Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Пособия по беременности и родам-2019 | Рассчитайте декретные выплаты в 2019 на онлайн-калькуляторе!

Как известно, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

• пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
• единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий нужно знать всем — и руководителям, и самим мамам.

Повышение пособий на детей в 2019 году

Необходимо помнить о том, что с 1 января 2019 года произошло повышение МРОТ до 11 280 руб., что отразилось на всех видах пособий.

В этом году «детские» пособия, согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32, повысились с 1 февраля 2019 года — на коэффициент 1,043. Это значит, что в январе пособия оставались на прежнем уровне, а изменились только в феврале.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2019 года:

1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2019 года женщина получала — 628,47 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 628,47 руб. × 1,043 = 655,49 руб.

Это пособие выплачивается только один раз. Оно полагается женщинам, которые:

Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2019 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2019 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2019 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.

Для 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2019 году следующие:

• при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 3 277,45 руб.
• при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 6 554,89 руб.
• верхний критерий для работающих — с 1 января 2019 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2019 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2018 и 2017 годы).

Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не коснулась.

Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

• 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
• 57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска);
• 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Максимальный размер пособия для работающих женщин:

• 301 095,02 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
• 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
• 417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

Правила расчета декретных в 2019 году не изменились: как и прежде, нужно учитывать доходы сотрудницы за два предыдущих года, причем зарплата берется полностью, с НДФЛ.

Для расчета пособия годовой размер доходов не должен превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

• 718 000 руб. – в 2017 году;
• 755 000 руб. – в 2018 году;
• 815 000 руб. – в 2019 году.

Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:

Среднедневной заработок = Заработок за 2 предыдущих года / Фактическое кол-во календарных дней в расчетном периоде — Количество дней, исключаемых из расчетного периода

При использовании формулы учитывайте, что:

• для расчета берется заработок за два предыдущих года, который облагается взносами;
• в високосном году 731 день, следовательно, фактическое количество календарный дней в расчетном периоде может быть 730 дней, 731 день и 732 дня (если при замене лет по выбору оба года оказываются високосными). Однако 2017 и 2018 — «обычные», не високосные годы.  

Так, нижний предел дневного заработка для расчета декретных в 2019 году составляет 370,85 руб.

А верхний предел дневного заработка — 2 150, 68 руб. Рассчитывается по формуле: (755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дней, где 755 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2017 году; а 815 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2018 году.

В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом:

• при обычных родах: 2150,68 руб.× 140 дней = 301 095,20 руб.;
• при осложненных родах: 2150,68 руб. × 156 дней = 335 506,08 руб.;
• при осложненных многоплодных родах: 2150,68 руб. × 194 дня = 417 231,92 руб.

Пособие выплачивается в размере 100 % независимо от страхового стажа работницы, но при условии, что он превышает 6 месяцев.

Бывает, что в расчетном периоде женщина уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами по ее заявлению, если эта «замена» увеличит размер пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Минимальный размер декретных

Как известно, минимальный размер декретных напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ вырос до 11 280 руб., то рассчитывать минимум среднего заработка нужно так: 11 280 руб. × 24 месяца / 730 дней = 370,85 руб.

Не стоит забывать о том, что ранее, в 2018 году, МРОТ менялся неоднократно и составлял: с 1 января по 30 апреля 2018 года — 9 489 руб., а с 1 мая по 31 декабря 2018 года — 11 163 руб.

Минимальные декретные положены тем, у кого страховой стаж не дотягивает до 6 месяцев, кто имел заработок ниже минимального или в расчетном периоде вообще не имел заработка.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам с февраля 2019 года:

• при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. × 140 дней = 51 919 руб.;
• при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. × 156 дней = 57 852,60 руб.;
• при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. × 194 дней = 71 944,90 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет в том случае, если после 1 февраля 2019 года работница вышла из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день и потом опять ушла в отпуск. В этот раз она уйдет уже с новым расчетом.

С 2020 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет будет существенно увеличен. По крайне мере о таких намерениях заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. Сейчас женщины в декрете после достижения ребенком возраста 1,5 лет получают ежемесячную выплату в размере 50 руб.

Также, по словам Медведева, нуждается в дополнительном обсуждении вопрос об увеличении засчитываемого в стаж периода декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет. Прежде всего нужно взвесить и финансовый, и социальный аспект этой идеи, отметил он.

Материнский капитал в 2019 году

Размер материнского капитала на второго ребенка в текущем году не изменился и составил 453 026 руб. Последнее повышение сертификата произошло четыре года, и с тех пор сумма не менялась.

Следующая индексация материнского капитала планируется только с 1 января 2020 года — до 470 241 руб. А сама федеральная программа будет действовать как минимум до конца 2021 года.

Что изменилось:

• Подписан Федеральный закон от 30.10.2018 № 390-ФЗ, который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
• Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.

На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала на строительство жилого дома для постоянного проживания на дачном участке (то есть это должно быть капитальное строение). По его словам, нужно изменить соответствующие нормы и допустить расходование материнского капитала в этих целях.

Калькулятор декретных

Легко и бесплатно рассчитать сумму выплат можно с помощью специального калькулятора декретных.

Просто внесите в форму данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска, укажите сведения о заработке сотрудницы за два последних года (или предыдущих года — при замене лет) – и узнайте сумму пособия. Если есть районный коэффициент, не забудьте отметить его в калькуляторе декретных.   

Источник: https://kontur.ru/articles/4862

Детские пособия в 2019 году

Основные детские пособия, сроки обращения и выплат.

Какие детские пособия увеличены с 1 февраля 2019 года

Согласно постановлению Правительства РФ №32 от 24 января 2019 года «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году» с 1 февраля 2019 года коэффициент индексации установлен в размере 1,043. Таким образом, с 01.02.2019 г.

повышены размеры следующих детских пособий:

• по беременности и родам, уволенным при ликвидации;
• единовременное женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное при рождении ребенка;
• минимальное и максимальное по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенным при ликвидации,студентам и неработающим гражданам;
• единовременное при передаче ребенка на воспитание в семью;
• единовременное беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
• ежемесячное на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

С 1 февраля 2019 г. коэффициент индексации для выплат, пособий и компенсаций составляет 1,043.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам, студенткам очного отделения, женщинам, уволенным при ликвидации организации.

Размер пособия по беременности и родам работающим женщинам зависит только от их заработка за два предыдущих года. И хотя данная выплата не подлежит ежегодной индексации, с 1 января 2019 года, её размер будет увеличен.

Это связано с применением новой предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам не изменился: пособие рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2019 году, то расчетным периодом будут 2018-й и 2017-й.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС, которую необходимо учитывать при расчете пособия по беременности и родам в 2019 году, составляет:

• за 2018 год — 815 000 рублей;
• за 2017 год — 755 000 рублей.

Расчет максимального среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам в 2019 году: (815 000 + 755 000)/730=2150,68. Следовательно, средний дневной заработок не может быть больше 2150,68 рублей.

Максимальное пособие по беременности и родам в 2019 году увеличено на 18 тысяч 600 рублей и составляет 301 095 рублей 20 копеек (максимальное пособие в 2018 году было 282 493,40 р.).

Расчет максимального пособия = (815 000+755 000)/730 = 2150,68 р. х 140 дней = 301 095,20 р.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2019 году увеличится на 8243 рубля и составит 51 919 рублей за 140 дней отпуска.

При наступлении отпуска по БиР с 1 января 2019 года женщине, у которой в два предыдущих года заработок отсутствовал или был очень маленький, пособие по беременности и родам будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей.

Расчет минимального пособия = (11280*24)/730=370,85 р. х 140 дней = 51 919 р.

Это пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Дополнительно к пособию по беременности и родам женщина может получить пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Для того, чтобы его получить необходимо встать на учет в женской консультации (либо другой медицинской организации) до 12 недель беременности и представить работодателю справку об этом.

Выплата за раннюю постановку на учет подлежит ежегодной индексации с 1 февраля, следовательно, с 1 января по 31 января 2019 года размер будет таким же как и в 2018 году — 628,47 рублей, а с 1 февраля 2019 года — 655,49 рублей

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже. Таким образом, если отпуск по беременности и родам наступает до 1 февраля 2019 года, то размер пособия составит — 628,47 рублей, если же отпуск по БиР наступает позже указанной даты, то женщина имеет право на получение проиндексированной выплаты в размере 655,49 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью ежегодно индексируется с 1 февраля, поэтому пособие с 1 января 2019 года по 31 января останется на прежнем уровне и составит 16 759,09 рублей. В таком размере пособие будут платить семьям, чьи дети родились до 1 февраля 2019 года.

С 1 февраля, в соответствии с коэффициентом индексации 1,043, сумма пособия составляет 17479,73 рублей

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры выплат определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет, минимальный размер в 2019 г

Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Для неработающих лиц (домохозяек), студентов-очников, индивидуальных предпринимателей и работающим лицам с низким заработком ежемесячное пособие будет выплачивается в минимальном размере.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающим лицам назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

Минимальное пособие по уходу до 1 февраля 2019 года для неработающих (домохозяек), студентов-очников и ИП:

• за первым ребенком – 3 142,33 р.;
• за вторым и последующими детьми – 6 284,65 р.;

С 1 февраля 2019 года минимальные пособия по уходу проиндексированы на коэффициент индексации 1,043 и составляют:

• за первым ребенком – 3277,45 р.;
• за вторым и последующими детьми – 6554,89 р.;

Минимальное пособие по уходу в 2019 году для работающих лиц менее 2 лет или с низкой заработной платой:

• за первым ребенком – 4 512 р. (МРОТ (11 280) х 40%). В 2018 году пособие составляло 4 465,20 р.;
• за вторым и последующими детьми – 6 554,89 р.

Как видим, минимальное пособие по уходу за первым ребенком зависит от статуса родителя (работает или безработный), а также от того, когда начался отпуск: до повышения МРОТ с нового года или после него.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Поэтому, если отпуск по уходу начался в 2018-м, то минимальное пособие, рассчитанное из МРОТ (4 465,20) не пересматривается.

А вот минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми проиндексирован абсолютно для всех с 1 февраля 2019 года.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размеры пособий определяются с применением этих коэффициентов.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет, максимальный размер в 2019 г

Размер максимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году зависит от заработка мамы за два календарных года, но не может быть более 26152 рублей 27 копеек. В 2018 году размер составляет 24536 рублей 57 копеек.

Расчет максимального пособия = (815 000+755 000)/730 х 30,4 х 40% = 26152,27 р.

Пособие по уходу в повышенном размере смогут получать лица, чей отпуск по уходу за ребенком начался не ранее 1 января 2019 года, при условии, что заработок позволяет получать пособие в максимальном размере.

Те лица, которые до указанной даты уже находятся в отпуске по уходу, будут получать назначенные им выплаты без пересчета. Чтобы получить пособие в новых размерах, лицо, осуществляющее уход, должно прервать отпуск по уходу и оформить его снова в 2019 году. В данном случае это будет новый страховой случай и сумму выплат бухгалтеру придётся рассчитывать заново.

Максимальный размер, выплачиваемый органами социальной защиты населения женщинам, уволенным при ликвидации предприятия в 2019 году составит 12 569 руб. 33 коп.

Материнский капитал в 2019 году

Размер материнского капитала не будет индексироваться, остается на прежнем уровне и составит 453 026 рублей.

Это решение закреплено в статье 8 Федерального закона «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»: «Установить, что в 2019 году размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», составляет 453 026,0 рубля».

Напомним, что программа материнского семейного капитала продлена до 2021 года, а срок принятия решения о выдаче или отказе в выдаче сертификата на материнский семейный капитал сокращен с двух месяцев до 15 дней.

Онлайн калькулятор: Путинские выплатыВ 2019 году государство продолжит целевую поддержку малоимущих семей, так называемые «Путинские выплаты» на первого и/или второго ребенка, поскольку эти выплаты были введены по поручению Президента РФ В.В. Путина. Однако размер их изменится.

Размер выплаты и сумма среднедушевого дохода на члена семьи рассчитываются, исходя из прожиточного минимума, установленного в регионе проживания семьи за второй квартал года, предшествующего году обращения за их назначением.

То есть, если в 2018 году брался прожиточный минимум 2017, то в 2019-ом размер выплаты будет зависеть от прожиточного минимума за 2-ой квартал 2018 года, установленного в регионе.

Однако следует уточнить, что эти изменения не коснутся тех, кто уже получает ежемесячную выплату, до тех пор, пока не истечет срок назначения (ежемесячная выплата на первого или второго ребенка назначается на срок один год). По истечении данного срока можно подать новое заявление о назначении указанной выплаты на срок до достижения ребенком возраста полутора лет. И в этом случае будет применяться новый прожиточный минимум.

Если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации за 2 квартал 2018 года, то семьи смогут рассчитывать на ежемесячную выплату в размере прожиточного минимума для детей, установленного в субъекте Российской Федерации за второй квартал 2018 года.

Размер пособия по безработице

Постановлением Правительства РФ от 15.11.

2018 N 1375 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год» с 1 января 2019 года предусмотрено впервые за долгие годы повышение размеров пособий по безработице:

• минимальный размер пособия по безработице возрастет с 850 до 1500 рублей;
• максимальный размер пособия по безработице вырастет с 4900 до 8 000 рублей (за исключением граждан предпенсионного возраста).

Последний раз размер пособия по безработице пересматривался в 2009 году.

Пособия на ребенка для ИП

Индивидуальные предприниматели смогут получать пособие на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством и уплате за себя страховых взносов в Фонд социального страхования.

В соответствии с частью 3 статьи 4.5 Федерального закона 255-ФЗ стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного Налоговым кодексом РФ (2,9%), увеличенное в 12 раз.

МРОТ на начало года по состоянию на 01.01.2018 установлен в размере 9 489 рублей. Следовательно, стоимость страхового года в 2018 году составляет: 9 489 х 2,9% х 12 = 3 302 рубля 17 копеек.

Таким образом, для получения ИП в 2019 году права на пособие пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, за раннюю постановку на учет в ЖК до 12 недель ему необходимо уплатить страховые взносы в размере 3 302 рубля 17 копеек до 31 декабря 2018 года.

Без уплаты страховых взносов до конца года вышеуказанные пособия индивидуальному предпринимателю назначаться и выплачиваться не будут.

Источник: https://www.kukuzya.ru/page/detskie-posobiya-v-2019-godu

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие по уходу за ребенком является формой материальной поддержки от государства. Цель данных выплат — компенсировать временную потерю заработка родителю или иному члену семьи, ухаживающему за ребенком до 1.5 лет. Порядок его назначения определяется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Выбор организации, куда необходимо обращаться за назначением ежемесячных выплат, зависит от наличия или отсутствия официального места работы у будущего получателя. Это также будет влиять и на принцип расчета величины пособия.

Для неработающих граждан размер пособия — величина фиксированная, но ежегодно индексируемая в соответствии с законодательством.

Для официально трудоустроенных лиц сумма выплаты по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка, при этом существуют ограничения в виде минимума и максимума.

Рассчитываются они соответственно от минимального размера оплаты труда (МРОТ) и от предельной базы ФСС.

Фото pixabay.com

Как рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для работающих величина ежемесячной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два календарных года, которые предшествуют году оформления отпуска по уходу за ребенком.

Для отдельных категорий граждан размер пособия рассчитывается исходя из среднего дохода, полученного за 12 календарных месяцев до месяца наступления отпуска по уходу (или до месяца увольнения). Пособие будет составлять 40% от указанной суммы. К этим гражданам относятся:

• матери-военнослужащие по контракту;
• родители, служащие в силовых структурах и взявшие отпуск по уходу за ребенком;
• фактически ухаживающие за ребенком родственники, родители либо опекуны, уволенные во время отпуска по уходу;
• матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам (БиР) из-за прекращения деятельности организацией-работодателем (закрытия ИП, прекращения частной профессиональной практики), а также из военных частей (ВЧ), расположенных за границей (в том числе из-за окончания срока трудового договора);
• матери, уволенные в период отпуска по БиР или по уходу по причине перевода мужа из ВЧ, находящихся за границей.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ № 375 от 15.06.2007, для ИП и лиц, занимающихся частной практикой, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС по договору обязательного социального страхования, сумма ежемесячной выплаты рассчитывается от МРОТ.

Для людей, не имеющих официального места работы (в том числе студентов, а также ИП, нотариусов, адвокатов и прочих лиц, не перечисляющих взносы в ФСС) величина пособия определяется законом № 81-ФЗ. Индексация этой суммы происходит один раз в год — 1 февраля. Аналогичным будет размер выплаты и для лиц, имеющих трудовой стаж менее полугода.

Максимальное и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

С учетом индексации 01.02.2019 сумма ежемесячной выплаты для нетрудоустроенных (а также для имеющих трудовой стаж менее 6 месяцев) составляет 3277,45 рублей на 1-го ребенка и 6554,89 рублей на 2-го и каждого следующего.

Поскольку размер пособия для официально работающих граждан рассчитывается исходя из их заработка, то минимальная величина выплаты по уходу до 1.5 лет будет исчисляться из действующего МРОТ, который в 2019 году равен 11280 руб.

Таким образом, минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком, который выплачивает работодатель своим сотрудникам в 2019 году составляет 4512 рублей. Если в семье появляется второй, третий или последующий ребенок, то минимальное пособие на любого из них уже будет, как и для неработающих, 6554,89 рублей.

Максимальная сумма выплат работающим гражданам зависит от предельной величины базы страховых взносов в ФСС. С 1 января 2019 года максимум, который может получить работник за месяц, находясь в отпуске по уходу за ребенком, — это 26152,27 рубля.

Если уход осуществляется за двумя или более детьми одновременно (и все они младше полуторогодовалого возраста), пособия суммируются. Выплата в таком случае не может быть больше 100 процентов исчисленного среднего дохода, но и не может быть меньше, чем сумма минимального размера пособия.

Предельная величина базы устанавливается на основании зарплатных показателей населения, а значит в соответствии с суммами, ежегодно отчисляемыми работодателями в Фонд соцстрахования. Лимит представляет собой предельно допустимую сумму, установленную на календарный год, которая используется при расчете максимального размера выплаты.

Для расчета максимальной величины пособия по уходу в 2019 году используются предельные базы на 2017 и 2018 годы. Они составляют:

• на 2017 г. — 755000 рублей;
• на 2018 г. — 815000 рублей.

От этих сумм вычисляется максимально допустимый средний дневной заработок (СДЗ), на основании которого будет произведен расчет пособия.

Пример

Максимальный СДЗ составит (755000 + 815000) / 730 = 2150,68 руб.

Его необходимо умножить на среднее количество дней в месяце, в результате получится средний месячный заработок: 2150,68 × 30,4 = 65380,67 руб.

Максимальное ежемесячное пособие составит 40% от него, а именно: 26152,27 руб.

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ № 1426 от 28.11.2018 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов…» на 2019 год она определена в размере 865000 рублей.

Где получают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Для трудоустроенных и для безработных лиц ежемесячные пособия по уходу за ребенком назначаются и перечисляются различными организациями:

1. Официально работающим (служащим) гражданам выплаты назначаются по месту работы (службы).
2. ИП и лица, осуществляющие частную практику (например, адвокаты и нотариусы), деятельность которых подлежит регистрации, пособие выплачивается в зависимости от того, перечисляют ли они взносы по социальному страхованию. Если такие платежи ими выполняются, то выплаты будут начисляться ФСС напрямую, если нет, то отделением соцзащиты населения (ОСЗН) по месту жительства.
3. Неработающих граждан (включая студентов, обучающиеся по очной форме) пособием также обеспечивает местное учреждение соцзащиты.

Нетрудоустроенные лица могут состоять на учете в Центре занятости населения и получать пособие по безработице. В этом случае, при появлении права на выплаты до 1.5 лет, им придется выбрать только один из данных видов материальной поддержки.

Если за ребенком ухаживает несколько родственников, то право на предоставление отпуска по уходу, а также на назначение одноименного пособия может быть реализовано только одним из них.

Статьей 19 закона № 81-ФЗ предусмотрено, что учреждения, выплачивающие пособия по уходу за ребенком, могут выборочно проверить корректность указанной заявителем информации о доходах.

При обнаружении несоответствия данных, повлекшего за собой переплату, излишне выплаченные средства могут быть удержаны (но только в том случае, если получателем была предоставлена заведомо ложная информация).

Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком

Сотруднику необходимо в срок (не позднее полугода после достижения ребенком возраста 1.5 лет) предоставить по месту работы пакет необходимых документов. Согласно ч. 1 ст.

15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.

2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата будет назначена в течение 10 календарных дней с момента обращения.

Денежные средства будут переводиться в день перечисления заработной платы, установленный в организации.

Работая в нескольких организациях (по внешнему совместительству), сотрудник может получать пособие только в одной из них. Выбор осуществляется им самостоятельно. Вместе с документами, туда необходимо будет предоставить справки о неполучении выплат по другим местам работы.

Он подразумевает перечисление средств не через работодателя, а напрямую из территориальных подразделений Фонда соцстрахования.

Проект направлен на то, чтобы обезопасить работников от отсутствия или задержки выплат в случае банкротства или неправомерных действий работодателя.

Сроки подачи документов нетрудоустроенными гражданами для оформления выплат в ОСЗН такие же, как и для работающих граждан: не позже полугода с момента исполнения ребенку 1.5 лет. После подачи документов в течение 10 дней сотрудниками соцзащиты принимается решение о назначении выплат или отказе (если на это будут причины).

Выплаты осуществляются почтовым переводом или начисляются на банковский счет не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/do-polutora-let/razmer/

Новые размеры максимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году — расчет суммы, примеры, таблица

> Кадровый учет > Отпуск по уходу за ребенком > Новые размеры максимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году — расчет суммы, примеры, таблица

26 мая 2019      Отпуск по уходу за ребенком

На новорожденного ребенка до достижения им возраста полутора лет положена социальная гарантия в виде пособия.

Выплачивается оно один раз в месяц и получить его могут абсолютно все родители — работающие, безработные, студенты, военнослужащие, уволенные. Отличаться будет только размер выплаты.

Получить максимальную сумму пособия могут только трудоустроенные родители. При этом в 2019 году данная выплата ограничена суммой 26 152,27 руб. за полный месяц декрета.

Максимальная сумма, установленная для текущего года, ограничивает величину декретного пособия на ребенка до 1.5 лет.

Расчет максимума производится на основе установленных пределов для базы по страховым взносам на ВНиМ (материнство и нетрудоспособность).

Формула выглядит следующим образом:

Предельные базы — это законодательно установленные суммы годовых доходов, в пределах которых уплачиваются взносы на материнство. С заработка, превышающего предельные базы, социальные отчисления не производятся.

То есть максимальный доход, который можно принять за каждый расчетный год при вычислении пособия по уходу за ребенком, это сумма, равная предельной базе для текущего года.

Данные показатели устанавливает ежегодно Правительство РФ.

При расчете пособия до 1.5 лет в 2019 году в качестве расчетного срока берутся два календарных года — 2017 и 2018. Значит, и предельные базы нужно смотреть для соответствующих лет.

Максимальное декретное пособие на ребенка в 2019 года можно рассчитать по такой формуле:

Предел для базы по взносам по годам:

• 2015 — 670000 руб.
• 2016 — 718000 руб.;
• 2017 — 755000 руб.;
• 2018 — 815000 руб.

Исчисление для 2019 года:

Макс.пособие до 1.5 лет 2019 = (755 000 + 815 000) / 730 * 30,4 * 40% =  26 152,27 руб.

Данная сумма представляет собой максимум для декретной выплаты за полный месяц отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет независимо от того, каким по счету он родился. На первого, второго, третьего и далее размер максимума пособия будет одинаков = 26 152,27 руб.

Средний дневной заработок

Для расчета пособия большое значение имеет также размер максимального среднедневного заработка. С ним сравнивает средний заработок работника, исчисленный по его заработкам.

Если средний доход сотрудника за один день превышает максимум для среднедневного заработка, то пособие будет максимальным.

Ср.дн.зар. макс. = (755 000 + 815 000) / 730 =  2 150,68 руб. — для 2019 года.

Кому положен максимум декретной выплаты?

В общем случае для работающих декретные до 1.5 лет считается на основе полученных доходов за расчетные года.

Формула такая:

Исходя из формулы можно сделать вывод, что максимальной выплата будет в случаях, когда:

• сумма доходов будет наибольшей — зарплата за год будет равна или больше предельной базы;
• знаменатель будет маленьким — много исключаемых дней, которые отнимаются от общего количества дней расчетного срока (декретные дни, нетрудоспособность).

В любом случае при расчете полученный по доходам дневной заработок нужно сравнить с максимально возможным для текущего года, при превышении декретные будут наибольшие.

Пример расчета

Пример 1:

Сотрудница оформляет отпуск по уходу за ребенком в 2019 году. Ее доход за 2017 год 920 000, за 2018 — 1 020 000. Исключаемых дней нет.

Так как для указанных лет зарплата сотрудницы больше пределов, то в расчет берутся максимально допустимые суммы доходов.

Декретные по уходу = (755 000 + 815 000) / 730 * 30.4 * 40% = 26 152,27.

Пример 2:

Работница в июне 2019 года оформляет выплату на ребенка до 1.5 лет. Суммарный доход за 2017 год — 580 000, за 2018 — 730 000. В 2017 женщина была в декрете с первым ребенком на протяжении 160 дней.

Ср.дн.зар. = (580 000 + 730 000) / (730 — 160) = 2298 — это больше максимально возможного значения = 2 150,68, значит, в расчет берется 2150,68.

Декретные по уходу = 2150,68 * 30.4 * 40% = 26 152,27.

Правила начисления и оплаты

Работающим расчет производится на работе, исходя из доходов, при этом сумма к выплате за полный месяц не может быть больше максимального размера и меньше минимального. Ниже в таблице даны актуальные показатели ограничений на текущий год.

Документы для начисления предъявляются работодателю сразу по окончанию отпуска по беременности, в течение 10 дней работодатель начислит сумму к выплате, в день выдачи зарплаты ежемесячно деньги будут переводиться работнику.

Неработающие получают декретные в минимальном размере, который установлен на законодательном уровне. Для выплаты безработные обращаются в свой отдел по соцзащите. Предъявить нужно заявление, свидетельство о рождении, паспорт, справка о неназначении аналогичной выплаты второму родителю. Пособие также выплачивается ежемесячно.

Студенты также могут получать на ребенка до 1.5 лет декретные, для этого обратиться нужно по месту своей работы.

Уволенные при ликвидации вправе рассчитывать на выплату, рассчитанную исходя из их доходов. Начисление и выдачу средств производит ФСС.

Таблица для сравнения по годам

Ниже приведена таблица, где представлена размеры декретных по уходу за ребенком за последние 5 лет (предельная сумма среднего заработка и самого пособия):

Рекомендуем также посмотреть полезное видео по данной теме:

Выводы

На ребенка можно получить ежемесячное пособие, если ему не исполнилось 1.5 года. Выплата ограничена предельной суммой за каждый полный месяц.

Расчет максимума ведется ежегодно, исходя из размеров предельных баз по соцвзносам. В 2019 году максимально возможная величина декретных составляет 26 152,27 руб.

Получить ее могут лишь работающие граждане с высокими доходами.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom/maksimalnoe-posobie-2019-2.html