О налогах

ОКВЭД для аутсорсинга

ovdmitjb

Содержание

Аутсорсинговые услуги как бизнес в 2019 году


Предоставление аутсорсинговых услуг

Одним из последних трендов в сфере крупного и малого бизнеса является делегирование части своих прав и обязанностей. Говоря простым языком, аутсорсинг (далее иногда А.

) – это передача части функций или отделов компании в управление другому предприятию, специалистам в узкой области.

В настоящее время эта сфера означает передачу, делегирование части неосновных функций (отделов) организации и всех связанных с ними активов в управление наемному лицу (аутсорсеру), которое разбирается в данной области лучше организации.

К примеру, вы не хотите вести бухучет самостоятельно, для этого вам всего лишь нужно обратиться в компанию по предоставлению аутсорсинга бухгалтерского учета и всё, ваша проблема решена. Таким способом вам не нужно будет нанимать и искать специалистов, ведь за вас всё сделает аутсорсер.

Аутсорсинг выгоден предприятию, так как специалист может предоставить услуги высокого качества и по более низкой цене, чем обойдется организации самостоятельное управление чуждой для нее деятельностью. Уменьшение расходов на непрофильную деятельность может составить от 10 до 40 процентов.

История возникновения

Исторически как вид договорных отношений и коммерческой деятельности А. появился в 1962 г.

, когда удачливый бизнесмен и неудачливый кандидат в президенты США Росс Перро, чья фирма EDS проводила расчеты для банков, арендуя ночное время на мэйнфреймах (больших ЭВМ), принесла «General Motors» годовую экономию в 44% (больше 4 млрд долл.

), взяв на себя сопровождение всех информационных потоков этой огромной корпорации. Именно тогда Перро понял, что стоит у истоков нового многообещающего бизнеса. Тогда он даже не предполагал, что структура А.

настолько прочно вольется во все хозяйственные сферы деятельности, что станет отдельным видом предпринимательства, приносящим огромные доходы. Период активного внедрения модели А. в мире пришелся на 1990-е, и уже к концу прошлого века компании оценили ее преимущества.

Классификация аутсорсинговых услуг

Данная идея бизнеса в сфере услуг делится на функциональную, операционную и ресурсную. Эта классификация связана с разновидностью передаваемых аутсорсинговым компаниям функций. Могут быть переданы функции управления, производства и покупка ресурсов на стороне при отказе от собственных ресурсов.

Наиболее распространенные услуги:

Также в его область входит приобретение услуг по определенным проектам, например, проекты по защите информации, программы документооборота и хранения информации и пр.

Аутсорсинг осуществляется на договорной работе и доверии, являясь скорее формой партнерского сотрудничества, а не заключением сделки по продаже услуги или товара.

Какого рода могут быть заключены договоры?

  1. Договор полного A. Сотрудники и активы на время действия договора передаются в штат аутсорсинговой компании.
  2. Договор частичного A. Большая часть служб и отделов по-прежнему ведутся основной организацией.
  3. Договор совместного A. Обе стороны договора становятся партнерами.
  4. Договор промежуточного A. Организация передает функцию управления своими высококлассными специалистами аутсорсинговой компании.
  5. Договор трансформационного A. Компания-аутсорсер разрабатывает какой-либо проект или продукт специально под нужды клиента и продает его клиенту.

Преимущества аутсорсинга для клиента

Самое главное преимущество такой сложной схемы работы – это снижение затрат на содержание непрофильного отдела или его работы при повышении качества работы.

Фирмы-аутсорсеры обычно являются узкими специалистами в определенной области, а работу, как известно, лучше поручить профессионалам: они сделают ее и быстрее, и качественнее, и, в случае аутсорсинга, дешевле.

Помимо этого, компания-заказчик данных услуг теперь не отвлекается на непрофильные задачи и может все свое внимание сосредоточить на основном деле и нуждах своих клиентов.

Обеспечение высокого качества услуг

Очень большое внимание стоит уделить разработке как можно более подробного договора между заказчиком и аутсорсером.

Этот договор должен включать в себя подробный раздел о прекращении услуг (даже если на данный момент все видится в лучезарном свете, необходимо учесть будущие возможные перемены), должен содержать перечень условий снижения рисков, уточнять контрольные точки проекта и предусматривать поэтапную оплату по факту оказанных услуг. Одна из основных ошибок при заключении подобных договоров – составление маленького и неинформативного раздела о расторжении договора и соблюдении при расторжении прав сторон. Договорившимся обо всех нюансах партнерам психологически неприятно и тяжело уделять этому аспекту много времени. В будущем это может привести к серьезным проблемам и увеличению убытков той или иной стороны. В данном случае лучше перестараться и сделать договор излишне подробным, чем упустить что-то важное.

Экономичность – черта аутсорсинга и причина его существования, поэтому в большей степени он ориентирован на недорогие и неуникальные решения и услуги, которые легко можно поставить «на поток».

Тщательное планирование и внимательность при составлении договора сделают ваше партнерство прибыльным и приятным для обеих сторон.

Оцените страницу:

Пока оценок нет
Загрузка…

Источник: https://moybiznes.org/predostavlenie-autsorsingovyh-uslug

Бизнес-идея оказания услуг аутсорсинга

Аутсорсинг предполагает наем крупной компанией одной или нескольких мелких, которые более точно специализируются в определенной области.

Вы можете начать с бизнес-идеи собственного малого бизнеса, чтобы выполнить потребность большого бизнеса, для которого в определенных нишах аутсорсинг является отличным вариантом.

Во время кризиса большие компании стараются сократить расходы во всех областях своего бизнеса. Они ищут самый дешевый способ сохранить себя на плаву.

И порой им намного выгоднее прибегнуть к аутсорсингу, чем платить высокие зарплаты сотрудникам своей фирмы.

Предположим, Вы живете в небольшом городе и Вы бухгалтер или экономист.

Некоторые представители малого бизнеса в Вашем регионе, возможно, не хотят нанимать сотрудников на постоянную основу, но им выгодно заключить договор на предоставление услуг аутсорсинга.

Для Вас существует прекрасная возможность продать свои услуги.

С чего начать бизнес по оказанию услуг аутсорсинга

Вот несколько советов о том, как начать свой бизнес, воспользовавшись возможностями аутсорсинга:

Ваши профессиональные навыки

Какой вид малого бизнеса Вы хотели бы начать, зависит от Ваших навыков.

Если Вы являетесь финансистом, идите по этому пути. Разбираетесь в веб-дизайне? Вот Вам идея для малого бизнеса!

Проанализируйте свои навыки и придумайте бизнес, который заполнит нишу, в которой предприятия используют аутсорсинг.

Если у Вас уже работает малый бизнес, попытайтесь расширить свою клиентскую базу за счет использования возможностей аутсорсинга.

Взгляните на бизнес в Вашем регионе

Изучите предприятия в Вашей локальной географической области, у которых есть задачи для аутсорсинга.

Тщательно проанализируйте задачу и конкурентов, а после сообщите руководству фирм о том, что Вы предоставляете те или иные услуги.

Не игнорируйте онлайн возможности для бизнеса

В сети может быть много объявлений! Используйте сайты социальных сетей, таких как , , ВК.

Ваш собственный блог или сайт также может привлечь потенциальных клиентов, если будет должным образом оптимизирован.

Развивайте свои собственные профессиональные навыки

Для того, чтобы продать себя как жизнеспособный источник аутсорсинга, Вы должны иметь профессиональный уровень маркетинговых навыков и материалов, доступных для потенциальных клиентов.

Если Вы являетесь экспертом, можете сделать все самостоятельно. Если нет, советуем нанять специалиста. Вам просто необходимы визитные карточки, брошюры и образцы Вашей работы.

Если Вы сможете найти свою нишу в той области бизнеса, где компании прибегают к аутсорсингу, то даже в период экономического спада сможете развиваться и зарабатывать.

Сколько можно заработать на аутсорсинге

Прибыльная часть проекта зависит от количества клиентов. Оптимально применять индивидуальное ценообразование для каждого заказчика. Минимальная стоимость обслуживания составляет 3 тыс. руб. в месяц. Для выхода на постоянную прибыль необходимо найти более 20 постоянных клиентов.

Сколько нужно денег для старта деятельности

Для старта проекта потребуется порядка 100 тыс. руб. Инвестиции потребуются для аренды помещения, приобретения предметов интерьера, техники. Для регистрации агентство аутсорсинга необходимо всего лишь оплатить государственную пошлину – 800 руб.

Отдельной статьей расходов идет заработная плата работников. Идеально установить оклад и назначить премию за выполнение норм и привлечения новых клиентов.

Как выбрать оборудование для бизнеса

Особенность аутсорсинга заключается в том, что нет необходимости покупать специальное оборудование. Достаточно только организовать офис и установить компьютерную технику. Купить мебель и устройства для бизнеса можно как в интернете, так и в стационарных магазинах.

Какой ОКВЭД необходимо указать при регистрации аутсорсинга

Для услуг аутсорсинга применяется код ОКВЭД 69.2.

Какие документы нужны для открытия

Для законности бизнеса его необходимо зарегистрировать в налоговой инспекции. В качестве организационно-правовой формы выбирают индивидуальное предпринимательство. Для предоставления услуг крупным компаниям целесообразно оформить ООО. Именно юридическому лицу доверяют намного больше, нежели предпринимательству.

Какую систему налогообложения выбрать для деятельности

Для малого предпринимательства применяется упрощенная система налогообложения со ставкой 15%. Для ее применения следует написать соответствующее заявление в налоговой инспекции.

Нужно ли разрешение для открытия бизнеса

Получать лицензию не требуется. Возможно придется оформить разрешения у контролирующих органах на соответствие помещения нормам и безопасности.

Технология открытия деятельности

Первое, что необходимо сделать при открытии агентства аутсорсинга — это определиться с направлением. Идеально организовать разностороннюю компанию: предоставление кадровых, бухгалтерских, аудиторских, финансовых услуг. В обязательном порядке создается сайт.

Аутсорсиноговая деятельность является очень сложной. Осилить данный бизнес может только профессионал в бухгалтерской сфере.

Предоставление качественных услуг, оперативное реагирование на проблемы заказчика, безупречные знания законов принесут успех проекту.

Новичку в оказании услуг аутсорсинга

(1 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://realybiz.ru/idei/biznes-ideya-uslugi-autsorsinga

Аутсорсинг бухгалтерских услуг и проводки по реализации товаров

Любой бизнес и ИП, работающий на территории РФ, должен представлять отчет о своей деятельности в различные государственные структуры. Чтобы упростить ведение документации и налогового учета многие предприятия обращаются в центр бухгалтерских услуг.

Что такое аутсорсинг

На сегодняшний день такой вид деятельности, как аутсорсинг бухгалтерских услуг, предлагают различные центры. Данный вид услуг предоставляет собой использование в бухучете сторонних организаций, которые занимается выполнением части обязанностей предприятия-заказчика.

Аутсорсинг касается тех областей, которые в деятельности компании не выступают в роли основных. В результате можно сказать, что аутсорсинг подразумевает частичное делегирование обязанностей по отчетной фиксации фирме, специализирующейся в данной сфере.

Оказание таких услуг является главной задачей аутсорсинговых компаний.

В бухучете такие организации могут предоставлять не только бухгалтерские (проводки, отчеты о реализации товаров и т.д.), но и нотариальные услуги, а также реализовывать коммерческое предложение.

Почему лучше переходить на аутсорсинг?

ИП и бизнес разных форматов часто переходят на аутсорсинг по следующим причинам:

Однако использование аутсорсинга (бухгалтерские и юридические услуги) кроет в себе и некоторые недостатки:

Если нужны нотариальные и бухгалтерские (отчеты о реализации товаров, проводки и т.д.) аутсорсинг-услуги, а также услуги налогового сопровождения, необходимо назначать специального сотрудника.

Чем занимается аутсорсер

Услуги бухгалтерского учета, который предоставляет аутсорсер, обслуживая бизнес или ИП, могут быть самыми разнообразными.

Они не ограничиваются ведением исключительно плановой отчетности (например, составление отчета о реализации товаров, проводки), но и охватывают предоставление услуг нотариуса и многое другое.

Аутсорсинговое бюро часто предлагает и коммерческое предложение по ведению бухучета.

Причем, чем более квалифицированным будет выбранная фирма, тем более профессиональным будет оказание различных видов сопровождения. От эффективности такого обслуживания напрямую зависит правильность ведения отчетной документации (отчета о реализации товаров, проводки и т.д.)

Аутсорсеры предоставляют следующие виды услуг:

Благодаря столь обширному перечню аутсорсинговых видов услуг, существующих для обслуживания бухгалтерской деятельности, бизнес и ИП все чаще перекладывает этот вид своей деятельности на плечи специальных компаний.

Особенности сотрудничества с аутсорсером

Компания, которая сотрудничает с аусорсинговой организацией, естественно несет определенные затраты на оплату ее сервиса. Стоит понимать, что предоставление подобного рода услуг может иметь как разовый, так и постоянный характер. От этого напрямую зависит размер затрат предприятия.

Все затраты, которые организация понесла при оплате помощи аутсорсера, должны быть в обязательном порядке занесены в первичную документацию бухгалтерского учета. Это необходимо не только для правильного оформления отчетной документации, но и для ведения налоговой фиксации.

Также в отчеты должны заноситься расходы, которые пошли на оплату нотариуса при предоставлении им юридических видов услуг. Следует понимать, что нотариальные услуги может предоставлять аутсорсер в рамках сотрудничества с конкретным предприятием. В этом случае расходы будут подаваться в единой сумме.

Важная часть бухучета – коды

Любой бизнес, который реализуется на территории РФ, ведется в определенной сфере. Выбор вида деятельности должен делаться в начале оформления предпринимательской деятельности. Для этого необходимо использовать ОКВЭД. ОКВЭД представляет собой общероссийский классификатор. ОКВЭД принят для классификации экономической деятельности предприятий, работающих в РФ.

Как уже говорилось, выбрать код ОКВЭД нужно в начале, при регистрации бизнеса. Для характеристики деятельности можно использовать несколько кодов ОКВЭД.

В бухгалтерской фиксации (осуществление проводки, написание отчетности) основным кодом ОКВЭД считается 74.12. Этот код ОКВЭД используется для аудита и бухучета.

В принципе, для законного предоставления услуг в данной области можно указать только этот код ОКВЭД. Однако допускается использование и других кодов.

Стоит отметить, что если предприятие в своем бухучете отражает коды деятельности, которой на деле она не осуществляет, преследования со стороны государственных контролирующих инстанций в этом случае не будет.

При этом если предприятию понадобятся услуги, которые не были заявлены ранее, то такая ситуация также не будет рассматриваться законодательной базой РФ как нарушение.

Но эксперты рекомендуют при периодическом возникновении такой ситуации внести необходимые изменения в учредительную документацию организации.

В перечень многих аутсорсинговых организаций входит такое предложение, как проведение бухгалтерского аудита. При этом данная деятельность реализуется под таким кодом ОКВЭД, как 74.12.2.

Заключение

Аутсорсинг на сегодняшний день представляет собой актуальный сервис, который позволяет многим предприятиям на должном уровне вести отчетную фиксацию своей профессиональной деятельности. Такой вид услуг имеет массу достоинств и активно применяется бизнесом по все миру.

Источник: https://letip.ru/vedenie-ip/bukhgalteriya-ip/autsorsing-uslug/

Бухгалтерский аутсорсинг: как правильно выбрать в 2019 году

Аутсорсинг – оптимизация бизнес-процессов за счет привлечения профильной компании. Если говорить о бухгалтерском аутсорсинге, то подрядная организация берет на себя функции бухгалтерии, оставаясь при этом самостоятельным юридическим лицом. Сторонней организации могут быть переданы функции, как в полном объеме, так и частично, к примеру, передается ведение налоговой отчетности.

В законодательных актах нет запрета на передачу функции по ведению бухгалтерского учета аутсорсинговой компании. Подрядчик в данном случае не обязан получать лицензию на осуществление бухгалтерской деятельности.

Очень важно, что в случае ведения бухучета подрядной организацией, она несет ответственность за свои деяния.

Проще говоря, если на предприятие-заказчика услуг будет возложен штраф, со стороны ФНС или других внебюджетных фондов, то пострадавшая сторона вправе требовать его возмещения от компании, которая ведет бухгалтерский учет. Ведь заверять всю отчетность может как сам руководитель, так и представитель аутсорсинговой компании.

Виды бухгалтерского аутсорсинга

Условно выделяют 4 группы:

В двух последних случаях предприятие заказчик очень рискует потерять контроль над действиями подрядной организации.

Положительные стороны

Прежде всего, бухгалтерский аутсорсинг позволяет собственнику предприятия не отвлекаться на текущие дела, а целиком и полностью направлять свои усилия на достижение главной цели – получение прибыли. Не нужно искать персонал, отпускать бухгалтеров в отпуск или на больничный. Не придется удерживать профессионалов или обучать молодых специалистов.

Владельцу бизнеса не нужно думать о том, кого сократить, если наступят «плохие» времена. Не надо внедрять новые технологии и модернизировать программное обеспечение. И самое простое, не нужно содержать помещение, покупать мебель и нести прочие расходы на содержание штата бухгалтеров.

Если компания–аутсорсер подобрана правильно, то в ее штате только высококвалифицированный штат сотрудников, которые на регулярной основе отслеживают все новшества, как на уровне законодательства, так и в техническом прогрессе.

Именно такие компании сталкиваются с проблемами первыми, но первыми они их решают, так как напрямую заинтересованы в развитии своей компании и улучшении качества предоставляемых услуг. Узкая специализация позволяет сосредоточиться именно на бухгалтерских и правовых проблемах.

Специалисты таких компаний часто находят нестандартные способы решения проблем, что позволяет снизить риск принятия ошибочных решений.

Помимо всего, услуги бухгалтерского аутсорсинга можно положить на затраты, что позволит уменьшить базу для налогообложения.

Возможные «подводные камни»

Услугами бухгалтерского аутсорсинга некоторые компании пользуются уже давно и поэтому уже можно говорить о том, что существует ряд отрицательных сторон в таком сотрудничестве. Естественно, о таких сторонах сотрудничества сами подрядные организации умалчивают.

Прежде всего, есть огромный риск, что конфиденциальная информация попадет в чужие руки. Поэтому «опытные» компании не рекомендуют сотрудничать со свободными специалистами, а заключать контракты только с крупными, давно работающими в данной сфере компаниями. Хорошо, если есть возможность проверить ее репутацию.

Во-вторых, нельзя сказать, что бухгалтерский аутсорсинг – это оперативность в учете. Если у компании есть необходимость в оперативном отслеживании конкретных хозяйственных операций, то придется все же принять в штат бухгалтера, остальные функции передать на откуп сторонней организации.

Не стоит отдавать предпочтение той организации, которая занимается не только бухгалтерским обслуживанием, а оказывает и другие услуги. Это уже говорит о том, что собственники аутсорсинговой компании гонятся за прибылью, но мало уделяют внимания качественному обслуживанию.

Требования к договору

Естественно, что со сторонней организацией необходимо составить контракт и максимально отразить в нем обязанности аутсорсинговой компании. Не стоит соглашаться на низкую цену, стоимость услуг должна быть адекватной и зависеть от объема работ.

Необходимо понимать, что небольшая компания, которая ведет 10 и больше предприятий, вряд ли будет уделять много внимания 11 компании, которую она взяла на обслуживание. Поэтому рекомендуется выбирать крупных, надежных игроков на данном рынке услуг.

Источник: https://BiznesZakon.ru/buhgalteriya/buhgalterskiy-autsorsing

Оквэд для аутстаффинга

Персонал может быть предоставлен только на временный период, а именно только для замещения временно отсутствующего работника (например, в случае выхода сотрудницы в декрет, а потом и в отпуск по уходу за ребенком, длительной болезни сотрудника и т.д.

), либо в отношении работ, связанных с расширением производства или объема оказываемых услуг на срок до 9 месяцев.

НЕЛЬЗЯ установить неограниченное время работы сотрудника, направленного по договору предоставления персонала! Условия оплаты труда работников, привлеченных по договору аутстаффинга не должны быть хуже условий оплаты труда собственных работников при соответствии квалификации и выполнении такой же работы.

Работодателем является частное агентство занятости, поэтому все обязанности по выплате заработной платы, налогов,

Новые правила аутстаффинга персонала: как «арендовать» работников в 2019 году

Аутстаффинг может произойти и без вывода за штат: компания просто нанимает нужных сотрудников без расширения штата, формально становясь работодателем.

Статья 56.1 Трудового кодекса содержит новшество: прямо запрещено теперь использовать заёмный труд.

То есть, нельзя привлекать к работе сотрудников другой организации только перезаключая трудовые договоры. Однако, аутстаффинг вполне законен.

В Трудовой кодекс введена глава 53.1, регулирующая взаимоотношения принимающей и передающей компаний в части использования чужого рабочего персонала. По

Аутстаффинг персонала в 2019 году: запрещен ли аутстаффинг в России?

Компания, предоставляющая услугу, официально оформляет в свой штат задействованных сотрудников, заключает c ними трудовые договоры, и становится их формальным работодателем, и затем по договору предоставления персонала направляет их заказчику для работы на его территории.

Таким образом, аутстаффер, являясь официальным работодателем выведенных за штат работников, берет на себя начисление зарплаты, уплату налогов, ведение кадрового и миграционного (в случае если работники иностранцы) учета и несет полную юридическую ответственность перед госслужбами за этих работников, благодаря чему существенно облегчает жизнь клиенту, избавляя его от этих обязанностей.

В соответствии с ФЗ № 116 предоставлять услуги перевода персонала

Можно ли использовать аутстаффинг в 2019 году?

Работодатель также вправе потребовать замены предоставленного работника в случае его несоответствия квалификационным требованиям или нарушения им трудовой дисциплины, и данное требование должно быть выполнено в течение 3-х дней.

А в отношении особо отличившихся работников можно подать аутстафферу ходатайство об их финансовом поощрении.

Последние новости в отношении аутстаффинга, чаще всего, содержат информацию о запрете данной услуги в России. Их авторы ссылаются на закон №116-ФЗ от 05.05.2014г., согласно которому были внесены изменения в ТК РФ.

В частности, была введена ст. 56.1., запрещающая использование заемного труда.

Однако в этой же статье дается ссылка на главу 53.1 ТК РФ, регулирующую труд персонала, временно направленного к другим организациям и физ. Согласно ст.

Аутсорсинг и аутстаффинг

Также фирма-исполнитель перечисляет за работника все страховые взносы и НДФЛ, являясь его налоговым агентом Трудовой договор заключен с фирмой – исполнителем, то есть все положенные выплаты, работник получает у нее.

Кто осуществляет руководство сотрудниками фирмы – исполнителя Руководство осуществляется фирмой – заказчиком, поскольку работники трудятся на ее территории

Как оформить аутсорсинг по охране труда

А при оформлении трудовых отношений с работниками, которые будут трудиться в другой организации или у ИП, нужно будет учитывать положения новой главы 53.1 Трудового кодекса.

Такие новшества предусмотрены Федеральным законом от 05.05.14 № 116-ФЗ, который вступит в силу с 1 января 2019 года. С этой же даты будет запрещен заемный труд (ст.

56.1 ТК РФ). Что это означает?

В переводе с английского «outstaffing» означает «выведение персонала за пределы штата» (out — «вне» + staff — «штат»). В российском законодательстве данный термин не используется.

Menu

Выход – обращение к аутстафферам. Привлечение кадров не на «постоянку», а на время.

Многие организации нуждаются в найме работников на краткосрочную работу: сезонную, временную или в рамках проекта.

Термина «аутстаффинг» в российском законодательстве нет.

Персонал, передаваемый сторонним организациям аутстаффером, официально закреплен за фирмой-исполнителем.

Между данной компанией и каждым сотрудником заключен . Поэтому основной документ, на который следует опираться – это Трудовой кодекс.

Не так давно услуги аутстаффинга могли предоставлять самые разные компании.

Запрещен ли аутстаффинг в России с 2019 года

Это удобнее, чем набирать в штат, а затем дополнительный персонал Освобождение от решения кадровых вопросов Так, расширение персонала предприятия за счет аутстаффинга не станет причиной дополнительной нагрузки на кадровый отдел компании Использование заемного труда особенно выгодно малым фирмам (ИП), не имеющие возможности позволить себе содержать кадровый отдел, а также компаниям, в функционировании которых наблюдается сезонность.

Обеспечение производственного процесса трудовыми ресурсами без расширения штата предприятия достигается за счет аутстаффинга и аутсорсинга.

Наглядно аутстаффинг работника – вывод его за штат, можно изобразить следующим образом: К услуге кадрового аутстаффинга работодатели прибегают, когда необходимо официально трудоустроить сотрудника на работу, чтобы его трудовая деятельность на территории работодателя была законной, но при этом работодатель по какой-то причине не хочет или не может устроить сотрудника в свой в штат официально.Таким образом, кадровый аутстаффинг персонала используют, когда: Работодателю необходимо сократить расходы на заработную плату сотрудникам и зарплатные налоги.

Источник: http://disk-shetka.ru/okvehd-dlja-autstaffinga-80666/

No related posts.