+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Ответственность за несвоевременное сообщение о прекращении деятельности

Содержание

Прекращение деятельности ИП

Ответственность за несвоевременное сообщение о прекращении деятельности

Как показывает практика очень часто возникают ситуация, когда предприниматель «сворачивает» свой бизнес, однако не производит подачу заявление в налоговый орган о снятие с учета в качестве ИП, полагая что при отсутствии хозяйственной деятельности не требуется уплата налогов, взносов и сдача отчетности. Однако это заблуждение. Поэтому в отдельных ситуациях снятие с учета в качестве индивидуального предпринимателя является наиболее правильным вариантом. Рассмотрим данный вопрос подробнее.

Целесообразность прекращения деятельности в качестве ИП

Предприниматели временно прекратившие хозяйственную деятельность должны помнить о необходимости подаче нулевых деклараций в ФНС и уплате фиксированных страховых взносов в ПФР и ФОМС.

Однако законодательством предусмотрены определённые исключения, при которых уплата вносов не требуется:

  • прохождение военной службы по призыву;
  • проживание вместе с супругом-военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в местностях, где отсутствует возможность трудоустройства (не более 5 лет в общей сложности);
  • уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (не более 4,5 лет в общей сложности);
  • уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • проживание за границей с супругом, направленным на работу за рубеж (не более 5 лет в общей сложности).

Предпринимателям не относящемся к вышеуказанным группам более предпочтительно официально прекратить деятельность в качестве ИП. Т.к. позволит сэкономить существенную сумму денег.

Однако стоит помнить, что вновь зарегистрированный предприниматель утрачивает право на «налоговые каникулы» установленные в отдельных субъектах федерации.

Кроме добровольной ликвидации ИП законодательством предусмотрены и случаи принудительного прекращения деятельности ИП:

  • В случаи смерти физического лица, зарегистрированного в качестве ИП;
  • В случае признания ИП банкротом;
  • В случаи окончание срока действия или аннулирование документа, подтверждающего право ИП проживать на территории России;
  • В случае вступления в силу приговора суда, которым физическому лицу назначено наказание в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок.

Прекращение деятельности в качестве ИП

Для прекращения хозяйственной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, необходимо придерживаться следующего порядка действий.

Увольнение работников

Предпринимателю, имеющему в штате наемных работников необходимо произвести их увольнения до ликвидации ИП. О чем необходимо уведомить службу занятости населения не менее чем за 2 недели до момента расторжения трудовых договоров. Данное уведомление может быть составлено в произвольной форме с указанием должностей и специальностей увольняемых работников, а также условий их работы.

После чего издается приказ о увольнение работников, на основание которого в трудовые книжки вносится соответствующие запись.

По окончанию процедуры увольнения работников предпринимателю необходимо подготовить для ПФР и ФСС расчеты по формам РСВ-1 и 4-ФСС, а также уплатить образовавшеюся задолженность в течение 15 дней с момента подачи указанных форм.

После чего предприниматель должен направить в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ заявления о снятие с учета и копии документов, подтверждающих увольнении работников.

Фонды в свою очередь должны направить ИП уведомление о снятия с учета в течение 14 дней со дня принятия документов.

Закрытие расчетного счета

На следующем этапе необходимо закрытия всех счетов, используемых ИП для осуществления предпринимательской деятельности.

Для этого необходимо с соответствующим заявлением в отделение банка в котором открыт расчетный счет.

Если при осуществлении деятельности предприниматель использовал кассовый аппарат (далее ККТ), то его так же необходимо снять с учета, подав следующий пакет документов налоговый орган:

  • заявление о снятии ККТ с учета, составленное в произвольной форме;
  • карточка регистрации ККТ;
  • паспорт ККТ.

Сорок снятия ККТ с регистрационного учета составляет 5 дней с момента подачи документов. По прошествии указанного периода предпринимателю следует о явится с представителем центра технического обслуживания для составления акта по форме КМ-2 и получения учетного талона и паспорта ККТ с отметкой о снятии с учета.

Заявление на снятие с учета ИП

Заявление о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя подается в налоговый орган по форме N Р26001.

Форма заявление заполняется только заглавными буквами. При заполнении заявления вручную необходимо использовать чернила черного цвета. Если заполнение заявления в электроном виде необходимо использовать шрифт Courier New высотой 18 пикселей.

За процедуру госрегистрации прекращения деятельности ИП взымается государственная пошлина в размере 160 руб. Реквизиты для оплаты пошлины можно найти на сайте ФНС России.

Получить документы, подтверждающие регистрацию прекращения деятельности в качестве ИП можно на 6-й рабочий день с даты подачи документов. Забрать документы предприниматель может как лично, так и через представителя по нотариально удостоверенной доверенности.

При неявке в налоговый орган документы будут направлены заявителю по почте.

Примечание: Наличие задолженности перед ПФР не может быть основанием для отказа в государственной регистрации прекращения деятельности ИП.

Уплата налогов

Следующим шагом для предпринимателя будет сдача отчетности и уплата налогов.

Состав и порядок и порядок представления отчетности будет завесить от применяемой системы налогообложения.

ОСН. Предпринимателю необходимо заполнить и подать декларацию по форме 3-НДФЛ и произвести уплату налога в течение 15 дней с даты подачи декларации.

Декларация по УСН представляются не 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (кварталом). Уплата налога должна производится равными частями не позднее 25-го числа каждого из 3-х месяцев, следующих за истекшим кварталом

УСН. В данном случаи подать декларацию необходимо до 25-го числа месяца, следующего за месяцем государственной регистрации прекращения деятельности физлица в качестве индивидуального предпринимателя.

ЕНВД. Декларацию следует подавать не позднее 20-го числа следующего за отчетным периодом (кварталом), в котором предприниматель утратил статус ИП.

Примечание: За несвоевременную сдачу отчетности могут быть начислены штрафы, а за несвоевременную уплату налогов пени с суммы недоимки.

Срок хранения документов

Стоит обратить внимание, что часть документации, образованной ИП в ходе хозяйственной деятельности подлежит хранению, даже после окончания деятельности. К такой документации относятся данные по налоговому и бухгалтерскому учету, а также иные применяемые при расчете и уплате налогов. Срок хранения указанной документации составляет 4 года.

Кроме того, подлежит хранению документация, связанная с расчётом и уплатой страховых взносов. Срок хранения данной документации составляет 6 лет.

Если предприниматель привлекал наемных работников в ходе хозяйственной деятельности, то хранению подлежит и кадровая документация (приказы, личные дела, трудовые договора и т.д.).

Срок хранения кадровой документации составляет 75 лет.

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/prekrashchenie-deyatelnosti-ip

Субсидиарная ответственность

Ответственность за несвоевременное сообщение о прекращении деятельности

Один из видов гражданской ответственности; дополнительная ответственность лиц, которые наряду с должником отвечают перед кредитором за надлежащее исполнение обязательства в случаях, предусмотренных законом или договором в соответствии с ГК РФ.

  1. Это дополнительная ответственность. При наличии такой ответственности кредитор имеет право взыскания неполученного долга с другого обязанного лица, если первое лицо не может его исполнить;
  2. Дополнительная ответственность, возлагаемая, например, на учредителей юр. лица, в условиях, когда основной ответчик не способен оплатить долг.

При субсидиарной ответственности никто из участников не несет ответственности перед предприятием, и наоборот. Все вопросы, связанные с наступлением субсидиарной ответственности, регулируются Гражданским кодексом РФ.

Но существуют определенные моменты, когда участники организации могут быть привлечены к данной ответственности, но лишь по судебному решению.

В таком случае они отвечают имеющимся имуществом, а также денежными средствами, которые обязаны будут выплатить в счет непогашенного долга организации.

В том случае, когда участники не виноваты в ликвидации предприятия, так как действия их не были противоправными, то к субсидиарной ответственности они не привлекаются. Также нельзя привлечь к субсидиарной ответственности граждан после завершения процедуры прекращения деятельности организации.

Конституция России определяет обязанности юридических лиц своевременно уплачивать все налоги. Налоги от предприятия уплачиваются с момента открытия и до момента его ликвидации. Организация полностью прекращает свою деятельность после того, как в ЕГРЮЛ будут внесены изменения. Процессом ликвидации предприятия занимается специально созданная ликвидационная комиссия.

В каких случаях учредители предприятия несут субсидиарную ответственность?

  1. При условии, что в судебный орган не было обращения о ликвидации предприятия (признании его банкротом) от учредителей.
  2. Если в ходе проверок будут выявлены нарушения в документах бухгалтерского учета.

  3. Если в ходе ликвидации организации кредиторы и учредители понесли убытки.
  4. При условии, когда ликвидация организации была осуществлена без причин, а лишь по инициативе руководителя (собственника).

Не стоит забывать, что несвоевременное внесение налоговых платежей дает право ФНС списывать со счета предприятия необходимую сумму. При этом подобное действие не подлежит оспариванию.

Но если организация проходит процедуру прекращения осуществления деятельности, то налоговый орган не вправе списывать со счета средства на погашения налоговых сборов, так как в данном случае будет нарушен Налоговый кодекс РФ.

Наступление субсидиарной ответственности

Ликвидация начинается с принятия решения учредителями предприятия, а также с назначением специальной ликвидационной комиссии. Далее учредители должны направить в регистрирующий орган уведомление в срок не позднее 72 часов после принятия решения о прекращении деятельности предприятия.

В случае упущения сроков учредители привлекаются к административной ответственности в виде вынесения письменного предупреждения либо штрафа. Ликвидация юридического лица считается завершенным процессом лишь после того, как данные будут отображены в Едином государственном реестре.

Это значит, что до внесения сведений в ЕГРЮЛ предприятие обязано вести налоговый, а также бухгалтерский учет. Организация до прекращения процедуры ликвидации обязана погасить все имеющиеся задолженности перед сотрудниками, кредиторами и иными инстанциями.

О проделанной работе по погашению задолженностей предприятие обязано предоставить в налоговую отчетность в письменной форме.

Существует несколько видов ответственности

Административная ответственность Учредители организации обязаны подготовить и передать всю финансовую документацию в архив. При невыполнении учредителей, ликвидаторов ждет административное наказание.

Уголовная ответственность

Наступает при условии полного уничтожения финансовой документации учредителями. При этом их действия должны оказать значительный ущерб предприятию.

Также уголовная ответственность для собственников, учредителей наступает в следующих случаях:

  • налоговые сборы не уплачивались в казну государству;
  • прибыль организации умалчивалась;
  • уклонение от погашения кредиторской и иного вида задолженностей;
  • приведение предприятия к намеренному банкротству.

Налоговая ответственность Невыплата налогов несет за собой налоговую ответственность. Не стоит забывать, что за каждый день просрочки в выплате предприятие обязано будет выплатить пени.

Несение субсидиарной ответственности

Организация Гражданский кодекс РФ предусматривает несение ответственности предприятием. При этом все его имущество и средства идут в счет погашения задолженностей. Но в случаях, когда основное предприятие виновно в банкротстве своего дочернего учреждения, то за основным закрепляется обязанность выплат всех долгов. При этом за учредителями дочерней организации закрепляется право истребования возмещения убытков, которые были причинены в процессе банкротства. Возмещать убытки будет основная организация. Субсидиарная ответственность учредителя предприятия либо собственника Ответственность наступает, если вкладчики, учредители внесли средства не в полном объеме, а при ликвидации они несут субсидиарную ответственность в объеме неоплаченных средств вкладов. Также ответственность наступает в следующих случаях:

  • были предоставленный неверные данные документов, удостоверяющих личности;
  • сведения о прекращении деятельности организации были размещены в средствах массовой информации с нарушениями установленных законом сроков;
  • ликвидационный баланс предприятия составлен с нарушениями законодательства.

Субсидиарная ответственность кредиторов организации

Источник: https://kskgroup.ru/press-center/glossary/subsidiarnaya-otvetstvennost/

Ответственность ИП после прекращения деятельности

Ответственность за несвоевременное сообщение о прекращении деятельности

В отличие от других форм собственности индивидуальный предприниматель более уязвим в плане ответственности по обязательствам.

Юрлица рискуют только числящимися на балансе активами – личное имущество учредителей в погашении долгов организации не используется.

Ответственность ИП по законодательству РФ возлагается на все принадлежащее предпринимателю имущество, в том числе на не задействованное в коммерческой деятельности. В этом плане ИП приравнивается к обычному гражданину, попадающему под действие ст. 24 ГК РФ.

В данном контексте рассматриваются действия, нарушающие положения КоАП РФ. К ним относятся:

  • Пропуск установленных законом сроков уплаты налогов и обязательных страховых взносов.
  • Отсутствие разрешения на вид деятельности, требующий его в обязательном порядке.
  • Пренебрежение сроками регистрации, уведомления об открытии расчетного счета и нарушение сроков процессуальных действий, касающихся начала, завершения и течения коммерческой деятельности.
  • Реализация товаров, не разрешенных к продаже ИП (например, алкоголь).
  • Нарушение требования об обязательном уведомлении налоговых органов в случае смены или добавления вида деятельности, изменении регистрационных данных (замена паспорта, например).
  • Оказание некачественных услуг.
  • Отсутствие полной информации о товаре, его составе, правилах эксплуатации и производителе.
  • Не предоставление сведений о приеме на работу лиц без гражданства и/или иностранцев.
  • Реализация просрочки и товаров с перебитой датой изготовления.
  • Нарушение правил продажи отдельных видов товаров.

В качестве меры административной ответственности индивидуальных предпринимателей используется только штраф. Его размер по сравнению с наказанием юридических лиц за аналогичные проступки в разы меньше. Например, если организацию за нарушение условий лицензирования накажут на 100 000 – 200 000 руб., то штраф для ИП за то же правонарушение составит 4 000 – 8 000 руб.

Преимущественное отличие от наложения штрафов на юрлицо заключается в том, что на первый раз предпринимателю выносят предупреждение. Но этой преференцией можно воспользоваться лишь единожды.

Размеры штрафов для ИП в 2018 году

Ответственность предпринимателя в 2018 году определяется следующими размерами штрафов.

  • За предпринимательскую деятельность без регистрации – от 500 до 2 000 руб. (ст. 14.1 КоАП РФ).
  • Работа без лицензии по лицензируемому виду деятельности – от 2 000 до 2 500 руб. плюс конфискация готовой продукции, сырья и оборудования (ст. 14.1 КоАП РФ).
  • За задержку заработной платы сотрудникам – до 20 000 руб. за первое нарушение, до 30 000 руб. за повторное (5.27 КоАП РФ).
  • Реализация товаров без кассы – штраф в размере от ¾ до полной стоимости покупки, но не меньше 30 000 руб. (14.5 КоАП РФ).
  • За применение ККТ, не соответствующей современным требованиям, и отсутствие электронного чека — до 3 000 руб. (14.5 КоАП РФ).
  • За нарушение сроков сдачи отчетности, неточности в ней и несвоевременную уплату страховых взносов – от 300 до 500 руб. (ст. 15.33 КоАП РФ).

Гражданская ответственность ИП

Под гражданской понимается ответственность предпринимателя, как гражданина согласно нормам ГК РФ. Преимущественно это понятие употребляется в связи с погашением долговых обязательств предпринимателя перед банками, кредиторами, фискальными органами.

Ответственность ИП по долгам рассматривается строго в гражданско-правовом поле.

В соответствии с ГК РФ для погашения предпринимательских долгов используется имущество гражданина вне зависимости от характера долга – кредитные организации, исполнение обязательств по гражданско-правовым, трудовым договорам или неуплата налогов.

Взыскиваются такие долги исключительно через суд. В решении обязательно указывается  присужденная истцу сумма и способ ее взыскания. Исполнение судебного решения – прерогатива ФССП (в случае неисполнения решения в добровольном порядке).

Для исполнения решения суда можно арестовывать и реализовывать не все имущество. Перечень имущества, не подлежащего аресту ни при каких условиях, утвержден статьей ст. 446 ГПК РФ.

  • Дом или квартира должника (при условии, что другой жилой недвижимости не имеется), с земельным участком  на котором стоит жилье.
  • Вещи повседневного использования (одежда, обувь, домашняя утварь, не представляющая  особой ценности). Ювелирные украшения, антиквариат и прочие предметы роскоши к этой категории не относятся и подлежат реализации.
  • Инвентарь, оборудование и материалы для профессиональной деятельности на сумму до 100 МРОТ.
  • Домашний скот для личного хозяйства и все, что необходимо, для его содержания.
  • Семена и посадочные материалы для приусадебного участка.
  • Продукты питания и денежные средства суммой не меньше прожиточного минимума на всех иждивенцев должника и его самого.
  • ГСМ для обеспечения теплом и повседневных нужд.
  • Спецсредства и оборудование для должника-инвалида.
  • Призы, памятные знаки и подарки, имеющие государственное значение.

Все не перечисленное выше имущество задействуется для погашения задолженности по любым обязательствам предпринимателя.

Уголовная ответственность ИП

В рамках УК РФ рассматриваются нарушения Трудового Кодекса и экономические преступления.

К первой группе относят:

  • Несоблюдение правил охраны труда в соответствии со ст. 143, 215-219 УК РФ. Об уголовном наказании речь идет в случае причинения тяжкого вреда здоровью или смертельного исхода на рабочем месте. Если предприниматель не принял всех предусмотренных законом мер по обеспечению безопасности сотрудников, то за последствия придется отвечать.
  • Дискриминация сотрудников или соискателей по национальному признаку, полу, религии, убеждениям, статусу, уровню достатка и т.д.
  • Отказ или задержка заработной платы и полагающихся сотрудникам пособий.

Ответственность ИП за неоформленного работника также относится к этой категории. Без оформления новый сотрудник может проработать не более трех дней.

По вышеупомянутым статьям предусмотрен штраф, исправительные работы или срок лишения свободы при условии, что в действиях предпринимателя не было умысла. В случае намеренного нарушения вышеуказанных норм, действуют другие, более жесткие статьи.

Наказание определяется судом, исходя из тяжести последствий, причин и поведения ответчика во время судебного процесса.  Впервые совершенный проступок чаще всего наказывается штрафом.

В качестве экономических преступлений рассматриваются:

  • Незаконное предпринимательство.
  • Отмывание денег.
  • Мошенничество при получении кредита.
  • Оказание банковских услуг.
  • Утаивание информации и предоставление ложных сведений при банкротстве ИП.
  • Нарушение требований по обороту драгоценных камней и металлов.
  • Незаконное экспортирование товаров.

Источник: http://k-p-a.ru/otvetstvennost-ip-posle-prekrascheniya-deyatelnosti/

Штраф за закрытие обособленного подразделения — Ваше право

Ответственность за несвоевременное сообщение о прекращении деятельности

Сообщение по форме С-09-3-2 используется для того, чтобы известить ФНС о закрытии обособленного подразделения. Этот документ подается головным офисом по месту регистрации основного юрлица.

Принято считать это сообщение отменяющим действие С-09-3-1, однако это частичное заблуждение.

Различие форм С-09-3-1 и С-09-3-2 в том, что последняя охватывает (а точнее — позволяет прекратить) деятельность представительства, филиала или другого типа ОП, что ясно указано в форме сообщения.

Подать ее может как руководитель, так и представитель компании, который имеет соответствующую доверенность.

Виды подразделений, которые могут быть закрыты по С-09-3-2

На второй странице формы даётся выбрать с помощью проставления цифры в соответствующую ячейку, какой вид подразделения мы закрываем, всего их три:

  1. филиал;
  2. представительство;
  3. иное обособленное подразделение.

Заполнение полей формы С-09-3-2

Данная форма считывается машинно, поэтому, если вы заполняете ее от руки, используйте черную шариковую ручку и указывайте информацию печатными заглавными буквами. Одна ячейка рассчитана только под один символ, так что несколько символов в одном поле будут ошибкой. Сообщения с ошибками и исправлениями не принимаются.

Формы, которые подаются в электронном виде, должны быть заверены электронной подписью.
Лицом с правом подписи является либо руководитель компании (код 3), либо уполномоченный представитель (код 4).

Номера страниц указываются в четырехзначном формате, т.е. титульная страница — 0001, а первая страница приложения — 0002.
Приложение может быть приведено на стольких страницах, сколько представительств планируется закрыть. Эта цифра отражена в начале документа.

Количество закрываемых ОП равно количеству страниц в приложении и на 1 меньше, чем общее количество страниц в сообщении:

Обратите внимание! На первой странице указывается КПП основного юрлица, а в приложении — подразделения, подлежащего закрытию. Всегда проверяйте соответствие данных, чтобы случайно не закрыть работающее отделение. В случае ошибки можно подать заявление в ФНС, однако нет гарантии, что оно будет рассмотрено.

Данные по ОП должны совпадать с теми, которые были указаны в форме С-09-3-1 при открытии представительства.
Помните основные принципы заполнения документов, подающихся в налоговые и другие гос.органы: одна ячейка — один символ.

Если КПП филиала и ИНН уполномоченного лица отсутствуют, заполнять соответствующие поля не нужно.

Сроки и особенности подачи формы С-09-3-2

Сообщение С-09-3-2 подается не позднее, чем за три дня после того, как было вынесено решение о закрытии филиала. Копия этого решения, равно как и документ, удостоверяющий личность руководителя (доверенность на представителя) прилагается к документу. Напоминаем, что за несвоевременно поданную форму налагается штраф за каждый день просрочки.

В случае, если ликвидируется не ОП, а филиал, следует, кроме прочего, приложить к сообщению копию решения о внесении изменений в уставной документ, форму Р13002 или уведомление об изменениях в Уставе и форму Р14001.

После того, как документы были сданы, уйдет 3-5 дней на получение уведомления о закрытии обособленного подразделения.

assistentus.ru

Особенности закрытия обособленных подразделений

Кризисное положение в экономике заставляет компании пересматривать собственные затраты. Одной из форм оптимизации расходов является ликвидация обособленных подразделений.

Что такое обособленное подразделение, его особенности

Понятие «обособленное подразделение» представлено в НК РФ и ГК РФ. В ст.

11НК РФ под обособленным подразделениемподразумеваюткаждое территориально обособленное от основной компании подразделение, гдесформированыстационарные рабочие места. Для целей налогового права не играет роли отражен ли процесс его легализации документально или нет.

Проанализировав термин «обособленное подразделение», представленный в НК РФ, можно выделить три ключевые характеристики:

  • территориальная отстраненность;
  • стационарное рабочее место;
  • оборудованное рабочее место.
  • Стационарным рабочее место признается в том случае, когда оно сформировано на срок свыше 1 месяца.

    Чтобы раскрыть понятие «оборудованное рабочее место» надо обратиться к нормам ТК РФ. В ст. 209 данного кодифицированного акта представлен данный термин и определено 3 признака, которым он долженсоответствовать:

  • наличие трудовых отношений между сотрудниками, которые осуществляют свои обязанности, и работодателем;
  • работник трудится вне места пребывания организации;
  • за рабочим местом производится контроль со стороны работодателя.
  • В ГК РФ под обособленным подразделением подразумевают представительства и филиалы (ст. 55). Эти разновидности объединяет общий признак — расположение вне места пребывания организации. Представительство и филиал обладают неравным объемом функций.

    Представительства и филиалы – это несамостоятельные юридические лица. Их возглавляют назначенные руководители, которые действуют по доверенности. В ГК РФ включено положение о том, что информация о филиалах и представительствах в обязательном порядке включается в ЕГРЮЛ.

    Можно сделать вывод, что рассмотренное понятие в целях налогообложения несколько шире. Оно включает в себя все подразделения, являющиеся обособленными по ГК РФ, а также те, которые таковыми не признаются.

    Пошаговая инструкция закрытия

    Пошаговая инструкция по закрытию обособленного подразделения выглядит следующим образом:

  • снятие с учета в ИФНС;
  • увольнение сотрудников.
  • Итак, первый шаг – снятие с учета в налоговой инспекции. Данная обязанность предусмотрена в ст. 84 НК РФ. Для совершения этих действия надо подготовить комплект документов. Состав данных будет отличаться в зависимости от того, является ли обособленное подразделение филиалом либо представительством или нет.

    Когда ему не был присвоен подобный статус, процесс снятия с учета производится по месту регистрации основной фирмы. С момента издания официального документа о закрытии обособленного подразделения надо передать эти сведения в течение 3 суток.

    Сообщение о снятии с учета предоставляется по утверждённой форме №С-09-3-2. Передать его можно разными способами:

    • лично или через доверенное лицо;
    • по почте;
    • в электронном виде через интернет.

    В течение 10 суток после представления сообщения налоговая инспекция присылает уведомление о снятии обособленного подразделения с учета.

    Иной порядок закрытия предусмотрен для филиала или представительства. Информация о них включена в учредительные документы компании, а также в ЕГРЮЛ. Соответственно, процедура будет связана с внесением соответствующих преобразований.

    Таким образом,оносостоитиз двух этапов:

  • направление сообщения по форме №С-09-3-2 в налоговую инспекцию;
  • внесение преобразований в учредительные документы.
  • Первая стадия данного процесса рассмотрена выше. Что касается процесса включения изменений в учредительные акты, то необходимо собратьопределённуюинформацию для корректировки:

  • уведомление о внесении преобразований по форме №Р13002;
  • вердикт о внесении изменений, а также сам текст преобразований.
  • Этот комплект данных надо представить в налоговую инспекцию, которая осуществляет регистрацию компаний. Данная ИФНС будет включать преобразования в ЕГРЮЛ и учредительные документы компании. Информация о ликвидации обособленного подразделения предоставляется в налоговую инспекцию по месту создания фирмы.

    Она, в свою очередь, передает данные о прекращении действия филиала или представительства в ИФНС по месту их нахождения.

    Документы на внесение преобразований в учредительные акты также предоставляются в течение 3 суток с момента вынесения вердикта о закрытии обособленного подразделения.

    За несвоевременную передачу информации предусмотрена ответственность:

  • за форму №С-09-3-2 – 200 руб. (для фирмы) и 300-500 руб. (для ее руководителя);
  • за заявление Р13002 – 5 тыс. руб.
  • Важно! С 1 января 2015 года была упразднена обязанность снятия с учета во внебюджетных фондах.

    Согласно действовавшим нормам организации должны были письменно сообщать о ликвидации обособленных подразделений. Данные действия необходимо было совершить в течение 1 месяца. Более того, за несовременную подачу сведений взыскивался штраф – 200 рублей.

    В настоящее время организации не обязаны передавать такую информацию. Обязанность была упразднена поскольку законодатели сочли излишним повторение информации о снятии представительств с учета, подаваемых в налоговые органы и внебюджетные фонды.

    Следующий шаг – расторжение трудовых соглашений, заключенных с работниками обособленного подразделения. Здесь возможно два варианта:

  • если головная организация располагается в той же местности, что и обособленное подразделение, то увольнение производится по причине сокращения штата;
  • если филиал или представительство расположены в другой местности — по причине ликвидации работодателя.
  • В налоговый орган надо представить данные о доходах служащих по форме 2-НДФЛ. Подавать их следует в налоговую инспекцию по месту постановки на учет филиала или представительства. Сведения передаются за текущий налоговый период (начало года — момент ликвидации).

    Важно! Если какие-либо выплаты служащим производились уже после закрытия обособленного подразделения, то отчитываться по ним надо в налоговую инспекцию по месту нахождения основной компании.

    Сроки и стоимость процедуры

    В законодательстве определены следующие сроки:

  • передача сообщения о снятии с учета, а также документов на включение изменений в устав и ЕГРЮЛ – 3 дня с моментавынесениявердикта о ликвидации;
  • снятие с учета – 10 суток с момента получения сообщения;
  • внесение преобразований в учредительные документы и ЕГРЮЛ – 5 рабочих дней;
  • уведомление работников о предстоящем увольнении – за 2 месяца до момента расторжения трудовых отношений.
  • Стоимость процедуры складывается из следующих расходов:

  • 800 руб. – размер государственной пошлины за внесение изменений в учредительные документы и ЕГРЮЛ;
  • размер выходного пособия – для работников, с которыми был расторгнут трудовой договора, а также за ними сохраняется среднемесячный заработок на срок до 2 месяцев.
  • znaybiz.ru

    Кого, когда и как нужно уведомить о закрытии обособленного подразделения

    Руководство организации может закрыть обособленное подразделение по разным причинам, например подорожала аренда склада (офиса) или не пользуется спросом продукция.

    И как только решение принято, на бухгалтера сваливается куча забот: надо известить госорганы о ликвидации ОП, рассчитаться с работниками подразделения, подать заключительные декларации по налогам и расчеты по страховым взносам, завершить все расчеты с инспекцией и фондами по месту нахождения ОП.

    Мы решили подготовить несколько статей на эту тему, и в первой расскажем, как сообщить контролирующим органам о ликвидации ОП.

    Какие документы нужны налоговикам

    Их два вида: одни нужны для снятия с учета, а другие — для правильного исчисления налога на прибыль (для применяющих общий режим налогообложения).

    Документы для регистрационных целей

    Документы, которые нужно представить в ИФНС как регистрирующий орган, различаются в зависимости от того, является ли закрываемое подразделение филиалом (представительством) или нет.

    Закрываем филиал (представительство)

    За не вовремя представленное сообщение по форме № С-09-3-2 налоговики могут оштрафовать организацию на 200 руб. п. 1 ст. 126 НК РФ , а ее руководителя — на 300— 500 руб. ч. 1 ст. 15.

    6 КоАП РФ За непредставление (несвоевременное представление) уведомления по форме № Р13002 могут оштрафовать руководителя на 5000 руб. или вынести ему предупреждени е ч. 3 ст. 14.25, ч. 1 ст. 23.

    61 КоАП РФ .

    Документы для налоговых целей

    Для целей правильного исчисления налога на прибыль при закрытии ОП в налоговые органы подаются еще и другие документы. И здесь не имеет никакого значения, что закрывается — филиал (представительство) или обычное ОП. А важно, является ли ликвидируемое ОП ответственным за уплату налога на прибыль в региональный бюджет или нет.

    Напомним, что если организация имеет несколько ОП в одном субъекте РФ, то она может уплачивать налог на прибыль в бюджет регион а п. 2 ст. 288 НК РФ :

  • через каждое ОП в отдельности (прибыль распределяется по всем ОП, самостоятельно уплачивающим налог в бюджет субъекта РФ);
  • централизованно через одно ответственное ОП (определяется доля прибыли, приходящаяся на все ОП в регионе, а налог уплачивается через одно подразделение).
  • Источник: http://lubnitsa.ru/shtraf-za-zakrytie-obosoblennogo-podr/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.