+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Порядок регистрации страхователей в ПФР

Содержание

Порядок регистрации страхователей в ПФР

Порядок регистрации страхователей в ПФР

Источник: журнал «Главбух»

Кто является страхователями

На основании Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Закон № 167-ФЗ) страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются следующие лица.

Во-первых, лица, которые производят выплаты в пользу физических лиц а именно:

  • организации;
  • индивидуальные предприниматели
  • физические лица.

Во-вторых, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы занимающиеся частной практикой.

В-третьих, лица, которые добровольно вступили в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Рассмотрим особенности регистрации каждой категории страхователей более подробно.

Порядок регистрации и снятии с учета работодателей – организаций и крестьяских (фермерских) хозяйств

Регистрация указанных категорий страхователей не требует от самих организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств осуществления каких-либо действий по постановке не учет.

Это связано с тем, что на основании статьи 11 Закона № 167-ФЗ постановка на учет работодателей-организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств осуществляется в пятидневный срок со дня предоставления в подразделение ПФР сведений о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц

Указанные сведения предоставляются органами, осуществляющими государственную регистрацию то есть налоговыми органами.

Таким образом, работодатели-организации и крестьянские (фермерские хозяйства) самостоятельно не подают заявлений о постановке (снятии) с учета.

Порядок регистрации и снятии с учета обособленных подразделений организации

В отдельных случаях организации, имеющие обособленные подразделения, обязаны регистрировать их в качестве страхователей в Пенсионном фонде РФ.

Напомним, что в соответствии с пунктом 4 статьи 2 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца.

Однако для того чтобы возникла обязанность по постановке на учет обособленного подразделения в качестве страхователя, необходимо одновременное выполнение следующих условий:

  • подразделение имеет самостоятельный баланс;
  • оно имеет расчетный счет;
  • в подразделении начисляются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.

Документы, необходимые для регистрации

Перечислим, какие документы необходимо предоставить для регистрации обособленного подразделения:

1) заявление о регистрации российской организации в территориальном органе ПФР по месту нахождения обособленного подразделения на территории Российской Федерации;

2) устав организации, содержащий сведения о создании обособленного подразделения и его юридический адрес;

3) положение об обособленном подразделении;

4) документы, подтверждающие наличие у обособленного подразделения отдельного баланса, расчетного счета;

5) документы, подтверждающие право выполнять от имени юридического лица обязанности по начислению выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по месту нахождения обособленного подразделения.

Ответственность за нарушение сроков постановки на учет

За нарушение установленного срока страхователю грозит штраф в размере 5000 руб., а если срок нарушения составит более 90 дней, то сумма штрафа возрастет до 10 000 руб.

Документы, предоставляемые в случае снятия с учета обособленного подразделения

Снятие с учета работодателя по месту нахождения обособленного подразделения осуществляется на основании:

  • заявления о снятии с регистрационного учета по месту нахождения обособленного подразделения, а также
  • документов, подтверждающих принятие решения о прекращении деятельности обособленного подразделения либо прекращении полномочий по ведению баланса, расчетного счета, либо начислению выплат физическим лицам.

Кроме того, снятие с учета обособленного подразделения в качестве страхователя в органах ПФР осуществляется в случае принятия решения о переходе на централизованную уплату страховых взносов.

Регистрация в ПФР и снятие с учета физического лица-работодателя

Физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, при постановке на учет в налоговом органе не подлежат постановке на учет в органах ПФР как лица, производящие выплаты в пользу физических лиц, то есть как работодатели.

Соответствующая обязанность возникает только с момента заключения трудового (гражданско-правового) договора.

Встать на учет в качестве страхователя в органах Пенсионного фонда РФ такое физическое лицо обязано не позднее 30 дней со дня заключения соответствующего договора.

Ответственность за нарушение сроков регистрации физического лица-работодателя

За нарушение сроков постановки физлицу придется уплатить штраф в размере:

  • 5000 руб., если срок нарушения не превысил 90 дней;
  • 10 000 руб. в случае нарушения указанного срока регистрации более чем на 90 дней.

Указанные штрафные санкции установлены статьей 27 Закона № 167-ФЗ.

Наталья Шварц,

старший консультант ГК «ВнешЭкономАудит»

Источник: https://otchetonline.ru/art/buh/45625-poryadok-registracii-strahovateley-v-pfr.html

Порядок регистрации работодателя в ПФР

Порядок регистрации страхователей в ПФР

Для того чтобы обеспечить сотрудникам организации достойную старость, любой работодатель должен перечислять в ПФР установленные законом суммы для формирования будущей пенсии работника. Таким способом законодатель регламентирует нормы, согласно которым наниматель обязан позаботиться о работнике, трудящемся на его предприятии.

Кто может быть работодателем

Согласно понятию, закрепленному в ст. 20 ТК РФ, работодателями признаются те лица, которые в процессе осуществления трудовой деятельности вступили в трудовые отношения с физическими лицами, выплачивали им положенную за осуществление работы заработную плату, а также все необходимые налоги и взносы в уполномоченные органы.

Работодателями, согласно ст. 6 ФЗ «Об ОПС в России», могут выступать:

  • индивидуальные предприниматели;
  • лица, занимающиеся частной практикой;
  • юридические лица;
  • граждане, добровольно прошедшие процедуру регистрации в системе ОПС;
  • физические лица, в подчинении которых имеются сотрудники.

Данный перечень является исчерпывающим и закрепляет все категории граждан, которые могут выступать работодателями.

Как зарегистрироваться в ПФР страхователю

Любому физическому или юридическому лицу, которое так или иначе выплачивает денежные средства другим физическим лицам и имеет в подчинении хотя бы одного сотрудника, необходимо пройти процедуру регистрации в качестве страхователя в Пенсионном фонде РФ, а также в Фонде социального страхования.

Взносы в ПФР помогают формировать пенсию работника предприятия или ИП, а ФСС в случае возникновения непредвиденных обстоятельств, выплачивает денежные средства по:

  • временной нетрудоспособности работника в период его болезни, которая подтверждается больничным листом;
  • декретному отпуску, перед уходом в который необходимо собрать определенный пакет документов и подать его работодателю;
  • поводу причинения работнику травм в результате ошибки на производстве.

При составлении между работником и работодателем гражданско-правового договора, в котором не указываются обязанности второй стороны по внесению взносов в фонды страхования, регистрация в качестве страхователя не требуется.

Работник организации является застрахованным лицом с того момента, когда работодатель оформил все необходимые документы для регистрации себя в качестве страхователя и выполняет требования ПФР и ФСС по минимальным отчислениям.

С 1 января 2019 года все страхователи учитываются и в налоговой службе, что значительно улучшает качество работы уполномоченных органов, а также позволяет некоторым категориям работодателей не писать обращение по регистрации.

Для регистрации в качестве страхователя в Пенсионном фонде работодателю в зависимости от того оформляется ли он как физическое или юридическим лицом, необходимо собрать установленный законом перечень документов разный для каждой из категорий.

Все документы можно подавать в налоговые органы города, так как ФНС после регистрации работодателя передает информацию в ПФР и ФСС.

Для оформления ИП

Для того чтобы индивидуальный предприниматель был оформлен в качестве страхователя, ему необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • заявление о регистрации, в котором будут отражены его персональные данные и информация о сотрудниках, образец заявления можно скачать здесь, кроме того бланк обращения в органы ПФР выдается на месте;
  • копия паспорта с отсканированной главной страницей, а также листом с местом постоянной регистрации;
  • свидетельство, подтверждающее факт создания и получения статуса ИП;
  • копия ИНН предпринимателя;
  • выписка из ЕГРИП, которая должна быть оформлена не более 1-го календарного месяца назад на момент подачи заявления;
  • копия СНИЛС с двух сторон;
  • при необходимости нужно предоставить лицензию на осуществление определенных видов деятельности;
  • копия трудового договора с работником или работниками, а также при необходимости их персональные данные – информация о СНИЛС, ИНН и паспорте;
  • в исключительных случаях, когда предприниматель не подает заявление самостоятельно, нужно приложить заверенную нотариусом доверенность на лицо, которое занимается оформлением документов.

Однако современное законодательство позволяет предпринимателям не утруждаться составлением документов и обращением в ПФР, так как при получении первых взносов и передаче дел в налоговую инспекцию та самостоятельно направит необходимые данные в пенсионный фонд.

В случае если ИП платит страховые взносы только на себя и не имеет в своем штабе сотрудников, то подача заявления не нужна.

Для гендиректоров ООО и других видов юридических лиц необходимо составить установленный законом перечень документов и предоставить их в ПФР в определенный нормами права срок.

Для регистрации ООО в качестве страхователя необходимо предоставить:

  • заявление от гендиректора о регистрации его компании в качестве страхователя, бланк которого можно скачать здесь, а также обратиться в ПФР и получить форму заявления при регистрации;
  • копия паспорта гендиректора, в случае если он самостоятельно подает документы о регистрации, если подает иное лицо, то необходима копия его паспорта;
  • документы, которые подтверждают факт государственной регистрации ООО;
  • документы о постановке на учет в Налоговую службу;
  • выписка из ЕГРЮЛ о компании, которая должна быть выдана не более одного месяца назад;
  • данные о лицензии организации и ее копия;
  • копии договоров с работниками организации;
  • в случае если за генерального директора подает документы другое лицо, необходимо приложить доверенность на имя этого сотрудника.

Прежде чем собирать документы, лучше всего проконсультироваться со специалистами ПФР и уточнить весь перечень, так как в зависимости от региона он может незначительно изменяться.

При составлении и оформлении договора между предпринимателем и работником работодатель должен в течение определенного промежутка времени подать заявление на оформление. Необходимо чтобы заявление было правильно составлено, так как в противном случае оно будет отклонено, и велик шанс пропустить сроки регистрации. 

В заявлении необходимо указать:

  • код пенсионного подразделения и его полное наименование;
  • ФИО без каких-либо сокращений, данные должны быть вписаны строго как в паспорте;
  • данные о рождении;
  • номер ИНН;
  • адрес места регистрации или жительства предпринимателя;
  • данные об адресе регистрации ИП;
  • номера телефонов для связи;
  • подпись и при наличии печать.

Скачать бланк заявления о регистрации страхователя в ПФР.

Сроки процедуры 

Процедура регистрации предпринимателей и юридических лиц в качестве работодателя занимает не более пяти рабочих дней, при условии, что работодатель предоставил необходимый пакет документов, а также не допустил в них каких-либо ошибок.

Если предприниматель осуществляет трудовую деятельность самостоятельно и не имеет работников, то регистрация как таковая ему не нужна.

В случае когда предприниматель или гендиректор ООО впервые нанимает работника в свое подчинение, то он в течение 30 дней должен подготовить весь пакет документов и направить его в ПФР и ФСС, зарегистрировавшись в качестве работодателя, а также страхователя.

При отправлении почтой все документы должны быть нотариально заверены.

Для компаний, которые являются какими-либо подразделениями или филиалами с уже установленным бюджетом, открытыми счетами и налоговыми выплатами, регистрация не требуется.

Права и обязанности страхователя

Ст. 14 ФЗ «Об ОПС в России» закрепляет ряд прав и обязанной работодателя как перед органами власти, так и перед сотрудниками организации.

Страхователь имеет право на:

  • защиту своих прав в суде;
  • зачисление от своего имени взносов по страховой пенсии;
  • консультации сотрудниками ПФР по вопросам ОПС сотрудников фирм и предприятий;
  • участие в делах ПФР по вопросам ОПС сотрудников.

Работодатель обязан:

  • зарегистрироваться в качестве страхователя в ПФ России;
  • выплачивать определенные, установленные законом взносы на каждого из сотрудников предприятия для формирования пенсии по системе баллов – чем больше заработная плата, тем больше отчисления и выше пенсия;
  • предоставить требуемый законодательством пакет документов;
  • соблюдать и максимально обеспечивать сохранность прав сотрудников предприятия.

Регистрационный номер страхователя

Регистрационный номер страхователя представляет собой идентификационный номер последовательно определённых цифр, присваиваемый каждому зарегистрированному в программе работодателю.

Информацию о номере можно получить:

  • по почте или в ПФР, ФСС при заключении оформления регистрации страхователей;
  • в «Личном кабинете» на сайте ПФР;
  • на сайте Налоговой службы в разделе о регистрации юр. лиц, ИП и КФХ.

С помощью «Личного кабинета» работодатель получает возможность использовать данные:

  • о количестве уплачиваемой суммы в фонды и Налоговую;
  • контролировать состояние лицевого счета предприятия;
  • формировать документацию для электронной отчетности перед уполномоченными органами и отсылать ее;
  • производить контроль по соблюдению правил составления отчетов и т.д.

Органы ПФР всегда идут на встречу страхователям и в случае возникновения затруднений объясняют какие-либо интересующие моменты.

Каждый из работодателей должен понимать, что за несоблюдение норм, согласно которым предприниматель или юридическое лицо должны быть зарегистрированы в качестве страхователей, наступает административная или уголовная ответственность.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://pensiapro24.ru/vyplaty-dlja-naselenija/rabotodateljam/kak-zaregistrirovatsja-v-pfr/

Регистрация ип как работодателя 2019 в пфр

Порядок регистрации страхователей в ПФР

Есть ряд категорий плательщиков, постановка на учет которых в органах Пенсионного фонда Российской Федерации осуществляется в заявительном порядке, т.е. по самостоятельному обращению. К таким категориям относятся филиалы, обособленные подразделения и предприниматели-работодатели.

Подлежат регистрации в органах Пенсионного фонда Российской Федерации в качестве страхователя обособленные подразделения, имеющие отдельный баланс, расчетный счет и право начислять выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, а также уплачивать страховые взносы.

Как проходит регистрация ИП в качестве работодателя в 2019 году

Если же вы уволите потом всех своих работников, придется либо сниматься с учета, либо ежеквартально продолжать оформлять соответствующие отчеты в фонды. Ранее выпущенную электронную подпись необходимо перезапускать после регистрации в ПФР и ФОМС как работодателя.

Территориальный орган ПФР за три дня оформит вас. Потом по фактическому месту прописки придет уведомление о том, что регистрация прошла успешно. В документе будет указан ваш номер ИП как работодателя, с помощью которого вы будете уплачивать соответствующие обязательные взносы.

Регистрация ИП в ПФР в качестве работодателя в 2019 году

При этом, данный перечень необходимых документов может быть расширен, поэтому будет не лишним перед подачей бумаг уточнить список у представителя ПФ.

Стоит отметить, что размер платежей, в будущем выплачиваемых предпринимателем будет зависеть от суммы МЗП (минимальная заработная плата), а также от фактической даты регистрации бизнесмена.

Платёж обязан совершаться ежемесячно наличными или безналичными по ранее открытому счёту в банке.

  • копия выписки, которая была сделана из реестра ИП;
  • копия уведомления о том, что данный ИП был принят на учёт в налоговой службе;
  • копия уведомления о регистрации страхователя в Пенсионном фонде и его стабильной выплате страховых взносов;
  • копия свидетельства о регистрации данного гражданина в качестве ИП;
  • копия справки о том, что ИП получил индивидуальный номер налогоплательщика (копия ИНН);
  • копия паспорта (прописка и первые две страницы);
  • заявление (регистрация ИП в пенсионном фонде может осуществляться лишь при наличии данного документа).

Ип нанял работника: нужно — ли ему регистрироваться и — как заполнять сзв-м

Так, согласно п. 2 ст. 11 Закона № 167-ФЗ, документ, подтверждающий факт регистрации, выдается только в отношении страхователей, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 11 Закона № 167-ФЗ.

А там в интересующей нас части указаны только физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей и самостоятельно уплачивающие страховые взносы в ПФР.

Про ИП-работодателей в этом подпункте не говорится ни слова.

Говоря об обязанности по сдаче формы СЗВ-М, следует обратить внимание вот на следующий факт. Данная обязанность установлена п. 2.2. ст. 11 Федерального закона от 01.04.

96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Там сказано, что страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом-месяцем, представляет в орган ПФР сведения по форме СЗВ-М о каждом работающем у него застрахованном лице.

Регистрация ИП в ПФР: образец заявления и как встать на учет

ИП необязательно самому приносить в пенсионный фонд необходимый пакет документов для оформления в качестве работодателя. Это может сделать и сотрудник его организации. Но в таком случае у уполномоченного представителя с собой должно быть подтверждение на право проведения процедуры от лица предпринимателя.

Поэтому ИП после оформления в ИНФС было необходимо пройти дополнительную процедуру легализации в ПФР. Но с 01.01.2019 в Законодательство внесено изменение, касающееся порядка оформления страхователей.

И вставать на учёт самостоятельно в пенсионном фонде теперь не нужно.

ИФНС направляет сведения о вновь сформированных предприятиях в обозначенный орган, а тот, в свою очередь, должен в трёхдневный срок присвоить ИП регистрационный номер и уведомить его об этом в письменном виде.

Еще почитать:  Выплаты по договору подряда с физическим лицом

Регистрация в ПФР ИП как работодателя

Кроме того, регистрация ИП в ПФР при наличии согласия родителей и решения органов опеки либо суда может быть осуществлена подростками в возрасте 14 лет и старше. Нельзя совмещать предпринимательскую деятельность и службу сотрудникам государственных, муниципальных органов и служб безопасности, военным.

Согласно ст. 20 Трудового Кодекса РФ, индивидуальный предприниматель имеет право использовать наемный труд других работников. Будучи работодателем, предоставляющим людям рабочие места и заключающим трудовые договоры, предприниматель вносит страховые платежи за наемных сотрудников. Размер и порядок исчисления страховых взносов регламентирован гл. 34 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Регистрация ИП в ФСС в 2019-2019

Регистрация в ФСС предполагает, что ИП обязан представить заявление по официальной форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 25.10.2013 № 576н.

В заявлении указываются регистрационные и паспортные данные предпринимателя, виды деятельности по ОКВЭД, адрес ведения предпринимательской деятельности.

Дополнительно прописываются реквизиты договора, заключенного с работником, и срок его действия.

При самостоятельной подаче заявления и необходимого пакета документации бизнесменом возможно заверение копий оригиналов у работников данного Фонда. Если же предприниматель подает список документов не сам, а через представителя, необходима нотариально заверенная доверенность.

Регистрация ИП как работодателя — сроки в 2019 году

Однако с 01.01.2019 регистрация ИП как работодателя в этой госструктуре существенно упростилась: теперь постановка на учет осуществляется без предпринимателя. Налоговая служба после регистрации сведений о новом предпринимателе в ЕГРИП передает эту информацию в ПФР, который осуществляет учет нового страхователя.

Одной из государственных структур, куда должен встать на учет предприниматель, решивший использовать в своей деятельности наемный труд, является Фонд соцстрахования. В ФСС регистрация ИП как работодателя в 2019 году производится по тем же правилам, что и ранее.

27 Июн 2018      stopurist         276      

Источник: https://uristtop.ru/privatizatsiya/registratsiya-ip-kak-rabotodatelya-2018-v-pfr

Порядок регистрации ООО в ПФР и ФСС в 2019 году

Порядок регистрации страхователей в ПФР

Регистрация ООО в ПФР и ФСС — обязательная процедура, требующая от руководителей компаний соблюдения действующих требований законодательства в отношении последовательности действий и сбора необходимого пакета документов.

В 2018 году регистрация в Пенсионном фонде или Фонде социального страхования происходит автоматически после создания ООО. По-иному обстоят дела, если компания планирует нанимать сотрудников или уже это сделала. В такой ситуации придется самостоятельно пройти необходимые процедуры.

Как это сделать правильно и быстро, рассмотрим в статье.

Общие вопросы по созданию ООО

Процесс регистрации ООО подробно описан в ГК РФ, статье 51. В нем указано, что сначала информация о вновь образованной компании вносится в реестр юрлиц, а после организация получает свидетельство о госрегистрации.

В процессе создания общество проходит несколько этапов:

  1. Принимается решение о заключении договора с учредителями.
  2. Выбирается руководитель ООО.
  3. Определяется размер капитала компании.
  4. Оплачивается госпошлина.
  5. Подается заявление на прохождение регистрации.

После завершения регистрации ООО требуется сделать еще ряд шагов:

  • Сделать печать (не обязательно, но желательно).
  • Получить коды статистики.
  • Оформить расчетный счет для компании.
  • Заключить арендный договор на юрадрес.
  • Получить извещение из ПФР.
  • Забрать свидетельство из ФСС.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

  • Москва и область: +7-499-938-54-25
  • Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54

Особенности постановки на учет

По законодательству все компании, которые прошли процедуру оформления, автоматически регистрируются во внебюджетных структурах. Фонды ставят ООО на учет, после чего направляют им извещение с регистрационным номером и расчетным счетом. Вопросы постановки на учет регулируются следующими нормативными актами:

  • «О страховых взносах» (ФЗ №212)
  • «Об обязательном страховании» (ФЗ №255).
  • «Об обязательном пенсионном страховании (ФЗ №167).

Тонкости регистрации в ПФР

Как отмечалось выше, регистрация ООО в ПФР проводится в обязательном порядке. Это требуется для урегулирования вопроса по выплате взноса со стороны работодателя за каждого сотрудника и последующего зачисления средств на пенсию.

Постановка на учет производится в срок до 30 дней с момента получения свидетельства из ФНС. Кроме того, в недельный срок требуется проинформировать уполномоченный орган об открытии счета. Средства ПФР направляются на осуществление выплат людям, которые не могут работать по инвалидности или по возрасту.

В 2017 году внесены некоторые правки в законодательство:

  • Наказание за использование подставных лиц в процессе регистрации ООО стало более жестким.
  • Обществам ООО разрешено корректировать юридический адрес.
  • Подача бумаг может производиться нотариусом. При этом в участии директора компании нет необходимости.

Регистрация компании в ПФР проходит в несколько этапов:

  1. Вносятся данные в заявление, составленное по форме Р11001. В документе должны поставить подписи все участники общества.
  2. Оплачивается госпошлина.
  3. Подписываются документы, а после производится прошивка бумаг. На последнем листе указывается число страниц и лицо, ответственное за регистрацию.
  4. Производится подача документов в регистрационный орган.
  5. Передается заполненное свидетельство.

Для успешной регистрации в ПФР требуется собрать следующие бумаги:

  • Свидетельство о госрегистрации.
  • Выписка из ЕГРЮЛ.
  • Письмо из регистра статистики. Последнее должно подтверждать факт взятия ООО на учет.
  • Свидетельство, подтверждающее постановку на учет в ФНС.

На обращение в ПФР выделятся трое суток с момента прохождения регистрации ООО. Если компания нарушила установленный срок, начисляется штраф в размере 5000 рублей.

Бесплатная подготовка документов для регистрации ООО и удобная онлайн бухгалтерия доступна вам на сервисе «Мое Дело».

Тонкости регистрации в ФСС

При наличии работников в штате компании регистрация в ФСС (Фонде соцстрахования) является обязательной. На выполнение этой работы выделяется до 10 суток с момента, когда ООО зарегистрировалось в ФНС. Без регистрации не обойтись, если сотрудник заключил трудовое соглашение или подписал договор на выполнение конкретных задач.

В пакет необходимых документов входит:

  • Заявление представителя компании на прохождение регистрации.
  • Копия и оригинал регистрационного номера.
  • ИНН компании (копия и оригинал).
  • Письмо из отдела статистики (в нем будет указан присвоенный код).
  • Выписка из реестра.

Социальное страхование обязательно при необходимости лечения, достижении пенсионного возраста, несчастном случае на производстве и при временной потери трудоспособности. Кроме того, в приведенный перечень стоит добавить вопросы материнства (роды, беременность и уход за ребенком).

За счет ФСС производится оплата декретных выплат, больничного листа, а также различных льгот. Если в ООО имеются работники, требуется предъявить копии трудовых книжек, а также соглашений о приеме людей на работу.

Собранные документы передаются гендиректором компании лично или по доверенности третьей стороной. После передачи бумаг компания получает оповещение, подтверждающее постановку на учет, а также справку о величине взноса. Процесс постановки на учет производится единожды.

В случае приема на работу нового человека, информация находит отображение в бумагах ООО. С увеличением численности сотрудников документы постепенно доносятся в ФСС.

Оформление в фонде социального страхования не вызывает проблем у представителей компаний, что делает форму ООО наиболее востребованной сегодня.

ФОМС

​Параллельно с регистраций компании в ФСС и ПФР возникают вопросы о необходимости постановки на учет в ФОМС (Фонд обязательного медстрахования). С 2011 года в выполнении этой манипуляции нет необходимости. Основные расчеты берет на себя ПФР, а работники ООО вправе самостоятельно оформить полис медицинского страхования у любого страховщика.

Итоги

Самостоятельная регистрация во внебюджетных фондах в роли работодателя — обязательная услуга для ООО после подписания первого трудового соглашения с сотрудником. Остальным компаниям, информация о которых была передана в ФСС и ПФР автоматически при регистрации в ФНС, проходить вторичную регистрацию нет необходимости.

Источник: https://urlaw03.ru/registraciya/article/poryadok-registracii-ooo-v-pfr-i-fss

Как встать на учет в ПФР и ФСС в 2019 году

Порядок регистрации страхователей в ПФР

Создание собственного бизнеса налагает на предпринимателя множество обязанностей.

Для выхода на рынок коммерсанту необходимо зарегистрировать ИП, а при заключении трудовых договоров организовать расчеты в Пенсионном Фонде РФ и Федеральном Фонде социального страхования.

Правила приобретения статуса работодателя закреплены нормативными актами. Сроки подачи документов строго регламентированы.

Когда обязанность регистрации лежит на предпринимателе

Коды плательщиков фиксированных страховых сборов частные бизнесмены без работников получают автоматически. Основанием их присвоения служит запись в ЕГРИП. Налоговые инспекции передают информацию фондам в электронном виде по межведомственным каналам. На обмен данными отводится не более 24 часов.

Предприниматель получает свидетельства и уведомления о постановке на учет через несколько дней после внесения сведений в реестр.

Раньше их направляли почтой, но с переходом к электронному документообороту стали высылать на email (статья 11 закона 167-ФЗ).

В 2019 году возможность получения бумажных документов сохранилась лишь по отдельному запросу. На исполнение требования чиновникам выделено 3 дня.

Обязанность вторичной регистрации у предпринимателя возникает при найме персонала. При заключении трудового договора хотя бы с одним работником потребуется пройти несложную процедуру в фонде социального страхования.

Правила и сроки регистрации в ПФР

Юридическим базисом постановки лица на учет как работодателя являются статьи 11 закона 167-ФЗ от 15.12.01 и 419 НК РФ. Ранее предпринимателям предписывалось подавать заявление по форме, утвержденной постановлением № 296п. На исполнение обязанности отводилось 30 суток. Штрафы за просрочку налагали в административном порядке с учетом длительности нарушения.

После передачи администрирования страховых сборов налоговой инспекции документ утратил силу. Официальное сообщение фонд разместил на своем сайте. В 2018 году процедура дополнительной регистрации коммерсантов-работодателей в ПФР не предусмотрена. Всю информацию фонды получают от инспекций, а для расчетов используют единожды присвоенный номер.

Порядок постановки на учет в ФСС РФ

Несколько иначе обстоит дело с приобретением статуса плательщика социальных страховых сборов. Индивидуальные предприниматели не получают его автоматически. Порядок оформления и сроки регистрации закреплены Административным регламентом № 574н. Документ утвержден приказом Минтруда России и обновлен в 2017 году.

Список документов включает:

  • заявление по установленной форме;
  • соглашения о найме;
  • копии трудовых книжек.

Постановка на учет осуществляется бесплатно в течение 3 рабочих дней. Часть 3 пункта 1 статьи 6 закона 125-ФЗ от 24.07.1998 отводит предпринимателям на подачу извещения 30 суток.

Подтверждением регистрации ИП в ФСС является уведомление фонда. Документ высылают на email либо выдают на бумажном носителе по специальному запросу. Электронный формат признан основным.
Наличие подтвержденного аккаунта позволяет коммерсанту подать заявление через госуслуги.

Соответствующая опция располагается в каталоге во вкладке фонда. После присвоения учетного номера предпринимателю дают доступ к личному кабинету. Удаленное взаимодействие открывает широкие возможности по обмену документами, сокращает временные затраты, снижает вероятность ошибок.

Штрафы за нарушения

Случаи привлечения страхователей к ответственности предусмотрены статьями 26.28 и 19 закона 125-ФЗ. Основанием служат несвоевременное извещение ФСС РФ о заключении трудовых или гражданско-правовых договоров с гражданами. Проступками признают занижение размера страховых взносов, ошибки при исчислении облагаемой базы, неточности в расчетах.

Опоздание при отправке заявления о регистрации на 90 суток и менее обойдется коммерсанту в 5 тыс. рублей. Если просрочка окажется больше, штраф удвоится.

Юристы напоминают о существовании статьи 15.32 КоАП РФ. Норма предписывает привлекать к административной ответственности должностных лиц, по вине которых постановку работодателя на учет произвели несвоевременно. Денежное взыскание варьирует в пределах 500–1000 рублей.

Санкции за отсутствие извещений в адрес ПФР отменили. Статья 27 закона 167-ФЗ утратила силу.

Выводы и рекомендации

Изменения правил постановки предпринимателей на учет в статусе работодателей произошли более года назад. Однако актуальной информации в сети по-прежнему мало. После передачи функций по сбору страховых взносов налоговым органам внебюджетные фонды ограничились краткими сообщениями.

Результатом стала информационная путаница.  На тематических порталах частным бизнесменам до сих пор советуют уведомлять ПФР о заключении договоров с работниками. В отдельных публикациях встречаются рекомендации и о постановке на учет в ФОМС.  Действительности сведения не соответствуют.

В 2019 году при найме персонала предприниматель обязан известить только территориальное подразделение ФСС РФ. Сделать это можно, лично либо посредством портала госуслуг.

Источник: https://newfranchise.ru/baza_znaniy/kak-vstat-na-uchet-v-pfr-i-fss

Как зарегистрироваться в ПФР в качестве работодателя – заявление

Порядок регистрации страхователей в ПФР

Пенсионный Фонд Российской Федерации – это внебюджетный государственный целевой фонд, который по законодательству имеет множество прав и обязанностей, в том числе и в разрезе формирования пенсионного фонда для будущих поколений.

Такой капитал формируется за счет предприятий, которые обязаны за своих работников или за себя(в случае индивидуального предпринимательства) платить страховые фонды и формировать как индивидуальный капитал, так и другие фонды.

Именно постановка на учет в ПФ и осуществление постоянных отчислений со стороны предприятий и подразумевает законность функционирования таких субъектов хозяйственной деятельности.

Кто такие страхователи

Пенсионный Фонд – это внебюджетный государственный фонд, главной задачей которого является обеспечение бесперебойного функционирования всей пенсионной системы РФ.

ПФ имеет много функций, но одна из самых главных – это взаимодействие со страхователями, которые обязаны по действующему Налоговому Кодексу платить страховые взносы за своих сотрудников.

Работодатель, то есть предприятие, которое имеет наемных сотрудников, выступает страхователем в Пенсионной системе. И оно должно быть в обязательном порядке зарегистрировано, для того, чтобы платить взносы за своих работников и не поддаваться проверкам из компетентных органов.

Вообще страхователи могут быть представлены несколькими категориями субъектов:

  • Субъекты хозяйственной деятельности, которые имеют в штате сотрудников и выплачивают им заработную плату;
  • Индивидуальные предприниматели;
  • Лица, которым по закону разрешено вести частную практику без оформления частного предпринимательства: адвокаты, нотариусы, детективы и т.д.;
  • Граждане, которые добровольно хотят вступить в пенсионную систему добровольного страхования.

Процедура

Следует отметить, что до 2019 года все субъекты хозяйственной деятельности без исключения должны параллельно с учетом в органах налоговой инспекции, должны были проводить эту процедуру и в ПФ и в ФСС. Сейчас механизм изменен.

Больше не следует всем без исключения самостоятельно еще помимо ФНС, обращаться и в ПФ. Это для большинства делается автоматически ФНС.

Следует отметить, что в текущем году произошли значительные изменения в таком вопросе как: как зарегистрироваться в ПФР в качестве работодателя в 2019 году. Следует отметить, что в текущем году произошли значительные изменения.

Отныне непосредственно стать на контроль в этом органе могут только физические лица, которые добровольно пожелали стать на контроль и хотят стать участниками пенсионной системы РФ. И ограниченный перечень других категорий.

Субъекты, которые должны самостоятельно обращаться в органы ПФ с соответствующим заявлением:

  1. Индивидуальные предприниматели;
  2. Филиалы или обособленные подразделения компаний, которые имеют отдельную финансовую отчетность;

Для того, чтобы выше перечисленные лица смогли претендовать на получение статуса страхователя, им необходимо в территориальный орган ПФ предоставить определенный пакет документов.

Для самостоятельной регистрации в ПФ обособленных подразделений необходимы:

  1. Устав, который подтверждает факт обособленной деятельности подразделения;
  2. Отчетность, подтверждающая наличие отдельной финансовой и бухгалтерской отчетности;
  3. Свидетельство о регистрации и постановке на налоговый учет подразделения или ИП;
  4. Выписку из ЕГРЮЛ, где обособленный филиал зарегистрирован как отдельный субъект;
  5. Уведомление о необходимости регистрации в ПФ;
  6. Другие документы по требованию.

Относительно индивидуальных предпринимателей, которые имеют в штате сотрудников и с ними заключены трудовые договора: в соответствии с действующим Налоговым и Трудовым Кодексами, в течение 30 дней со дня подписания таких гражданско-правовых договоров или трудовых, ИП должен обязательно самостоятельно зарегистрироваться в ПФ.

Для этого необходимо подать пакет документов.

Необходимые документы для ИП:

  1. Свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя;
  2. Полученная лицензия на осуществление конкретного вида деятельности;
  3. Свидетельство о том, что ИП стал на налоговый учет
  4. Документы, подтверждающие возможность ИП в качестве страхователя уплачивать взносы за конкретное лицо: трудовые и гражданско-правовые договора, приказы о взятии на работу и т.д.;
  5. Документы, удостоверяющие личность: копия паспорта, идентификационного кода;
  6. Заявление

Очень важно для ИП:

  1. Если не соблюсти сроки выполнения обязательств по обязательной регистрации в качестве страхователя и плательщика взносов, то по факту выявления будут применены штрафные санкции в размере 5 тыс. рублей, срок нарушения – не более 90 дней. Если же срок будет нарушен и превысит 90 дней, то штраф составит 10 тыс. рублей;
  2. По истечению 5 дней с момента подачи документов, ИП присваивается специальный номер;
  3. Если же сам ИП не использует в своей работе наемный труд, то тогда ему не нужно регистрироваться в ПФ самостоятельно, это происходит автоматически при регистрации в налоговых службах, которая автоматически и передает данные в ПФ.

Таким образом, каждый страхователь должен:

  • Обязательно быть зарегистрированным в органах ПФ, вне зависимости от того, как это происходит: самостоятельно по заявлению или автоматически при взятии в ФНС;
  • Обязательно уплачивать страховые взносы за своих работников, не нарушая их права в будущем на получение пенсии;
  • Предоставлять по запросу все необходимые документы в ПФ;
  • Реализовывать право работника на официальный труд.

Что такое страховые взносы для предприятий

Как было уже сказано ранее, одной из главных функций предприятий является уплата страховых взносов в ПФ. И вот далее подробно именно о том, что такое страховые взносы.

Страховой взнос – это установленный в процентном соотношении размер платежа, который по законодательству каждый работник должен уплачивать с заработной платы сотрудника ежемесячно. Именно от этого зависит в будущем размер П. самого гражданина.

Главное изменение – это то, что с 1 января 2019 такие поступления уплачиваются не в сам ПФ, а в налоговые инспекции, которые потом и занимаются распределением таких отчислений между всеми фондами.

Но, также необходимо иметь ввиду, что все деньги, которые не были уплачены за период до 01.01.2017, подлежат уплате не в налоговую инспекцию, а в ПФ, на котором еще остаются такие функции. Таким образом, срок давности относительно платежей дает основу для того, чтобы определять в какой орган необходимо перечислять деньги.

Если говорить о сроках оплаты, то, как сообщает официальный сайт ПФ РФ, то предельным сроком уплаты таких платежей является 15 число каждого месяца. Отчетный период – предыдущий месяц, то есть до 15 марта необходимо уплатить за февраль.

Относительно тарифов, то действует следующая система тарификации, которую уплачивают все работодатели, работающие на общей системе налогооблажения.

Тарифы на ПФР и ФОМС:

22% — это основанной тариф, которые начисляется на заработную плату и уплачивается на пенсионное обеспечение;

+10% к 22% устанавливается тогда, когда у работодателя увеличивается сверхустановленного размера база начисления. Так в 2019 году таким предельным размером было 796 тыс.;

5,1% — тариф на общемедицинское обязательное страхование.

Интересный момент: до 2015 года всю сумму отчислений необходимо было обязательно определять в рублях и копейках без округлений, сейчас предприятие получило право округлять все платежи до ближайшего целого числа.

Если говорить о тарифах, то также есть список дополнительно установленных тарифов, которые применяются как к отельным категориям работодателей, так и работникам, работающим во вредных условиях труда.

Так с 2013 года введен дополнительный тариф для тех, кто имеет очень опасные или вредные условия труда.

Есть специально разработанная шкала вредных условий труда и соответственно шкалы дополнительного тарифа.

Снятие

Идеальная картинка: это зарегистрировался и все, платишь взносы постоянно. Но сейчас в условиях экономической непредсказуемости, часто возникают ситуации, когда не только нужно встать на контроль, но потом с него и сняться. И здесь также существуют интересные моменты.

Например, касательно ИП. Если предпринимательство ликвидируется и полностью закрывается, то тогда соответственно в ПФ подавать документы не нужно, так как при снятии с учета в ФСН и при нормальном документообороте, автоматически произойдет снятие с учета в ПФ.

Другой вопрос, а что делать, когда ИП работает, но вот уже сотрудников, за которых нужно перечислять СВ, уже нет? Подавать заявление о снятии или нет?

Прямого ответа в законодательстве нет. По факту, никто не обязывает страхователя ИП подавать документы в ПФ, так как он теряет свои обязанности уплачивать их с потерей самих наемных работников. Но на деле, ИП должен подавать в органы отчетность о наемных сотрудниках и другую информацию.

Поэтому лучше, как говорят, перебдеть, и подать в службу заявление о том, что необходимо снять с учета ИП, который использует наемный труд.

Все остальные субъекты хозяйственной деятельности снимаются с учета непосредственно ФНС при снятии с налогового учета.

Таким образом, каждый работодатель должен обязательно быть зарегистрирован в ПФ, и главное понять, что сейчас сделать это не трудно, поскольку автоматическая регистрация в органах такого фонда происходит при становлении на налоговый учет в ФНС. И только отдельным гражданам все-таки придется самостоятельно обратиться в фонд. Но процедура достаточно проста и не занимает много времени.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://101zakon.ru/pensii/kak-zaregistrirovatsja-v-pfr-v-kachestve-rabotodatelja/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.