+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Нормы рабочего времени на 2019 год (таблица)

Содержание

Нормы рабочего времени на 2019 год: таблица

Нормы рабочего времени на 2019 год (таблица)

В статье – как рассчитать нормы рабочего времени на 2019 год, а также актуальная таблица с нормами на месяц, год и квартал.

Зачем нужны нормы рабочего времени на 2019 год

Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 40 часов в неделю. А для некоторых категорий сотрудников трудовым законодательством установлена сокращенная продолжительность. 

Компания обязана вести учет рабочего времени, а труд сверх норматива оплачивают в повышенном размере. Есть три вида учета:

  • Поденный,
  • Недельный,
  • Суммированный.

Если для сотрудника установлен гибкий, скользящий или сменный график, то ведут недельный или суммированный учет отработанных часов.

При суммированном учете приказом руководителя предприятия определяется расчетный период: месяц, квартал или год. Суммарное количество отработанных часов не должно превышать нормативы, рассчитанных по производственному календарю за расчетный период.

Сверхурочный труд оплачивают в повышенном размере.

Внимание! Ведите учет рабочего времени в программе “Упрощенка 24/7”. Это просто и удобно. Но основании данных программа рассчитает аванс, зарплату, отпускные и прочие выплаты.

Программа “Упрощенка 24/7” – обычная бухгалтерская программа, но с заботой.

Круглосуточная поддержка по профессиональным и техническая вопросам, встроенная правовая база – все это реализовано в программе на высоком уровне.

Заполняйте табель в бухгалтерской программе “Упрощенка 24/7”

Календарь рабочих, праздничных и выходных дней на 2019 год

Расчет норматива начинают с анализа производственного календаря. Ведь именно в нем содержится информация о рабочих и выходных днях. Производственный календарь составляется ежегодно на основе обычного. 

В 2019 году в соответствии со ст.112 Трудового кодекса в производственный календарь включены следующие праздники:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы,
  • 7 января — Рождество Христово,
  • 23 февраля — День защитника Отечества,
  • 8 марта — Международный женский день,
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда,
  • 9 мая — День Победы,
  • 12 июня — День России,
  • 4 ноября — День народного единства.

Если календарный выходной день совпадает с нерабочим праздничным, то выходной переносится на рабочий день после праздничного. Такое правило закреплено ст.112 ТК РФ. Эта же правовая норма позволяет чиновникам переносить выходные дни. Правительство ежегодно принимает постановление о переносе выходных и праздничных дней.

В 2019 году будет три переноса выходных и праздничных дней:

  • С субботы 5 января на четверг 2 мая,
  • С воскресенья 6 января на пятницу 3 мая,
  • С субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Благодаря таким переносам в 2019 году нас ждут длинные выходные:

  • Новогодние каникулы – с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года,
  • С 8 по 10 марта в связи с празднованием Международного женского дня,
  • С 1 по 5 мая в связи с Праздником весны и труда,
  • С 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы,
  • С 2 по 4 ноября по случаю празднования Дня народного единства.

С учетом переносов в производственном календаре на 2019 год будет:

Календарных днейРабочих днейВыходных и праздничных дней

Напомним, что статья 6 Трудового кодекса позволяет региональным властям устанавливать на территории своего субъекта Российской Федерации дополнительные нерабочие праздничные дни. Как правило, это важные исторические даты или религиозные праздники.

Как рассчитать норму рабочего времени в 2019 году

Расчет норм производится в три шага:

  • Шаг 1. По производственному календарю определить количество рабочих дней в месяце,
  • Шаг 2. Умножить количество рабочих дней на дневную норму,
  • Шаг 3. Отнять количество часов, на которые были уменьшены предпраздничные сокращенные дни, которые выпали на расчетный месяц.

Дневная норма может принимать одно из значений:

  • При 40-часовой неделе – 8 часов в день,
  • При 36-часовой неделе – 7,2 часа,
  • При 24-часовой неделе – 4,8 часов.

Напомним, что сокращенная продолжительность времени установлена ст.92 ТК РФ для работников:

  • моложе 16 лет – не более 24 часов в неделю,
  • от 16 до 18 лет и инвалидов первой или второй группы – не более 35 часов,
  • вредного или опасного производства – не более 36 часов.

Труд в предпраздничные дни сокращается на 1 час. В 2019 году будет 6 сокращенных дней: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня.

Зная все исходные данные, можно рассчитать нормативы на любой месяц, квартал или весь год. Покажем на примерах.

Нормы рабочего времени на 2019 год: таблицы

Чтобы упростить вашу задачу, мы рассчитали и собрали в таблицы нормы рабочего времени на 2019 год по месяцам, кварталам и за весь год.

Нормы на 2019 год по месяцам

МесяцКоличество днейНормы, часов
РабВых40-часовая 36-часовая 24-часовая 
Январь1714136,0122,481,6
Февраль208159,0143,095,0
Март2011159,0143,095,0
Апрель228175,0157,4104,6
Май1813143,0128,685,4
Июнь1911151,0135,890,2
Июль238184,0165,6110,4
Август229176,0158,4105,6
Сентябрь219168,0151,2100,8
Октябрь238184,0165,6110,4
Ноябрь2010160,0144,096,0
Декабрь229175,0157,4104,6

Нормы на 2019 год по кварталам

ПериодКоличество днейНормы, часов
РабВых40-часовая36-часовая 24-часовая р
1 квартал5733454,0408,4271,6
2 квартал5932469,0421,8280,2
3 квартал6626528,0475,2316,8
4 квартал6527519,0467,0311,0

Нормы на весь 2019 год

ПериодКоличество днейНормы, часов
РабВых40-часовая36-часовая24-часовая
2019 год2471181970,01772,41179,6

Нормы на 2019 год: общая таблица

МесяцКоличество днейНормы, часов
РабВых40-часовая36-часовая24-часовая
Январь1714136,0122,481,6
Февраль208159,0143,095,0
Март2011159,0143,095,0
1 квартал5733454,0408,4271,6
Апрель228175,0157,4104,6
Май1813143,0128,685,4
Июнь1911151,0135,890,2
2 квартал5932469,0421,8280,2
1 полугодие11665923,0830,2551,8
Июль238184,0165,6110,4
Август229176,0158,4105,6
Сентябрь219168,0151,2100,8
3 квартал6626528,0475,2316,8
9 месяцев182911451,01305,4868,6
Октябрь238184,0165,6110,4
Ноябрь2010160,0144,096,0
Декабрь229175,0157,4104,6
4 квартал6527519,0467,0311,0
2019 год2471181970,01772,41179,6

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/161250-tablitsa-norm-rabochego-vremeni-na-2019-god

Норма рабочего времени на 2019 год при сменном графике по 12 часов

Нормы рабочего времени на 2019 год (таблица)

Таким образом, так как перенесены выходные с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря 2019 года продолжительность рабочего дня сокращается на один час.

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.

2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Норма часов при сменном графике работы по ТК РФ

Ознакомление с графиком сменности сотрудника должно происходить не позднее чем за месяц до его введения. Есть мнение, что если осуществляется перевод с пятидневного «нормального» режима труда на сменный график, происходит существенное изменение условий договора, и знакомить работника с ним нужно за 2 месяца.

Автоматизированные производственные линии в пищевом производстве имеют непрерывный рабочий цикл 20 часов, после чего необходимо проводить их мойку и дезинфекцию.

Кроме того, для обеспечения стабильных объемов выпуска нужно, чтобы оборудование было загружено всю неделю без выходных. Исходя из этого, придется организовать присутствие персонала на рабочем месте.

Этого можно достичь только с помощью введения сменного графика.

Порядок расчета норм рабочего времени на 2019 год при 40-часовой рабочей неделе

Для расчета нормы рабочего времени в месяц используется следующий метод: продолжительность рабочей недели (40 часов) необходимо разделить на 5, умножить на количество рабочих дней в месяце и вычесть число часов, на которые были сокращены предпраздничные дни (в случае их наличия в конкретном месяце).

Норма рабочего времени за год исчисляется аналогично, только число рабочих часов в день (восемь) умножается на число рабочих дней в году, после чего из полученного произведения требуется вычесть количество часов, на которые были сокращены предпраздничные дни в течение всего года.

Норма рабочего времени на 2019 год: таблица

При сменном графике работы продолжительность рабочего времени все равно не должна быть выше нормы – то есть не может превышать 40 часов в неделю. Это достигается чередованием рабочих и выходных дней по графику сменности. Указанный порядок распространяется в том числе и на норму часов в неделю и месяц при 12 часовом рабочем дне.

Рекомендуем прочесть:  Максимальный размер пособия по безработице

Отталкиваясь от этой цифры, составляют графики и определяют режим работы в организациях по всей стране.

Норму рабочего времени на месяц легко вычислить, исходя из недельной.

При этом надо учесть, что в каждом конкретном случае реальная недельная норма разная, мы указали верхнее ограничение, но она может также составлять 36 или 24 часа.

Норма часов при сменном графике работы по Трудовому кодексу

В табеле указываются фактически отработанные часы. Если в вашей организации учетным периодом является месяц, то полагаю, что часы, отработанные сверхнормы, можно сразу указать в табеле как отработанные сверхурочно.

Если же учетным периодом является более длительный период, то, на мой взгляд, в табеле отражается только фактически отработанное время, а часы переработки после окончания учетного периода будут определяться путем сопоставления фактически отработанного времени и нормы часов за учетный период.

График работы сутки через трое , из них оплачивают только 20 часов ( 1час обед и три часа время отдыха в ночное время ) несмотря на количество отработанных часов в табеле выводись норма отработанных часов установленная . Фактическиотработанные Часы не ставятся . Как можно доказать , что у работников есть переработка . Приказы на выход в выходной день не оформляются не

Норма времени работы

  1. Трудовой Кодекс РФ, который устанавливает нормы рабочих часов для отдельных категорий работников и вида работ. Кодек определяет перечень праздников, которые будут являться выходными нерабочими днями. Также здесь указан порядок оплаты работникам за время, превышающее установленные нормативы.

  2. Приказ Минздравсоцразвития «Об утверждении Порядка исчисления норм рабочего времени на различные отчетные периоды, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени на неделю» от 13.08.2009 № 588н. Здесь подробно расписан порядок расчета рабочего времени на неделю, месяц, квартал и год.

  3. Ежегодные Постановления правительства о переносе выходных на текущий год. В этом документе устанавливается перенос праздничных дней, указанных в 112 статье ТКРФ в случае, когда эти дни выпадают на субботу или воскресенье. Перенос выходных на 2019 год был определен Постановлением правительства № 756 от 04.08.2019 г.

    На основании этого документа был составлен календарь рабочего времени на 2019 год, которые еще называют производственным календарем. Здесь все нормы рабочего времени на 2019 год приведены в виде таблицы.

  • Определяем сколько рабочих и выходных дней будет в том или ином месяце, будут ли предпраздничные рабочие и праздничные выходные дни.

  • Рассчитываем норматив на 1 рабочий день. Это делается следующим образом 40 часов:5 рабочих дней = 8 часов.
  • Умножаем количество рабочих дней в рассчитываемом месяце на 8 и получаем норму часов на этот период.

    Сменный график работы в 2019 году

    Рассчитывайте зарплату, отпускные и другие виды начислений в Упрощенка 24/7. Программа ведет налоговый, бухгалтерский и кадровый учет и готовит первичные документы и отчетность в один клик. Войдите в программу и получите годовой бесплатный доступ с автоматическими обновлениями. Для пользователей доступна консультация по всем бухгалтерским вопросам 24 часа в сутки 7 дней в неделю.

    Рекомендуем прочесть:  При покупке дома налог

    В наше время существует множественное количество организаций и предприятий, успешных в своей деятельности за счет того, что их услугами и товарами пользуются всегда и в любое время суток. Такие компании для непрерывности своего производственного процесса могут работать круглосуточно и устанавливать для своих сотрудников сменный график работы в 2019 году.

    Суммированный учет рабочего времени в 2019 году

    Несмотря на тот факт, что Трудовой кодекс РФ не содержит норм, которые бы определяли сроки и форму ознакомления с графиком работы (данные нормы работодатель определяет самостоятельно в правилах внутреннего трудового распорядка), при введении суммированного учета мы рекомендуем придерживаться правил, установленных для графиков сменности.

    Для работников, занятых во вредных или опасных условиях труда, учетный период не может превышать трех месяцев (квартал). Однако, если существуют объективные причины сезонного или технологического характера, этот период может быть увеличен, но на срок не более одного года. Данная возможность должна быть прописана:

    Оплата ночных часов при сменном графике работы

    Если сотрудник должен быть занят в ночное время в процессе нахождения в командировке, это не меняет обязательности доплаты. Единственное отличие – работодатель не обязан доплачивать за ночные часы, проведенные в пути к месту командировки, хотя по собственной инициативе и желанию он может это осуществить.

    Сотрудник Поливанов К.И. с окладом 25 тыс. руб. в мес. работает по сменному режиму 5 дней в неделю (с понедельника по пятницу). Его вечерняя смена – с 20:00 до 04.00. За месяц по графику у него 10 таких смен. Локальным актом предприятия установлена 20% доля доплаты за работу в неурочное время. Рассчитаем сумму доплаты.

    График сменности на 2019 год — как составить

    1. Если работник предприятия не желает под роспись знакомиться с содержанием документа о создании сменного графика работы, то это должно быть зафиксировано путем составления официального отказа (в письменной форме).

      Только тогда можно избежать любых недоразумений с Трудовой инспекцией;

    2. У главы Профсоюза на одобрение либо оспаривание графика есть пять дней;
    3. Категорически запрещается сотрудникам меняться рабочими сменами без уведомления начальства;
    4. Сотруднику запрещено выполнять работу 2 смены подряд (ст.

      103 ТК РФ);

    5. Отдых между сменами регламентируется ст.110 ТК РФ и не может превышать 42 часа;
    6. Смена перед праздниками должна быть короче на 1 час (ст.95 ТК).

    Любые недопонимания между сторонами трудовых отношений, связанные с введение посменной работы на предприятии, можно исключить, внимательно ознакомившись с нормативно-правовой базой, регламентирующей этот вопрос, и обратив внимание на следующее:

  • Источник: https://zakonandporyadok.ru/bankrotstvo/norma-rabochego-vremeni-na-2018-god-pri-smennom-grafike-po-12-chasov

    Производственный календарь-2019 с праздниками и выходными

    Нормы рабочего времени на 2019 год (таблица)

    Чтобы в будущем году быстро рассчитать нормы рабочего времени, определить число праздничных дней месяца или квартала, составить производственный график или оформить табель, кадровики и бухгалтеры используют календарь 2019 г. с праздниками и выходными. В этой статье мы расскажем о производственном календаре 2019 года (с учетом планируемых Правительством переносов выходных дней).

    Праздники и «длинные» выходные: производственный календарь на 2019 год

    Напомним, какие дни считаются в России нерабочими праздничными, согласно ст. 112 ТК РФ:

    • 1-8 января – новогодние «каникулы» и Рождество;
    • 23 февраля – День защитника Отечества;
    • 8 марта – Международный женский день;
    • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
    • 9 мая – День Победы;
    • 12 июня – День России;
    • 4 ноября – День народного единства.

    Совпадение перечисленных праздничных дат с выходным днем влечет их «сдвиг» на ближайшую рабочую дату. Кроме того, ежегодно издается правительственное постановление о переносе ряда выходных (обычно, совпадающих с рождественско-новогодними «каникулами»), на другие дни года.

    В проекте постановления «О переносе выходных», разработанном Минтрудом на 2019 год, такой подход применен не только к некоторым «новогодним» выходным, но и к 23 февраля, выпавшему на субботу. Для более рационального использования времени отдыха, предложен такой перенос выходных:

    • с 5 января (суббота) на 2 мая (четверг),
    • с 6 января (воскресенье) на 3 мая (пятница),
    • с 23 февраля (суббота) на 10 мая (пятница).

    При этом для россиян календарь 2019 года с праздничными днями будет содержать следующие «длинные» выходные:

    • 10-дневные новогодние каникулы (с 30 декабря 2018г. по 8 января 2019 г.),
    • 3 дня в марте (с 8 по 10 марта),
    • в мае целых 5 дней отдыха приходится на Первомай (с 1 по 5 мая) и 4 дня на День Победы (с 9 по 12 мая),
    • на ноябрьский праздник предстоит отдыхать 3 дня (с 2 по 4 ноября).

    Необходимо учитывать, что в субъектах РФ количество праздничных дней может отличаться – регионы вправе объявлять нерабочими дни местных или религиозных праздников. Соответственно, региональные нормы рабочего времени тоже будут отличными от общероссийских.

    «Пятидневка» и производственный календарь-2019: норма времени

    Единый порядок расчета рабочей нормы времени Минздравсоцразвития установил приказом № 588н от 13.08.2009 как для тех, кто трудится пять дней еженедельно (с двумя выходными днями), так и для работающих на «шестидневке» (с одним выходным). Расчет всегда ведется по графику «пятидневной» недели с учетом продолжительности рабочего дня (смены).

    Месячная норма времени рассчитывается по формуле:

    Недельная норма рабочего времени/5 днейХЧисло дней в месяце (рабочих)Часы, «сокращающие» работу в предпраздничные дни

    Как показывает табель-календарь на 2019 год (согласно ст. 95 ТК РФ), производственный день сокращается на час накануне «нерабочих» праздников, а именно:

    • 22 февраля (перед Днем защитника Отечества),
    • 7 марта (перед Женским днем),
    • 30 апреля (перед Первомаем),
    • 8 мая (перед Днем Победы),
    • 11 июня (перед Днем России),
    • 31 декабря (перед Новым годом).

    В 2019 году всего будет шесть таких «сокращенных» предпраздничных рабочих дней.

    Пример

    Производственный календарь-2019 июня месяца включает 1 день, в котором работа сокращена на час (11 июня), а общее число рабочих дней – 19. При 40-часовой неделе норма времени работы в июне 2019 г. составит:

    40 ч. / 5 дней х 19 дней – 1 час = 151 час

    Соответственно, при 36-часовой трудовой неделе июньская норма будет меньше – 135,8 часов (36 часов / 5 дней х 19 дней – 1 час).

    Годовая норма отработки по производственному календарю на 2019-ый год составляет (для «пятидневки»):

    • 1970 часов – если рабочая неделя длится 40 часов,
    • 1772, 4 часа – при 36-часовой трудовой неделе,
    • 1179,6 часов – при работе 24 часа в неделю.

    Нормы времени работы (в днях и часах) мы сгруппировали в следующих таблицах: 

    Всего в 2019 году производственный календарь включает 247 рабочих, 118 выходных (в т. ч. праздничных) дней. Таким образом, годовые нормы рабочего времени-2019 аналогичны нормам текущего 2018 года.

    Предлагаем рабочий календарь-2019 с праздниками и выходными («пятидневка»): 

    Производственный календарь-2019 при шестидневной рабочей неделе

    «Шестидневка» с одним выходным (воскресенье) может устанавливаться работодателями согласно ст. 100 и 111 ТК РФ. При этом нормальная длительность трудового времени – максимум 40 часов в неделю, как и при «пятидневной» работе.

    Для лиц, работающих шесть дней из семи, суббота считается рабочим днем. Перенос выходных с суббот 5 января и 23 февраля на 2 и 10 мая на них не распространяется, а новогодние «каникулы» включают 1-8 января. При этом сокращение времени работы в дни перед праздниками будет таким же, как для «пятидневки».

    Календарь рабочих дней на 2019 год при «шестидневке» включает 299 дней. Праздники и выходные составят 66 дней.

    Производственный календарь 2019 г. для «шестидневки»: 

    Источник: https://spmag.ru/articles/proizvodstvennyy-kalendar-2019-s-prazdnikami-i-vyhodnymi

    Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными

    Нормы рабочего времени на 2019 год (таблица)

    Производственный календарь на 2019 год составлен в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году».

    Утвержденный производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными

    В производственном календаре 2019 года, утвержденном правительством РФ, указано количество  выходных, рабочих и календарных дней в 2019 году. Отмечены праздники, выходные, перенесенные выходные и сокращенные рабочие дни. Приведена норма рабочего времени при 40, 36 и 24-часовых рабочих неделях на каждый месяц, квартал, полугодие и весь 2019 год.

    Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. 

    4 квартал

    Производственный календарь — это список рабочих и нерабочих дней, официально утвержденный правительством.

    Календарных днейРабочих днейВыходных и праздничныхРабочее время в неделю
    40 часов36 часов24 часа
    Январь311714136122,481,6
    Февраль2820815914395
    Март31201115914395
    1 квартал905733454408,4271,6
    Апрель30228175157,4104,6
    Май311813143128,685,4
    Июнь301911151135,890,2
    2 квартал915932469421,8280,2
    1 полугодие18111665923830,2551,8
    Июль31238184165,6110,4
    Август31229176158,4105,6
    Сентябрь30219168151,2100,8
    3 квартал926626528475,2316,8
    Октябрь31238184165,6110,4
    Ноябрь30201016014496
    Декабрь31229175157,4104,6
    4 квартал926527519467311
    2 полугодие184131531 047942,2627,8
    2019 год3652471181 9701 772,41 179,6
    • всего календарных дней — 365
    • рабочих дней при пятидневной рабочей неделе — 247
    • выходных/праздничных дней — 118

    Рабочее время в 2019 году (в часах)

    В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). 

    • при 40-часовой рабочей неделе — 1 970,00
    • при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,40
    • при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,60

    В 2019 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:

    • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
    • 7 января — Рождество Христово;
    • 23 февраля — День защитника Отечества;
    • 8 марта — Международный женский день;
    • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
    • 9 мая — День Победы;
    • 12 июня — День России;
    • 4 ноября — День народного единства.

    В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.

    Предпраздничные дни в 2019 году:

    • 22 февраля — предпраздничный день
    • 7 марта — предпраздничный день
    • 30 апреля — предпраздничный день
    • 8 мая — предпраздничный день
    • 11 июня — предпраздничный день
    • 31 декабря — предпраздничный день

    Источник: http://vseobankah.ru/novosti/2530-proizvodstvennyj-kalendar-na-2019-god-345655.html

    Производственный календарь 2019 с нормами рабочего времени

    Нормы рабочего времени на 2019 год (таблица)

    Производственный календарь — главный инструмент построения рабочего времени для кадровых работников, бухгалтеров и даже юристов. Каждый месяц каждого года в календаре разный.

    По производственному календарю ориентируются на количество рабочих дней и дней отдыха, переносы праздничных дней, больничные дни, отпуска, отгулы, декреты. Из календаря высчитывают нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом по году.

    Приведенный ниже календарь целиком и полностью соответствует Трудовому Кодексу РФ.

    СкачатьПраздникиВыходныеСокращенныеПереносыНормыРаспечататьБлиц

    Рабочий производственный календарь для 5-дневки, утвержденный Правительством РФ, на 2019 год предполагает 7 праздничных периодов с длинными выходными, 14 праздничных выходных будних дней, 3 переноса выходных дней, что в итоге составляет 247 рабочих дней и 118 выходных в целом за весь год.

    1 – праздничный день

    1 – выходной день

    1 – сокращенный день

    1 – рабочий день

    пнвтсрчтптсбвс
    Январь
    123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031

    17 рабочих дней и 14 выходных

    пнвтсрчтптсбвс
    Февраль
    123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728

    20 рабочих дней и 8 выходных

    пнвтсрчтптсбвс
    Март
    123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031

    20 рабочих дней и 11 выходных

    пнвтсрчтптсбвс
    Апрель
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    2930

    22 рабочих дня и 8 выходных

    пнвтсрчтптсбвс
    Май
    12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    2728293031

    18 рабочих дней и 13 выходных

    пнвтсрчтптсбвс
    Июнь
    12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930

    19 рабочих дней и 11 выходных

    пнвтсрчтптсбвс
    Июль
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
    293031

    23 рабочих дня и 8 выходных

    пнвтсрчтптсбвс
    Август
    1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    262728293031

    22 рабочих дня и 9 выходных

    пнвтсрчтптсбвс
    Сентябрь
    1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    30

    21 рабочий день и 9 выходных

    пнвтсрчтптсбвс
    Октябрь
    123456
    78910111213
    14151617181920
    21222324252627
    28293031

    23 рабочих дня и 8 выходных

    пнвтсрчтптсбвс
    Ноябрь
    123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    252627282930

    20 рабочих дней и 10 выходных

    пнвтсрчтптсбвс
    Декабрь
    1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    3031

    22 рабочих дня и 9 выходных

    В 2019 году россиян ждут 8 официальных праздников, 4 из которых пройдут в 1 квартале, 3 — во втором и 1 праздник в 4 квартале. Все эти государственные праздники — нерабочие дни.

    ДатаПраздник
    1 январяНовый год
    7 январяРождество Христово
    23 февраляДень защитника Отечества
    8 мартаМеждународный женский день
    1 маяПраздник весны и труда
    9 маяДень Победы (74-я годовщина)
    12 июняДень России
    4 ноябряДень народного единства

    Длинные праздничные выходные (3 и более дней)

    Всего на этот год Правительством РФ запланировано 5 длинных выходных (с 3 и более выходными днями подряд). Особо стоит отметить 10 выходных дней в Новый год, т.к. 2 выходных дня — 30 и 31 декабря прошлого года также выходные, и целых 5 дней подряд отдыха в мае.

    Даты с — поВыходных днейПраздник
    с 30 декабря по 8 января10Новогодние каникулы (Новый год и Рождество)
    с 8 марта по 10 марта3Международный женский день
    с 1 мая по 5 мая5Праздник весны и труда
    с 9 мая по 12 мая4День Победы
    со 2 ноября по 4 ноября3День народного единства

    Сокращенные предпраздничные дни

    Сокращенных дней будет всего 6. Это предпраздничные рабочие дни, продолжительность работы в которых сокращается на 1 час, независимо от количества рабочих часов в неделе.

    Сокращенный рабочий деньПеред праздником
    22 февраляДень защитника Отечества
    7 мартаМеждународный женский день
    30 апреляПраздник весны и труда
    8 маяДень Победы
    11 июняДень России
    31 декабряНовый год 2020

    Перенос выходных дней

    Согласно Постановлению Правительства РФ в году будет 3 официальных переноса дней. Это происходит потому, что праздничный день выпадает на выходной. Благодаря «январским и февральским выпадениям» май получается богатым на выходные дни.

    ОткудаКуда
    5 января (суббота)2 мая (четверг)
    6 января (воскресенье)3 мая (пятница)
    23 февраля (суббота)10 мая (пятница)

    Нормы рабочего времени в таблице

    В 2019 году предстоит отработать 1970 часов при стандартной 40-часовой рабочей неделе и 1772,4 и 1179,6 часа при 36-часовой и 24-часовой рабочих неделях соответственно. Самый «нерабочий» квартал по традиции это первый квартал и самые «нерабочие» месяцы в году это январь и май.

    Месяц / Квартал / ГодКоличество днейКалендарныхРабочихВыходных
    Январь311714
    Февраль28208
    Март312011
    Апрель30228
    Май311813
    Июнь301911
    Июль31238
    Август31229
    Сентябрь30219
    Октябрь31238
    Ноябрь302010
    Декабрь31229
    1 квартал905733
    2 квартал915932
    1 полугодие18111665
    3 квартал926626
    4 квартал926527
    2 полугодие18413153
    2019 год365247118
    Месяц / Квартал / ГодРабочих часов при неделе40 часов36 часов24 часа
    Январь136122,481,6
    Февраль15914395
    Март15914395
    Апрель175157,4104,6
    Май143128,685,4
    Июнь151135,890,2
    Июль184165,6110,4
    Август176158,4105,6
    Сентябрь168151,2100,8
    Октябрь184165,6110,4
    Ноябрь16014496
    Декабрь175157,4104,6
    1 квартал454408,4271,6
    2 квартал469421,8280,2
    1 полугодие923830,2551,8
    3 квартал528475,2316,8
    4 квартал519467311
    2 полугодие1 047942,2627,8
    2019 год1 9701 772,41 179,6

    Наш календарь можно быстро распечатать на формате А4 на цветном или ч/б принтере. Для этого нажмите кнопку ниже. Наш календарь в печатной версии — без рекламы, только нужная информация.

    Распечатать

    Блиц

    Небольшой блиц коротких вопросов и коротких ответов.

    Сколько рабочих дней в 2019 году?

    — В 2019 году будет 247 рабочих дней.

    Сколько выходных дней в 2019 году?

    — В 2019 году будет 118 выходных.

    Сколько рабочих часов в 2019 году?

    — В 2019 году предполагается 1970 рабочих часов при 40-часовой рабочей неделе.

    Источник: https://zakonius.ru/kalendar-2019

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.