Преобразование ЗАО в OOO

Преобразование зао в ооо

Статья затронет основные моменты, касающиеся реорганизации закрытого акционерного общества в общество ограниченной ответственности.

Каков порядок осуществления процесса, для чего это необходимо и куда обращаться – об этом далее. Переход из закрытого акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью – процесс нелегкий.

Именно поэтому не каждый решается сменить тип организации. Осенью 2018 года в Законопроект внесли изменения, благодаря чему преобразование стало проще.

Каким же образом осуществить переход, в какие органы обращаться и какие необходимы документы?

Основные моменты ↑

Закрытые акционерные общества имеют множество обязанностей – проводить аудит, уплачивать налоги, вести реестр и прочее.

Большинство предпринимателей не устраивает это, поэтому они нашли выход – переделать ЗАО в ООО. Закрытое акционерное общество – тип организации, недоступный для публики.

Все акции учреждения делятся между учредителями общества. Законодательство ограничивает количество участников до 50 человек.

ЗАО должно заниматься только той деятельностью, которая разрешена Законом. Главный документ при открытии общества – Устав.

В нем должны содержаться следующие сведения:

• название организации (в полном виде и сокращенном);
• тип – закрытое общество;
• права всех участников;
• юридический адрес общества;
• размер капитала (минимальная сумма – 10000 рублей);
• акции и прочее.

Общество ограниченной ответственности

Компанию такого типа может открывать как одно физическое или о лицо, так и несколько.

Основные признаки общества – участники имеют ограниченную ответственность за свои вклады, капитал формируется только из средств учредителей. Число участников также не должно превышать 50 человек.

Учредительный документ – Устав. Покидать общество его члены могут без согласия других. В качестве вклада могут использоваться финансы, ценные бумаги или права.

Закрытое акционерное общество имеет несколько отличий от общества с ограниченным типом ответственности:

Следующее отличие – учредители закрытого акционерного общества не имеют права продавать свои акции другим лицам, не являющимся учредителями компании.

Владелец общества с ограниченной ответственностью обладает правом распоряжаться своими акциями и продавать компанию, кому угодно.

Последнее отличие – учредители ООО при открытии организации оформляют договор, в котором прописаны данные о владельце и о размере вклада каждого участника.

Учредители ЗАО указывают только свои обязанности.

Что это такое

Предприятие частного характера обязано пройти регистрацию в одной из форм деятельности – обществе с ограниченной ответственностью, акционерном обществе открытого или закрытого типа.

По своему характеру любое предприятие не обладает неподвижностью. Законодательство не запрещает организациям изменять вид деятельности, свою структуру.

Что же представляет собой реорганизация? Изменения могут вызваны рядом причин. Самая главная – убыточность деятельности учреждения.

Типы реорганизации – слияние нескольких фирм, их объединение, разделение или преобразование форм, выделение. Во время слияния нескольких предприятий формируется дополнительное юридическое лицо.

Присоединение – вид реорганизации, при котором одна фирма присоединяется к другой и вследствие этого перестает существовать.

При разделении учреждения на основе юридического лица, которое перестало осуществлять свою деятельность, возникает новое учреждение.

Выделение – такой тип реорганизации, при котором новое лицо юридического типа начинает существовать на базе другого.

Преобразование – прекращение деятельности одного предприятия, как следствие – возникновение нескольких других.

При реорганизации необходимо выполнять следующие требования:

1. Учитывать правила Гражданского права, которое регулирует данную процедуру.
2. Следовать нормам Законодательства.
3. Брать во внимание правила, касающиеся правопреемства, которые диктует Налоговое Законодательство.

Под реорганизацией подразумевается не только открытие, но и ликвидация. При этом процессе меняется не только структура предприятия, но и его функции.

Также меняются субъекты, обладающие определенными правами в компании. Это один из способов вывести организацию из кризисного состояния.

С какой целью производится

Видоизменение организации помогает решить множество проблем. Бизнес можно обновить, улучшить. При объединении юридических лиц – это отличная возможность увеличить свой капитал.

Главные цели, которые преследуют учредители в процессе преобразования одного типа организации в другой:

• разделение бизнеса между участниками;
• перестройка активов;
• объединение бизнеса для более успешного его ведения;
• вывод акций;
• передача активов другим лицам (в случае запрета сделок);
• усовершенствование обложения налогами.

Законные основания

Смена закрытого акционерного общества в ООО происходит в форме преобразования.

Об этом говорится в Федеральном Законе № «208-Ф3, принятого 26 декабря 1995 года – «Об акционерных обществах».

Во время этого процесса все права и обязанности получает новое юридическое лицо – Гражданский Кодекс Российской Федерации, статья 58, пункт 5.

Решение об реорганизации предприятия принимает общее собрание акционеров (согласно 57 статье Гражданского Кодекса и 20 статье ФЗ № 208-Ф3).

Федеральный Закон № 129-Ф3 от 8 августа 2008 года, который имеет название «О государственной регистрации юридических и индивидуальных лиц» постановляет, что о начале процесса реорганизации необходимо сообщить налоговой инспекции.

После этого уведомления органы налоговой службы имеют право провести проверку выездного характера, о чем говорится в 84 статье Налогового Кодекса Российской Федерации.

Проверку могут назначить в любой момент, независимо от того, когда проводилась последняя. Проверяется в этом случае период за последние 3 года деятельности предприятия.

Как уже упоминалось, вновь созданное юридическое лицо получает все права реорганизованной организации. Как результат – ЗАО обязано оформить акт передачи, утвердив его на собрании вкладчиков.

Вновь созданное предприятие получает новый код плательщика налогов, старый аннулируется – согласно письму Министерства Финансов № 03-02-07/1-231, подписанному 12 мая 2005 года.

При принятии решения о реорганизации учреждения важно руководствоваться следующими документами:

1. 57, 58, 59, 60 статьи Гражданского Кодекса.
2. Законом об ООО № 14-Ф3 от 8 февраля 1998 года.
3. Законом о регистрации лиц юридического типа, 129-Ф3, принятого 8 августа 2001 года.

Согласно 20 статье, пункт 3 Закона об акционерном обществе при принятии решения о преобразовании необходимо предоставить следующую информацию:

• название и юридический адрес новой организации;
• условия для проведения процесса, порядок его осуществления;
• порядок обмена активами;
• данные о членах проверяющей комиссии;
• информацию об участниках исполнительного органа нового юридического лица;
• положения акта передачи;
• данные о документации вновь созданной организации.

Чтобы процесс преобразования закрытого акционерного общества в ООО прошел успешно, необходимо соблюдать все требования Законодательства.

Реорганизация путем преобразования ЗАО в ООО ↑

Закрытое акционерное общество имеет возможность реорганизоваться в общество с ограниченным типом ответственности. Сделать это можно в форме преобразования.

В результате данного процесса юридическое лицо изменяет свою организационно-правовую форму. Прекращая деятельность, все права переходят к вновь созданному обществу.

Преобразование – тип изменения формы деятельности лица юридического типа, вследствие чего формируется новое лицо с иной формой.

Уведомить регистрирующие органы о процессе реорганизации необходимо в течение 5-ти дней. Может ли ЗАО само устанавливать минимальный срок реорганизации в форме преобразования?

Да, в сентябре 20014 года произошли изменения в 58 статье Гражданского Кодекса. Теперь такая обязанность отсутствует.

Необходимые документы

Чтобы зарегистрировать новое общество с ограниченной ответственностью, необходимо предоставить следующий пакет документов:

• заявление формы 12001, обязательно заверенное юристом;
• новый Устав (в нескольких экземплярах);
• квитанцию по уплате государственной пошлины;
• акт передачи;
• решение о преобразовании ЗАО в ООО;
• выписку из Пенсионного Фонда о том, что задолженности нет;
• письмо, содержащее информацию о новом юридическом адресе;
• заявление на использование упрощенной системы обложения налогами (по желанию).

Порядок осуществления

Преобразование проходит в несколько этапов:

• собрание акционеров общества. Согласно Закону об акционерных обществах (статья 20, пункт 3), акционеры в обязательном порядке созывают собрание. На нем они должны принять решение о реорганизации.

Для подтверждения своего решения, необходимо издать документ, в котором содержатся следующие данные:

1. Название общества с ограниченным типом ответственности (которое формируется вместо ЗАО).
2. Местоположение общества.
3. Утвержденный Устав.
4. Порядок обмена акциями общества.
5. Фиксированная сумма капитала.
6. Сведения о генеральном директоре.
7. Лицо, которое отвечает за процесс реорганизации.
8. Акт передачи.

• подготовка заявления. Чтобы преобразование произошло, необходимо у нотариуса заверить заявление формы 12001, в котором содержатся сведения о вновь создаваемом обществе. Заполняется оно руководителем закрытого акционерного общества.

Юрист обязан заверить, что подпись руководителя подлинная.

• подача пакета документов в Органы Налоговой Службы. Регистрация в этой службе должна осуществляться по месту расположения общества. Заявитель лично (или через своего представителя) предоставляет документы — заявление, Устав, акт передачи, решение о преобразовании и квитанцию по уплате пошлины.

Федеральная Налоговая Служба обязана рассмотреть заявку в течение 5 дней с момента предоставления документации.

• обмен акциями. На момент ликвидации ЗАО его акционеры обязаны стать участниками нового общества. Ценные бумаги, которые им принадлежали, меняются на долю в уставном капитале. После этого акции должны быть погашены.
• получение документации о созданном ООО. После одобрения органами налоговой инспекции у них необходимо забрать документы – регистрационное свидетельство и о постановке на налоговый учет, Устав и выписку из реестра.

Общество считается зарегистрированным. Теперь ему необходимо изменить деятельность – поменять печать, оформить новую карточку, внести изменения в документы.

• уведомление регистрирующего органа. Директор общества ограниченной ответственности в течение месяца обязан сообщить Центральный Банк Российской Федерации об окончании процесса реорганизации.

С этого момента преобразование ЗАО в ООО заканчивается. В некоторых случаях процесс реорганизации может немного отличаться от данной схемы.

Зависит это от положений, которые зафиксированы в учредительной документации.

Образец протокола

В протоколе высвечивается основная информация о реорганизации. Необходимо утвердить следующее:

• сам процесс преобразования. То есть отметить, что закрытое акционерное общество реорганизуется в ООО. Также указать название нового предприятия;
• сроки осуществления процесса;
• указать какие акции меняются на доли, их количество;
• Устав созданного лица юридического типа. Его необходимо приложить к документации на регистрацию.

Образец протокола можно посмотреть здесь.

Таким образом, из ЗАО в АО – это реорганизация, в результате которой старое общество прекращает существовать. На смену ему образуется новое, данные которого меняются.

Созданное общество с ограниченным типом ответственности издает свою печать, название и юридический адрес. Все права переходят к нему.

buhonline24.ru

Когда началось преобразование

Уже два года прошло с того момента, когда власти объявили об устранении организованно-правовой формы ЗАО. Именно с этого момента началось преобразование ЗАО в ООО.

Многие компании уже успели принять изменения, а иные решили оставить свою деятельность, однако им все же пришлось пройти так называемую перерегистрацию. Это означает, что пришлось переоформить свое «имя» и стать «акционерным обществом непубличного значения».

Далее всем акционерным компаниям – будь то открытое или закрытое общество – пришлось вернуть имеющиеся на руках реестры ценных документов и бумаг в соответствующие организации.

Источник: https://uridicheskoelico.guru/reorganizatsiya/preobrazovanie-zao-v-ooo.html

Реорганизация: преобразование ЗАО в ООО поэтапно

Один из вариантов преобразования предприятия — это смена их организационно-правовой формы. Так как из-за последних изменений в регулировании деятельности акционерных обществ широкое распространение получила реорганизация-преобразование ЗАО в ООО, предлагаем детальнее остановиться именно на этой процедуре.

Особенности проведения изменений

Реорганизация посредством преобразования подразумевает замену одной организационно-правовой формы компании на другую и приведение уставных документов в соответствие с установленными для новой формы требования.

Так, если закрытое акционерное общество преобразовывать в общество с ограниченной ответственностью, нужно исходить из федерального закона «Об ООО» и точно придерживаться его положений.

В частности, акции переводятся на доли уставного капитала, а устав юрлица корректируется.

При этом в результате преобразования компания не прекращает своей деятельности — имеет место полное правопреемство. За ООО сохраняются права и обязанности ЗАО, активы и имущество. Остаются также и долги, поэтому уйти от задолженностей перед кредиторами путем реорганизации ЗАО в ООО не получится.

Реорганизационный процесс регулируется такими нормативными актами:

• Гражданский кодекс России;
• закон «О государственной регистрации юрлиц…» № 129-ФЗ;
• закон «Об ООО» № 14-ФЗ;
• закон «Об акционерных обществах» №  208-ФЗ.

В заполнении всех регистрационных форм нужно придерживаться правил, закрепленных приказом ФНС № ММВ-7-6/25@ 2012-го года.

Данный документ содержит подробное описание требований к подготовке документации, а их несоблюдение приводит к затягиванию процесса реорганизации компании.

Этапы преобразования закрытого акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью

Процедура реорганизации преобразования ЗАО в ООО относится к добровольным. Основанием для начала реорганизационного процесса выступает решение акционеров. На общем собрании они утверждают решение про смену организационно-правовой формы на ООО. Оно закрепляется протоколом собрания и заверяется держателем реестра акционеров.

1) Уведомление регистрирующей налоговой о принятии решения про преобразование компании

Для этого в течение 3-х дней заполняется заявление по форме Р12003, которое вместе с оригиналом протокола предоставляется налоговому органу. Заявитель в данном случае — руководитель ЗАО. Госпошлина не уплачивается, подается уведомление лично в инспекции или МФО, по почте, в электронном виде или через представителя.

Через 3 рабочих дня после получения документов налоговая проводит нужные регистрационные действия и выдает лист записи из ЕГРЮЛ, подтверждающий начало реорганизационного процесса.

2) Промежуточные и подготовительные действия к окончательной регистрации изменений

После получения ответа от налоговой, следует сделать публикацию о преобразовании в Вестнике госрегистрации. Это делается для того, чтобы кредиторы могли предъявить свои требования к компании.

На заявление требований кредиторов отводится 3 месяца с даты внесения в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации юрлица.

Данное время стоит использовать для подготовки дальнейшей «преобразовательной» документации: передаточного акта реорганизации ЗАО в ООО, нового устава, заявления в налоговую.

В это время можно также поменять руководителя компании и определить порядок перевода акций акционерного общества на доли в уставном капитале ООО.

3) Госрегистрация юридического лица-правопреемника

По истечении 3-месячного срока можно подавать документы в налоговую. Для проведения госрегистрации нового общества требуется:

• заявление в форме Р12001;
• 2 экземпляра устава ООО;
• квитанция об оплате государственной пошлины (4000 рублей).

Некоторая документация относится к необязательной, но тоже может потребоваться:

• дополнительное решение акционеров, если в первоначальном не содержалась вся та информация, которая нужна для регистрации правопреемника;
• уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения, если вы планируете использовать ее в дальнейшей деятельности общества;
• гарантийное письмо, подтверждающее юридический адрес компании.

Заявитель для регистрации преобразования — руководитель ЗАО, способы подачи документов аналогичные с направлением уведомления.

Для проведения регистрационных действий закон устанавливает срок в 5 рабочих дней. По их истечении налоговая выдает документы, подтверждающие регистрацию общества в ЕГРЮЛ и законность его деятельности. После этого можно уведомить банк и другие органы о произошедших изменениях.

Если вам нужна дополнительная информация про реорганизацию-преобразование ЗАО в ООО, консультационная или практическая помощь по данному вопросу, обращайтесь в Центр правовых услуг «Империя». Опытные юристы помогут оформить любые регистрационные действия в минимально необходимые сроки, решить правовую задачу любой сложности. Детали — на https://cpu-imperia.ru/vnesenie_izmeneniy.

Дата:

27.02.2017

Источник: https://cpu-imperia.ru/articles/reorganizaciya-preobrazovanie-zao-v-ooo-poetapno/

Реорганизация юридических лиц (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо уполномоченного органа.

Юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц, при реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Заказать 1 клик Наши цены:

Звоните сейчас: (495) 507-49-56

Важно:

​Реорганизация фирм — это продолжительный юридический процесс, который занимает не менее 3-х месяцев!

Реорганизация юридического лица не может рассматриваться в качестве законного способа списания долгов.

Предлагаем заказать преобразование ЗАО в ООО в нашей компании!

В связи с многочисленными изменениями, произошедшими в этом году, содержание АО (ЗАО) стало намного дороже:

• обязательное платное ведение реестра акционеров;
• обязанность заверять подписи в протоколах собраний акционеров у нотариуса, либо у реестродержателя;
• аудиторские расходы;
• дополнительный контроль со стороны ЦБ РФ.

Если Вы не готовы платить за содержание ЗАО (АО), а ваш бизнес возможно вести в форме ООО, предлагаем перерегистрировать ЗАО в ООО (реорганизовать АО в ООО). Ведение бизнеса в форме ООО намного проще и дешевле, чем в форме акционерного общества.

Перерегистрация ЗАО в ООО (АО в ООО) называется преобразованием. Процесс преобразования акционерного общества в общество с ограниченной ответственностью занимает около 3 — 4 месяцев.

Реорганизация фирмы (регистрационный процесс) не влияет на финансово-хозяйственную деятельность юридического лица.

Порядок реорганизации фирмы

Юридическое лицо в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации обязано в письменной форме сообщить в налоговую инспекцию о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации:

• Слияние;
• Присоединение;
• Разделение;
• Выделение;
• Преобразование.

На основании данного уведомления в единый государственный реестр юридических лиц вносится запись о том, что юридическое лицо (юридические лица) находится (находятся) в процессе реорганизации.

После внесения в ЕГРЮЛ записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц публикуется уведомление о реорганизации фирм.

Кредитор юридического лица, если его права требования возникли до опубликования уведомления о реорганизации юридического лица, вправе потребовать досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения — прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков. Требования могут быть предъявлены кредиторами не позднее 30 дней с даты последнего опубликования уведомления о реорганизации юридического лица.

Требования, заявляемые кредиторами, не влекут приостановления действий, связанных с реорганизацией.

Слияние фирм ООО

Слиянием ООО признается создание нового общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ и прекращением деятельности последних.

Общества, участвующие в слиянии, заключают договор о слиянии, в котором определяются порядок и условия слияния, порядок обмена долей в уставном капитале каждого общества на доли в уставном капитале нового общества.

Для того, чтобы осуществить слияние юридических лиц необходимо:

• Принять решения о реорганизации в форме слияния.
• Утвердить договор о слиянии, устав общества, создаваемого в результате слияния, и передаточные акты.
• Избрать исполнительные органы общества, создаваемого в результате слияния.

При слиянии фирм ООО, каждая фирма, участвующая в слиянии, не должна иметь задолженности перед Пенсионным фондом.

Раньше, для реорганизации юридических лиц, требовалось представить справку из Пенсионного фонда об отсутствии задолженности по каждой организации, но в 2019 году представлять справку из ПФР не требуется.

Налоговая инспекция самостоятельно узнает о наличии несданной отчетности и неуплаченных взносах.

Для того, чтобы использовать слияние в качестве ликвидации фирмы, необходимо учитывать тот аспект, что существуют положения о правопреемстве обязательств закрываемой организации.

Ликвидировать фирму в 2019 году путем слияния наша компания не рекомендует в связи с введением уголовного наказания за незаконное образование (реорганизацию) компаний через подставных лиц.

Процесс реорганизации (слияния ООО) занимает не меньше 3 месяцев, поэтому более короткие сроки должны стать сигналом о законности проводимого слияния.

При слиянии фирм права и обязанности каждой из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом (разделительным балансом).

Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридических лиц, и представляются вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц.

Непредставление вместе с учредительными документами соответственно передаточного акта или разделительного баланса, а также отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица влекут отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

Провести реорганизацию (слияние) фирмы Вам помогут наши юристы. Мы окажем помощь на каждом этапе реорганизации: подготовим все необходимые документы, соберем все справки, осуществим публикацию, поможем составить все необходимые бухгалтерские документы, чтобы процесс слияния прошел в кратчайшие сроки.

Полезная Информация:

Если вы рассматриваете реорганизацию в качестве альтернативной ликвидации, рекомендуем прочитать информацию об официальной ликвидации фирм:

​Ликвидация ООО, АО

Источник: https://www.registral.ru/services/reorganizaciya-firm

Реорганизация ЗАО в ООО в 2019 году: пошаговая инструкция

Перерегистрация ЗАО в ООО — комплекс мер, направленных на изменение формы деятельности организации. Наличие пошаговой инструкции позволяет правильно и своевременно сделать преобразования и начать работу компании « с чистого листа».  Кроме того, перерегистрация займет меньше времени, а вероятность дополнительных затрат снизится к нулю.

В среде предпринимателей остался стереотип, что ЗАО — это АО закрытого типа. Это не совсем так. После внесения изменений в законодательство 1 сентября 2014 года такие АО перешли в разряд непубличных.

Подобное нововведение произошло после внесения правок в ГК РФ, когда общества были разделены на две категории — публичные и непубличные.

В чем особенности реорганизации ЗАО в ООО, в какой последовательности, и как выполняется работа, рассмотрим ниже в статье.

Общие положения

ЗАО (непубличное АО) — организация, в которой взносы участников имеют вид акций. Ценные бумаги находятся на руках лишь учредителей (основателей) заведения или определенных людей (эти нюансы оговариваются заранее). Тонкости создания и работы непубличного АО оговариваются в ФЗ под номером 208.

ООО (публичное АО) — противоположный тип организации, в которой капитал не делится на акции. При этом взносы участников определяются как доли уставного капитала предприятия. Особенность в том, что все учредители компании несут ответственность за риски в процессе деятельности (ограничивается размером сделанных взносов). Работа и порядок открытия ООО регулируется в ФЗ № 14.

Из сказанного выше видно, что ЗАО и ООО — разные формы, принципы построения и деятельности которых регулируются различными актами в сфере законодательства. Несмотря на этот факт, перерегистрация АО из непубличного в публичное происходит с завидной регулярностью. Как это сделать правильно, рассмотрим ниже.

Тонкости реорганизации ЗАО в ООО — шаг за шагом

Чтобы сменить форму деятельности, важно четко придерживаться инструкции, которая приведена ниже.

Принятие решения и его оформление

Для преобразования ЗАО в ООО участники компании принимают решение об изменении организационной формы.

Как правило, такое действие необходимо для снижения рисков для бенефициаров в будущем, а также упрощения процессе бизнес-деятельности.

Для принятия решения собираются участники, которые анием принимают решение об актуальности перехода. Если акционер только один, требуется только его одобрение.

После завершения собрания составляется документ, в котором указывается следующая информация:

1. Факт изменения формы деятельности организации — с ЗАО в ООО.
2. Особенности, условия и период выполнения действий, направленных на изменение формы компании.
3. Регламент замены акций на доли учредителей в УК.
4. Текст и нюансы перерегистрации устава (составляется для общества). Здесь требуется учесть, что публичное АО вправе работать без применения печати. Если руководители выбирают такой вариант деятельности, этот факт находит отражение в уставе.

Как только решение принято, а итоговые бумаги заполнены, требуется проинформировать ФНС о старте процесса реорганизации предприятия. Для этого требуется направить по e-mail или лично принести уведомление, оформленное по форме Р12003.

На выполнение этой работы дается трое суток со дня, когда было принято решение. Одновременно с уведомлением требуется передать непосредственно решение.

С момента передачи бумаг инспектор вносит сведения о старте процесса реорганизации в государственный реестр.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

• Москва и область: +7-499-938-54-25
• Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54

Регистрация ООО

Как только рассмотренные выше действия выполнены, необходимо зарегистрировать новое общество (юрлицо), образовавшееся в результате реорганизации. Здесь также требуется оформить заявление на базе формы Р12001.

Подача заявления допускается через трехмесячный период, ведь именно этот срок выделяется по законодательству на обжалование  решения по реорганизации предприятия.

Отсчет периода начинается со дня внесения сведений в госреестр о старте процедуры.

Одновременно с заявлением требуется подать:

• Квитанцию, подтверждающую выплату госпошлины (величина последней составляет 4 тысячи рублей).
• Обновленный устав ООО. Документация передается в 2-х экземплярах.
• Справка из ПФР. В ней должны подтверждаться, что информация о стаже и взносах сотрудников направлены для обработки, а также переданы данные о страхователях.
• Бумаги о внесении правок в решение о выпуске активов. Необходимость в таком документе возникает в случае, если фирма в процессе работы эмитировала акции, долговые или другие виды ценных бумаг.

Отправка и ожидание решения

​Стоит отметить, что в предъявлении в ФНС передаточного акта нет потребности. Эта бумага оформляется для внутреннего применения и подтверждает факт передачи материальных ценностей с баланса АО в ООО. Подготовленный пакет, о котором упоминалось выше, направляется по почте, передается персонально или отправляется через Интернет (в электронной форме).

Как  только сотрудники ФНС получили документацию к рассмотрению, у них имеется пять рабочих суток на изучение бумаг и принятие решение о возможности реорганизации. По результатам оценки они вправе одобрить процесс или отказать в проведении процедуры.

В обоих случаях заявитель получает уведомление. При положительном решении работник ФНС в течение суток с момента регистрации общества передает уведомление и новый устав ООО.

Одновременно с этим выдается выписка из госреестра, подтверждающая  прекращение деятельности АО.

Изменение режима выплаты налогов

Если руководство ООО планирует вести деятельность, как и ранее, на «упрощенке», придется пройти требуемые процедуры по переходу. Это актуально даже в том случае, если прошлое АО вело деятельность на УСН. Такой подход объясняется тем, что в результате реорганизации образовалось новое юрлицо, требующее прохождения таких процедур.

Процесс перерегистрации общества на «упрощенку» после ЗАО выполняется не автоматически, как считают многие. Требуется прийти в ФНС и заполнить бланк заявления с указанием желания перейти на УСН. На выполнение этой работы у бизнесмена имеется месяц со дня создания ООО.

Подготовка к работе

Как только рассмотренные этапы пройдены, требуется подготовить новую компанию к ведению дальнейшей деятельности. Для этого требуется выполнить ряд шагов:

1. Оформить новый отчет, отобразить результаты работы компании на день регистрации ООО. Это связано с тем, что на день перехода в распоряжение предприятия уже имелись пассивы и активы, перешедшие в «наследство» от ЗАО.
2. Снова поставить подписи в соглашениях со всеми партнерами, ведь юрлицо изменилось.
3. Информировать банковские учреждения о завершении процесса реорганизации. Для этого нет необходимости закрывать счет — достаточно передать новые учредительные бумаги организации. Банку достаточно в базе данных обновить сведения о клиенте.
4. Пройти процесс перерегистрации ККТ. Из-за того, что в результате реорганизации поменялось наименование ООО, требуется внести правки в карточку кассовой техники. В законодательстве нет четких сроков, в которые стоит уложиться, но на практике рекомендуется выполнить перерегистрацию без задержек, ведь работу ведет уже новое предприятие. Если не выполнить обязательство, штрафные санкции составят 40 000 рублей.

На завершающем этапе остается заменить вывеску, наименование в фирменных бланках и прочих бумагах, которые требуется привести в соответствие с новыми видом деятельности  ООО.

Источник: https://urlaw03.ru/registraciya/article/reorganizaciya-zao-v-ooo

Пошаговая инструкция по преобразованию ЗАО в ООО в 2019 году

В 2014 году ГК РФ подвергся существенным изменениям в части, касающейся организационно-правовой формы юридических лиц. Вместо привычных ЗАО и ОАО вводятся такие понятия как публичные и непубличные АО.

Стремясь избежать сложностей, учредители закрытых компаний инициируют такой процесс как реорганизация ЗАО в ООО.

Зачем проводить процедуру и как сделать это правильно, какова цена перерегистрации — узнаем сегодня.

Почему стоит перейти в ряды ООО

Непубличные акционерные общества, которые ранее именовались ЗАО, существуют в России до сих пор. Однако их правила ведения деятельности подобными организациями существенно ужесточены еще с 1 сентября 2014 года.

Основное изменение — невозможность самостоятельно вести реестр, необходимый для идентификации всех держателей акций.

Для осуществления подобной работы придется воспользоваться услугами специальных организаций, которые получили лицензию и не имеют имущественной или иной заинтересованности по отношению к АО. Помощь предоставляется не бесплатно.

Опираясь на подобные положения, учредители бывших ЗАО и ОАО считают, что реорганизация путем преобразования в ООО позволит избежать дополнительных трат. К тому же подобная форма является наиболее близкой к привычному ЗАО.

У ООО как у юридического лица есть ряд преимуществ:

1. Нет необходимости делить уставной капитал на акции, и, соответственно, приобретать дополнительные услуги по ведению реестров у сторонних фирм.
2. Взнос учредителя становится частью уставного капитала, где каждому принадлежит определенная доля.
3. Риски распределяются между всеми участниками в зависимости от принадлежащей части.

Преобразование ЗАО в ООО позволяет сохранить весь объем прав и обязанностей фирмы в отношении третьих лиц, возникший за время деятельности, и передать его правопреемнику.

Что нужно сделать: пошаговая инструкция

Особо сложной процедуру изменения формы — реорганизации — не назовешь. Однако чтобы уложиться в максимально короткие сроки и избежать трудностей с налоговой и иными органами власти, следует соблюдать четкий порядок действий.

Этап 1. Подготовительный

Права и обязанности самой организации по отношению к кредиторам и иным третьим лицам в случае инициирования реорганизации сохраняются в полном объеме. Исключением являются только сами учредители. Подобное положение зафиксирована в 5 пункте статьи 58 ГК РФ и означает, что:

1. Составлять передаточный акт для регистрации не требуется. Правопреемник четко определен — ООО, образующееся в ходе процедуры реорганизации. Однако юристы рекомендуют составлять документ хотя бы для себя: он потребуется для правильного ведения бухучета.
2. Информировать кредиторов о закрытии. Фактически, фирма продолжает существовать, поэтому гасить денежные, имущественные и иные обязательства не требуется.
3. Уведомление о реорганизации в “Вестник государственной регистрации” отправлять также не требуется.

Перерегистрация начинается не сразу. Прежде чем собирать участников для принятия решения, следует провести ряд процедур:

• инвентаризация активов
• оценка акций, на случай, если некоторые учредители не согласятся с реорганизацией и решат продать ценные бумаги
• составить проект нового Устава
• определить список лиц, которые вправе участвовать в принятии решения о реорганизации. Перечень составляется не менее чем за 35 дней до даты “общего сбора”, о чем сообщается в 51 статье ФЗ №208-ФЗ, принятого 26 декабря 1995 года
• внести в план собрание, на котором будет рассмотрен вопрос о реорганизации. Согласно 53 статье ФЗ №208-ФЗ, уведомить акционеров о мероприятии, повесткой дня которого является реорганизация, нужно не менее, чем за 30 дней до назначенной даты.

Внимательно стоит отнестись к требованиям, которые законодательство предъявляют к ООО. Так, число участников, в соответствии с 3 пунктом статьи 7 ФЗ №14-ФЗ, принятого 8 февраля 1998 года, должно быть меньше, либо равно 50.

Этап 2. Решение о реорганизации

Официальные документы о перерегистрации оформляются на общем собрании держателей акций. Если компания создана одним лицом, решение принимается акционером единолично. Бумага в обязательном порядке содержит:

• название и реквизиты реорганизуемого АО и нового Общества
• размер уставного капитала
• особенности обмена бумаг на доли в капитале
• порядок действий, необходимых для совершения преобразования

Готовый протокол подлежит обязательному утверждению. Согласно 3 пункту статьи 67 ГК РФ подобными полномочиями наделен нотариус, а также лицо, которому ранее поручено вести реестр АО.

Этап 3. Отправка уведомлений

Когда решение о перерегистрации принято, следует сообщить о начале процедуры в ФНС. Налоговая внесет запись о старте реорганизации в ЕГРЮЛ только после предоставления:

1. Заверенного по всем правилам Решения учредителей.
2. Заполненного заявления. Форма документа — Р12003. Его также следует утвердить у нотариуса.

Подает документы заявитель, в качестве которого выступает руководитель АО. На предоставление бумаг законодательно отведен определенные сроки —  3 дня после проведения собрания, на котором утверждается Решение о реорганизации. Если не соблюсти подобное предписание, можно получить штраф. Он, в соответствии со статьей 14.25 КоАП РФ, составляет 5 тыс. рублей.

Отправлять отдельные уведомления о реорганизации в Пенсионный фонд и ФСС не требуется. Обязанность отменена в 2015 году.

Этап 4. Прохождение проверок

Процедура перерегистрации тесно связана с другим процессом — ликвидацией. Фактически, одна фирма перестает существовать, а на ее месте возникает другая, являющаяся правопреемником.

Статья 89 НК РФ устанавливает, что Налоговая может провести выездную проверку указанных компаний, целью которой является установление правильности уплаты налогов за конкретный период —  не более 3 лет до назначенной даты проверки.

Проведение подобного мероприятия — не обязанность, а право органа власти. Поэтому далеко не все фирмы подвергаются подобной процедуре. Однако возможности приезда инспекторов исключать не стоит.

Однако если обратиться к 77 статье ТК РФ, можно увидеть пункт о праве отказа работника от продолжения трудовой деятельности, возникающего из-за реорганизации юридического лица. Поэтому, чтобы избежать дальнейших конфликтов с наемным персоналом, информацию о перерегистрации АО лучше донести до работников.

А вот если вместе с изменением организационной формы меняются и условия труда или договора, заключенного со служащим, должностные инструкции обновляются, уведомлять последнего о предстоящей процедуре обязательно.

Подобное положение отражено в 74 статье ТК РФ. Указаны и сроки доведения информации до сведения — не позже, чем за 2 месяца до планируемых нововведений.

Несогласных с изменением сотрудником придется сократить и выплатить причитающиеся компенсации.

Этап 6. Сверка с ПФР

Также не является обязательным этапом процедуры реорганизации. Ранее сверка проводилась с целью получения специальной справки для ФНС, без которой инициирования процедуры перерегистрации считалось невозможным. Но после упразднения обязанности предоставлять справки с ПФР в налоговую, сверка производится редко.

Почему все-таки данный необязательный этап игнорировать не следует? Все просто: хотя юридические лица и освобождены от обязанности представлять отчетность с пенсионного фонда, ФНС все равно запрашивает оттуда информацию. При обнаружении задолженностей, либо при отсутствии отчетности, реорганизация может быть приостановлена. Чтобы избежать неприятных сюрпризов, лучше провести сверку самостоятельно.

Этап 7. Регистрация ООО

Реорганизация, как сообщается в 57 статье ГК РФ, считается произведенной, после осуществления государственной регистрации правопреемник АО — ООО. Только после внесения новой фирмы в реестр, производится запись о прекращении деятельности акционерного общества. До этого момента АО считается ведущим деятельность и обязано уплачивать налоги.

Решение о создании ООО принимать не нужно, как и заново собирать учредителей. Регистрация производится на основании следующих бумаг:

1. Заявление. Образец документа — форма Р12001, заполняется и удостоверяется у нотариуса.
2. Устав ООО.
3. Письмо, подтверждающее возможность регистрации фирм по указанному юридическому адресу. Должно содержать согласие владельца помещения, либо подписанный договор аренды.
4. При переходе на УСН — заявление о смене режим налогообложения.  

Осуществляется передача сформированного пакета бумаг:

• непосредственно бывшим директором ЗАО в налоговый орган
• письмом, переданным через Почту России. Лучше использовать заказной вариант отправления с описью
• в электронном формате

Обязательным условием проведения регистрации ООО является уплаченная заранее госпошлина — 4 тысячи рублей в 2019 году. Однако стоимость перерегистрации можно уменьшить на эту же сумму, если подавать документы в электронном виде.

После получения документов о регистрации ООО и закрытии ЗАО процесс реорганизации считается оконченным. Остается учесть только несколько важных моментов.

Дополнительные действия

После процесса реорганизации учредители вновь созданного ООО должны совершить ряд действий. К ним относятся:

1. Замена печати. Старая версия подлежит уничтожению. Взамен создается новая, на которую наносят новые реквизиты и наименование.
2. Реестродержатель информируется о прекращении деятельности АО. Акции при этом, как устанавливает статья 50.8 Стандартов эмиссии ценных бумаг, погашаются.
3. Проинформировать ЦБ о прекращении деятельности ЗАО и погашении акций. Вместе с уведомлением направляется несколько бумаг:
   1. выписка из реестра, свидетельствующая о ликвидации акций.
   2. решение о проведении перерегистрации.
   3. подтверждение о прекращении деятельности АО, выданное налоговым органом.
4. Так как изменяются должностные инструкции работников, либо вносятся или убираются пункты в трудовом договоре — формируются новые соглашения с сотрудниками. Наименование работодателя также отображается в новой форме документа.
5. Переоформляются лицензии. Если юрлицо занимается деятельностью, для ведения которой требуется особое разрешение, то последнее после реорганизации подлежит переоформлению. Об этом сообщает 18 статья ФЗ №99-ФЗ, принятого 4 мая 2011 года.

На практике процесс реорганизации акционерного общества достаточно прост. Главное — в точности соблюсти все этапы процедуры.

(15 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://fedzakon.ru/biznes/preobrazovanie-zao-v-ooo