Может ли индивидуальный предприниматель быть генеральным директором в ООО?

Содержание

Может ли ип быть директором ооо

Может ли индивидуальный предприниматель быть генеральным директором в ООО?

Могут ли ИП быть генеральными директорами ООО? Если рассматривать физическое лицо в качестве индивидуального предпринимателя, то такое лицо не может занимать должность генерального директора, но может быть управляющим. В уставе ООО должна быть отмечена возможность передачи роли единого исполнительного органа другой организации или ИП.

Тысячи людей прекрасно сочетают роль лидера предприятия с коммерческой деятельностью. Часто 2 вида деятельности даже не пересекаются. Хотя предприятие может приобретать товары и услуги у любого ИП, брать в аренду его имущество, в том числе у индивидуального предпринимателя, получающего доход на предприятии.

Может ли ИП быть директором ООО: федеральный закон Об обществах с ограниченной ответственностью

Иногда бывает и обратная ситуация, когда индивидуальный предприниматель обладает прибыльным бизнесом и выражает намерение расширить его до ООО. И это осуществимо согласно текущему законодательству.

Однако зарегистрировать общество он сможет только выступая в качестве физического лица. Законодательство не накладывает ограничений на количество зарегистрированных на одно лицо предприятий.

А вот статус индивидуального предпринимателя у человека может быть только в едином экземпляре. Итак, ИП, учредитель и директор ООО в одном лице могут вполне ужиться.

  1. Один из партнеров, выходя из ООО, выводит свою долю из уставного капитала. Это может отрицательно отразиться на общем состоянии бизнеса.
  2. Значительное влияние личного фактора на деятельность и организацию ООО. Решения по поводу любых действий принимаются с учетом мнения всех участников.

Может ли ИП быть учредителем ООО

Часто в стремлении сэкономить участники ООО используют такую лазейку: приглашают индивидуального предпринимателя на должность управляющего, не платят за него страховые взносы, а вознаграждение управляющему списывают в расходы.

Выглядит все гладко, однако проверяющие органы тоже не дремлют.

Судебные разбирательства по поводу целесообразности расходов на управляющего-ИП не так уж редки, а уклонение от налогов — статья серьезная, поэтому злоупотреблять подобной схемой точно не стоит.

И ООО, и ИП можно зарегистрировать в одиночку. Но как быть, если хочется и то, и другое? Может ли ИП быть учредителем ООО? И, наоборот, может ли учредитель ООО открыть ИП? Ответ на оба вопроса – да.

Физическое лицо имеет право зарегистрировать и ИП, и ООО, и даже сразу несколько ООО.

Только ему — в рамках действующего законодательства — решать, что удобнее с его направлением деятельности, предполагаемыми доходами и прочими определяющими параметрами бизнеса.

Может ли у ИП в действительности быть директор

Приказ следует заверить печатью и подписью предпринимателя. Данный документ имеет силу с момента подписания. С этого же времени сотрудник считается принятым на должность.

Он может получить копию данного документа по запросу.

Далее с назначенным руководителем подписываются все остальные необходимые документы, вносится запись в трудовую книжку, а сотрудник приступает к выполнению своих должностных обязанностей.

Отличие должности руководителя у ИП и ООО заключается в том, что в ООО исполнительный орган выступает от имени юридического лица и выражает его волю, представляя ООО в различных органах.

Индивидуальный предприниматель, согласно закону, от своего имени выражает свою волю и представляет свои интересы лично.

Другие лица, даже при условии назначения на руководящую позицию, могут выражать волю ИП только при наличии доверенности, в которой будет оговорен список их должностных обязанностей.

Интересное:  Требования к установке газовых счетчиков

Ип и учредитель ооо в одном лице

Индивидуальный предприниматель в полной мере обладает правами и обязанностями физического лица, статус которого за ним сохраняется и после государственной регистрации.

Другими словами, ИП – это физическое лицо, осуществляющее коммерческую деятельность с момента оформления в ФНС.

Следовательно, ИП может беспрепятственно стать учредителем ООО как единолично, так и в составе нескольких основателей.

Ситуация, в которой ИП является учредителем ООО, может быть обоснована еще и возможностью двух предприятий выступать разными сторонами при составлении договора, т.е. правом заключать сделки между собой.

Зачастую это позволяет избежать дополнительных затрат, связанных с налогообложением, и значительно сэкономить на ресурсах.

Однако надо понимать, что, осуществляя такой вид взаимодействия, нужно использовать исключительно законные схемы сотрудничества.

Учредитель, директор и ИП в одном лице: нормально ли это с точки зрения налоговой

Из приведенной нормы также следует, что в случае осуществления предпринимательской деятельности гражданин не только вправе, но и обязан зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя.

Осуществление предпринимательской деятельности без такой регистрации влечет наложение административного штрафа в размере от 500 до 2 000 рублей (ч. 1 ст. 14.1 КоАП). В то же время в силу п. 3 ст.

23 ГК РФ гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, не будучи зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем.

Суд может применить к таким сделкам правила ГК РФ об обязательствах, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. То есть отсутствие государственной регистрации не влияет на гражданско-правовую квалификацию сделок, заключенных в рамках предпринимательской деятельности.

Пункт 3 ст.

40 НК РФ устанавливает несколько более мягкие условия: налоговый орган вправе вынести мотивированное решение о доначислении налога и пени, рассчитанных таким образом, как если бы результаты этой сделки были оценены исходя из применения рыночных цен на соответствующие товары, работы или услуги только в случаях, когда цены товаров, работ или услуг, примененные сторонами сделки — взаимозависимыми лицами, отклоняются в сторону повышения или в сторону понижения более чем на 20% от рыночной цены идентичных (однородных) товаров (работ или услуг) (п. 3 ст. 40 НК РФ). Порядок определения рыночной цены установлен в п.п. 4-11 ст. 40 НК РФ.

С — деловой интернет-журнал

ИМХО Налоговая пральна сделала когда закрыла глаза на «ИП», хотя, в порядке профилактики низкого уровня правосознания отдельных индивидов, могла бы и вернуть документы. По сути, они там просто внесли запись о том, что Иванов Иван Иваныч директор безотносительно того ИП он или нет.

Интересное:  От чего зависит ипк для начисления пенсии

В ответ на: по моей ИМХЕ — протокол. назначение руководителя — компетенция учредителей а не налоговой. Налоговая токма учет ведет ЕГРЮЛом именуемый. Налоговая ведет этот «учет» на основании предоставляемых ей документов.

Именно поэтому выписка из ЕГРЮЛ считается более весомым документом, чем десять протоколов или решений единственного участника.

Которые, как мы все знаем, можно нарисовать в нескольких вариантах за время гораздо меньшее, чем требуется на получение той же выписки.

Как управляющий ИП может снизить налоги в 2019 году

Рекомендуем в качестве вознаграждения устанавливать небольшой фикс + % от дохода. Использование руководителя, который получает процент от оборота компании влияет положительно на сам доход и в целом эффективность работы данного органа.

Вы можете смело прописать в договоре рамки (планки), которые для получения вознаграждения новый орган управления будет выполнять.

Еженедельные, ежемесячные отчеты и статистики, графики по доходам, расходам (все что угодно, включая найм персонала) перед владельцами бизнеса, которые мы делали вроде бы для налоговиков, чтобы показать экономическую выгоду использования данного органа, помогают владельцам оценивать эффективность работы компании в целом.

Источник: https://urist-yslugi.ru/bez-rubriki/mozhet-li-ip-byt-direktorom-ooo

Может ли ИП иметь директора

Может ли индивидуальный предприниматель быть генеральным директором в ООО?

Может ли индивидуальный предприниматель быть директором своего же предприятия или для замещения этой должности необходимо нанимать человека со стороны? Вопрос актуальный и требующий детализации.

Сегодня ИП – одна из наиболее приемлемых форм организации деятельности, пользующаяся популярностью среди представителей малого и среднего бизнеса.

Индивидуальный предприниматель не является юридическим лицом, поэтому процедура регистрации проходит значительно проще и быстрее, чем у ООО.  Более того, для ведения бизнеса ИП не требуется открывать расчетный счет и получать печать.

Приобретение данных реквизитов происходит по личной инициативе бизнесмена, а не по требованию законодательных норм.

В статье представлена детальная информация о том, может ли ИП иметь директора, кого можно назначить на данную должность и каков порядок реализации процедуры.
Помимо этого, вы сможете узнать, какие отличия между должностью управляющего в ООО и ИП, а также какой документ потребуется руководителю предприятия для представления ИП перед другими лицами.

Генеральным директором в компании, обладающей статусом юридического лица, может быть как один из ее учредителей, так и посторонний человек, нанятый со стороны для выполнения управляющих функций, причем это может быть даже ИП.

Директор олицетворяет исполнительный орган предприятия, права и обязанности которого прописаны в его уставе.  В отношении ИП ситуация складывается таким образом, что последний не может назначить на должность директора своего же предприятия самого себя.

Данное ограничение обосновано тем, что согласно действующему законодательству РФ лицо, зарегистрировавшее себя в качестве ИП, не занимается трудовой деятельностью как таковой.

На что ИП имеет право, а на что нет:

  • ИП вправе нанимать на работу других лиц, но не себя;
  • ИП не имеет права  вносить в свою трудовую книгу данные о своем назначении руководителем предприятия;
  • ИП не имеет права назначать и выплачивать заработную плату самому себе.

Некоторые нюансы директорской должности в ИП

Если в отношении должности директора организации, имеющей статус юрлица, дополнительных вопросов, как правило, не возникает, то порядок назначения управляющего в индивидуальном предприятии не совсем ясен.

К примеру, в ООО директором может быть как один из участников общества, так и человек со стороны. Он наделен определенными правами и обязанностями, полный перечень которых прописан в уставных документах.

Директор ООО также как и другие наемные работники получает заработную плату, размер и порядок выплаты которой предусмотрен все тем же уставом.
Как же обстоит дело с директором ИП?

Так как ИП является физическим лицом, правом назначать директора он наделен единолично. Согласно законодательству индивидуальный предприниматель имеет право нанимать сотрудников для выполнения работы, не противоречащей тому виду деятельности, который был указан во время регистрации бизнеса.

Данное право гарантировано гражданским законодательством, в частности ТК РФ. Более того, ИП может выбрать из числа наемных работников наиболее ответственного и компетентного сотрудника и назначить его руководителем предприятия, однако не стоит путать директора  ИП с представителем той же должности в ООО.

В первом случае это даже больше не директор, а менеджер или руководитель направления/отдела.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

  • Москва и область: +7-499-938-54-25
  • Санкт-Петербург и область: +7-812-467-37-54

Директор ИП и директор ООО: основные отличия

Если в ООО полномочия управляющего прописаны в уставе, то в случае с ИП документом, регламентирующим деятельность руководителя, является трудовой договор.

Вариант найма управляющего подходит тем предпринимателям, которые имеют не одну торговую точку, а несколько, что требует наличия штатного сотрудника на каждой из них.

Некоторые ИП ограничиваются одним директором, контролирующим деятельность всего предприятия.

Основное отличие руководителя ИП от директора ООО заключается в следующем. Управляющий ООО является его исполнительным органом и наделен необходимыми полномочиями, то есть он может представлять юрлицо, директором которого является, в других органах и структурах. Никаких дополнительных документов, наделяющих его такими полномочиями, не требуется. В случае с ИП ситуация другая.

Менеджер предприятия вправе представлять индивидуального предпринимателя, нанявшего его, только при наличии доверенности, выданной последним. Как правило, доверенности подобного рода содержат перечень полномочий, которыми ИП наделяет руководителя направления, для выполнения поставленной задачи, то есть действия менеджера несколько ограничены, чего нельзя сказать о полномочиях директора ООО.

Порядок назначения директора ИП

В случае если ИП решил назначить на должность руководителя третье лицо, необходимо составить соответствующее трудовое соглашение, содержащее сведения о правах и обязанностях управляющего.

Случаи, когда назначение руководителя ИП является единственным выходом из проблемной ситуации:

  • длительная болезнь предпринимателя, требующая его временного отсутствия;
  • управление сетью предприятий;
  • тяжелая семейная ситуация. 

Порядок назначения на должность руководителя:

  1. выдача приказа о назначении того или иного сотрудника на должность управляющего;
  2. изучение новоиспеченным руководителем своих должностных обязанностей и полномочий, знакомство с должностными инструкциями;
  3. подписание трудового соглашения.

Скачать приказ о приёме на работу (форма Т-1)

Скачать приказ о назначении директора ИП (образец)

Скачать должностные инструкции коммерческого директора

Трудовой договор должен содержать следующие сведения:

  1. перечень функциональных обязанностей руководителя;
  2. законодательные требования к руководителю предприятия;
  3. информация о трудовом распорядке;
  4. детальное описание зон ответственности.

Чтобы менеджер имел возможность беспрепятственно выполнять свои обязанности, на его имя ИП выписывает доверенность. Для проведения платежей от имени ИП потребуется оформить специальную карточку с образцом подписи руководителя.

Данные относительно размера и сроков выплаты заработной платы, как правило, прописываются в трудовом соглашении, ознакомиться с которым претендент на должность менеджера должен перед подписанием документа.

Как показывает практика, в качестве управляющего назначается представитель обычной рабочей специальности из числа сотрудников ИП. Следует отметить, что даже в том случае, если на предприятии и есть штатный директор, последнее слово всегда остается за лицом, зарегистрировавшим ИП.

Варианты руководящих должностей в ИП:

  1. исполнительный или коммерческий директор;
  2. управляющий отделом или направлением;
  3. руководитель направления;
  4. управляющий службой продаж, менеджер по продажам;
  5. управляющий отделом кадров.

Обратите внимание! В действующем российском законодательстве отсутствует такое понятие, как генеральный директор, поэтому его использование в отношении руководителя ИП неприменимо.

Иногда наименование «гендиректор» используется в обиходе, при этом ничего общего с законодательными требованиями оно не имеет.

Точное наименование должности лица, нанятого для управления деятельностью ИП, можно подобрать в Едином классификационном справочнике.

Источник: https://urlaw03.ru/ip/article/mozhet-li-ip-imet-direktora

Генеральный директор ИП

Может ли индивидуальный предприниматель быть генеральным директором в ООО?

  • Может ли ИП быть директором
  • Может ли индивидуальный предприниматель быть управляющим в ООО?
  • О чем говорит закон
  • Может ли у ИП быть генеральный директор
  • Можно ли ИП назначить директором ООО
  • Когда участие в ООО и ИП выгодно
  • Подведем итог
  • как избежать претензий налоговой, если в договоре аренды ТС обе стороны- одно лицо (ген.дир ООО и ИП?
  • Почему нельзя с р/с ООО на р/с ИП перечислять ден.ср.
  • Ип может быть генеральным директором?
  • ИП и учредитель/директор ООО — одно и то же лицо. Может ли ИП оказывать услуги ООО? ООО на ОСНО, ИП на УСН 6% например, если услуги его 10 т.р. стоят, то в ООО он \»обойдется\» в 13%+34% в случае с ип он уменьшит налоговую базу по налогу на приыль для ооо и как ип заплатит 6% видно, что тут по налогам получается выгода, т.е. по идее, это незаконно, или если бы было законно, то все бы наверняка пользовались этим
  • Договор ООО и ИП ООО \»Альфа\» в лице ген директора Иванова, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и Индивидуальный предприниматель в лице Порошина Николая Владимировича, действующий на основании свидетельства о государственной регистрации №000 Законна ли такая формулировка? Как правильно оформить шапку договора ООО и ИП?
  • можно ли заключить договор займа м/у ИП и ООО где директор одно и тоже лицо и в ООО и в ИП???
  • Возможно у ИП и ООО иметь один расчетный счет? (ип и ген дир. одно лицо)
» Предпринимателю » Может ли ИП быть директором

Может ли ИП быть директором

Вернуться назад на Бывший директор

Генеральный директор ООО избирается общим собранием учредителей.

Может ли индивидуальный предприниматель быть управляющим в ООО?

Как правило, это наемный сотрудник, основной служебной обязанностью которого является единоличное управление всей хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с полномочиями, указанными в уставе.

Руководителю выплачивается заработная плата, размер которой обозначен в трудовом договоре.

Российским законодательством также предусмотрена возможность передачи этих функций не физическому лицу, а индивидуальному предпринимателю, только в данном случае он будет называться не директором, а управляющим.

Генеральный директор или управляющий?

Генеральный директор — руководящая должность, определяемая штатным расписанием. А это значит, что отношения между таким руководителем и Обществом строятся по нормам трудового права. При найме предпринимателя на работу компания заключает с ним договор гражданско-правового характера.

Привлечение ИП в качестве единоличного исполнительного органа, прежде всего, выгодно компании с точки зрения снижения налогового бремени. Предприниматель получает за свою работу оплату и самостоятельно проводит все расчеты с внебюджетными фондами. На единой системе налогообложения размеры его платежей не зависят от суммы вознаграждения и являются фиксированными.

Если генеральный директор — физическое лицо, ООО уплачивает в полной мере все так называемые «зарплатные» налоги.

Порядок назначения ИП управляющим ООО

Индивидуальный предприниматель по закону не может быть назначен на пост управляющего в момент создания ООО.

Хотя все-таки зарегистрировать ООО с ИП в роли единоличного исполнительного органа вполне реально, но стоит ли так рисковать? Ведь регистрацию могут признать недействительной и ликвидировать ООО на основании того, что у учредителей в момент Общества создания не было полномочий по передаче управляющих функций ИП.

Чтобы избежать неприятностей, необходимо сначала зарегистрировать ООО с избранным генеральным директором, а уже после передать управление ИП и внести соответствующие изменения в ЕГЮРЛ.

Есть ли риски?

Иногда налоговые органы рассматривают назначение ИП на пост управляющего компанией как попытку уклонения от уплаты налогов. Если такое подозрение у представителей ИФНС возникло — они могут подать иск о доначислении налогов. В этом случае компании придется доказывать в суде соответствие вознаграждения, получаемого управляющим объему выполняемой им работы.

Может ли ИП быть учредителем и директором ООО – вопрос достаточно актуальный, поскольку согласно законодательству в создании хозяйственного общества могут участвовать несколько лиц в разных правовых статусах. Так, стать учредителем ООО может как физическое, так и юридическое лицо. Главное, соответствовать установленным требованиям и выполнить предусмотренные специальными нормативно-правыми актами условия.

А как обстоит дело с индивидуальным предпринимателем? Ведь ситуации, когда ИП желает расширить свой бизнес и преобразовать организационно-правовую форму своего предприятия, встречаются достаточно часто. Может ли индивидуальный предприниматель одновременно быть и учредителем обществ, и его директором, или же для реализации задуманного все же придется закрыть ИП? Давайте разбираться.

О чем говорит закон

Чтобы разобраться в тонкостях открытия ООО, необходимо детально изучить соответствующие нормы закона, действующие на момент принятия решения о создании общества.

Может ли у ИП быть генеральный директор

В соответствии с ГК РФ в образовании ООО может принимать участие один или несколько учредителей. Максимальное количество участников не может превышать 50 человек. Это могут быть:

  • физлица, являющиеся российскими подданными;
  • юрлица, зарегистрированные на территории РФ;
  • иностранцы, достигшие совершеннолетия и выполнившие установленные законом требования (наличие визы и разрешения на работу в России).

ИП имеет статус физического лица, получившего соответствующее разрешение на ведение бизнеса, поэтому никаких ограничений, касающихся участия в создании ООО, в отношении него законом не предусмотрено.

Он вправе зарегистрировать общество как единолично, так и совместно с другими учредителями.

  Более того, любой действующий участник ООО может зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, при этом, не нарушая правовых норм.

Обратите внимание! ИП может принимать участие в создании ООО только в качестве обычного физлица, а не индивидуального предпринимателя, соответственно, между доходами, полученными от ООО и ИП не должно быть никакой взаимосвязи. Обложение налогами для таких лиц будет отдельно для каждого вида деятельности.

Можно ли ИП назначить директором ООО

Директором общества, как правило, становится один из его участников. В некоторых случаях учредители подбирают кандидата на эту должность со стороны. Директор ООО олицетворяет исполнительный орган хозяйственного общества, в его обязанности входит управление компанией и регулирование вопросов, касающихся ее деятельности. 

Согласно законодательству никаких норм, ограничивающих круг лиц, имеющих право на замещение должности директора ООО, не предусмотрено, поэтому можно с уверенностью сказать, что ним может быть любое физическое лицо, в том числе и индивидуальный предприниматель.

Когда участие в ООО и ИП выгодно

Иногда ситуация, когда индивидуальный предприниматель выступает одновременно учредителем или директором ООО, является выгодной для бизнесмена. Когда это возможно и в чем именно преимущество такого совмещения?

Приняв решение зарегистрировать бизнес, предприниматель обязан выполнить ряд условий, в числе которых составление бизнес-плана, выбор вида деятельности, постановка организационных задач, а также соответствие финансовым требованиям.

К сожалению, на стартапе не у каждого бизнесмена есть средства на открытие ООО, поэтому многие останавливаются на ИП.

Со временем, когда финансовые возможности предпринимателя становятся более широкими, он может позволить себе зарегистрировать и ООО, таким образом, развивая свое дело, тем более, что законом это не запрещено.

До момента создания общества предприниматель может пользоваться всеми благами, на которые имеет право ИП, а это – возможность применять упрощенную систему отчетности, а также выбирать наиболее подходящую систему обложения налогами. Это не говоря уже о том, что для начинающего бизнесмена намного проще пройти процедуру регистрации ИП, чем ООО.

Также одним из преимуществ такого положения, когда ИП выступает одновременно директором либо учредителем ООО, является тот факт, что предприниматель получает уникальную возможность заключать выгодные сделки с самим собой. Это способствует экономии ресурсов и позволяет избежать нежелательных трат, связанных с обложением налогами.

Обратите внимание! Заключение договоров подобного рода, как правило, вызывают повышенный интерес со стороны контролирующих органов, поэтому все необходимо оформлять в рамках действующего законодательства и использовать лишь легальные и проверенные бизнес-схемы.

Подведем итог

Исходя из вышесказанного, можно сделать такие выводы:

  1. ИП вправе стать учредителем ООО;
  2. ИП можно назначить директором ООО;
  3. ИП имеет право на заключение сделок с ООО, учредителем или директором которого он является.

Наши юристы знают ответ на ваш вопрос

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно!

или по телефону:

  • Москва и область:+7-499-938-54-25
  • Санкт-Петербург и область:+7-812-467-37-54
  • Федеральный:+7-800-350-84-02

как избежать претензий налоговой, если в договоре аренды ТС обе стороны- одно лицо (ген.дир ООО и ИП?

Да не надо паниковать — в договоре аренды у Вас все-таки не ОДНО лицо, а два разных, хотя и взаимозависимых, ООО и ИП. А сделки между взаимозависимыми лицами налоговым законодательством не запрещены.

(Для сведения Ильи — для налоговой соблюдение или нарушение корпоративных норм достаточно безразлично, их интересует отклонение от рыночных цен как повод для проверки рыночности ценообразования и доначисления налога на прибыль). Но согласно п. 1 ст. 40 НК — \»… для целей налогообложения принимается цена товаров, работ или услуг, указанная сторонами сделки.

Пока не доказано обратное, предполагается, что эта цена соответствует уровню рыночных цен.\» Вот пусть НАЛОГОВАЯ и обосновывает степень отклонения цены сделки от рыночной в своем Решении о доначислении налога! А Ваша задача развалить это обоснование в суде, тем более арбитражной практики море и большинство в пользу налогоплательщиков.

Но Елена права — если цена демонстративно идиотская (типа 1 руб. или 100 000 руб в день), то директора можно поздравить с высоким званием и большими расходами на недоимку и пени. Удачи.

От имени ООО договор молжет заклчить замгенерального директора. Удачи

В данном случае, вам достаточно наваять протокол одобрения сделки с заинтересованностью, то есть общее собрание участников ООО должно эту сделку одобрить, а ограничений на заключение таких сделок нет. Ну или поступите проще, пусть от имени ООО договор подпишет по доверенности кто нибудь другой.

Должны быть соблюдены требования к договору по Гражданскому кодексу

Юридически в этом ничего страшного нет, хотя наводит на определённые мысли. Однако налоговая должна обосновать свои претензии, если таковые имеются. Все их полномочия прописаны в законе, а если они иинтересуются просто так, можно также просто так послать их на три весёлых буквы, мол не ваше это дело.

Претензий скорее всего не избежать! Зачем было делать такую, извините глупость? Теперь налоговая начислит собственнику доход, исходя из средней стоимости аренды ТС, и обложит его налогом.

Собственник, как я понял, ООО? Можно, если система налогообложения позволяет, у ИП начисленную сумму поставить в расходы и подать уточненные декларации по ИП.

И наймите грамотного юриста, а того, кто Вам эту идею подсказал — увольте, чтобы больше не подставлял!

Странное дело. В любом договоре предполагается наличие 2 сторон, т.е. 2 лиц (юр.лиц).

В данном случае сделка совершается между взаимозависимыми лицами. И не имеет значения, если договор будет подписан не ген. директором, кем-то другим по доверенности. Ведь он не перестает быть директором и ИП от этого. Ст.20 НК РФ. 1.

Взаимозависимыми лицами для целей налогообложения признаются физические лица и (или) организации, отношения между которыми могут оказывать влияние на условия или экономические результаты их деятельности или деятельности представляемых ими лиц, а именно: (в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 154-ФЗ) Претензии скорее всего будут, если сумма арендной платы отличается от средней.

Если ООО платит ИП-директору много, то завышает свои расходы и как следствие занижает прибыль, если платит мало, то возникают вопросы при проверке ИП( типа скрывает доходы!)

В дополнении к пїЅпїЅ елена ледовских, налог Вам насчитают в соответствии со ст. 40 НК РФ, то есть применят к сделке рыночную цену, гоните идиота который Вам подсказал такую лобуду.

Ип может быть генеральным директором?

если по документам директор одно лицо? Чем это грозит?

можно. только это должна быть документально подтвержденная сделка с экономической выгодой для обеих сторон. http:// forum . glavbukh . ru /showthread.php?t=10785 вот здесь еще почитайте, только пробелы уберите.

А в Белоруссии запрещено директорам предприятий работать где-то еще…Пусть даже дворником…Проблема сама собой отметается. А если ИП-его жена или сын, директор ООО должен доказать отсутствие заинтересованности аффелированных лиц.

Можно и должно быть основание

можно, но если сделка приведет к занижению прибыли налоговая сразу ее пересчитает как сделку между взаимосвязанными лицами

Перечисляйте! Но чтобы деньги закрывались реальными сделками! Иногда делают такие переводы..для временного пополнения оборотных средств у ИП ..или ООО. Потом могут сделать возврат.(Сделка-не состоялась)…

ИП и учредитель/директор ООО — одно и то же лицо. Может ли ИП оказывать услуги ООО? ООО на ОСНО, ИП на УСН 6% например, если услуги его 10 т.р. стоят, то в ООО он \»обойдется\» в 13%+34%
в случае с ип он уменьшит налоговую базу по налогу на приыль для ооо и как ип заплатит 6%

видно, что тут по налогам получается выгода, т.е. по идее, это незаконно, или если бы было законно, то все бы наверняка пользовались этим

Источник: https://bookerlife.ru/generalnyj-direktor-ip/

Может ли быть у ип генеральный директор

Может ли индивидуальный предприниматель быть генеральным директором в ООО?

Иногда люди, занимаясь предпринимательской деятельностью, задаются вопросом: может ли у ИП быть директор? Можно ли нанять кого-либо на эту должность или записать ее себе в трудовую книжку? Являясь руководителем предприятия, должен ли предприниматель выдавать себе заработную плату и в каком размере?

Кто может занимать должность руководителя у ИП?

При ответе на этот вопрос стоит напомнить, что, согласно Гражданскому кодексу, ИП не является юридическим лицом, но одновременно он может быть работодателем. Это прописано в Трудовом кодексе.

В качестве работодателя предприниматель может нанимать людей на работу и заключать с ними трудовые договоры.

Он может ввести в свой штат должность директора, но следует учитывать, что она будет отличаться от аналогичной должности при работе в обществе с ограниченной ответственностью. По выполняемым функциям этот пост будет соответствовать менеджеру или руководителю направления.

Отличие должности руководителя у ИП и ООО заключается в том, что в ООО исполнительный орган выступает от имени юридического лица и выражает его волю, представляя ООО в различных органах.

Индивидуальный предприниматель, согласно закону, от своего имени выражает свою волю и представляет свои интересы лично.

Другие лица, даже при условии назначения на руководящую позицию, могут выражать волю ИП только при наличии доверенности, в которой будет оговорен список их должностных обязанностей.

Действующее законодательство Российской Федерации предполагает, что граждане, ведущие деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, как таковые не занимаются трудовой деятельностью.

Соответственно, сам предприниматель может нанимать на работу других людей, но не себя. Он не имеет права вносить в собственную трудовую книжку запись о трудоустройстве, назначать оклад и выдавать себе заработную плату.

Это значит, что в качестве управляющего индивидуальный предприниматель вправе нанять только третье лицо, но не себя.

Особенности работы руководителем у ИП

Для полноценного функционирования работника, нанятого на роль управляющего, с ним должен быть подписан трудовой договор, прописывается должностная инструкция, выписывается доверенность.

В первую очередь должен быть выпущен приказ о назначении сотрудника на данную должность.

Только при наличии всех названных бумаг, их правильном оформлении сотрудник может приступить к работе и получать за нее заработную плату.

Следует напомнить, что в российском законодательстве отсутствует понятие «генеральный директор».

В отношении общества с ограниченной ответственностью следует говорить о должности исполнительного директора. Это говорит о том, что у ИП не может быть должности генерального. Можно нанять сотрудника в качестве менеджера по персоналу, менеджера отдела или направления. Понятие «генеральный директор» является обиходным и не имеет ничего общего с законодательством.

Руководитель компании, принимаемый на работу к индивидуальному предпринимателю, должен быть принят по приказу и подписать должностную инструкцию.

Только после этого подписывается трудовой договор, в котором будут названы функции и обязанности руководителя, предъявляемые к нему законом требования, отмечен его трудовой распорядок и расписаны зоны ответственности.

На основании заключенного договора руководителю выписывается доверенность на выполнение определенных функций. Отдельно необходимо оформить карточку с образцом подписи управляющего, чтобы он смог осуществлять платежи от имени ИП, а банк принял бы такие платежные документы.

Пост руководителя и кадровый приказ

Итак, согласно действующему законодательству, ИП не вправе назначить себя на должность руководителя и выдавать себе заработную плату, но вполне может нанять стороннего работника и предоставить ему право выполнения основного набора исполнительных функций при наличии подписанного приказа, должностной инструкции, трудового договора и доверенности. Поскольку понятия «генеральный директор» не существует, можно ввести в штатное расписание одну из следующих руководящих должностей, предусмотренных квалификационным справочником. Директор у ИП может быть:

  • исполнительным;
  • коммерческим;
  • по направлению;
  • службы продаж;
  • по персоналу.

При этом стоит учитывать, что даже при наличии исполнительного директора в штате вся полнота юридической ответственности перед законом и государственными органами всегда лежит на самом индивидуальном предпринимателе.

При назначении руководителя на пост составляется кадровый приказ, который должен иметь номер и быть внесен в книгу приказов ИП. Приказ должен иметь надпись «Российская Федерация», наименование ИП, все реквизиты, дату заполнения и тему. Ниже излагается суть приказа: «Назначить на должность исполнительного директора Иванова И.И. с 1 апреля 2015 года с окладом согласно штатному расписанию».

Приказ следует заверить печатью и подписью предпринимателя. Данный документ имеет силу с момента подписания. С этого же времени сотрудник считается принятым на должность.

Он может получить копию данного документа по запросу.

Далее с назначенным руководителем подписываются все остальные необходимые документы, вносится запись в трудовую книжку, а сотрудник приступает к выполнению своих должностных обязанностей.

ИП прибегает к найму такого руководителя при высокой загруженности и отсутствии желания посещать самостоятельно государственные органы, на что обычно тратится много ценного рабочего времени.

Нанятый сотрудник будет заниматься текущими делами, решением вопросов с поставщиками и органами, руководить персоналом, работой отдела или целого магазина, а у предпринимателя появится больше возможностей развивать бизнес, заниматься рекламой, продвижением и поиском новых партнеров и клиентов.

Это очень важная сфера деятельности, на которую часто остается мало свободного времени из-за постоянного решения текущих вопросов.

vseobip.ru

В данной статье подробно рассказывается может ли у ИП быть генеральный директор, и все что об этом надо знать. Генеральный директора определенной компании всегда выбирается путем ания учредителей.

В большом количестве ситуаций на должность будет выдвигаться работник, в списке основных должностных обязательств какого включено самовольное руководство хозяйственным комплексом с применением всей власти, что описано в уставе.

Начальникам всегда будет выплачен нужный объем зарплаты, сумма какой показана в соглашении трудового характера. Закон нашего государства, конечно же, подразумевает вариацию передачи представленных полномочий не физическим лицам, а сугубо самостоятельным бизнесменам, только вот в подобном случае верным названием руководящего работника будет не директор, а управляющий.

Служба директора и понятие ИП

Начальник сможет стать один из управляющих. В большом количестве ситуаций, директором становится определенный руководящий работник определенного юридического лица. Бизнесмена никак нельзя указать юридическим лицом. Из этого следует, что ИП обладает правом ставить начальником компании самого себя.

https://www.youtube.com/watch?v=Yw_s3reRmBI

Также ИП сможет рать в штат работников, среди каких будет директор. Такое возможно в случаях, когда ИП будет имеет управление над несколькими предприятиями либо магазинами, всякое из каких должно управятся начальником из штата работников.

Когда в совершении соглашения принимает участие один из указанных начальников от имения непосредственно бизнесмена, текст договора будет формулироваться немного по-иному.

Управляющий либо основной директор

Основной директор по собственной сути показывается должностью управляющей, какая определяется через согласование рабочего штатного расписания.

Если бизнесмен берется на работу, компания будет совершать с ним гражданско-правовое соглашение.

Вовлечение бизнесменов в качестве единоличных исполнительных работников, изначально целесообразно для компании в положениях послабления бремени налогов.

Бизнесмен в обязательном порядке получает свою плату за сделанную работу и в личном порядке делает все расчеты при действии с фондами вне бюджета. Размеры всех платежек не будут обуславливаться суммой приобретаемой компенсации и показываются по факту установленными, действенно настоящим указами системы обложения налогами.

Когда в виде главного директора показывается физическое лицо, компания потеряет в общем объеме все «зарплатные» налоги, когда возможно так сказать.

Чтобы каких-то проблем не появлялось, лучше всего, заранее поставить на учет компанию с тем или иным лицом, какая исполняет обязательства генерального директора. Лишь после данного управление ООО сможет давать бизнесмену и вносить собственные коррективы в ЕГРЮЛ.

Как произойдет ознакомление с вышеуказанными данными, ни у кого не появится вопросом о том, возможно ли ИП обозначить начальником себя.

Директор у ИП

Стоит сказать, что директорством может не заниматься непосредственно сам директор.

Всякий бизнесмен индивидуального типа, какой обладает положением физического лица, может выполнять определенные обязательства юридического лица. В особенности, показывается набор работников в штат. Определенных граждан интересует вопрос о том, сможет ли ИП нанят в виде директора кого-то другого?

Конечно же, предприниматель, какой зарегистрирован как ИП, всегда показывается личным представителем своих интересов, но, при появлении определенной нужды, деловодство сможет взять на себя иное лицо.

К примеру, появляются случаи, когда по некоторым основаниям бизнесмену нужно отдавать свое дело под управлением особенно принятого на работу сотрудника. Стоит назвать такие причины:

  • Сложная ситуация в семье.
  • Параллельное управление иными компаниями.
  • Заболевание.

Как бы ни случилось, у ИП всегда сможет стать директор. Работник в определенной ситуации сможет подписать приказ о своем назначении, понять действенные инструкции по должности, взять на себя определенные обязанности, как надо сотруднику, приобретать заработную пату соответственно размеру, какой будет прописан в трудовом соглашении.

В большом количестве ситуаций директором у ИП сможет стать самый простой менеджер определенной рабочей специальности.

Надо понимать, что пост генерального директора не сможет быть представлена наемному сотруднику. Совершение решений в определенных вопросах, в отношении направленности работы компании, все равно будет принимать лицо, на каком компания будет зарегистрировано. Некоторое вариации для управляющих постов вероятны для наемного персонала.

Выбрать необходимую должность для того или иного примера компании может буквально всякий, заранее познакомившись с постановлением единого квалифицированного справочника.

 В этой статье вы узнали, может ли у ИП быть генеральный директор. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте.

Редактор: Игорь Решетов

www.cherlock.ru

Конечно, бизнесмен, зарегистрировавшись как ИП, представляет свой бизнес самостоятельно. Но при необходимости вести дела может другой человек. Например, бывает, что по личным причинам: при болезни, сложной семейной ситуации, ведении параллельно другого бизнеса – предприниматель вынужден оставить свое дело под присмотром наемного работника.

У ИП может быть директор. Работник в данном случае подписывает приказ о своем назначении, знакомится с должностными инструкциями, выполняет конкретные обязанности и получает зарплату согласно договоренности. Как правило, директор у ИП – это просто менеджер определенного направления деятельности (например директор какого-нибудь магазина).

Генеральный директор – должность, которая не может быть предложена наемному работнику. Основные решения остаются за человеком, на котором зарегистрирован бизнес, то есть за ИП.

А вот некоторые варианты руководящих должностей для нанимаемого персонала возможны: коммерческий директор, исполнительный директор, управляющий, директор персонала, директор определенного направления и т.д.

Найти подходящую должность можно в Едином квалификационном справочнике.

Согласно статье 413 ГК РФ законом не могут быть рассмотрены никакие обязательства, если кредитор и должник является одним лицом. Поэтому ИП не может назначить директором самого себя, так как гражданско-правовые обязательства в этом случае не имеют смысла.

Также предприниматель не может сам себе начислить зарплату, заключить с собой же трудовой договор.

Статус физического лица предполагает, что свои социальные функции ИП выполняет непосредственно в отличие от лица юридического, где персонификация просто необходима, то есть, чтобы выражать свою волю, компании нужен назначенный для этого руководитель.

Чтобы избежать дальнейших разногласий, сопровождайте данное назначение еще двумя документами:

  1. Должностной инструкцией.
  2. Типовым трудовым договором, где прописываются все обязанности назначенца, сферы его ответственности, трудовой распорядок и функции.

Не забудьте снабдить вашего работника доверенностью для выполнения определенных функций, это облегчит деятельность вас обоих. А чтобы не возникло проблем с оплатой в банке (чтобы подпись вашего директора на платежных документах не вызывала споров), вы вместе оформляете в банке карточку с образцами подписей.

Вот образец каждого из необходимых документов: приказ о приеме на работу, приказ о вступлении в должность директора, должностная инструкция коммерческого директора.

Итак, вы можете сами выполнять обязанности директора, но назначить им себя права не имеете. А можете нанять директора для ИП в должности управляющего или исполнительного директора. Думайте сами, нужен ли вам человек, который разделит с вами всю полноту власти.

zhazhda.biz

Директор – единоличный исполнительный орган юридического лица

Источник: https://uridicheskoelico.guru/raznoe/mozhet-li-byt-u-ip-generalnyj-direktor.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.