+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

СЗВ-М за август: образец, бланк, кто сдает

Содержание

Сдача отчета СЗВ-М за август 2019 года

СЗВ-М за август: образец, бланк, кто сдает

Любой предприниматель должен сдавать в государственные органы отчетность, подтверждающую правомерность его деятельности, а также соответствие определенным льготным критериям.

Одним из видов такой отчетности является форма СЗВ-М, в которой отражается основная информация о сотрудниках компании, за которых работодатель обязан выплачивать всевозможные страховые взносы.

Этот тип отчетности является одним из наиболее важных, причем некоторые предприниматели должны сдавать его за прошедшие периоды, и в частности, оформлять СЗВ-М за август 2019 года.

Кто должен был сдать

Подача отчетности по форме СЗВ-М является обязательной для всех работодателей, включая всех юридических лиц с обособленными подразделениями, а также частных предпринимателей, детективов, адвокатов и нотариусов, то есть различных граждан, которые занимаются частной практикой.

В августовском отчете должна присутствовать информация обо всех работниках, выполняющих свои обязанности в соответствии с трудовыми договорами. При этом здесь нет никакой разницы в том, вела ли компания свою деятельность и выплачивала ли сотрудникам какие-либо выплаты.

Другими словами, подавать форму СЗВ-М нужно даже в том случае, если в течение августа у компании в принципе был заключен хотя бы один трудовой договор.

Если физические лица занимаются выполнением работ в соответствии с заключенными гражданско-правовыми соглашениями, то в таком случае информация о них указывается в отчетности в том случае, если исполнителям по этим договорам выплачивались какие-либо вознаграждения, на сумму которых начислялись соответствующие взносы.

Если же в течение августа 2019 года какие-либо вознаграждения по договорам гражданско-правового характера не выплачивались, то в таком случае этих лиц не нужно будет указывать в процессе оформления отчетности по форме СЗВ-М.

Сроки сдачи

Обновленная отчетность должна подаваться до 10-го числа того месяца, который идет после подотчетного.

В связи с этим, в течение 2019 года подавать отчетность в следующие даты:

  • 10 мая;
  • 10 июня;
  • 11 июля;
  • 10 августа;
  • 12 сентября;
  • 10 октября;
  • 10 ноября;
  • 12 декабря;
  • 10 января.

В те месяцы, где крайний срок отчетности отличается от того, который установлен действующим законодательством, он приходится на выходной день, в связи с чем приходится на ближайший рабочий день, который идет следом.

Образец заполнения формы СЗВ-М за август 2019 года

Образец заполнения СЗВ-М за август 2019 года

Стандартная форма включает в себя четыре раздела, каждый из которых является обязательным для оформления.

В первом разделе нужно указать основную информацию о страхователе – краткое наименование, индивидуальный номер налогоплательщика, КПП, а также тот номер, который был присвоен в процессе регистрации в Пенсионном Фонде.

Второй раздел включает в себя информацию о том, когда именно оформляется отчетность СЗВ-М.

В данном случае в качестве кода отчетного периода указывается двузначный порядковый номер того или иного месяца (в случае с августом – «08»), в то время как год указывается стандартно.

Если появятся какие-либо сложности при определении номера, типовая форма включает в себя полный перечень соответствующих кодов с названиями месяцев.

Третий раздел включает в себя шифр, которым определяется тип передаваемой отчетности.

В этой графе может указываться три значения:

«исхд»Исходная форма, которая впервые подается предприятием на протяжении этого отчетного периода.
«доп»Дополняющая форма, которая подается при наличии уже поданного исходного отчета, которому требуется дополнение какой-либо другой информацией (к примеру, на момент подачи отчетности сотрудника в принципе не указали или же по нему была подана некорректная информация).
«отм»Отменяющая форма, которая подается при необходимости полного исключения из указанной отчетности определенных работников компании (к примеру, в отчетности указывалась информация об уволившемся сотруднике, который уже не выполнял свои трудовые обязанности в течение текущего периода).

Последний раздел представляет собой таблицу, содержащую в себе информацию обо всех сотрудниках, у которых есть оформленные трудовые договора, действующие на протяжении текущего периода, включая также договор ГПХ.

Данная таблица включает в себя четыре столбцы:

ПервыйУказывается порядковый номер той или иной строки.
ВторойУказывается полные ФИО работника в именительном падеже.
ТретийЗаписываются СНИЛС по каждому сотруднику.
ЧетвертыйУказываются ИНН всех работников.

Если работник не имеет одного из кодов, то в таком случае соответствующая ячейка остается полностью пустой, то есть прочерк в данном случае делать не нужно.

Стоит отметить, что в данном случае не имеет никакой разницы то, каким именно образом информация указывается в таблице – вразброс или в алфавитном порядке, предусматривается любой вариант. Самое главное – указать данные по всем сотрудникам, с которыми были заключены договора, вне зависимости от того, получали ли они какие-либо перечисления.

Некоторые нюансы подачи и оформления отчета

Обособленные подразделения, у которых есть собственный баланс, расчетный счет и сотрудники, должны самостоятельно заниматься оформлением и сдачей отчетности по форме СЗВ-М по отношению к тем сотрудникам, которые работают на данном предприятии. При этом стоит отметить тот факт, что в документе нужно будет указать ИНН головной компании, в то время как КПП указывается уже по обособленным подразделениям.

Если в компании среднесписочная численность сотрудников составляет менее 25 человек, ей предоставляется возможность подавать всю отчетность на бумажных носителях, в то время как в противном случае действующее законодательство предусматривает только возможность подачи электронной документации.

Компания не может оформлять нулевую отчетность по этой форме, так как в ней должен работать хотя бы один сотрудник (как минимум директор, занимающийся подписанием этой отчетности).

При этом, если компания не ведет свою деятельность и не имеет каких-либо наемных сотрудников, в то время как с руководителем не был оформлен какой-либо гражданско-правовой или трудовой договор, то в таком случае документация по СЗВ-М в принципе может не сдаваться.

Скачать образец формы СЗВ-М

Подача недостоверной информации же ведет к тому, что с компании будет взыскан административный штраф на сумму 500 рублей за каждое застрахованное лицо.

В некоторых ситуациях может потребоваться также передача подробной информации и самим сотрудникам, причем сделать это нужно будет также в тот срок, который предусматривает для подачи документации. Другими словами, передавать работникам информацию за август необходимо до 12 сентября.

Стоит отметить тот факт, что вовсе не обязательно оформлять копию отчетности по форме СЗВ-М по всем сотрудникам, так как она включает в себя персональную информацию, которая не должна раскрываться третьим лицам. Таким образом, каждый работник должен получить документы только с теми данными, которые касаются его лично.

Исправление ошибок

Уточнение поданной отчетности по форме СЗВ-М требуется в том случае, если первичная документация содержит в себе какие-либо ошибки.

К примеру, достаточно распространенной является ситуация, когда неправильно указывается ИНН или же СНИЛС, причем в действующем законодательстве нет точного определения того, до какой именно даты страхователям предоставляется возможность подавать информацию из своей отчетности.

В то же время некоторые территориальные подразделения Пенсионного фонда указывают на то, что все отменяющие или же дополняющие типы отчетности должны подаваться страхователями до определенного срока, который установлен законодательством для подачи отчетности за указанный период.

Если же отчетность будет подана с опозданием, то в таком случае на компанию будет наложен административный штраф.

Если говорить конкретно об отчетности за август, то подавать ее нужно до 12 сентября, причем сделать это лучше всего было еще раньше, так как до этой даты нужно будет также подавать и уточненную документацию, отсутствие которой также приводит к наложению на организацию соответствующих штрафов.

Штрафные санкции

Вне зависимости от того, по какой причине юридическое лицо или частный предприниматель не подают отчетность в Пенсионный фонд, с точки зрения действующего законодательства данный факт считается нарушением тех норм, которые установлены в действующей налоговой политике, в связи с чем данные лица привлекаются к соответствующей административной ответственности, которая проявляется в виде штрафных санкций.

Сумма штрафа в данном случае начинается от 500 рублей, которые начисляются за каждого сотрудника компании в случае опоздания подачи необходимой информации, причем в любом случае сумма взыскания не может быть менее 2000 рублей.

Аналогичные суммы штрафов также предусмотрены и на те случаи, когда компании подают заведомо недостоверную информацию. Таким образом, к примеру, на компании работает 40 человек, и уполномоченные лица опаздывают с подачей соответствующей отчетности. В такой ситуации за всех сотрудников сумма штрафа будет составлять 20000 рублей.

С другой стороны, к примеру, если в организации официально работает только один человек, и она опаздывает с подачей отчетности по форме СЗВ-М, ей нужно будет заплатить 2000 рублей штрафа.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://buhuchetpro.ru/szv-m-za-avgust-2016-goda/

Форма СЗВ-М: образец заполнения и сроки сдачи в 2018 году

СЗВ-М за август: образец, бланк, кто сдает

Начиная с прошлого года хозяйствующие субъекты, имеющие трудовые контракты с наемными работниками, должны направлять в органы ПФР специализированный отчет форма сзв-м. Данные из этого бланка ПФР использует для отслеживания пенсионеров, вступающих в трудовые отношения, чтобы при определенных условиях приостанавливать им индексацию пенсии.

СЗВ-М что это за отчетность

Многие субъекты бизнеса до сих пор задают вопрос – СЗВ-М что это такое.

Форма сзв-м представляет бланк, составляемый работодателями на своих работников за месяц, содержащий информацию с их личными данными. Получая данный отчет, пенсионный фонд определяет – кто является работающим пенсионером.

Это ему необходимо в соответствии с законодательством, чтобы указанной категории граждан правильно приостанавливать и при необходимости возобновлять индексацию пенсии.

Если организация или предприниматель включают человека в текущем месяце в отчет, то он считается работающим.

Соответственно, при расторжении с сотрудником контракта, компания в следующем месяце не должна подавать на него сведения. Это позволяет осуществлять индексацию сумм пенсии автоматически, как только пенсионеры прекращают работать, облегчая для них данную процедуру.

Внимание! Форма сзв-м составляется не только на людей пенсионного возраста, а также на всех сотрудников компании. Подавая ее, работодатель имеет возможность проверить правильность указания сведений по данным людям, сверить их регистрационные данные.

Отчет должен составлять и подавать в ПФР после того как текущий месяц подойдет к концу.

Кто должен сдавать отчетность по форме СЗВ-М

СЗВ-М должна направляться в отделения ПФР, если в предыдущем месяце у субъекта были заключены трудовые соглашения с сотрудниками.

Причем данное правило действует и в отношении оформленных физлиц по договорам подряда и оказанию услуг. То есть отчет должны сдавать компании и предприниматели — работодатели.

Если ИП работает самостоятельно без привлечения труда наемных сотрудников, то данный отчет он не составляет. То есть ИП не должен быть зарегистрирован в ПФР и органах соцстраха как работодатель.

Бывают ситуации, когда у организации отсутствует хозяйственная деятельность, вознаграждения работникам не начисляются — при открытии или закрытии, приостановлении бизнеса.

Внимание! Законодательство требует, пока у нее действует хотя бы один трудовой договор с наемным сотрудником, отчет СЗВ-М она должна сдавать в обязательном порядке. Например, когда у нее числиться только один директор.

Однако, когда он выступает единственным учредителем и вместе с этим не оформлял с собой трудового контракта, отчетность по форме СЗВ-М не должна подаваться в органы ПФР.

Нужно ли предоставлять форму при увольнении

Действующие положения нормативных актов требуют, чтобы форма СЗВ-М выдавалась сотруднику на руки при расторжении с ним контракта.

Она подтверждает факт наличия у него трудового стажа в текущем месяце, а также расчета на него страховых отчислений. На вопрос СЗВ-М при увольнении сотрудника за какой период должна оформляться, нужно ответить, что за все месяцы в текущем году, пока действовало с ним соглашение.

Так как компании и ИП сдают эту форму на всех своих сотрудников, то по увольняющемуся человеку нужно сделать выписки из сданных отчетов, в которых будет присутствовать сведения только по нему.

Если ему на руки передать отчет в полном объеме, это приведет к разглашению личных данных других работников, что является нарушением соответствующего законодательства и может привести к штрафным санкциям.

Специалисты по кадрам в компании должны помнить, что форма выдается на руки увольняющемуся человеку, даже если трудовое соглашение с ним продлилось один день.

Важно! Для избежания спорных ситуаций, необходимо брать с работника расписки в том, что ему на руки выданы формы СЗВ-М при увольнении за все рабочие месяцы в этом году.

Предприниматели и компании должны передавать заполненный отчет в тот орган ПФ, который произвел их регистрацию в качестве работодателя. Таким образом, фирма должна отчитываться по месту своего нахождения, а ИП — по своей прописке.

Также по правилам, если у организации есть подразделения либо филиалы, то они обязаны составлять форму и отправлять ее отдельно от головных компаний. При этом при заполнении документа они проставляют ИНН головной организации, а код КПП – уже присвоенный непосредственно им.

Способы подачи

Составленный документ можно передать одним из двух способов — на бумажном носителе либо электронно.

Однако сам хозяйствующий субъект не вправе выбирать, как именно это делать — все зависит от количества застрахованных лиц:

  • Более 25 человек — только в электронном виде. Отчет должен быть подготовлен на компьютере, подписан электронной подписью и передан в ПФ. Если субъект решит отчитаться на бумаге, хотя должен подавать бланк электронно, ему будет выписан штраф.
  • До 24 человек включительно — на бумаге либо электронно.

Срок сдачи формы СЗВ-М в 2018 году

Правила установлен строгий срок сдачи СЗВ-М — до 15 дня месяца, который следует за месяцем отчета.

При этом на этот день распространяется правило, по которому если он приходится на выходной либо праздник, то крайний срок должен быть перенесен вперед на ближайший рабочий день.

Закон не ограничивает начало периода отправки. Это значит, что можно подать отчет еще до фактического окончания месяца, за который он составляется. Однако необходимо учитывать, что за оставшиеся дни в компании не должно быть заключено ни одного нового трудового соглашения.

Если же такой факт случится — то ответственное лицо должно будет подготовить и отправить дополняющую форму. Если же эту необходимость проигнорировать — на субъект бизнеса будет наложен штраф за подачу неполных данных.

По этой причине, оформление и сдачу отчета лучше всего производить уже после фактического окончания месяца.

СЗВ-М сроки сдачи в 2018 году выпадают на следующие дни:

Период отчетаСрок отправки
-за декабрь 2017 год15-01-2018
-за январь 2018 год

Источник: https://biznessproffi.ru/buhuchet/otchetnost/forma-szv-m.html

СЗВ-М за август 2018: срок сдачи, бланк и форма

СЗВ-М за август: образец, бланк, кто сдает

СЗВ-М за август 2018 года должны оформить и предоставить все работодатели. В ней приводят данные о работниках, которые трудятся в организации и являются застрахованными лицами в системе пенсионного страхования. Здесь вы найдете срок сдачи формы, порядок ее заполнения и актуальный бланк.

Читайте в статье:

Заполнить или проверить форму онлайн вы можете по ссылке >>>.

Сдать СЗВ-М обязаны как организации (в том числе их подразделения, представительства или филиалы), так и индивидуальные предприниматели (ИП), если у них есть:

  • наемные работники, которые трудятся по договору подряда;
  • работники, которые трудятся по договорам гражданско-правового характера. Например, подряда или поручения. Это правило действует при условии, что с выплаты по договорам ГПХ облагались обязательными взносами в пенсионный фонд России.

При сдаче СЗВ-М не играет роли:

  • вела ли деятельность компания или ИП в августе 2018 года;
  • начислялись ли выплаты в пользу сотрудников в августе 2018 года.

Сдача СЗВ-М за август 2018 года в отделение ПФР должна быть осуществлена в любом случае.

Форма документа установлена Пост. Правления ПФР РФ от 01.02.2016 № 83п. Актуальные бланки СЗВ-М за июль вы можете скачать по ссылкам:

СЗВ-М за август 2018 скачать образец >>>
СЗВ-М за август 2018 бланк (актуальный) >>>

Кроме того, скачать актуальный бланк формы или заполнить СЗВ-М на август 2018 скачать >>>.

Могут не предоставлять эту форму индивидуальные частные предприниматели, адвокаты, нотариусы и частные детективы при условии, что у них нет наемных работников и граждан, которые трудятся по договорам ГПХ. В такой ситуации они не считаются работодателями.

СЗВ-М за август 2018: срок сдачи

Сроки сдачи СЗВ-М за август 2018 года установлены законом «Об индивидуальном учете» (закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Форму нужно предоставить не позднее 15 числа месяца, который следует за прошедшим периодом (месяцем).

Если этот день выпадает на выходной или какой либо праздник, то сроки сдачи СЗВ-М переносятся на первый ближайший рабочий день. Соответственно, сдача СЗВ-М за август 2018 года осуществляется не позднее 17 сентября 2018 года (понедельник).

Напомним, что СЗВ-М бланк 2018 за август 2018 сдается в отделение Пенсионного фонда РФ:

  • по тому месту, где зарегистрирована организации-работодателя;
  • по тому месту, где проживает индивидуальный предприниматель (ИП)-работодатель.

Штраф за несдачу СЗВ-М

Если бланк формы будет сдан не вовремя, то организацию или индивидуального предпринимателя (ИП) оштрафуют. Сумма штрафа за это нарушение – 500 руб. за каждого человека, отчет по которому не сдан.

Причем эту же сумму взыщут, если форма была предоставлена но, по ошибке, в ней тот или иной гражданин был пропущен (то есть он должен быть, но отсутствует в отчете).

И аналогичный штраф применяют за каждого работника, данные по которому указаны в бланке с ошибкой.

Пример
В организации работают по трудовому договору 38 человек. СЗВ-М за август 2018 года должен быть сдан до 17 сентября. Однако организация его предоставила только 28 сентября. Штраф для нее составит:

39 чел. х 500 руб. = 19 500 руб.

Но в некоторых случаях штраф можно избежать. Например, если вы уточнили форму СЗВ-М не позднее 5 дней после получения из Пенсионного фонда РФ протокола об ошибке. В расчет берут не календарные, а рабочие дни. Также штрафа не будет, если вы исправили все ошибки до того момента как их обнаружили в фонде.

Сдать форму на бумаге вправе только те работодатели, численность работников которых не больше 25 человек. Если есть превышение, то отчет предоставляют только в электронном виде.

Если вместо электронного, вы сдали бумажный отчет то сумма штрафа будет равна – 1000 руб.

Требования, которым должен соответствовать файл электронного СЗВ-М, а также форматы индивидуальных сведений  на официальном сайте смотрите по ссылкам.

Заполнение СЗВ-М за август 2018 года

Форма СЗВ-М простая. По сути, в ней есть только 4 основных пункта:

  • основные реквизиты лица, которое сдает форму
  • данные об отчетном периоде
  • тип сдаваемой формы (их три)
  • сведения о застрахованных работниках

Реквизиты

Данные для заполнения СЗВ-М за сентябрь (таблица)

РеквизитыГде взять
Номер организации или ИП в территориальном отделении Пенсионного фонда РФЭти данные есть в выписке из ЕГРЮЛ (для организаций) или ЕГРИП (для ИП). Скачать такую выписку можно на сайте налоговой
Официальное название организации или ФИО индивидуального частного предпринимателяИз устава (для организаций) или паспорта (для ИП)
ИННИз свидетельства о постановке компании или предпринимателя на налоговый учет в инспекции
КПП (приводят только организации)То же

Отчетный период

Здесь приводят 2 показателя:

  • год, за который сдается форма;
  • код месяца, за который сдается форма.

Вот коды всех месяцев:

Коды месяцев в СЗВ-М за август (таблица)

КодМесяцКодМесяц
01январь07июль
02февраль08август
03март09сентябрь
04апрель10октябрь
05май11ноябрь
06июнь12декабрь

При заполнении СЗВ-М за август 2018 года укажите код 08 и 2018 год.

Тип формы

Есть 3 варианта:

  • «исхд» (исходная) – когда сведения, включенные в форму СЗВ-М, сдаются впервые;
  • «доп» (дополнительная) – когда вы дополняете сведения, которые были сданы раньше;
  • «отмн» (отменяющая) – когда вы полностью отменяете сведения, которые были сданы раньше.

Данные о застрахованных лицах

Здесь указывают минимум данных о работниках, которые трудятся в организации (или у ИП):

  • ФИО каждого;
  • их страховой номер (СНИЛС);
  • их ИНН.

Как заполнить отчет СЗВ-М за август 2018 года покажет пример.

ПримерВ организации работают 2 сотрудника: руководитель и главный бухгалтер. Данные по ним включаются в форму СЗВ-М за август 2018 года.

Вот образец заполненной формы СЗВ-М:

Подробнее про оформление, сдачу и заполнение СЗВ-М и других форм персонифицированного учета смотрите по ссылкам:

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1335-szv-m-za-avgust-2018-srok-sdachi-blank-i-forma

СЗВ-М: что это такое, кто сдает и когда. Статьи компании «Бухуслуга.Инфо »

СЗВ-М за август: образец, бланк, кто сдает

Начиная с мая 2016 года ежемесячно нужно сдавать в Пенсионный фонд РФ новую отчетность по форме СЗВ-М. Она внешне так проста, что законодатели даже не утвердили никакой инструкции по ее заполнению. Статья поможет разобраться в том, кто, когда и как обязан отчитываться по СЗВ-М.

Что такое СЗВ-М

Отчет СЗВ-М – это новая ежемесячная отчетность в ПФР о застрахованных лицах. По мнению чиновников, этот отчет поможет отследить работающих пенсионеров.

Дело в том, что с 2016 года пенсионерам, которые трудятся по трудовым или гражданско-правовым договорам, страховые пенсии по старости не индексируются.

Но после того, как пенсионер прекратит работать, ему будут выплачивать пенсия с учетом всех пропущенных в период его работы индексаций (ч. 3 ст. 26.1 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Поэтому Пенсионному фонду необходимо оперативно получать информацию о занятости пенсионеров.

Кто должен сдавать СЗВ-М

Отчитаться по застрахованным «физикам» обязаны все работодатели: предприниматели, компании и их подразделения. Это правило распространяется и на иностранные организации, если в отчетном месяце они заключили с «физиком» трудовой или гражданско-правовой договор.

Однако есть ряд компаний и ИП, которые отчет по форме СЗВ-М не сдают. К ним относятся:

  • предприниматели, которые платят только фиксированные взносы за себя;
  • работодатели высококвалифицированных специалистов, временно работающих в РФ;
  • компании, у которых только единственный директор-учредитель. При этом трудовой или подрядный договор с таким директором не заключили.

В остальных случаях форма СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» обязательна.

Кого указывать в сведениях по форме СЗВ-М

Представлять ежемесячную отчетность должны компании и ИП в отношении всех работников, с которыми заключены трудовые или гражданско-правовые договоры. Также заполнить отчет следует на исполнителей по более специфичным договорам, их перечень дан в пункте 4 самой формы.

Вместе с тем к сотрудникам по договорам ГПХ закон предъявляет дополнительные требования. Представлять отчет в ПФР (СЗВ-М) надо только на тех физлиц, на выплаты которым по гражданско-правовому договору начисляются страховые взносы.

Например, если компания заключила договор аренды с физлицом, то выплаты по такому соглашению не облагаются взносами. Поэтому включать в форму СЗВ-М такого гражданина не надо (письмо ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581).

Чтобы разобраться, сдавать отчетность СЗВ-М или нет, исходите из следующего:

  • какой именно договор вы заключили с «физиком»;
  • действовал ли договор в отчетном месяце, даже если он был заключен на один день.

Куда сдавать сведения о застрахованных лицах

Куда сдавать СЗВ-М зависит от того, есть у компании самостоятельные подразделения или нет.

По общему правила сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М) надо отправить в отделение ПФР, где организация или ИП зарегистрированы в качестве страхователя.

Подразделение компании отчитывается в свое отделение фонда, если одновременно отвечает следующим критериям:

  • имеет отдельный баланс и расчетный счет;
  • само начисляет вознаграждения сотрудникам.

Если требования не соблюдены, либо подразделения находятся за рубежом, то сдайте общий отчет по месту головной организации.

Как заполнять СЗВ-М: бланк и образец заполнения сведений

Сведения о застрахованных лицах формируйте только по шаблону, который утвердило ПФР в постановлении от 01.02.2016 № 83н. Скачать бланк можно по ссылке ниже.

Форма отчета простая. Правила заполнения прописаны в самом бланке. В поле «Реквизиты страхователя» запишите свой ИНН и КПП, а также регистрационный номер, который присвоило отделение Пенсионного фонда.

Далее заполните «Отчетный период» – проставьте порядковый номер месяца, за который подаете отчет, и год. Например, август – 08, сентябрь – 09 и т.д.

В поле «Тип формы» укажите код:

  • ИСХ – сдаете отчет впервые;
  • ДОП – дополняете сведения, если забыли показать работников;
  • ОТМН – сдаете данные на сотрудников, которых ошибочно включили в первичный отчет.

Затем внесите информацию в табличную часть отчетности. Впишите ФИО, ИНН и СНИЛС работников, которые трудились в отчетном месяце хотя бы один день. Но не учитывайте поголовно всех сотрудников. В отчет включите только тех, кто действительно застрахован.

Например, высококвалифицированных специалистов включать не надо, за них взносы компания не платит. Также не включайте в отчетность студентов-очников, которые получают деньги в студенческих отрядах. И не важно, какой договор заключили с ними.

Отметим, что с 1 апреля 2017 года используйте только обновленный формат отчетности. Он утвержден постановлением Правления Пенсионного фонда от 07.12.2016 № 1077п. По старому формату, фонд уже не пропускает отчетность.

Когда надо сдавать СЗВ-М в фонд

Крайний срок сдачи сведений о застрахованных лицах – 15-е число месяца, следующего за отчетным периодом (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). Например, отчет за август предстоит сдать до 15 сентября.

Источник: https://buhusluga.info/a206833-szv-chto-eto.html

СЗВ-М за август 2018 года: новый образец заполнения, форма и формат

СЗВ-М за август: образец, бланк, кто сдает

В середине сентября все страхователи, заключившие с физлицами трудовые или гражданско-правовые договоры, должны будут предоставить в ПФР форму СЗВ-М за август.

Смотрите подробную инструкцию о заполнении всех показателей в СЗВ-М за август 2018 года, сроках и порядке представления. А также читайте, на какие ошибки обратят внимание принимающие отчет специалисты.

Кто должен отчитаться за август 2018 года по СЗВ-М

В РФ субъектами обязательного пенсионного страхования являются:

  1. Страховщик – ПФР.
  2. Страхователи, которые подразделяются на две группы: организации, ИП, физлица, производящие выплаты наемным работникам, и ИП, адвокаты, нотариусы и прочие, перечисляющие взносы только за себя.
  3. Застрахованные лица.

Заполнить и предоставить в ПФР отчет СЗВ-М за август 2018 года обязаны страхователи, относящиеся к первой группе, то есть оформившие договорные отношения с одним или более физическим лицом. Это могут быть:

  • Российские организации всех форм собственности;
  • индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников;
  • фермерские хозяйства, которые заключают трудовые договоры с физлицами, не являющимися их членами;
  • родовые общины коренных малочисленных народов, осуществляющие традиционно свойственную им деятельность;
  • иностранные организации, нанимающие физлиц для работы на территории РФ и застраховавшие их по 167-ФЗ;
  • филиалы и обособленные подразделения организаций, осуществляющие начисление зарплаты, пособий и компенсаций своим сотрудникам.

Участвуют в организации персонифицированного учета привлекаемых к оплачиваемому труду осужденных учреждения УИС, они обязаны отчитаться за этот контингент по форме СЗВ-М.

Предоставляет сведения в ПФР и служба занятости о состоящих на учете безработных, хотя страхователем по отношению к ним не является и взносов не платит.

Работодателям следует отчитаться о сотрудниках организации, выполняющих свои обязанности за границей, но имеющих индивидуальный лицевой счет в ПФР.

Кого включать в отчет СЗВ-М

Основная задача отчета СЗВ-М – предоставить в ПФР актуальную информацию обо всех застрахованных официально трудоустроенных физлицах. На основании ст.11 27-ФЗ СЗВ-М за август 2018 года следует подавать по всем застрахованным лицам, относящимся к следующим категориям:

  1. Постоянные, временные, сезонные работники, с которыми заключены срочные и бессрочные трудовые договоры. Сюда относятся надомники и работающие удаленно.
  2. Внешние совместители.
  3. Физлица, выполняющие услуги и работы на основании гражданско-правовых контрактов.

В форме показываются все застрахованные в системе ОПС, с которыми у страхователя действуют или действовали в отчетном месяце договоры:

  • на выполнение авторского заказа;
  • на отчуждение в пользу страхователя своих исключительных прав на научные разработки, произведения литературы и искусства;
  • на разрешение использования результатов интеллектуальной и творческой деятельности;
  • издательские лицензионные контракты.

С марта 2018 года необходимо включать в отчеты СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ директора – единственного учредителя. Даже если с ним не заключен трудовой договор или он не получает зарплату. Такие разъяснения дал Минтруд (письмо от 16 марта 2018 г. № 17-4/10/В-1846). А Пенсионный фонд довел новые требования чиновников до отделений фондов (письмо от 29 марта 2018 г. № ЛЧ-08-34/5721). 

Спецвыпуск журнала «Зарплата в учреждении». Доступен для скачивания!Узнайте сейчас: ☑ 3 проблемы, из-за которых контроллеры признают доплаты и надбавки незаконными ☑ 10 подсказок бухгалтеру: как распознать поддельный больничный и принять меры ☑ Образец справки, без которой сотруднику не выдадут дубликат больничного ☑ Как оформить и оплатить работу по инвентаризации, чтобы не оштрафовали ☑ Отпуск начинается в субботу. Это устроит и сотрудника, и учреждениеСКАЧАТЬ СЕЙЧАС »

Срок сдачи СЗВ-М за август 2018 года

Предельная дата предоставления отчета – это 15-е число следующего месяца. Для СЗВ-М за август 2018 года срок сдачи17 сентября 2018 года. На основании ст. 6.1 НК РФ с субботы 15.09.2018 года срок переносится на ближайший рабочий понедельник.

500

 руб., размер штрафа за ошибки в сведениях по каждому застрахованному сотруднику, в т.ч. при несдаче СЗВ-М. 

Например, для организации, где трудятся 10 человек, задержка или непредоставление отчета повлекут штраф в размере 5000 руб., для крупных страхователей сумма может увеличиться в десятки или сотни раз.

Нужно отметить, что срок задержки отчета на размер штрафа не влияет. За опоздание на один день накажут так же, как и за полное игнорирование требований ПФР.

Как снизить штраф за СЗВ-М без суда, читайте в статье журнала Зарплата в учреждении.

Новая форма СЗВ-М

Постановлением Правления ПФ РФ № 83п от 01.02.2016 года утвержден бумажный бланк отчета по форме СЗВ-М.Он прост и понятен для заполнения, состоит из четырех разделов:

  • первый – сведения, позволяющие идентифицировать страхователя;
  • второй – порядковый номер месяца, за который предоставляется отчет;
  • третий – тип формы;  
  • четвертый – полный список застрахованных лиц с данными о регистрации в ПФР и ИФНС.

Если в организации менее 25 человек, можно сдавать отчет в бумажном виде, если больше – только в электронном. Штраф за нарушение формы предоставления в ПФР составляет 1000 руб. за отчет, независимо от количества включенных физлиц.

 Скачать пустой бланк формы СЗВ-М 2018

Порядок заполнения

В отношении страхователя, предоставляющего отчетность, вводятся:

  1. Регистрационный номер, присвоенный при постановке на учет в ПФР в соответствии с законом 167-ФЗ. Обособленное подразделение направляет отдельный отчет только в том случае, если ему присвоен собственный номер. Достаточно сообщить в ИФНС о наделении филиала полномочиями по начислению зарплаты, дальнейшая передача сведений и регистрация в Пенсионном фонде будут выполнены без участия страхователя.
  2. Название в соответствии с Уставом юрлица или ФИО физического лица.
  3. ИНН юрлица из 10 знаков, физического лица – из 12.
  4. КПП только для юрлиц.

Во втором разделе номер отчетного месяца нужно указать в виде двузначного числа. Там, где номер состоит из одной цифры, следует впереди поставить «0».

В третьем разделе ставится отметка, к какому типу относится форма.

Если сведения о сотрудниках подаете за отчетный период впервые, то поставьте код «исхд». Укажите код «доп», если хотите дополнить данные в ранее сданной и принятой фондом форме СЗВ-М. Хотите полностью отменить ранее поданные сведения о застрахованном сотруднике? Тогда укажите код «отмн»…

— Из рекомендации Системы Госфинансы: Как составить и сдать форму СЗВ-М

Последние два типа применяются для корректировки:

  1. Если обнаружено, что есть застрахованные лица, не внесенные в отчет, на них подается дополнительная форма.
  2. Если обнаружены неверные данные по сотруднику, эту строчку отменяют, а затем дополнительно направляют правильную.

Поданные после предельного срока отправки отчета, эти формы не спасут от штрафов.

В четвертом разделе составляется перечень:

  1. ФИО полностью.
  2. СНИЛС.
  3. ИНН.

Включаются все физлица, с которыми заключены трудовые договоры, даже не имеющие облагаемых и необлагаемых выплат в отчетном периоде: находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми, без сохранения заработной платы и прочие.

Из работающих или предоставляющих услуги по другим договорам нужно внести всех, чей контракт предусматривает начисление и уплату за них страхователем взносов на ОПС.

Включать их в отчет следует в течение всего срока действия договора, независимо от того, на какие даты приходится выплата вознаграждения.

Образец заполнения СЗВ-М за август 2018 года

Ниже смотрите образец заполнения СЗВ-М за август 2018 года в новой форме для организации, в которой трудоустроены 5 человек.

 Скачать образец заполнения формы СЗВ-М за август 2018 года

 Скачать образец заполнения формы СЗВ-М «доп» в Системе Госфинансы

 Скачать образец заполнения формы СЗВ-М «отмн» в Системе Госфинансы

Программа для сдачи СЗВ-М

Заполнение и передача формы СЗВ-М входит в пакет услуг всех операторов телекоммуникационной связи.

Организациям, сотрудничающим с одним из них, не представляет труда заполнить отчет с помощью установленного программного обеспечения.

Можно воспользоваться дополнительными возможностями: ведение справочника сотрудников, удобный поисковик. Такие же возможности предоставляет программа Spu_orb, разработанная и поддерживаемая специалистами ПФР.

Сейчас на сайте http://www.pfrf.ru в разделе «Бесплатные программы, формы и протоколы» размещена актуальная версия 2.82 от 30.07.2018 года.

С помощью программы можно создавать целый пакет форм, относящихся к персональному учету и стажу застрахованных лиц.

На сайте доступны проверочные программы CheckPFR и CheckXML, которые выполнят сверку внесенных в СЗВ-М за август 2018 года данных физлиц с базой ПФР.

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/102908-szv-m-za-avgust-2018-goda

Новый отчет СЗВ-М: кто сдает | образец 2019 скачать

СЗВ-М за август: образец, бланк, кто сдает

Новая форма СЗВ-М разработана для выявления работающих пенсионеров. Читайте о том, кто и когда сдает такой отчет и как его заполнять

Кто и когда сдает отчет СЗВ-М

Отчет по форме СЗВ-М введен в практику Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п “Об утверждении формы “Сведения о застрахованных лицах”. СЗВ-М был разработан для целей выявления работающих пенсионеров. Форма отчета весьма незамысловата и содержит только данные о компании и таблицу со списком сотрудников их СНИЛС и ИНН.

Чек-лист и расчетчик, которые помешают бывшему работнику нажиться на ошибке кадровика>>>

СЗВ-М должны сдавать все работодатели: от ИП до юридических лиц. Причем в форму попадают не только сотрудники, работающие по трудовому договору, но и лица, заключившие с компанией гражданско-правовой договор.

Если численность трудящихся составляет 0, то сдавать нулевой отчет не нужно.

Сроки сдачи СЗВ-М не определены. Когда сдавать, зависит от того, на какой день недели срок выпадает. Во-первых, СЗВ-М передается в ПФ РФ ежемесячно. Обычно срок сдачи это 15 число месяца, следующего за отчетным (отчет за март сдается до 15 апреля). Но если 15 число выпадает на выходной день, то последний день сдачи переносится на следующий рабочий день.

Ознакомьтесь с графиком сдачи отчета помесячно на 2018 год. Обратите внимание, что указанная дата является последним днем передачи отчета. После будут штрафные санкции.

Отчетный месяц

Последний день сдачи формы СЗВ-М

Февраль 2018 года

15 марта 2018

Март 2018 года

16 апреля 2018

Апрель 2018 года

15 мая 2018

Май 2018 года

15 июня 2018

Июнь 2018 года

16 июля 2018

Июль 2018 года

15 августа 2018

Август 2018 года

17 сентября 2018

Сентябрь 2018 года

15 октября 2018

Октябрь 2018 года

15 ноября 2018

Ноябрь 2018 года

17 декабря 2018

Декабрь 2018 года

15 января 2019

Образец отчета СЗВ-М

Скачать бланк >>>
Скачать образец >>>

Как заполнить отчет СЗВ-М

Заполняться отчет может как на бумажном носителе, так и в электронном виде. Большинство бухгалтерских программ уже включают в себя функцию формирования подобного отчета, поэтому бухгалтеру или кадровику стоит нажать лишь пару кнопок и СЗВ-М автоматически сформируется и пересылается в отделение ПФ.

Такой способ формирования и передачи исключает ошибки в заполнении формы СЗВ-М, при правильно внесенных исходных данных. Тем не менее, данные должны быть заполнены корректно.

Всего отчет СЗВ-М включает в себя 4 раздела.

Раздел 1. Реквизиты работодателя. Здесь прописывается минимальный набор идентификаторов компании таких как:

  • название организации (краткое);
  • номер регистрации в ПФР;
  • ИНН/КПП.

► Как отчитаться о доходах, работать c электронным больничным и что повлияет на оценку нарушений закона

На этом все сведения об организации заканчиваются, других не требуется и даже наименование работодателя прописывается краткое, а не полное.

Раздел 2. Отчетный период. Прописывается месяц и год, за которые сдается форма. Причем наименование месяца указывается в цифровом коде (май – 05, июнь – 06 и т.д.).

Раздел 3. Содержит описание типа формы. Всего их 3:

  • исходная (исх) – передаваемая первый раз за данный отчетный период;
  • дополняющая (доп) форма СЗВ-М – содержащая дополнительные сведения отсутствующие в предыдущей версии отчета. Если забыли указать работника, исправить это возможно заполнив эту форму;
  • отменяющая (отм) – служит для исключения из ранее переданной формы некорректных сведений.

Использование уточняющих СЗВ-М форм в отведенные для сдачи отчетности сроки позволит избежать штрафов за изначально неверно поданные сведения.

Раздел 4. Табличная часть формы, включающая сведения о сотрудниках. Она состоит из 3-х столбцов:

  • ФИО сотрудника;
  • СНИЛС (обязательно);
  • ИНН (при наличии сведений).

Бухгалтерия или отдел кадров готовит отчет?

Как известно, сотрудники не любят принимать на себя новые обязанности. Поэтому вопрос, кто будет сдавать СЗВ-М – бухгалтерия или отдел кадров, стоит решать из сложившейся на предприятии ситуации.

С одной стороны сведения, в него включаемые, находятся в компетенции персональщиков. И при ручном способе его заполнения бремя ответственности ложится на них.

► Кадровый календарь: дела, которые нельзя пропустить в 2019-м

Тогда как при автоматизированной системе заполнения и передачи отчетности не все так однозначно. Ведь с одной стороны оформление отчета занимает минуты и сделать это может любой, с другой – на ком лежит ответственность за недостоверно переданные данные?

На кого бы ни пал выбор, в его должностную инструкцию стоит внести соответствующие дополнения и согласовать их с сотрудником.

Как отправить отчет

На бумажном носителе форма может либо отправлена по почте или привезена непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда по месту регистрации компании. При отправке по почте датой сдачи будет считаться дата передачи отправления почтовой службе.

► Что должен сделать кадровик, чтобы компанию не обвинили в нарушении прав инвалидов

Форма должна быть отправлена заказным письмом с объявленной ценностью и описью вложения. Опись заполняется в двух экземплярах. Один вкладывается в письмо, второй остается у отправителя со штампом почтового отделения и подписью принявшего оператора. Такое письмо будет иметь трек-код, по которому можно будет узнать дошло ли отправление до ПФ или нет.

СЗВ-М при увольнении

СЗВ-М при увольнении работника в ПФР не передается. Он будет включен в отчет за тот месяц, который для него был последним рабочим. При увольнении сотрудник может попросить копию такого отчета. Прежде чем подготовить для него копию, необходимо получить соответствующее заявление. И в течение 3 рабочих дней копия передается на руки работнику.

Обратите внимание, что работник не обязан объяснять, для чего ему этот отчет. Так же как и компания не может дать сотруднику отчет по всей численности организации. Это будет нарушение Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ “О персональных данных”. Поэтому необходимо сформировать отчет только по одному работнику – по тому, кто запросил справку.

СЗВ-М при увольнении сотрудника за какой период предоставлять? В заявлении увольняющийся может указать какой конкретно период его интересует. Если этого не содержится, то копии отчетов формируются за каждый отработанный им месяц с момента введения такой отчетности. 1 месяц – 1 отчет.

► Новые кадровые отчеты в Росстат: когда и по каким формам сдавать

СЗВ-М дополняющая

Штраф за отсутствие сведений о работнике в отчете составит 500 руб. за каждую единицу (ч. 4 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”). Поэтому важно вовремя подавать сведения в СЗВ-М, если забыли указать работника.

Как исправить данную ситуацию? Заполнить корректирующую форму – дополняющая.

► Инструкция по заполнению СЗВ-М

Отменяющая

Точно такая же ситуация складывается при ошибочно внесенном лице в отчет. Его исключение производится по форме СЗВ-М отменяющая. При этом в таком отчете необходимо внести только те сведения, которые нужно изъять из отчета.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097829-18-m3-novyy-otchet-szv-m-kto-sdaet-v-2019-godu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.