На чье имя писать заявление касающееся удержаний, вычетов

Можно Ли В Пенсионном Фонде Написать Заявление О Вычете На Кредит

Перевести получение пенсии в другой банк. Вам надо уточнить в своём Пенсионном фонде список банков, с которыми они работают, посетить эти банки и узнать принцип их работы с пенсионными вкладами. Если у Пенсионного Фонда нет соглашения с другими банками по перечислению пенсий, то переводить пенсию в другой банк нет смысла.

Для вас это будет дорого, так как тогда компенсацию затрат по переводу средств банк переложит на вас, вернее с вас будут удерживать комиссию за выдачу наличных.

Оформить пенсионный вклад в другом отделении Сбербанка и написать заявление в Пенсионный Фонд на перевод пенсии на эту сберкнижку.

В другом филиале тоже придётся выдержать напор работников банка по поводу открытия карточного счета. Сразу после получения первой пенсии на сберкнижку, закрываете карточный счёт, чтобы из базы данных банка исчезла информация о наличии пенсионного карточного счета.

Для этого пишете в то отделение Сбербанка, где получили карту, заявление о закрытии карточного счета и сдаёте вместе с карточкой руководителю филиала. ПФ надо своевременно уведомить о закрытии карточки.

Жалоба на Пенсионный фонд: образец, правила и особенности

В первую очередь мы рекомендуем обратиться с жалобой к руководителю Управления ПФР: по общему правилу, на ваше обращение должны ответить в течение 30 дней. Если же этого не произошло или принятые начальником управления меры кажутся вам недостаточными, у вас остается несколько вариантов: обратиться с жалобой в вышестоящее отделение Пенсионного фонда, прокуратуру или суд.

Обращаться с жалобой в вышестоящее отделение Пенсионного фонда (а конкретно – к управляющему региональным отделением ПФР) целесообразно, если вашу проблему можно решить в досудебном порядке: например, когда вы столкнулись с хамством непрофессионализмом сотрудников.

Что нужно знать об изменениях в пенсионной системе

Прежде всего, необходимо подать в бухгалтерию организации заявление в произвольной форме с указанием размера ежемесячного взноса по Программе в денежной сумме или в процентах от зарплаты. Если Вы хотите прекратить уплату взносов через работодателя или изменить их сумму, подайте новое заявление в бухгалтерию.

Бланк платежной квитанции с необходимыми реквизитами можно получить в территориальном органе ПФР по месту жительства, в самом банке или скачать с сайта Пенсионного фонда www.pfrf.ru. Взносы можно перечислять равными платежами в течение года. Например, платить по 1 000 рублей в месяц. Или разовым платежом. например, в декабре перечислить 12 000 рублей.

На чье имя писать заявление касающееся удержаний, вычетов

Чтобы получать стандартные налоговые вычеты, сотрудник должен представить в бухгалтерию организации заявление в произвольной форме.* Причем сделать это сотрудник должен до окончания налогового периода. В противном случае получить вычет он сможет только самостоятельно в налоговой инспекции. Для этого ему придется сдать в инспекцию декларацию поформе № 3-НДФЛ и подтверждающие документы.

:  Что Можно Получить За Третьего Ребёнка В Ленобласти

По инициативе сотрудника из его зарплаты можно удерживать суммы на любые цели. Это могут быть выплаты на погашение займа, за товары, купленные в кредит, в оплату страховых взносов и услуг сотовой связи, в счет членских взносов и т. д.

* Указанные суммы не считаются удержаниями по смыслу статей 137 и 138 Трудового кодекса РФ, поскольку речь идет о волеизъявлении сотрудника распорядиться начисленной зарплатой.

При этом сотрудник должен подтвердить свое желание на удержания письменным заявлением.

Пенсионный вычет

Доброго времени суток В соответствии с нормами действующего законодательства все равно больше 50% не смогут удержать с Вас. Хотя и ПФ обязан исполнять постановления. так что может произойти и удержание 100% (было на практике такое). Тогда надо к приставу обращаться Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Во первых, прошёл срок исковой давности по кредиту с 2014 года по денежным обязательствам он 3 года, далее к сожалению они имеют право снимать деньги с пенсионной карты ПО РЕШЕНИЮ СУДА но не более 50% ст 99 При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Что делать вам: 1.Обратиться в банк с заявлением об уменьшении размеров взыскания до 50% по ст 99 об исполнительном производстве 2.Сделайте заявление о снижение размера удержаний на имя старшего судебного пристава приложите все копии расчётного счёта и справки по состоянию здоровья должника до 50% законных 3.Если не отреагирует пристав подавайте административный иск о бездейсвтии органов ФССП ст 218 КАС Статья 218. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению.

Заявление на вычет на ребенка

Размер уменьшения налоговой базы зависит от того, сколько в семье детей, нет ли среди них детей-инвалидов, а также, кем для них является получатель вычета: родителем, усыновителем, опекуном и т.д.

Если родитель признан единственным, или второй из родителей от вычета отказался, размер «детского» вычета будет в два раза больше.

Обо всех этих обстоятельствах работник должен предоставить подтверждающие документы.

Чтобы уменьшить налоговую базу по НДФЛ за счет «детских» вычетов, налогоплательщик должен предоставить документы, подтверждающие его право на вычет и написать заявление. Верно составленное заявление позволит работодателю вовремя применить полагающиеся вычеты и правильно удержать НДФЛ. Как написать такое заявление, рассмотрим в нашей статье.

:  Может Ли Быть Наложено Несколько Арестов На Автомобиль

Удержания из пенсии

Подала в единый центр на рефинансирование, им до этого год по 4500 платила, чтоб прожиточный оставили. А они бездействовали и сказали не платить банкам, проценты страховку снимут — мало останется. Но сумма увеличилась на ту, что получил центр. Обман на ровном месте.

Здравствуйте. Из моей пенсии делают вычеты за якобы полученную мною пенсию умершей 4 года назад свекрови. Об иске Пенсионного Фонда и о постановлении суда я не была уведомлена.

Узнала причину вычета по факту получения своей второй пенсии в октябре 2018 года. Наследницей умершей я не являюсь, доказательств приобретения чужой пенсии «нечестным путём» в постановлении суда нет.

Сбербанк не предоставил документов, подтверждающих, что сумма была снята с её счёта или переведена на другой счёт.

Что делать, если начисляемая пенсия ниже прожиточного минимума в 2019 году

Что касается пенсионеров по потере кормильца, здесь получение надбавки существенно упрощается. Вам не придется собирать пакет документов, идти в Пенсионный фонд, писать соответствующее заявление и т. д.

В отличие от других видов выплат, в данном случае законодательно закреплена необходимость автоматического перерасчета выплат до уровня прожиточного минимума. Поэтому при изменении данного финансового показателя в регионе органы социальной защиты обязаны произвести перерасчет пенсии.

Если этого не случилось, вы можете обратиться в суд, где с вероятностью 90% добьетесь своего.

Итак, чтобы узнать, что делать, если пенсия находится ниже уровня прожиточного минимума, необходимо разобраться в понятиях и юридических тонкостях данного понятия.

Итак, под этими двумя загадочными словами скрывается размер дохода гражданина, который позволяет ему вести некий образ жизни.

Понятие достаточно размытое, поэтому попытаемся конкретизировать его исходя из норм действующего законодательства.

Социальный налоговый вычет

Источник: https://lawyer78.ru/privatizatsiya/mozhno-li-v-pensionnom-fonde-napisat-zayavlenie-o-vychete-na-kredit

Как заполнить заявление на стандартный налоговый вычет?

Заявление на стандартный налоговый вычет должно предоставляться работниками фирмы в расчетный отдел компании самостоятельно. Однако сотрудникам, никогда не занимавшимся финансовыми вопросами, написать его правильно сразу довольно сложно, в связи с этим нужно заранее ознакомиться с требованиями такого документа.

Какие бывают стандартные вычеты по НДФЛ?

Механизм предоставления льготы

Заявление на стандартный налоговый вычет: на что обратить внимание и где получить образец?

Как поступить, если льгота не была получена своевременно?

Какие бывают стандартные вычеты по НДФЛ?

Стандартный вычет — это сумма, на которую уменьшается база при исчислении подоходного налога.

Стандартные вычеты предоставляются определенным категориям лиц, не требуют выполнения каких-то специфических действий и реализуются непосредственно у работодателя без обращения в инспекцию. Их наименования приведены в ст. 218 НК РФ и условно могут быть разделены:

• На персональные вычеты — установлены для некоторых категорий граждан за особые заслуги перед государством. Они отличаются по размеру: вычет 3 000 руб. предоставляется инвалидам, участвовавшим в войнах, а также инвалидам — ликвидаторам аварий на ядерных объектах; 500 руб. предназначены для лиц, удостоенных госнаград, участников военных операций, ликвидаторов аварий на ядерных объектах, инвалидов с детства, инвалидов 1-й и 2-й групп. Персональные вычеты не имеют лимита по сумме дохода или сроку применения.
• Льготы на детей — даются родителям, опекунам, усыновителям в зависимости от количества детей: 1 400 руб. до 2-го ребенка включительно и 3 000 руб. начиная с 3-го. Если ребенок — инвалид, вычет составляет 12 000 руб. Он реализуется ежемесячно с учетом годовой суммы дохода до исполнения ребенку 18 лет или до 24 лет, если он является студентом дневной формы обучения. Предельная сумма дохода, до которой предоставляется вычет, — 350 000 руб.

Механизм предоставления льготы

Для предоставления льготы работнику нужно обратиться к работодателю с заявлением на стандартный налоговый вычет. Когда работодателей несколько, гражданин сам определяет, у которого из них будет получена льгота.

Если оснований для получения данного послабления несколько, сотрудник может использовать их все, однако при этом и заявление на стандартный налоговый вычет должно быть написано на каждый из них, с приложением обосновывающих документов.

Для предоставления вычетов на детей у сотрудника, устроившегося на работу не с начала налогового периода, затребуют справку о доходе с предыдущего места работы. Это нужно для определения суммы, с которой уже получен вычет.

Если родитель один воспитывает ребенка, то он сможет воспользоваться двойной льготой. Такая же двойная льгота положена и опекуну, если второй отказался от вычета. Для этого нужно иметь документальное подтверждение указанных условий.

Заявление на стандартный налоговый вычет: на что обратить внимание и где получить образец?

Каких-то специальных требований к форме заявления на стандартный налоговый вычет нет, оно составляется в свободной форме. Однако некоторые формальности нужно соблюсти:

• Вверху справа обязательно указывается, на чье имя и от кого подается заявление на стандартный налоговый вычет.
• После указания наименования документа излагается, для чего он составляется.
• После указания цели составления заявления перечисляется список обосновывающих документов. Для персональных вычетов подаются удостоверение и справка, для вычета на детей потребуются свидетельства о рождении, браке, разводе, усыновлении и т. д.
• Внизу ставятся дата и подпись с расшифровкой.

Для регулярного получения льготы заявление на стандартный налоговый вычет пишется единожды по одному месту работы. При смене работодателя или появлении новых обстоятельств, позволяющих получить стандартный вычет, заявление придется составить еще раз.

Упростить процедуру написания поможет образец заявления на стандартный налоговый вычет, который можно получить на нашем сайте:

Скачать образец.

Как поступить, если льгота не была получена своевременно?

Если вычет не был получен вовремя, за ним можно будет обратиться и позднее, предоставив заявление работодателю или непосредственно в орган ФНС, не забыв приложить необходимый пакет документов. При обращении в налоговые органы нужно составить и сдать декларацию 3-НДФЛ.

***

Каких-то особых сложностей с получением стандартного вычета возникать не должно. Достаточно составить заявление на него и приложить все необходимые документы для обоснования.

Источник: https://okbuh.ru/ndfl/kak-zapolnit-zayavlenie-na-standartnyj-nalogovyj-vychet

Заявление на удержание заработной платы

Мало кто знает, что заявление на удержание заработной платы довольно удобный инструмент для самого работника.

Чаще всего, говоря об удержании из доходов работника, мы представляем себе ситуацию, когда такой документ составляется в рамках исполнительного производства взыскателем.

Ведь взыскатель вправе самостоятельно после вступления в силу решения суда направить исполнительный лист по месту работы должника.

А еще удержание заработной платы может быть инициировано работодателем, что прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Но в таких случаях никакого заявления, естественно, не требуется. Здесь Вы можете узнать основания удержания заработной платы по заявлению работника, по инициативе работодателя и третьих лиц.

Скачать образец:

  Заявление на удержание заработной платы

Пример заявления на удержание заработной платы

В бухгалтерию ООО «Росинка»

рекламного агента медийного отдела

Борисенко Константина Александровича

В связи с заключением кредитного договора между мной и ПАО «МДМПБанк» от 25 марта 2017 г. прошу осуществлять ежемесячное удержание из причитающейся мне заработной платы в размере 6 500 руб. и перечислять указанные денежные средства на мой кредитный счет 5 числа каждого месяца (день выплаты заработной платы в соответствии с Правилами внутреннего распорядка) по следующим реквизитам:

Банк получателя: ПАО «МДМПБанк»

Корреспондентский счет: 305631355616843135

БИК: 67615887

ИНН: 698564257854485

КПП: 30486412587464687

Счет получателя: 8813546332345366842

Получатель: Борисенко Константин Александрович

Номер банковской карты: 68464358476132847

01 марта 2017 г.     Борисенко К.А.

Основания удержания заработной платы

Порядок удержаний из зарплаты установлен ст. 137 ТК РФ. При этом основание может быть обязательным и добровольным.

Среди обязательных удержаний назовем НДФЛ (налог). Отчисления в ПФР не являются удержанием, а оплачиваются работодателем сверх начисленной зарплаты работника.

К такому основанию относятся и случаи удержаний по исполнительным документам: решение суда о взыскании алиментов или по другим категориям дел, судебный приказ, соглашение об уплате алиментов и т.п.

Пределы размера удержаний указаны в ст. 138 ТК РФ. 

Удержания по инициативе работодателя применяются на его усмотрение. Основанием может стать дисциплинарный проступок, результатом которого стало причинение ущерба имуществу работодателя и проведение служебной проверки.

А вот по ее результатам может быть вынесен приказ об удержании зарплаты.

Также сюда относятся неблагоприятный результат инвентаризации в организации, счетные ошибки бухгалтерии в начислении дохода работнику, возмещение неотработанного аванса и т.п.

По таким основаниям работодатель выносит приказ об удержании. То есть в таких случаях заявление на удержание заработной платы не составляется.

Работник в добровольном порядке может составить заявление на удержание заработной платы по своему усмотрению и любым причинам: для уплаты профсоюзных взносов, оплаты кредита, оплата услуг ЖКХ, перевод третьим лицам (в т.ч. алименты в добровольном порядке) и т.п. Перечень этот является открытым.

Но есть и нюанс: работодатель вправе, но не обязан удовлетворить заявление работника (кроме профсоюзных взносов – это обязанность). И в случае подачи заявления на удержание заработной платы в добровольном порядке работник не связан требованиями ст.

138 ТК РФ (ограничение размера удержаний) – хоть в полном объеме.

Как составить заявление на удержание заработной платы

Итак, при удержании заработной платы с учетом ограничений, предусмотренных ст. 138 ТК РФ, по инициативе работодателя никакое заявление не составляется. Выносится приказ. Невозможно обратить удержание на средства материальной помощи, алименты, пенсии по потере кормильца, пособие на похороны и т.п.

Работник, имея намерение часть своей зарплаты или полностью весь доход направить третьим лицам, в письменной форме составляет документ в бухгалтерию или на имя руководителя организации. В таком документе должны содержаться причины волеизъявления (вступление в профсоюз, на содержание детей и т.п.), процент от заработной платы или твердая денежная сумма, подлежащая удержанию, реквизиты счета.

Как взыскатель составляет такой документ? заявления на удержание заработной платы практически идентичны, только в обязательном порядке прилагается оригинал исполнительного листа (сохраните себе копию документа), приводятся реквизиты счета для удержания и ф.и.о. работника, на чью заработную плату обращено взыскание, основание (реквизиты решения суда).

Источник: https://iskiplus.ru/zayavlenie-na-uderzhanie-zarabotnoj-platy/

Как правильно написать заявление на удержание из заработной платы – образцы для скачивания, ограничения по ТК РФ

> Трудовое право > Зарплата > Документы > Как правильно написать заявление на удержание из заработной платы – образцы для скачивания, ограничения по ТК РФ

Бухгалтеры предприятий вправе удерживать с заработной платы сотрудников требующиеся суммы. Но для осуществления этих действий работнику бухгалтерии нужны основания.

Взыскание может носить принудительный или добровольный характер.

В первом случае удержание осуществляется на основании законодательных актов или исполнительных документов. Во втором — основании личного заявления трудящегося.

Случаев для обозначения в тексте заявления необходимости удержания из зарплаты огромное количество. Законодательно нет ограничений данного перечня.

У сотрудника могут возникнуть самые разные обстоятельства:

• погашение кредитов в банке;
• оплата медицинских и страховых взносов;
• перечисление профсоюзных взносов;
• оплата услуг сотовых операторов, коммунальных услуг;
• добровольный возврат денег из-за ошибки в расчетах;
• погашение алиментов — образец заявления;
• взыскание подотчетной суммы — скачать заявление.

Как оформить правильно?

В правом углу бланка указывается название организации, должность, фамилия и инициалы руководителя, должность обращающегося сотрудника, его ФИО.

При многообразии возникающих обстоятельств для удержания отличается и текстовая часть заявления в зависимости от возникших ситуаций.

Согласие на вычет излишне выплаченной суммы

Порядок удержания переплаты.

В тексте заявления указывается причина и размер неверно начисленной суммы зарплаты.

Существуют возможные виды удержаний из зарплаты, возвращающиеся организации:

• Излишне выплаченные отпускные. Данное удержание возникает при оплате отпускных сотруднику за целый год, если расторгается трудовой договор до полного отрабатывания положенного времени. Данная сумма вычитается из расчета при увольнении. За исключением случаев, когда отношения (трудовые) расторгнуты по причине сокращения штатных единиц, отказа подчиненного переводится в другой регион (местность).
• Оплата расходов на командировку в случае, когда специалист не успеет отработать там отведенный ему период времени;
• Выплата начисленного заработка авансом.
• Завышение суммы выплачиваемой зарплаты из-за неверных расчетов бухгалтера;
• Возникновение задолженности сотрудника из-за неисполнения положенных нормативов труда, установленных на предприятии.

Удержание за трудовую книжку

Еще один частый случай — возмещение расходов на приобретение бланка трудовой книжки.

Если у принятого на работу сотрудника нет трудовой книжки (он устраивается впервые) или есть необходимость в дополнительном вкладыше, то предоставляет его работодатель.

При том оплачивает стоимость трудовой книжки или вкладыша в нее сам работник.

Возможно внесение денежной суммы наличными в кассу либо удержание из зарплаты сотрудника стоимости данных документов.

Во втором случае обязательно нужно письменное согласие работника.

В заявлении обозначается стоимость бланка или вкладыша в него, которую работодатель приобрел для трудящегося.

Пример за спецодежду при увольнении

Еще один возможный случай — оплата выданной спецодежды.

В текстовом блоке заявления фиксируется конкретная сумма денежных средств цифрами и прописью, причина (отказ возврата одежды при увольнении).

Спецодежда числится собственностью компании (учитывается на балансе или забалансе).

Увольняясь, работник должен ее вернуть, о чем в личной карточке сотрудника и в документации складского учета должна быть проставлена соответствующая отметка.

Если увольняющийся специалист сдает спецодежду с неистекшим сроком носки, специальная комиссия фиксирует процент износа.

Когда работник не желает возвращать спецодежду, то на основании написанного заявления издается приказ об удержании ее стоимости (остаточной) из его заработной платы, либо в кассу предприятия вносится необходимая сумма наличными.

В счет погашения займа работником

Еще один случай, когда сотруднику нужно написать заявление — погашение займа у работодателя.

Указывается периодичность платежей (ежемесячные), сумма платежа, номер и дата договора займа.

Также прописывается, что данные действия совершаются до полного погашения долга, и работник не желает погашать займ без учета ограничений по ст. 138 ТК РФ (или с учетом этих норм).

Законом не запрещается оформлять займ трудящемуся у работодателя.

Такая сделка может быть выгодной для каждой из сторон: сотрудник берет на более выгодных (чем в кредитном учреждении), а работодатель таким образом выражает заинтересованность в сотруднике, поощряет его.

Под текстовым блоком заявления работник расписывается и ставит дату заявления.

Есть ли ограничения по ТК РФ?

При оформлении заявления на удержание из заработной платы трудящегося, следует учитывать письмо Роструда ПР/7156-6-1, где обозначены разъяснения.

Размер удержаний из заработной платы ограничивается 138 статьей ТК РФ (касается только обязательных вычетов).

Величина всех удержаний при ежемесячной выплате заработной платы не должна превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами РФ — 50 %.

Если  удержание происходит сразу по нескольким исполнительным листам, то работнику все равно должна оставаться половина его заработной платы.

Данное ограничение не действует при:

• отбывании исправительных работ;
• удержании алиментов на детей в случае наличия задолженности;
• возмещении нанесения вреда здоровью другому лицу и ущерба в связи со смертью кормильца;
• по причине совершенного преступного деяния.

Размер данных удержаний из заработной платы не может превышать 70 %.

Подробное разъяснение статьи 138 ТК РФ «Ограничение размера удержаний из заработной платы», рассмотрено в данном видео:

Выводы

Не допускаются взыскания из выплат, не обозначенных в федеральном законе.

Сотрудником самостоятельно изъявляется желание об удержаниях, им же обозначаются сроки их осуществления.

Если в заявлении не обозначается окончательный срок взыскания, прекратить данный процесс можно при помощи написания еще одного заявления «о прекращении удержаний».

В этом и существуют различия между добровольными и обязательными взысканиями.

Обязательные прекращают действовать лишь после увольнения с одного места работы, при трудоустройстве к новому работодателю удержания возобновятся.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/zarplata/dokumenty-zp/zayavlenie-na-uderzhanie.html

Образец заявления на удержание из заработной платы, образец заявления о снижении размера удержания из зарплаты, приказы об удержании

Каждое удержание из зарплаты работника должно подкрепляться документацией. Работник имеет полное право по своей инициативе просить работодателя удерживать определенную сумму, но для этого требуется оформить заявление. То же самое касается уменьшения размера удержаний.

Рассмотрим, как правильно составить и написать документы, и обозначим, какой приказ нужно оформить работодателю.

статьи:

Образец заявления об удержании из заработной платы – примеры документа в разных ситуациях

Заявление на удержание из зарплаты оформляется просто.

Готовый бланк заявления на удержание из заработной платы можно бесплатно скачать здесь в формате WORD

Пример заявления об удержании средств из заработной платы:

Максимальные размеры удержаний из заработной платы и иных доходов должника-гражданина

Следуйте таким правилам оформления при написании своего заявления:

1. Заявление можно написать от руки, но на листе формата А4.
2. С правой стороны листа оформите «шапку». В нее должна входить информация о работодателе и работнике. Пропишите инициалы руководителя, его полную должность, название компании.

   Свои данные вписывайте такие: ФИО, должность, адрес проживания, номер телефона.

3. Название документа должно быть оформлено посередине листа, после «шапки». Оно пишется с заглавной буквы, ни кавычки, ни точка после не нужна.

4. В основной части заявления вы должны указать, каким способом будут производиться удержания, в каком размере (процентном или конкретной суммой), на чье имя будут переводиться средства, по каким реквизитам и в какой период. Все эти данные очень важны, без них заявление потеряет свой смысл.

5. В конце нужно поставить дату, когда подаете заявление, и свою личную подпись.

Приведем примеры других возможных вариантов заявлений об удержании средств из зарплаты.

8. Заявление об удержании из зарплаты платежей по кредитному договору

Воспользуйтесь данными примерами — и оформите свой документ.

Заявление о снижении размера удержания из заработной платы – образец

В суд подается исковое заявление о снижении размера удержаний из заработной платы.

Оно может быть оформлено по такому образцу:

Работодателю может быть подано заявление о снижении размера удержания из зарплаты, если удержание было назначено по инициативе работника.

Форма для заявления будет немного другая:

Готовый бланк заявления о снижении размера удержания из заработной платы можно бесплатно скачать здесь в формате WORD

В заявлении о снижении размера удержаний из зарплаты обязательно должна быть указана такая информация:

1. Наименование инстанции, в которое подается исковое заявление.
2. Данные о работодателе, компании, в которой официально трудоустроен работник.
3. Сведения о заявителе, его занимаемая должность, адрес проживания, контактный номер телефона.
4. Просьба об уменьшении размера удержаний.

5. Данные удержаний, которые выплачивались работником, на каком основании, в каком размере, в какой период.
6. Сведения об основаниях для снижения размера удержаний.
7. В иске в конце документа оформляется перечень документов, которые прилагаются к заявлению.

Обязательно в конце документа поставьте дату, когда подаете заявление, и свою подпись с расшифровкой.

Образцы приказа об удержании из заработной платы работника

Работодатель, в свою очередь, должен оформить приказ, подтверждающий назначение удержаний из заработной платы конкретного сотрудника.

Образец приказа об удержании из зарплаты таков:

Готовый бланк приказа об удержании из заработной платы работника можно бесплатно скачать здеь в формате WORD

Приведем примеры оформленного приказа в разных ситуациях.

5. Приказ об удержании суммы материального ущерба из заработной платы сотрудника:

Опирайтесь на данные примеры при оформлении приказа. По сути, документ написать легко, но помните, что он должен быть оформлен на бланке организации.

Написать от руки его нельзя, он должен быть сделан в печатном варианте.

Источник: https://pravo812.ru/dokumenty-blanki-zayavleniya/1075-obrazec-zayavleniya-na-uderzhanie-iz-zarplaty-prikazy-ob-uderzhanii.html

На чье имя необходимо писать заявление на стандартные вычеты на детей

На эти налоговые льготы могут претендовать люди, которые часть средств переводят на благотворительность, или проходили дорогостоящее лечение за свой счет, или оплачивают свое обучение сами, или перечисляют часть от доходов на накопительную часть пенсии.

• Инвестиционные.
• Имущественные.
• Профессиональные.

Вычет на детей Дети – это не только огромное счастье, но и большие денежные вложения. Поэтому правительство позаботилось о родителях и установило налоговую льготу на облагаемую НДФЛ часть дохода для семей, в которых воспитываются дети.

При этом сумма, которая остается в бюджете семьи увеличивается с количеством детей в ней. Начать получать его можно с момента, как у вас появился ребёнок.

Но запомните, что действие налоговой льготы распространяется только на доходы, с которых уплачивается НДФЛ в пользу государства.

Внимание

Если работодатель добросовестно исполнил свои обязанности, а потом выяснилось, что сотрудником были предоставлены ложные данные и/или фиктивные документы, ответственность за такое деяние (а иногда предусмотрена и уголовная) ляжет на самого налогоплательщика – наемного сотрудника, а не его работодателя. С какого времени начисляют вычет? Расчетным периодом считается календарный год, поэтому налоговая льгота, касающаяся вычета по подоходному налогу за детей, будет начисляться с начала года.

При этом не учитывается, в каком именно месяце в налоговый орган было предоставлено заявление, декларация и остальной пакет документов. 2017 год внес некоторые коррективы: теперь начало года начисления вычетов будет считаться с месяца, в котором рожден ребенок, либо с того дня, когда он был усыновлен или была установлена опека.

Налоговый вычет на ребёнка в 2018 году

• количество детей;
• сумма облагаемого налогом дохода за предыдущий период;
• данные относительно детей с ограниченными возможностями по здоровью.

Двойной размер вычета Закон предоставляет право некоторым категориям граждан производить «детский» налоговый вычет , увеличенный вдвое.

Если ребенок воспитывается матерью-одиночкой, она имеет это право безоговорочно (так же, как и отец, воспитывающий ребенка один).

Любой родитель может отказаться получать положенный ему вычет на ребенка, тогда его доля данной налоговой льготы перейдет к другому родителю. Если ребенок усыновлен, то, если один из усыновителей отказывается от вычета, другой получит его удвоенным.
Когда родитель всего один В законодательных актах термина «единственный родитель» нет.

Заявление на налоговый вычет на детей в 2017/2018: образец

С этой компанией надежно

• ООО М16 Консалтинг Благодаря юристам мы с семьей вернули деньги, вложенные в строительство дома. Спасибо юристам за их профессионализм, внимание и понимание всей ситуации.
  Мы попали безвыходную ситуацию, требовали расторгнуть договор, нам договор расторгли, но денег не вернули. Пришлось тратить много времени на суды. Но все позади, суд выигран, деньги обратно, наконец то, начали получать, а все благодаря М16 консалтинг, которые вели за нас переговоры в суде и старались во благо нашего дела!
• Юридическая компания № 1 Установили парковочный барьер меня оштрафовали на 5000 тр теперь я его забила в землю и он не поднимается могут ли ещё оштрафовать повторно
• Адвокат Макарова Надежда Владимировна Как жизнь показала — хорошего адвоката найти очень сложно.
  Не только в Пушкине.

Заявления на стандартный налоговый вычет — образец 2017-2018

Действительно также решение суда об определении того лица, с кем остается ребенок в случае развода родителей. Для «двойного» вычета к этим документам добавляется:

• заявление на получение налогового вычета в удвоенном размере;
• письменный отказ другого родителя или усыновителя;
• справка 2-НДФЛ родителя, написавшего отказ (за каждый месяц, по которым производится вычет).

Ответственность налогоплательщика Работодатель берет на себя все обязательства по подаче документов в налоговую, расчету и начислению положенных выплат, в их число входят и налоговые вычеты.

Такую обязанность предусматривает выполняемая им функция налогового агента, которую работодатель исполняет в отношении сотрудников. Но все свои действия работодатель производит, основываясь на сведениях и документах, полученных непосредственно от сотрудника.

Если сотрудник, у которого имеются дети, трудоустроился, уже имея их, то новый работодатель начнет насчитывать положенные льготы, начиная с месяца трудоустройства, при этом принимая во внимание доходы, полученные непосредственно на новом месте. Не получили положенный вычет? Случается, что налогоплательщик по тем или иным причинам в течение года не получил положенную ему налоговую льготу на своих детей.

Важно

А может быть, ему начислили этот вычет не полностью: случаются ошибки и у налоговых агентов. Это вовсе не означает, что возможность вычета для него потеряна.
В наступившем году у него есть возможность вернуть часть суммы в размере вычета с уже уплаченного налога.

Как получить? Существует два способа получить налоговую льготу. Первый – самый простой. Необходимо обратиться с заявлением на вычет на ребенка к работодателю.
Помимо письменно оформленной просьбы потребуется стандартный пакет документов:

• Свидетельство о рождении ребенка или об усыновлении (копия).
• Паспорт гражданина РФ со штампом на странице семейное положение или свидетельство о браке.
• Для родителей в разводе потребуется представить справку, в которой будет указано, что второй родитель финансово обеспечивает ребенка.
• Для детей старше 18 лет необходима справка о том, что он обучается в учебном заведении на дневной форме.

Для родителей и опекунов детей с ограниченными возможностями к заявлению на вычет на ребенка-инвалида и перечисленному выше перечню документов потребуется предоставить справку об инвалидности чада.

Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках.

А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников.

< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.

< …

Сделки с недвижимостьюСемейное правоТрудовое правоУголовное правоФинансовое право Выберите районАдмиралтейский районВасилеостровский районВыборгский районКалининский районКировский районКолпинский районКрасногвардейский районКрасносельский районКронштадский районКурортный районМосковский районНевский районПетергофский районПетроградский районПриморский районПушкинский районФрунзенский районЦентральный район Последние добавленные фирмы

• Многофункциональный Юридический Центр РиСП
• Цезарь Консалтинг
• Уголовный адвокат
• Объединенная Консалтинговая Группа
• Центр Международного Сотрудничества

Свежие отзывы о компаниях

• Межотраслевой центр экспертизы и аудита охраны труда Классно провели расчет рисков причинения вреда жизни и здоровью.Приняли ГИТ и Роспотребнадзор
• Твое право Хорошо отработали банкротство.

Для стандартного «детского» налогового вычета понадобятся:

• свидетельства о рождении или усыновлении (на всех детей);
• заявление, в котором сотрудник просит предоставить стандартный налоговый вычет на ребенка (детей);
• справка 2-НДФЛ за прошлый год (если было изменено место работы);
• на детей, которым уже есть 18 лет – справка о том, что они действительно обучаются на дневном отделении того или иного учебного заведения (эту справку нужно ежегодно обновлять).

ДОПОЛНИТЕЛЬНО! Если родители разведены или их брак не был зарегистрирован, то второй родитель может получить вычет, если документально докажет, что участвует в обеспечении своего отпрыска: для этого ему нужно предоставить соглашение о выплате алиментов или справку о регистрации по одному месту жительства с ребенком.
И. О., табельный номер) заявление на стандартный налоговый вычет.

• Под наименованием документа в тексте излагается его суть (о каком именно вычете идет речь).
• Текст завершается перечислением приложений к заявлению. Прилагаться должны копии всех документов, из которых однозначно следует право на вычет. Для 1 вида вычета комплект будет достаточно простой (удостоверение и справка), а для 2 в зависимости от ситуации, даже если ребенок один, может потребоваться несколько бумаг (свидетельство о рождении, усыновлении, о браке, разводе, смерти, справки об обучении, инвалидности, очередности ребенка, о совместном проживании, платежные документы, заявление об отказе от льготы).
• Заявление надо подписать и поставить дату его составления.

Заявление на стандартный налоговый вычет достаточно оформить 1 раз.

Источник: http://1privilege.ru/na-che-imya-neobhodimo-pisat-zayavlenie-na-standartnye-vychety-na-detej/