Нормы рабочего времени в 2016 году

Производственный календарь 2016 год

Предлагаем Вам производственный календарь на 2016 год с предпразничными и нерабочими днями, переносами выходных дней, еженедельные нормы рабочего времени.

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства;

Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней. Постановлением Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2016 году» от 24 сентября 2015г. №1017 предусмотрен перенос выходных дней:

2 января (сб) переносится на 3 мая (чт)

3 января (пн) переносится на 7 марта (пн)

20 февраля (сб) переносится на 22 мая (пн)

Календарь при пятидневной рабочей неделе в 2016 году

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Часто задаваемые вопросы по количеству нерабочих дней в 2016 году:

Россияне будут отдыхать в новогодние каникулы с учетом праздника Рождества Христова с 1 по 10 января 2016 года.

Отдыхать по случаю Дня защитника Отечества жители России будут с 21 по 23 февраля 2016 года.

Праздновать Международный женский день россияне будут с 5 по 8 марта 2016 года.

В майские праздники традиционно входят Праздник Весны и Труда выходные с 1 по 3 мая 2016 года, а также День победы выходные с 7 по 9 мая 2016 года.

Торжества по случаю Дня России будут продолжаться с 11 по 13 июня 2016 года.

Осенью граждане России отмечают День народного единства с 4 по 6 ноября 2016 года.

Нормы рабочего времени на 2016 год

Источник: http://www.buh007.ru/proizvodstvennyi-kalendar-na-2016-god/

Учет

Важное в статье:

• — Определение нормы рабочего времени
• — Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица
• — Норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе

Норма рабочего времени – это определенное количество часов, которое сотрудник отрабатывает в соответствии с трудовым, коллективным договором в течение определенного календарного периода.

Норма рабочего времени нужна для установления режима рабочего времени. Норма рабочего времени исчисляется по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы.

Это предусмотрено Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.

Так, например, норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Заметим также, что продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). В 2016 году трудиться на один час меньше можно будет 20 февраля и 3 ноября.

Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица

Норма рабочего времени в 2016 году составит:

• — при 40-часовой рабочей неделе — 1 974 часов;

(8 час. x 247 дней — 1 974 часов);

• — при 36-часовой рабочей неделе — 1 776,4 часа;

(7,2 час. X 247 дней — 1 776,4 часа);

• — при 24-часовой рабочей неделе — 1 183,6 часа;

(4,8 час. X 247 дней — 1 183,6 часов).

Норма труда рабочего времени. Работа в выходной

Если работник трудится сверх месячной нормы рабочего времени, работу в выходной надо оплатить не менее чем в двойном размере сверх оклада. Или в одинарном размере сверх оклада, если сотрудник работает в выходной в пределах месячной нормы (ст. 153 НК РФ).

В кодексе также сказано, что работнику не надо оплачивать день отдыха, который предоставлен за работу в выходной. В то же время день отдыха исключается из нормы рабочего времени за месяц. Если другие дни отработаны, то сотруднику за месяц нужно заплатить полный оклад. Так считают чиновники (письма Роструда от 18.02.

13 № ПГ/ 992-6-1, Минтруда России от 11.03.13 № 14–2/3019144–1157).

Суммы, которые работодатель начисляет в соответствии с нормами законодательства, учитываются в расходах на оплату труда (ст. 255 НК РФ). А значит, компания вправе учесть в расходах по налогу на прибыль полный оклад и дневную ставку за работу в выходной сверх оклада. Такой же позиции придерживаются и чиновники (письмо Минфина России от 14.07.15 № 03-03-06/40358).

Работа сверх нормы рабочего времени

Ненормированный режим не зависит от вида деятельности компании (ст. 101 ТК РФ). Перечень должностей с ненормированным днем надо определить в коллективном договоре или приказе руководителя.

Например, трудиться сверх нормы рабочего времени могут сотрудники, оказывающие консультационные и юридические услуги. Клиенты часто обращаются с вопросами после шести часов вечера, поэтому компании устанавливают некоторым сотрудникам ненормированный рабочий день.

Установить ненормированный рабочий день можно и всем сотрудникам, но вряд ли будет оправданно. Ведь это особый режим, при котором отдельных сотрудников можно эпизодически привлекать к работе за пределами уставленного времени. Если установить ненормированный день всем, то при проверке это могут расценить как скрытую форму сверхурочной работы.

Кодекс прямо не запрещает устанавливать ненормированный день всем работникам. Из статьи 101 ТК РФ следует лишь, что нельзя постоянно привлекать в нерабочее время всех специалистов. А значит, можно установить ненормированный график для всех, но привлекать сотрудников к работе в таком режиме поочередно.

УНП

Источник: http://xn--e1araave2a.xn--p1ai/news/204

Производственный календарь 2016

* Выходной переносится с субботы 2 января на вторник 3 мая 2016 г.

** Выходной переносится с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта 2016 г.

*** Выходной переносится с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля 2016 г.

30 — предпраздничный день, в который время работы сокращается на один час.

1 — нерабочий выходной/праздничный день.

В соответствии с ч. 2 ст. 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Пояснения к производственному календарю на 2016 год

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Нормы рабочего времени в 2016 году

Для пятидневной рабочей недели в соответствии с нормами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.

2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы или рабочей смены.

Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составит 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов — 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе норма 4,8 часа.

Согласно части 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или рабочей смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В 2016 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля и 3 ноября. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Ниже расположена таблица норм времени на основании производственного календаря за 2016 год.

Нормы при пятидневке

При шестидневной рабочей неделе в соответствии с нормами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы или рабочей смены.

Согласно части 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.

При 6-дневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня или рабочей смены  непосредственно предшествующих нерабочему дню продолжительность работы не может превышать 5 часов.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Ниже таблица норм на основании производственного календаря.

Нормы при шестидневке

Источник: https://blanker.ru/note/normy-rabochego-vremeni-v-2016-godu

Нормы рабочего времени на 2016 год

Мы составили удобную таблицу по норме рабочих часов в 2016 году. В ней легко найти норму рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе и другие нужные значения.

Важное в статье:

• Нормы рабочего времени в 2016 году
• Определение нормы рабочего времени
• Норма рабочего времени в 2016 году при 40-часовой рабочей неделе
• Норма рабочего времени в 2016 году при 36-часовой рабочей неделе
• Норма рабочего времени в 2016 году при 24-часовой рабочей неделе

Норма рабочего времени — это определенное количество часов, которое сотрудник отрабатывает в соответствии с трудовым, коллективным договором в течение определенного календарного периода.

Норма рабочего времени нужна для установления режима рабочего времени.

Определение нормы рабочего времени

Норма рабочего времени исчисляется по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы. Это предусмотрено Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н.

При 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при 36-часовой — 7,2 часа, при 24-часовой неделе — 4,8 часа.

Таким образом, норма рабочего времени в 2016 году:

• при 40-часовой рабочей неделе — 1 974 часов (8 час. x 247 дней);
• при 36-часовой рабочей неделе — 1 776,4 часа (7,2 час. x 247 дней);
• при 24-часовой рабочей неделе — 1 183,6 часа (4,8 час. x 247 дней).

Продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

В 2016 году трудиться на один час меньше можно 20 февраля и 3 ноября.

Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/40943-normy-rabochego-vremeni-na-2016-god