговоренные договором, а работник обязан их исполнять.

Между тем, договор на оказание услуг предусматривает, что сразу после выполнения услуг, предусмотренных документом, такие отношения прекращаются.

Предмет традиционного трудового договора — наш труд, независимо от его результатов, в то время как любой договор на оказание услуг под предметом подразумевает, прежде всего, и только, сами результаты труда, то есть в нем речь идет не о трудовой функции в широком смысле, а конкретно о задании.

Договор на оказание услуг и его отличия от трудового договора

Сравнение трудового и гражданско-правового договоров Основные различия между трудовым и гражданско-правовым договором Признак Трудовой договор Гражданско-правовой договор Предмет договора Выполнение трудовой функции Результат выполнения работы или оказания услуг Возможность привлечения к работе 3-х лиц Невозможно Возможно Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Обязательно Не обязательно Условия для выполнения работы Работодатель обязан обеспечить работнику соответствующие условия труда Работодатель не обязан обеспечивать работника какими-либо условиями для выполнения работы Документация После оформления договора необходимо составить на сотрудника большое количество документов: приказ о приеме на работу, штатное расписание, график отпусков, личную карточку, трудовую книжку и СНИЛС (если работник устраивается впервые на работу) и т.д.

Учимся отличать трудовой договор от гражданско-правового

Внимание Преимущества договора возмездного оказания услуг при оформлении отношений по использованию труда работников: 1.
Относительно свободная организация труда.

Если иное не предусмотрено договором, исполнитель самостоятельно выбирает способ и место оказания услуг по договору, а также время, уделяемое выполнению своих обязанностей по договору.
2. Возможность в одностороннем порядке прекратить отношения.

Исполнитель вправе в любой момент отказаться от исполнения обязательств по договору, возместив заказчику возникшие в связи с таким отказом убытки.

Недостатки договора возмездного оказания услуг при оформлении отношений по использованию труда работников: 1.

Возможность постоянного контроля со стороны заказчика.

Для осуществления этой возможности заказчик может регулярно требовать от работника различных отчетов о проделанной работе.

Заключение договора возмездного оказания услуг с работником

• соблюдение работником правил внутреннего трудового распорядка, режима работы;
• невозможность передачи работы третьим лицам;
• обязательство работодателя регулярно выплачивать з/п и обеспечивать условия труда.

Трудовые отношения – как оформить персонал

Также в договоре могут быть установлены сроки сдачи отдельных частей работы.
Важно Если речь идет о подготовке некого единого проекта, необходимость сдачи работы по частям создает неудобства для её выполнения.
2. Неприспособленность к специфике труда работников.

Аналогично договору подряда. 3. Нестабильность отношений. Заказчик вправе в любой момент отказаться от договора.
Для этого ему не нужны какие-либо специальные основания, и заставить его продолжать отношения невозможно. 4. Незащищенное положение исполнителя.

В случае одностороннего отказа заказчика от договора ст.782 ГК РФ обязывает его компенсировать исполнителю только фактически понесенные им расходы. В силу специфики деятельности работникам, как правило, сложно доказать факт возникновения расходов, пока их деятельность еще не завершена.

5. Разовый характер работы.

Способы оформления сотрудников на работу в 2017 году

Виды гражданско-правовых договоров Существует несколько видов гражданско-правового договора:

• подряда;
• возмездного оказания услуг;
• комиссии;
• перевозки;
• транспортной экспедиции;
• доверительного управления имуществом;
• поручения.

Примечание: заключение гражданско-правового договора в целом является намного более выгодным и удобным, нежели чем оформление трудового договора.

Обратите внимание, что при заключении гражданско-правового договора запись в трудовую книжку не вносится, но в общий трудовой стаж время работы по указанному договору включается.

В случае, если договор заключается с физическим лицом, работодатель обязан уплатить за работника подоходный налог и страховые взносы в ПФР и ФОМС (в ФСС взносы уплачиваются только в том случае, если это оговорено в договоре).
Договоры подряда и оказания услуг во многом похожи.

Предметом договора оказания услуг является оказание определенной в договоре конкретной услуги.

Под оказанием услуги в соответствии со ст.779 ГК РФ понимается совершение определенных действий или осуществление определенной деятельности.

Применительно к труду работников в большинстве случаев сложно разграничить выполнение работ и оказание услуг, а потому представляется допустимым оформление отношений как договором подряда, так и договором возмездного оказания услуг.

• Категории
• Трудовое право
• Мне директор сказал оформить договор на возмездное оказание услуг с одним из наших работников. Этот сотрудник работает у нас по бессрочному трудовому договору. При выполнении своих обязанностей он руководствуется инструкцией, в которой четко описано, что он должен делать и за что он отвечает. По договору он должен выполнить работу совсем другого характера. Я такого еще никогда не делала и теряюсь в данном вопросе.Как правильно оформить с сотрудником своей же фирмы договор возмездного оказания услуг.Конкретно меня интересуют такой нюанс: можно ли заключить такой договор в то время, когда сотрудник выполняет свои прямые обязанности по трудовому договору? Если есть еще какие-то «подводные камни», приму во внимание.

Оформление по договору оказания услуг или трудовому договору в чем разница

Наиболее широкое применение гражданско-правовые формы отношений получили в сфере услуг, а так как практически все люди сейчас, так или иначе, связаны с этой сферой, рассмотрим различия между этими формами на примере договоров именно в этой сфере, где основным является договор на оказание услуг.

Наиболее общими отличиями гражданско-правовых отношений от обычных трудовых является то, что в них по-разному заключаются и прекращаются договора, по-разному протекает и изменение условий договоров, если такое требуется в течение сроков их действия, у этих типов договоров различны и правовые последствия.

Связано все это с тем, что трудовой договор является сферой трудовых отношений, которые по своей природе более льготные, чем гражданско-правовые. Основное различие, которое в себе содержат трудовой договор (ТД) и договор на оказание услуг, состоит в их предмете.

Источник: http://aval48.ru/oformlenie-po-dogovoru-okazaniya-uslug-ili-trudovomu/

Договор возмездного оказания услуг (типовой) — Договор оказания услуг, работ

Город_____________________                                                  «__ »________________201__ г.

_______________________________________________________________________________
       (организационно-правовая форма юридического лица, наименование индивидуального предпринимателя)

именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице________________________________________

__________________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании_________________________________________, с одной стороны, и

__________________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма юридического лица, наименование индивидуального предпринимателя)

именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице ___________________________________________

__________________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

действующего на основании,______________________________________ с другой стороны заключили на­стоящий договор о нижеследующем.

1.Предмет и общие условия договора

1.1. В соответствии с настоящим договором Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать ему или указанному им лицу следующие услуги:_________________________________

_______________________________________________________________________________,

а Заказчик обязуется оплатить эти услуги. Оказание услуг производится в порядке и в сроки,

установленные Графиком оказания услуг, подписываемым обеими сторонами и являющимся­

неотъемлемой частью настоящего договора.

1.2. Исполнитель обязуется оказать предусмотренные настоящим договором услуги лично.

1.3. Срок действия настоящего договора:     

Начало:___________________________________________________________________________;

Окончание:________________________________________________________________________;

1.4. В случае, невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объёме. В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за­ которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактические им расходы.

1.6. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии пол­ного возмещения Заказчику убытков.

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Оказывать услуги в полном соответствии с условиями настоящего договора.

2.1.2. Информировать Заказчика о ходе оказания услуг по настоящему договору.

2.1.3. По завершении оказания услуг по настоящему договору предоставлять Заказчику Отчёт в письменной форме о результатах оказания услуг.         

2.1.4. Сохранять конфиденциальность о деятельности Заказчика и информации, полученной в ходе оказания услуг по настоящему Договору.          

2.1.5. Информировать Заказчика о предполагаемых изменениях и последствиях, которые могут возникнуть у Заказчика в ходе или в результате оказания услуг, если таковые изменения и последствия предвидятся Исполнителем.         

2.1.6. В процессе оказания услуг по настоящему Договору руководствоваться интересами Заказчика.

2.2. Заказчик обязуется:         

2.2.1. Предоставить Исполнителю всю необходимую для оказания услуг информацию и документы.

2.2.2. Организовать необходимые условия для эффективной работы Исполнителя (время, место, необходимое оборудование).        

2.2.3. Принять и оплатить оказанные услуги в соответствии с условиями настоящего договора.

3.Сдача-приёмка услуг

3.1. Отчёт о результатах оказания услуг является основанием для подписания сторонами Акта сдачи-приёма услуг, который составляется Исполнителем и подписывается сторонами в течение трёх дней с момента сдачи указанного отчёта Заказчику оказания услуг.

3.2. Претензии Заказчика по качеству и своевременности оказанных услуг направляются Исполнителю в письменном виде в течение 5 (пяти) календарных дней с момента окончания оказания услуг или их отдельных этапов, обусловленных договором. В противном случае услуги считаются принятыми без претензий.

4. Стоимость и порядок расчётов

4.1. Стоимость оказываемых Исполнителем услуг составляет______________(____________

_____________) руб., в том числе НДС по ставке ____% на сумму ___________________руб.

4.2. Оплата услуг производится в следующем порядке:________________________________.

5. Ответственность сторон

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательству РФ.

5.2. При полной или частичной просрочке оплаты оказанных услуг Заказчик уплачивает Исполнителю пеню в размере ____ % от неоплаченной суммы за каждый день просрочки.

6. Прочие условия договора

6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания обеими сторонами и действует до момента полного исполнения сторонами своих обязательств.

6.2. Настоящий договор заключён в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

6.3. Все вопросы, не урегулированные настоящим договором, разрешаются в соответствии с действующим законодательством РФ.

6.4. Все споры, возникающие в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются

в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

6.5. Все изменения и дополнения к настоящему договору вступают в силу с момента под­писания обеими сторонами.

7.Реквизиты подписи сторон

Исполнитель:______________________________________________________________________

Заказчик:__________________________________________________________________________

Подписи сторон:

Исполнитель:____________________                                      ­ Заказчик:_______________________

Источник: https://dogovor-urist.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D0%94%D0%BE%D0%B3_%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BC_%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3_%D1%82%D0%B8%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9/