Нужно ли платить дополнительные взносы за вредность, если профессия слесарь по ремонту автомобилей?

Вредные условия труда электросварщика

Вот если сварщик варит титан-то это автоматически 1-я категория вредности.И на пенсию в 50 лет. Если 6-ть лет по первой то на пенсию в 55. важно, чтоб в трудовой профессия была записана ТАКЖЕ как в ЕТКС(единый тарифный квалификационный справочник) иначе при выходе на пенсию будут проблемы и надо будет доказывать, что работал вредной профессией.

Сварщик вредные условия труда

Основным условием для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списками. 1 ответ. Москва Просмотрен 155 раз. Задан 2013-02-21 10:34:02 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Продолжительность дней отпуска для электросварщика — Продолжительность дней отпуска для электросварщика.

Электрогазосварщик – вредные или тяжелые условия труда

Практика оформления льготного досрочного обеспечения порождает немало спорных ситуаций, связанных с профессией электрогазосварщик при вредных или тяжелых условиях труда.

Какие льготы и компенсации полагаются этим работникам? В каком возрасте можно рассчитывать на досрочное оформление пенсии? И вправе ли претендовать на дополнительные гарантии газоэлектросварщик? Обо всех этих нюансах поговорим ниже.

Газоэлектросварщик вредные условия труда

В счет времени, проработанного в производствах..с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства.

Рекомендуем прочесть:  Ограничения физического лица после банкротства

Электрогазосварщик вредные условия труда

В соответствии с разделом XXXIII «Общие профессии» Списка №2 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предусмотрено электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. При этом, электрогазосварщикам, занятым на автоматической сварке, требуется подтвердить применение флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Доп отпуск за вредные условия труда сварщика

Беда в общем. Куда идти. Что делать?? обязательно и молоко за вредность с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г.

Вредные условия труда сварщиков

Работы проводятся в цехе,со сталью, нержавейкой (черный, цветной металл), на сварочном производстве, сварка нестандартного оборудования, все кроме резервуаров, трубопроводов, сантехнического оборудования. На основании чего дается вредность по этой профессии? Интересуют медицинские показания, различный факторы вредности.

Условия труда сварщика — основа высокой работоспособности

Невозможно производить строительно-монтажные работы без сварки. Она оказывает существенное влияние на темпы и качество строительства, определяет надежность и долговечность сооружений. Практически нет ни одной организации, которая тем или иным образом не нуждалась бы в сварочных работах и термической резке.

Рекомендуем прочесть:  Выход из декретного отпуска ребенок

Электрогазосварщик — льготная профессия

К сожалению, до сих пор руководители и кадровые работники многих предприятий, с досадным легкомыслием относятся к ведению трудовых книжек. Своей безграмотностью при заполнении трудовых книжек они лишают рабочих права на досрочную пенсию, закладывают основу для возникновения конфликта.

Доплаты и компенсации за вредность электрогазосварщику

Организация зарегистрирована в феврале 2019 года. УСН доходы. Спецоценку условий труда пока не проводили. В мае на работу необходимо принять электрогазосварщика (специальность в списке вредных профессий с досрочной пенсией). С какого момента нужно начинать выплачивать доплаты и компенсации за вредность и в каких размерах? И будут ли они облагаться НДФЛ и страховыми взносами?

Источник: https://russianjurist.ru/avto/vrednye-usloviya-truda-elektrosvarshhika

Вредность по профессиям: какие выплаты положены?

Найм Труда > Охрана труда > Вредные условия труда > Вредность по профессиям: какие льготы положены?

Какие условия труда относятся к вредным? Какие льготы и доплаты положены работнику при выполнении должностных обязанностей? Как это регулируется на законодательном уровне.

О вредных условиях труда

Что такое вредные условия труда?

Выполнение трудовых обязанностей сопровождается условиями трудового процесса, оказывающими влияние на работника в течение всей рабочей смены. Они могут быть:

• оптимальными;
• допустимыми;
• вредными.

Для первых двух из списка категорий не предъявляется особых требований и ничего не нужно выполнять для улучшения производственного процесса. Но от них отличается третье — вредные условия. Всего существует 4 степени вредности, а именно:

1. I — непостоянный контакт с вредными факторами позволяет восстановить здоровье, но для этого требуется время;
2. II — такие условия труда вызывают изменения в организме, которые не восстанавливаются даже на протяжении нескольких лет;
3. III — при этом может быть вызвана временная нетрудоспособность, хотя работник не доработал до пенсионного возраста;
4. VI — возникновение профессиональных заболеваний, которые не позволяют выполнять данную работу.

В возникновении случаев, когда присутствует утрата трудоспособности из-за влияния вредных факторов производства, медкомиссией устанавливается профессиональное заболевание работника и это основание, чтобы работодатель платил компенсацию.

Льготы зависят от степени вредности.

Понятие вредности должно быть четко разделено, например:

1. Существует два списка по видам профессий, проработав на которых определенное время работники могут досрочно уходить на пенсию. Но для этого на основании результатов оценки условий труда работник должен в этих условиях проводить не менее 80% рабочего времени;
2. Выдача молока или иных замещающих его продуктов положена за период нахождения в условиях вредности, то есть при превышении 50% времени работы с веществами, предельно допустимая концентрация которых превышает нормативы. Список этих веществ закреплен на законодательном уровне;
3. Дополнительные дни к основному отпуску и сокращенный день работы также предоставляются на основании списка;
4. Доплаты за пребывание в опасных или вредных условиях труда производятся на основании выявленных превышений ПДК при работе с данными веществами. Процент доплат просчитывается прямо пропорционально проценту превышений.

Все сведения отражаются в картах СОУТ при оценке состояния рабочего места и функциональных обязанностей.

При данном раскладе работник может получать один из видов компенсаций, а также одновременно несколько или сразу все.

Льготы за вредные условия

От степени вредности зависит время ухода на пенсию.

Всего существует два списка, работающих в не соответствующих нормам условиях труда:

• 1 список. Это когда степень тяжести труда превышает все показатели и особенно серьезно отражается на здоровье человека.

К примеру, если мужчина отработал во вредных условиях более 10 лет, а общий его стаж составляет 20 лет, то в 50 лет ему оформляется пенсия. Для женщин возрастные показатели иные, то есть 7 лет достаточно отработать на вредном производстве, а общий стаж составляет 15 лет, то в 45 лет оформляется трудовая пенсия;

• 2 список дает право на досрочную пенсию, согласно занимаемой должности или соответствующего наименования профессии.

При этом мужчина должен отработать по данной профессии не менее 12 лет, а общий трудовой стаж должен быть как минимум 25 лет, тогда в 55 он имеет право выхода на заслуженный отдых.

Для женщин эти критерии немного снижены, а именно отработав 10 лет во вредных условиях, и при общем стаже 20 лет, в 50 ей положена льготная пенсия.

Какие профессии и виды работ входят в списки №1,2

Списки, регламентирующие досрочный выход на пенсию, содержат следующую информацию:

Размер пенсионных выплат зависит от стажа работы, то есть чем выше зарплата и больше трудовой стаж, то и начисления соответственно будут выше.

Важно учитывать при определении льготной пенсии, чтобы профессия или вид работ четко соответствовали указанным в вышеприведенных списках.

Доплаты и компенсационные выплаты за вредность

Помимо льготных пенсий за пребывание в течение рабочей смены в несоответствующих условиях труда положены льготы:

1. Сокращенный день, то есть на один час короче. Неделя должна составлять 36 часов и не более. Устанавливается на основании нормативных документов по профессиям и видам работ;
2. Дополнительный отпуск, при этом количество дней может быть разным, в зависимости от выполняемых работ. Эти требования регламентированы нормативными актами;
3. Доплаты за вредные условия труда начисляются за пребывание на рабочем месте в условиях, когда предельно-допустимая концентрация вредных веществ, воздействующая на организм, превышает установленные нормы.

Доплата к основному заработку может составлять от 4 до 12 %. Цифры рассчитываются исходя из того в какое количество раз зафиксировано превышение.

Из этого видео вы узнаете о компенсациях за вредные условия труда.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/harm/vrednost-po-professiyam.html

Есть ли у слесаря сантехника вредность

п. 198, но в этом пункте упоминается другая профессия, что делать в сложившейся ситуации? И еще вопрос с какого года аттестация рм является обязательной?

– Это касается многих параметров при проведении аттестации рабочих мест: например, дополнительных дней к отпуску, обеспечения работников молоком за, лечебно-профилактическим питанием. отпуск (я обслуживаю теплотрассу, внутридомовую и наружную канализацию).

Предоставлять

Положен ли дополнительный отпуск слесарю-сантехнику в связи с условиями вредного труда?

© Фонд Так-так-так .

Для писем: Фонд «Так-так-так» является членом Глобальной сети журналистских расследований Присоединяйтесь к сообществу созна­тель­ных, соци­ально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.

Должен ли предоставляться слесарю-сантехнику дополнительный отпуск, если его работа связана с вредными условиями труда?

Должен ли слесарь-сантехник, который работает в учреждении здравоохранения иметь дополнительный отпуск за вредные условия труда?

Также на данном предприятии должна ли производиться для этого аттестация рабочих мест?

Также в соответствии со статьей 57 Трудового Кодекса РФ, когда работника принимают на работу, где имеются вредные производственные факторы, то в трудовом договоре указываются соответствующие характеристики условий труда и компенсации.

Право на получение дополнительного отпуска может быть только в том случае, если после проведенной аттестации рабочих мест установлено, что работа такого слесаря связана с вредными или опасными факторами.

Охрана труда

с риском заражения «болезнью легионеров», лямблиозом, кожным дерматитом и др. «Памятка опасностей для слесаря сантехника»

Что Компенсируем Слесарю Сантехнику?

Вопрос от Андрея: Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста как решить вопрос с компенсациями за работу во вредных условиях труда для слесарей-сантехников в образовательном учреждении. Аттестации рабочих мест не проводилось.

Ответ для Андрея: Порядок применения Списка регулируется соответствующей Инструкцией, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20 (далее — Инструкция).

Согласно пунктам Инструкции: пункт 8 Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется работникам, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цеха, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев; пункт 9 Если работник в рабочем году проработал в условиях Списка менее 11 месяцев, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально проработанному времени; пункт 12 В счет времени, проработанного в условиях Списка, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня (Для этого необходимо вести табель учета рабочего времени);

Доплата слесарю сантехнику на производстве за вредность

209 ТК РФ .

Не хотите платить компенсации за вредные производственные факторы?

Отметим, что некоторым категориям работников дополнительный отпуск и (или) сокращенное рабочее время устанавливаются не по Списку 1974 г., а в соответствии с иными нормативными правовыми актами, например: Если у работника есть право на дополнительные отпуска «за вредность» по нескольким основаниям, то отпуск предоставляется только по одному из

Вредные и опасные условия труда список профессий

13. Слесарь по ремонту подвижного состава, занятый на работах по демонтажу аммиачных и хлорных холодильных установок, а также по очистке и ремонту секций холодильников с выполнением паяльных работ.

В десятку самых опасных попали также шахтер и бурильщик скважин. Кроме того, что это профессии сопряжены с прямой угрозой для жизни, они также входят и в список работ с тяжелыми условиями труда.

Как осуществляются компенсации за вредные условия труда?

Условия труда определены по результатам аттестации рабочих мест. Требование определять условия труда по итогам аттестации действовало до 1 января 2014 года согласно приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

№ 302н. Если после этого условия труда в организации не пересматривали, то для определения работ с вредностью можно использовать: Указанные документы действуют в настоящее время, однако применять их нужно в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст.

Какие компенсации положены сотруднику за работу во вредных и опасных условиях труда В настоящее время компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда установлены в следующем виде: Интересная информация об условии труда работников размещена здесь.

Мо слесарь-сантехник

Это связано со спецификой работы сантехника.

Добрый день!

Согласно Письму с НИИ РАМН по биологическому фактору у слесарей-сантехниов, обслуживающих систему канализации ставится класс 3.2 или 3.3. Это связано со спецификой работы сантехника.

Источник: http://credit-helper.ru/est-li-u-slesarja-santehnika-vrednost-25741/

Досрочная пенсия слесарей КИП и автоматики

Вопросы, связанные с досрочным пенсионным обеспечением работников, занятых ремонтом и обслуживанием оборудования, приборов и автоматики, возникают довольно часто, причем на самых разных производствах и в различных ситуациях. В этой статье мы расскажем об условиях и правилах назначения досрочной пенсии слесарям контрольно-измерительных приборов (КИП) и автоматики.

Федеральный закон от 17.12.

2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее — Список № 1), и Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее — Список № 2), утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусматривают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости:

• технологическому персоналу, который выполняет операции технологического процесса того или иного производства,
• ремонтному персоналу, занятому ремонтом и обслуживанием оборудования и приборов того или иного производства.

Определим, какие критерии влияют на досрочное назначение пенсии по старости рабочим, занимающимся ремонтом КИП и автоматики.

Критерий 1. вид обслуживаемого оборудования

Вопрос о досрочном пенсионном обеспечении работников, занятых ремонтом и обслуживанием оборудования, и работников, занятых ремонтом и обслуживанием приборов и автоматики, действующим законодательством решается неодинаково.

Это связано как с условиями их труда, так и с характером выполняемой работы.

Все эти обстоятельства учитывались при формировании и утверждении Списков № 1 и № 2, по которым в настоящее время досрочно назначается трудовая пенсия по старости.

На производстве есть ремонтный цех, в котором трудятся слесари-ремонтники, и участок контрольно-измерительных приборов, где также числятся рабочие, занимающиеся ремонтом оборудования. Есть ли разница в том, как будут назначаться досрочные пенсии по старости сотрудникам этих подразделений?

Обратите внимание: следует различать работы по ремонту оборудования и ремонт КИП.

К оборудованию относятся различные машины, агрегаты, аппараты, электропечи, станки, котлы, установки, насосы и др. оборудование, предназначенное для осуществления или обслуживания технологического процесса того или иного производства.

Для рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием такого оборудования, в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) предусмотрены соответствующие профессии.

Например, «слесарь-ремонтник», «слесарь по ремонту гидротурбинного оборудования», «слесарь по ремонту агрегатов», «слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин», «слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования» и т. д.

Эти рабочие заняты на производственных участках, где установлено оборудование и работает основной технологический персонал.

Приборы и автоматика — это устройства или приспособления (амперметры, барометры, весы, датчики, манометры, тахометры, авторегуляторы, автоматы питания, давления и др.

), предназначенные для измерений, контроля, защиты оборудования, управления машинами и установками. Для рабочих, занятых их ремонтом и обслуживанием, в ЕТКС (выпуск 2), утв. постановлением Минтруда России от 15.11.

1999 № 45, предусмотрена профессия «слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике».

При формировании Списков № 1 и № 2, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, учитывалось то обстоятельство, что оборудование (как технологическое, так и вспомогательное) ремонтируется и обслуживается на месте его установки в производственных цехах и на участках, а приборы и автоматика в силу их конструкции и предназначения могут ремонтироваться (в некоторых случаях это является необходимостью) не на месте их функционирования, а в специализированных цехах и лабораториях. Место выполнения указанных работ обуславливает условия труда ремонтного персонала и, конечно же, определяет право на досрочное пенсионное обеспечение.

Например, на обогатительных фабриках и металлургических предприятиях (черные и цветные металлы), в химическом производстве, в производстве искусственного и синтетического волокна рабочие по ремонту и обслуживанию КИП и автоматики указаны в Списке № 2 (соответственно разделы: I — позиция 2030100а-18494; III — позиция 2040100а-18494; VIII — позиция 2090200а- 18494; X — пункт 3, позиция 2110А030-17531; XXXI — позиция 23401000-1753г).

В то же время рабочие по ремонту оборудования на указанных производствах включены в Список № 1.

В разделе XIII Списка № 2 наряду с сотрудниками, занятыми ремонтом и обслуживанием основного технологического оборудования, указаны рабочие по ремонту и обслуживанию КИП, обеспечивающих функционирование этого оборудования.

Во многих других разделах и подразделах Списков № 1 и № 2, включая подраздел 13 раздела XXIV Списка № 1, упоминаются только работники по ремонту и обслуживанию технологического оборудования.

Критерий 2. прямое указание профессии в списках

Обратите внимание! По общему правилу работники, занятые ремонтом и обслуживанием КИП, имеют право на досрочную пенсию при условии, если выполняют работы на производствах, где они прямо предусмотрены Списками № 1 или № 2

Минтруд России в п. 15 Разъяснения от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, и 78.

1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (далее — Разъяснение Минтруда России) уточнил, что работники, занятые ремонтом и обслуживанием КИП и автоматики, могут пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при условии, если выполняют работы только на тех производствах, где они прямо предусмотрены Списками № 1 или № 2.

Но это правило не всегда следует понимать буквально.

1. На некоторых производствах не предусмотрена профессия «слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике».

Например, в литейном производстве (Список № 2, раздел XIV, подраздел 1) есть слесари-ремонтники, слесари по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.

В разделе XVIII «Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий» Списка № 2 указаны слесари-ремонтники, занятые на конкретных участках, а также в ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования основных производств.

В подобных случаях, руководствуясь п. 15 Разъяснения Минтруда, можно принять обоснованное и однозначное решение об отсутствии у рабочих данной профессии права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

2. В некоторых разделах не указана профессия рабочих, занятых ремонтными работами, но при этом упомянуто конкретное обслуживаемое оборудование.

В разделе VII «Металлургическое производство (цветные металлы)» (подраздел 20), в разделе XXII «Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами» (подраздел 1) и в разделе XXIV «Атомные энергетика и промышленность» (почти все подразделы) Списка № 1 названы рабочие, занятые ремонтом конкретного оборудования на производствах, указанных в этих подразделах.

В приведенном примере определяющим для принятия решения по пенсионному обеспечению ремонтного персонала является указание конкретного оборудования и отсутствие упоминания КИП и автоматики в этих подразделах.

Работники, занятые ремонтом и обслуживанием КИП и автоматики на производствах, предусмотренных в указанных подразделах Списка № 1, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не пользуются.

Критерий 3. работа непосредственно на производстве, если ремонтные работы указаны без уточнения предмета и профессии

В Списках № 1 и № 2 имеются производства, на которых право ремонтного персонала на досрочное пенсионное обеспечение предусмотрено независимо от наименования профессии и должности, а также предмета ремонта.

В разделе II Списка № 1 (позиция 1020200а-1753а) указаны рабочие (технологический и ремонтный персонал), занятые на работах с применением цианистых растворов.

В разделе IX Списка № 1 говорится о работниках, занятых на ремонте в производствах, указанных в этом разделе.

Обратите внимание! Если рабочие места слесарей по ремонту и обслуживанию КИП находятся не непосредственно на производствах, указанных в Списках № 1 или № 2, а в специализированных лабораториях или цехах, такие работники не имеют права на досрочную пенсию

В приведенных примерах речь идет о ремонте как оборудования, так и КИП и автоматики, поскольку предмет ремонта не конкретизирован, как это сделано в других разделах Списков № 1 и № 2.

А значит, персонал, занятый ремонтом и обслуживанием КИП и автоматики, получает право на досрочное пенсионное обеспечение наряду с сотрудниками, занятыми ремонтом оборудования.

Это право обуславливается не характером работы (предметом ремонта), а занятостью на конкретных производствах и на работах с применением, например, цианистых растворов, в условиях радиационной вредности и взры- воопасности на производстве взрывчатых, инициирующих веществ, порохов.

В таких ситуациях можно считать, что работники, ремонтирующие и обслуживающие КИП, непосредственно указаны в Списке № 2 (раздел IX), что не противоречит п. 15 Разъяснения Минтруда, хотя прямо профессия «слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике» Списками и не предусмотрена.

В силу конструктивных особенностей конкретных КИП и автоматики (автоматических устройств) их ремонт и обслуживание, включая юстировку и испытания, нередко производятся не в местах их установки (непосредственно на производственных участках), а в специализированных цехах (цеха КИП) и лабораториях, работа в которых не дает права на досрочное пенсионное обеспечение. Поэтому рабочие по ремонту и обслуживанию КИП получают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, только если заняты непосредственно на производствах, предусмотренных Списками № 1 и № 2.

Эти рабочие приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если заняты ремонтом и обслуживанием КИП и автоматики в местах их установки на участках (рабочих местах), где основные рабочие, осуществляющие технологический процесс, пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение.

Критерий 4. монтажные работы, если они входят в обязанности слесаря

На многих предприятиях выполняются работы по монтажу КИП.

Работы по монтажу производят, например, на химических и металлургических комбинатах. При этом в разделе X «Химическое производство» и в разделе III «Металлургическое производство (черные металлы)» Списка № 2 монтаж КИП как отдельный вид работ не предусмотрен.

Применительно к оборудованию монтаж — это сборка и установка технологического оборудования в процессе строительства новых или реконструкции действующих предприятий с присоединением к нему средств контроля и автоматики, а также коммуникаций. Такие работы, как правило, выполняются специализированными монтажными организациями.

Для сотрудников, осуществляющих эти работы на химических и металлургических предприятиях, предусмотрены профессии: «монтажник по монтажу оборудования предприятий химической и нефтяной промышленности» (ЕТКС, выпуск 03), «Монтажник приборов и аппаратуры автоматического контроля» (ЕТКС, выпуск 03), «Монтажник оборудования металлургических заводов» (ЕТКС, выпуск 03).

Вместе с тем монтажные работы могут выполняться в процессе ремонта (как правило, среднего и капитального ремонта оборудования) на действующих производствах. Такие монтажные работы учитываются в тарифно-квалификационных характеристиках слесарей различных наименований.

Например, монтажные работы входят в обязанности слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике и слесаря-ремонтника (ЕТКС, выпуск 02). В этом случае сотрудники, занятые на этих работах, рассматриваются как ремонтный персонал.

Таким образом, вопрос о досрочном пенсионном обеспечении работников, занятых монтажом КИП в действующих цехах предприятий (организаций) по производству химической продукции и металлургических комбинатов, должен в каждом конкретном случае рассматриваться с учетом вышеизложенных обстоятельств.

В заключение скажем еще об одной ситуации.

Слесарям по ремонту КИП и автоматики досрочная трудовая пенсия по старости может назначаться в соответствии со Списком № 1 (раздел XXIII «Общие профессии», позиция 12100000-1754а)), если они занимаются ремонтом и обслуживанием приборов, в том числе КИП, и аппаратов на работах с открытой металлической ртутью. При этом конкретный вид производства значения не имеет — право на досрочное пенсионное обеспечение обуславливается работой с открытой металлической ртутью.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/603352-dosrochnaya-pensiya-slesarey-kip-i-avtomatiki

Оплата водителям на ремонте

В практике работы автотранспортных предприятий постоянно происходят такие ситуации, когда необходимо обслуживать или ремонтировать автомобиль, или другое транспортное средство. В связи с этим возникают вопросы, связанные с оплатой водителям на ремонте. Возможно несколько вариантов управленческого решения в такой ситуации.

b

Солдат спит, а служба идёт? Не всегда

Обычно предполагается, что время простоя машины в ремонте должно быть минимальным, так как в это время она не приносит пользы, не выполняет свою основную функцию.

Соответственно, и водитель также не «загружен» работой.

Есть также такое мнение, что некоторые водители сознательно готовы затягивать время ремонта свой машины, так как ему легче «прохлаждаться» в цехе и неторопливо выполнять ремонт, чем быть «на линии».

Водители особенно «неторопливы» в ремонте, когда заработная плата за ними сохраняется в том же размере, что и при работе на маршруте.

Однако правильно ли это? Не всегда. Вот что пишет один из водителей на форуме по вопросам оплаты труда (сохранена стилистика и орфография автора):

Работаю водителем автобуса много лет. При устройстве на работу в заявлении указано: “Прошу принять водителем 1 класса”, таковым и тружусь. Обратите внимание, что водителем, а не слесарем! В должностной инструкции так же отсутствует требование о ремонте своими силами.

Вот и объясните мне пожалуйста почему нам оплачивают ТО по среднему, а ремонты 75% тарифа, ссылаясь на “Положение об оплате..

”? Вы сидящие в кабинетах и считающие наши зарплаты сами моете у себя полы, ремонтируете компы свои? А так же сломавшиеся столы, стулья и прочее? Сами себе программы пишите и устанавливаете? А если у вас (как и у нас) водитель и слесарем является (например встал на трассе и ремонтирует), то не совмещение ли это профессий с вытекающей из этого оплатой?

С ним можно согласиться. Поэтому важно выстроить справедливую систему оплаты водителям, техника которых выведена в ремонт. Тогда и ремонты пойдут быстрее, и персонал будет мотивирован к хорошей работе.

Вчера водитель – сегодня автослесарь

На период ремонта возможно установить водителю оплату по тарифным ставкам автослесаря согласно выполняемой работы.

Например, если ремонт автотранспорта выполняется водителем самостоятельно, то эти работы можно тарифицировать по ЕТКС (выпуск 02) для слесаря по ремонту автомобилей (1-7 разряды). В документе указаны характеристики работ и приведены их примеры.

Для того, чтобы такая оплата была легитимной, нужно описать все условия оплаты водителям на ремонте в Положении об оплате труда. Тогда не будет необходимости делать какие-либо переводы водителей в автослесари и обратно, чтобы проводить начисление зарплаты.

Например, внести в Положение такую формулировку:

«Водителям транспортных средств, находящихся на ремонте, оплату за время ремонта производить по тарифным ставкам слесаря по ремонту автомобилей, соответствующих характеру выполняемого ремонта в соответствии с ЕТКС выпуск 02, утв. постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 45».

Оплата по среднему заработку

Если водитель не участвует в ремонте или выполняет незначительные поручения, помогает ремонтникам, то оплату можно установить по среднему заработку. Этот момент обязательно указать в Положении по оплате труда.

В таком варианте оплаты на ремонте водитель может быть не заинтересован в скорейшем его окончании, поэтому не рекомендую его применять.

Однако зачастую ремонт транспортного средства выполняется силами самого водителя. Тогда применение такого вида оплаты правомерно и справедливо. Стоит больше внимания уделить организации ремонта, чтобы его сроки не затягивались из-за недостатка финансирования или отсутствия запчастей и оборудования.

В таком случае рекомендуется сделать временный перевод водителя на другое транспортное средство или другую работу (с его согласия). Как вариант, можно отправить его в отпуск (очередной или без содержания). Но это будет зависеть и от согласия самого водителя.

Доплаты и надбавки в период ремонта

Не нужно забывать также вопрос действия доплат и надбавок на период ремонта. Закономерно, что если ремонт техники будет производится в специальном помещении и на рабочих местах с нормальными условиями труда, то доплата за работу во вредных условиях водителю не начисляется.

Также необходимо урегулировать вопрос с выплатой премии, если такая определена положением об оплате труда или премировании.

Зачастую водителям на ремонте премию не выплачивают, так как показатели премирования не выполняются. Однако иногда имеет смысл сделать дополнительное разовое премирование, например, за быстрый и качественный ремонт. Это стимулирует водителя к дальнейшему правильному производственному поведению.

Более подробно о вопросах оплаты водителей читайте в специальном обзоре на нашем сайте.

Источник: https://fotrss.ru/zarplaty-po-professiyam/oplata-voditelyam-na-remonte.html