Как платить взносы в ФСС РФ с выплат временно пребывающих иностранцев

Взносы по иностранным работникам

Количество просмотров 1041 27 Июля 2017

Для правильного расчета страховых взносов работнику-иностранцу нужно определить его гражданство и статус:

■ временно пребывающие >>>

■ временно или постоянно проживающие >>>

■ высококвалифицированные специалисты >>>

■ беженцы и получившие временное убежище >>>

Исключение составляют взносы в ФСС на травматизм. Они начисляются с выплат иностранцам независимо от их гражданства и статуса в обычном порядке – так же, как выплаты россиянам.

Обратите внимание, что начисление страховых взносов на выплаты работнику-иностранцу не зависит от того, является он налоговым резидентом РФ или нет.

Гражданам Белоруссии и других государств – членов ЕАЭС все взносы начисляются так же, как и россиянам.

Тарифы страховых взносов с выплат временно пребывающим в РФ иностранным работникам

Страховые взносы временно пребывающим иностранцам начисляются следующим образом:

• на ОПС начисляются так же, как и россиянам;
• на ВНиМ — в обычном порядке, но по тарифу 1,8%;
• на ОМС не начисляются.

Как начислить взносы с зарплаты временно и постоянно проживающим в РФ иностранным работникам?

Постоянно или временнопроживающим иностранцам все взносы начисляются в обычном порядке, то есть так же, как россиянам.

Как рассчитать взносы с выплат высококвалифицированным иностранным специалистам?

По высококвалифицированным специалистам:

• на ОПС и ВНиМ:
■ не начисляются, если работник является временно пребывающим;
■ начисляются так же, как гражданам РФ, если работник является временно или постоянно проживающим;
• на ОМС не начисляются.

Тарифы страховых взносов по беженцам и лицам, получившим временное убежище?

Беженцам все взносы начисляются, как и россиянам.

Необходимо убедиться, что у иностранного работника действительно статус беженца. Часто беженцев путают с лицами, получившими право на временное убежище.

Иностранцам, получившим временное убежище:

• на ОПС и ОМС так же, как и россиянам;
• на ВНиМ в обычном порядке, но по тарифу 1,8%.

Как оплачивать страховые взносы за иностранных работников?

Взносы с выплат любым иностранным работникам уплачиваются в те же сроки и в том же порядке, что и с выплат россиянам.

• Как платить НДФЛ за иностранцев на патенте
• Тарифы для страховых взносов

Взносы по иностранным работникам

Для правильного расчета страховых взносов работнику-иностранцу нужно определить его гражданство и статус:

■ временно пребывающие >>>

■ временно или постоянно проживающие >>>

■ высококвалифицированные специалисты >>>

■ беженцы и получившие временное убежище >>>

Исключение составляют взносы в ФСС на травматизм. Они начисляются с выплат иностранцам независимо от их гражданства и статуса в обычном порядке – так же, как выплаты россиянам.

Обратите внимание, что начисление страховых взносов на выплаты работнику-иностранцу не зависит от того, является он налоговым резидентом РФ или нет.

Гражданам Белоруссии и других государств – членов ЕАЭС все взносы начисляются так же, как и россиянам.

Страховые взносы иностранцев в 2019 году

Не секрет, что все доходы граждан какого-либо государства облагаются налогами, не считая взносов в различные фонды. Такие же правила распространяются и на жителей Российской Федерации.

И если с ними все более-менее понятно, то рассмотрим, как обстоят дела с иностранными подданными, решившими реализовать свой профессиональный потенциал в нашей стране при том, что получать пенсию здесь они не смогут.

Итак, что собой представляют и как высчитываются страховые взносы с иностранцев в 2019 году?

Что влияет на величину взносов

Начиная с 2015 года, прием на работу иностранных граждан стал менее выгодным для работодателей. Но прежде чем перейти к вопросу непосредственно отчислений, необходимо разобраться, от чего они зависят.

Общепринято всех граждан, прибывших из других государств, разделять на несколько категорий исходя из разрешительного документа, с которым это лицо проживает в РФ:

• постоянно проживающие иностранцы;
• временно проживающие;
• временно пребывающие.

К первой группе относятся те, кто получил ВНЖ, ко второй – лица, получившие РВП, ну, а к третьей можно отнести тех граждан, которые пока находятся на российской территории только лишь на основании миграционной карты.

На все перечисленные выше категории распространяется начисление всех предусмотренных взносов. В отдельную группу следует выделить высококвалифицированных специалистов – к ним относятся работники, чей доход превышает 1 миллион рублей в год. Страховые взносы на такого иностранца, который временно пребывает в России, в 2019 году не платятся.

Выплаты в Пенсионный фонд

Основным недостатком нового расчета тарифов по выплатам, применяемым к иностранцам, является тот факт, что раньше они начислялись только тогда, когда срок временного пребывания трудового мигранта достигал 6 месяцев.

Сегодня же такая выплата осуществляется с первого дня трудоустройства. Само собой разумеется, что раньше привлечение к труду иностранной рабочей силы было для работодателей более выгодным, чем прием на работу россиян.

Теперь ситуация изменилась. Взносы на заработную плату временно пребывающих в стране иностранных граждан не начисляются только на специалистов высокой квалификации. Для всех остальных действует тариф в 22%.

Выплаты в Фонд соцстраха

Взносы в Фонд социального страхования, согласно новым правилам, применимы по отношению ко всем временно пребывающим иностранцам, если они заключили трудовой договор с работодателем на период, превышающий полгода.

Ставка ФСС для иностранцев в 2019 году равна 1,8%. Для всех других категорий предназначен стандартный тариф в размере 2,9%.

При этом стоит отметить, что иностранные подданные получают право на больничные выплаты, а вот декретные и детские пособия на них по-прежнему не распространяются.

Выплаты в случае травматизма действуют относительно всех категорий прибывших в РФ граждан. В этом случае тарифный план устанавливается в индивидуальном порядке исходя из сферы деятельности компании.

Фонд медицинского страхования

Выплаты по страхованию в ФОМС с иностранцев в 2019 году не начисляются на заработную плату тех работников, которые находятся на российской территории в статусе временно пребывающих лиц, и на выплаты специалистов высших категорий.

Это, однако, не распространяется на тех, кто проживает в РФ постоянно или временно: для них действует тариф в размере 5,1%, что в принципе составляет ровно столько, сколько для российских граждан.

Согласно новым предписаниям, размер вознаграждения, на который сегодня начисляются выплаты в Фонд медстрахования, не лимитирован.

Для удобства все тарифы по выплатам мы привели в таблице:

Статус иностранного лицаПФРФССФФОМС

Постоянные жители	22	2,9	5,1
Временные жители	22	2,9	5,1
Временно пребывающие	22	1,8	0
Специалисты, постоянно проживающие	22	2,9	0
Специалисты, временно проживающие	22	2,9	0
Специалисты, временно пребывающие	0	0	0

Отдельную группу составляют лица, которые получили статус беженца в РФ. Размер взносов в этом случае напрямую зависит от миграционного законодательства. Поскольку, получив удостоверение беженца, такие мигранты во всех своих правах приравниваются к российским жителям, получается, что и выплаты на них начисляются в обычном порядке.

Иначе обстоят дела с теми, кто еще такой статус не обрел. Поскольку назвать их российскими гражданами еще нельзя, расчет величины взносов для них происходит по схеме для временно пребывающих лиц. Таким образом, процентная ставка будет полностью зависеть от того, на какой стадии находится рассмотрение прошения.

Страховые взносы, НДФЛ – актуальные вопросы исчисления и уплаты: видео

Источник: https://topmigrant.ru/migraciya/obshhaya-informaciya/straxovye-vznosy-s-inostrancev.html

Иностранец с патентом страховые взносы

Ответственность за неполучение патента Вместе с тем для безвизового иностранца, несвоевременно обратившегося за патентом, установлена ответственность. За пропуск 30-дневного срока сумма штрафа составит от 4 000 до 5 000 рублей.

Данные изменения призваны ужесточить требования к пребыванию безвизовых иностранцев на территории РФ. В настоящий момент для таких граждан не установлен срок, в течение которого они должны обратиться за получением разрешения или патента.

Нет и административной ответственности за пропуск такого срока. Продолжают действовать и патенты, полученные безвизовыми иностранцами для трудоустройства у граждан России, не имеющих статуса предпринимателя.

Однако принять таких работников в организацию на основании такого патента нельзя, поскольку патент дает право на работу по найму у граждан России только для помощи в личных и иных подобных делах.

Далее рассмотрим, как считать страховые взносы за иностранцев в 2017 года в зависимости от их статуса Можно ли направить иностранца в командировку Что исправить в первом расчете по взносам Перевод, отстранение и увольнение иностранных работников: новые правила Как заполнить раздел 5 формы 2-НДФЛ на иностранца на патенте Взносы за временно пребывающих в России иностранцев Платить страховые взносы с выплат временно пребывающим иностранцам нужно, если с ними заключен трудовой либо гражданско-правовой договор. При этом срок договора не имеет значения. Подробнее в статье «Какие взносы начислить на вознаграждение подрядчика, если он временно пребывающий иностранец».

Страховые взносы с иностранцев в 2017-2018 годах

На доходы специалистов высокой квалификации, временно находящихся в РФ и работающих по договору (трудовому или ГПХ), никакие начисления, кроме взносов на травматизм, производиться не будут.

А доходы прочих иностранных работников, временно находящихся в РФ и трудящихся по договору, нужно обложить взносами на ОПС и ОСС, применив в части ОСС по нетрудоспособности и материнству особую ставку Страховые взносы для постоянно проживающих граждан Трудиться на территории Российской Федерации иностранцы могут как по трудовому или ГПХ договору, так и как индивидуальный предприниматель. Для временного осуществления деятельности иностранцу требуется наличие разрешения на работу (если он прибыл по визе) или патента (если виза не требуется).
Срок временного пребывания в России будет определять срок действия соответствующего документа. Этот срок может продлеваться.

Временно пребывающие иностранные граждане: страховые взносы

Доходы прочих иностранных работников, оформленных по договору, не будут облагаться взносами на ОМС, но попадут под платежи на ОПС и ОСС. Тарифы для них в общем случае будут равны :

• на ОПС — 22% с дохода, не превысившего 876 000 руб., и 10% с дохода сверх этой величины;
• на ОСС по нетрудоспособности и материнству — 1,8% с дохода, не превысившего 755 000 руб., сверх этого дохода взносы начисляться не будут.

При этом для плательщика взносов могут создаваться ситуации, когда у него возникнет:

• обязанность применения дополнительных тарифов из-за особых условий труда работника-иностранца;
• возможность использования пониженных тарифов;
• тарифы взносов на травматизм будут зависеть от вида деятельности, осуществляемого работодателем.

Ответы на распространенные вопросы Вопрос №1.

Страховые взносы за иностранцев в 2017 году

• взносы на медицинское страхование – 2142 руб. (42 000 руб. х 5,1%).

Важно

Взносы с дохода иностранцев, работающих удаленно Во многих организациях работают сотрудники, которые офис не посещают. Например, выполняют какую-то работу на компьютере и направляют ее в офис по электронной почте. Как быть если один из таких сотрудников является иностранец? Фактически он находится заграницей, а не в России.

А значит, никакого статуса не имеет и к застрахованным лицам не относится. Получается, что с доходов иностранцев, которые выполняют работу удаленно и не посещают офис, начислять страховые взносы за иностранцев в 2017 года не нужно.

Страховые взносы с иностранцев

Расскажем, по каким тарифам нужно рассчитывать страховые взносы за иностранцев в 2017 году, влияет ли статус иностранного гражданина на уплату страховых взносов.

Всю информацию по новым страховым взносам вы найдете в большой статье «Страховые взносы в 2017 году».

Внимание! С 10 августа введена уголовная ответственность за уклонение от уплаты взносов, посмотрите в каком случае наказание грозит директору или главбуху в статье — «Стало опасно не платить взносы и не сдавать отчетность».

Внимание

Какие бывают статусы иностранных граждан С 2017 года страховые взносы нужно платить в ФНС. При этом страховые взносы за иностранцев в 2017 году по-прежнему будут зависеть от их статуса. Правовое положение иностранцев регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Иностранцы на патенте страховые взносы

Страховые взносы за иностранцев в 2016 году платят по тарифам, которые действуют сейчас. Тарифы страховых взносов за иностранцев в 2016 году в ПФР, ФСС и ФОМС в зависимости от статуса иностранного работника, мы привели в таблице. За временно пребывающих иностранцев страховые взносы в 2016 году надо платить независимо от того, на какой срок заключен трудовой договор.

Источник: http://vip-real-estate.ru/2018/05/07/inostranets-s-patentom-strahovye-vznosy/

Временно пребывающий страховые взносы. Взносы в фсс для иностранных граждан. Взносы за временно пребывающих в России иностранцев

Всем известно о таком факте, что доходы подданных любой страны подлежат обложению налогами. Аналогичные правила существуют и в России.

И если касательно них более ясно, то разберемся, как дела обстоят относительно иностранцев, которые приняли решение работать в нашем государстве с учетом, пенсии для них здесь не будет.

Итак, как высчитываются страховые взносы с иностранцев в 2017 году и что это?

Но показывая доказательство охвата чешской системой общественного здравоохранения, следует немедленно обратиться к врачу. Если вы планируете оплатить лечение своим личным покрытием, вас могут попросить заплатить авансом и получить компенсацию со стороны вашего провайдера позже.

Переходные меры для иностранных рабочих

Существуют, однако, специальные правила, которые более подробно рассматриваются ниже. Болгария, Эстония, Латвия, Литва, Мальта, Польша, Румыния, Словакия, Словения, Чешская Республика, Венгрия и Кипр. Примечание. Для Мальты и Кипра нет переходных механизмов.

Сумма взносов

С 2016 года многие работодатели более охотно начали трудоустраивать иностранцев – для них это стало выгодней. Но перед тем, как ответить касательно отчислений, надобно понять, что определяет их сумму.

Все прибывшие из зарубежных держав лица, делятся на категории, в зависимости от разрешения, дающему возможность жить зарубежному подданному в Федерации:

Каждый месяц мы поднимаем тему, которая важна для расчета, объясняя это просто и с помощью примеров.

Ответственность по подоходному налогу для иностранных работников

Иностранные работники, которые не проживают в Германии и которые также проживают в Германии более шести месяцев, облагаются ограниченным налогообложением. Они получают так называемый ваучер налогового вычета, который получает все налоговые функции, необходимые для вычета налога на заработную плату со стороны работодателя.

Этот сертификат выдается фирмой работодателя, ответственной за работодателя по просьбе работодателя.

• временно пребывающие;
• – проживающие;
• постоянно проживающие.

Постоянно проживающими есть лица с ВНЖ, ко 2-ой группе относят людей, являющихся , временно пребывающими есть лица, которые пока пребывают в державе по .

На все категории, обозначенные выше, действует начисление всех необходимых вносов. Следует обозначить отдельную группу – высококвалифицированные специалисты – работники, чей доход за год превышает 1 000 000 руб. Тогда страховые взносы на иностранца, пребывающего временно в РФ, в 2017 году не оплачиваются.

Иностранный работник, проживающий в Германии, облагается неограниченным подоходным налогом. У резидента есть кто-то, у кого есть квартира, и кто сохранит его более шести месяцев и временно не будет использовать его. Однако это не обязательно закрытая квартира.

Требуются только жилые помещения, пригодные для жизни. Если, следовательно, иностранный работник проживает внутри страны, он немедленно получает карточку подоходного налога в качестве неограниченного налогоплательщика.

Не имеет значения, отказался ли он или сохранил свое прежнее место жительства за границей.

Выплаты в ПФ

Главный минус нового расчета тарифов по выплатам, используемым относительно иностранных граждан – это то, что ранее они начислялись, когда период не постоянного нахождения трудового мигранта был полгода. На сегодня аналогичная выплата производится с первого рабочего дня. Ранее работодателю было намного выгодней привлечь к труду зарубежных граждан, чем коренных граждан Федерации.

Однако неограниченное налоговое обязательство также применяется, если иностранный работник находится в Германии более шести месяцев.

Это касается как сотрудников с ограниченной ответственностью, так и неограниченного налогового обязательства.

Работодатель должен осуществлять налоговый вычет в соответствии с общей таблицей налога на заработную плату, даже если работник освобожден от предусмотренной законом пенсионной страховки по специальным правилам.

На сегодня все поменялось. Взносы на заработную плату находящихся в государстве иностранных граждан не начисляются лишь на высококвалифицированных работников. На прочих действует ставка 22%.

Отчисления в Фонд Соцстраха

Взносы в Фонд соцстрахования применяются относительно не постоянно пребывающих иностранцев, если они составили с работодателем договор на полугодичный и более период. Ставка ФСС для иностранцев в 2017 году – 1,8%. Для прочих групп установлено 2,9%. Надобно сказать, что граждане зарубежных стран вправе получать пособия по больничному, но детские и декретные пособия – нет.

Налог на заработную плату вычитается из общей заработной платы, получаемой работником.

Вычет налога на заработную плату может быть опущен только в том случае, если финансирующий учреждение удостоверяет, что заработная плата не подлежит немецкому налогу на заработную плату.

Однако освобождение от налогов по договору об избежании двойного налогообложения обычно применяется только к иностранным работникам, которые были отправлены в Германию иностранным работодателем.

Социальное страхование иностранных работников

Кроме того, те же правила применяются к оценке налогооблагаемых и не облагаемых налогом видов заработной платы, как для домашних работников.

В принципе, иностранные рабочие, нанятые нанимателем в Германии, подлежат немецкому социальному страхованию.

Вы получите карточку социального страхования, номер социального страхования, и вы должны быть зарегистрированы в выбранном медицинском страховании, указав свое гражданство.

Финвыплаты, которые связанны с травматизмом действуют на все группы лиц, приехавших в Федерацию. Тарифы рознятся и зависят от области д-ти фирмы.

Страховые взносы за иностранцев в 2017 году: тарифы

В новой редакции НК РФ появилась специальная глава XI «Страховые взносы в Российской федерации». В ней о тарифах есть сразу две статьи (ст. 425 и ст. 426). Так, тарифы страховых взносов за иностранцев в 2017 году зависят от статуса иностранного гражданина. Иными словами, от правового положения. Эти правила закреплены в Федеральном законе от 25.07.02 № 115-ФЗ. Существует три статуса:

Взносы должны выплачиваться работодателем в фонд международного социального страхования. Если взносы уже были внесены в немецкий фонд социального страхования, работодатель может подать заявку на возмещение.

При рассмотрении ежегодных рабочих пособий, достигнутых за последние три календарных года, должны также включаться бонусы за трудоустройство от предыдущей занятости за границей, независимо от того, существуют ли с этой страной более или межгосударственные соглашения.

Из соображений упрощения можно извлечь выгоду из работы, фактически оплаченной за границей, поскольку в этих случаях нерегулярно оплачиваемые компоненты вознаграждения часто могут быть установлены с большим трудом.

Правовое положение иностранцев можно разделить на три статуса:

Временно пребывающие.

Временно прибывающими гражданами считаются граждане иностранного государства, которые оформили миграционную карту. Второе условие — у них нет разрешения на временное проживание и вида на жительства.

Временно пребывающие лица не могут находиться в России произвольное время, оно ограничено сроком визу, на основании которой иностранец прибыл в РФ. Для иностранцев из безвизовых стран максимальный срок нахождения в России со статусом «временно прибывший» — 90 дней.

Иностранный работник, который уже получил вознаграждение, превышающее годовой лимит занятости в предыдущие три календарных года и получающий рабочую плату, превышающую годовой лимит занятости в случае первой занятости в Германии, застрахован в установленной законом системе медицинского страхования. Однако также нет права доступа к статутным медицинским страхованием как добровольные застрахованные лица.

Когда в нашей стране скапливается безработица, в нашей стране больше людей, которые решили испытать удачу за границей, будь то в странах Европейского Союза или за рубежом. Для управления этим типом ситуации существует Постановление Сообщества о координации систем социального обеспечения.

Если такое лицо получает разрешение на работу, то он может устроиться официально на работу. А срок пребывания продлевается до окончания трудового договора.

Временно проживающие.

Этот статус получает иностранец после того, как миграционные служащие проставят в паспорте отметку о том, что гражданин получил разрешение на временное проживание. Срок — три года.

Периоды вклада, предусмотренные законодательством страны-члена, учитываются во всех других государствах.

Если время работы в Испании было недостаточным для удовлетворения минимального периода в 15 лет, необходимого для получения пенсии по возрасту, может быть завершено с периодами работы за границей.

Все цитаты добавляются. Выгода может быть выплачена в любой стране, в которой работник проживает во время подачи заявки.

Возвращенные эмигранты могут быть интегрированы в систему социального обеспечения Испании, подписав специальное соглашение, которое позволит им поддерживать или приобретать право на пенсию по возрасту.

Расчет производится по-разному в каждой стране, что может привести к двум пенсиям, каждый из которых зависит от времени работы в каждом штате.

Для того чтобы иметь право на получение бенефициаров пенсии по взносам, они должны были пожертвовать, по меньшей мере, один год для испанского социального обеспечения.

Постоянно проживающие.

Постоянно проживающими считаются иностранцы, которые получили вид на жительство в РФ. Он выдается на 5 лет. Но это не максимальный срок. Его можно увеличить, если не позднее, чем за 2 месяца до окончания срока действия вида на жительства подать в ФМС заявление о продлении. Тогда срок могут увеличить еще на 5 лет.

Сумма взносов также учитывается для сбора пособия по безработице в Испании. Вы также должны будете иметь страхование по безработице в Испании не менее 12 месяцев в течение шести лет до последнего выезда из страны и не иметь права на защиту от безработицы в другом государстве.

Чтобы получить доступ к пособию по безработице, сертификат, выданный Департаментом труда правительственных делегаций и субделегаций, должен быть представлен в Государственную службу государственной службы, в котором указывается: статус возвращаемого мигранта, дата возвращения и дата возвращения. время работало в чужой стране.

Есть отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты.

К ним относятся иностранцы, у которых есть опыт работы, навыки или достижения в конкретной области и получающие определенный размер зарплаты, установленный в пункте 1 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ.

Например, зарплата за месяц высококвалифицированного специалиста, работающего в компании на территории Республики Крым или Севастополя, должна быть минимум 83 500 руб.

Страховые взносы за иностранцев в 2017 года рассчитываются в зависимости от этих статусов. Разберемся, в чем разница.

Страховые взносы за иностранцев в 2017 году: временно прибывшие

Страховые взносы за иностранцев в 2017 году начисляются, только если с сотрудником заключен официальный договор: либо трудовой, либо договор ГПХ.

Тарифы взносов за иностранцев со статусом «временно прибывшие» такие.

О новых сроках уплаты взносов в 2017 году

Взносы нужно платить каждый месяц в течение всего года. Для этого надо собрать всю сумму с 1 января до 30 (31) числа прошедшего месяца. А затем уменьшить ее на ту сумму взносов, которые компания уже заплатила за предыдущий период.

Прошедший период определяется также, с начала года. Но на последнее число предыдущего месяца, по отношению к текущему, за который только предстоит внести оплату (п. 1 ст. 431 НК РФ).

Далее заполните платежное поручение, укажите там КБК (поле 104), более подробные правила составления расчетных документов есть в приказе Минфина России № 107н. Направить заполненную платежку в казначейство нужно в течение 15 дней после того, как закончился отчетный месяц (п. 3 ст. 431 НК РФ).

Чтобы без ошибок заплатить взносы, вам понадобится.

Источник: https://kalmius-info.ru/temporary-insurance-contributions-contributions-to-fss-for-foreign-citizens/

Налоги и страховые взносы с заработной платы иностранных работников

На выплаты, произведенные в пользу иностранных работников, с 2012 года начисляются страховые взносы, и удерживается налог на доходы физ. лиц. Начисление страховых взносов на доходы иностранного гражданина, зависит от правового статуса работника.

Оформление иностранных работников

Так, согласно Федеральному закону №115-ФЗ от 25 июля 2012 года «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» лица, являющиеся гражданами другого государства, находясь на территории России на законных основаниях имеют следующий статус:

• временно пребывающие – работник, который находится на территории РФ на основании визы, либо без визы, если между странами принят безвизовый режим, имеющий миграционную карту, но без вида на жительство, или не получивший разрешения на временное проживание;
• временно проживающие – работник, получивший разрешение на временное проживание;
• постоянно проживающие – работник, у которого имеется вид на жительство.

Страховые взносы с выплат в пользу иностранных работников

Порядок исчисления страховых взносов регулирует Федеральный закон №212-ФЗ от 24 июля 2009 года.
Выплаты в пользу работников, являющихся гражданами иностранного государства, либо не имеющих гражданства, которые являются временно пребывающими на территории России, в соответствии с п.15 ч.1 ст.

9 Закона 212-ФЗ, страховыми взносами не облагаются. Если не установлены отдельные виды обязательного страхования федеральными законами. Рассмотрим, какие федеральные законы, устанавливают обложение страховыми взносами доходы иностранных работников, полученные от российских работодателей.

Первый Федеральный закон – об обязательном пенсионном страховании.

Страховые взносы с Пенсионный фонд с доходов иностранного работника

Федеральный закон №167-ФЗ от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» установил, что на выплаты в пользу иностранных работников, являющихся гражданами иностранных государств, либо лицами не имеющих гражданства, находящихся в статусе временно пребывающих на территории России, начисляются страховые взносы в пенсионный фонд РФ, если работодатель заключил с ними бессрочный либо срочный трудовой договор, на срок не менее шести месяцев. Исключение составляют выплаты в пользу высококвалифицированных специалистов, в соответствии с нормами Федерального закона №115-ФЗ.
Примечание: здесь и далее приводятся выдержки, касающиеся только иностранных граждан и лиц без гражданства.
И так, страховые взносы в ПФР начисляются, на заработную плату следующих иностранных работников:

временно пребывающих в Россию — страховые взносы в размере 22% на страховую часть трудовой пенсии независимо от года рождения, на накопительную часть начисления не предусмотрены;

временно проживающих на территории России — на страховую часть ТП в размере 22% независимо от года рождения, на накопительную часть начислений нет;

постоянно проживающих на территории РФ – в общем порядке, в зависимости от возраста.

При этом, на доходы постоянно проживающих иностранцев страховые взносы в ПФР начисляются независимо от срока трудового договора.

 Для временно пребывающих и временно проживающих иностранцев, установлены несколько иные правила, страховые взносы начисляются на их доходы в том случае, если  заключен трудовой договор сроком не менее, чем на полгода, или бессрочный ТД.

Если отношения оформлены не трудовым, а гражданско-правовым договором, либо срок действия трудового договора меньше шести месяцев, страховые взносы не начисляются. 

Страховые взносы в ФСС с заработной платы работников-иностранцев

Второй закон, регулирующий порядок страхования, в том числе иностранных работников – Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании…».

Обязательному страхованию, в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона 255-ФЗ, подлежат работники, являющиеся гражданами иностранного государства, лица, не имеющие гражданства, временно или постоянно проживающие в России.

Иностранные работники, временно пребывающие на территории РФ, в законе не упоминаются, следовательно, страховые взносы в ФСС не начисляются на выплаты в пользу временно пребывающих иностранцев.

И так, страховые взносы в ФСС начисляются на доходы иностранцев, имеющих следующий статус:

временно проживающие на территории России – по общеустановленным тарифам;

постоянно проживающие в РФ – в общем порядке.

Условия для начисления взносов в соцтрах, такие же, что и в пенсионный фонд: постоянно проживающие страхуются в общепринятом порядке, временно проживающие — ТД не меннее шести месяцев, либо бессрочный.

Страховые взносы в ФОМС с выплат в пользу иностранных работников

Третий закон – Федеральный закон №326-ФЗ от 29 ноября 2010 года «Об обязательном медицинском страховании …».Согласно положениям Закона 326-ФЗ, страхованию подлежат иностранные граждане, а также лица без гражданства, временно либо постоянно проживающие на территории РФ.

В тексте закона не упоминаются лица, временно пребывающие на территории РФ, следовательно, страховые взносы в фонд медицинского страхования на их доходы не начисляются.

Страховые взносы в ФОМС, при заключении трудового договора, начисляются на выплаты в пользу следующих работников-иностранцев:

временно проживающих – в общем порядке;

постоянно проживающих – в общем порядке.

Страховые взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Обратимся к Федеральному закону №125-ФЗ от 24 июля 1998 года. Согласно первому пункту пятой статьи Закона, страхованию в обязательном порядке от НС и ПЗ подлежат лица, заключившие трудовой договор, либо лица, работающие по гражданско-правовому договору, если такая обязанность работодателя предусмотрена договором.

Таким образом, иностранные работники, работающие по трудовому договору, страхуются от НС и ПЗ на общих основаниях. Срок действия трудового договора не имеет значения.

Если же с иностранцем заключен гражданско-правовой договор, то страховые взносы от НС и ПЗ уплачиваются, если это предусмотрено условиями гражданско-правового договора.

НДФЛ с заработной платы работников-иностранцев

Согласно первому пункту 226 статьи Налогового кодекса, работодатель, являющийся Российской организацией, при осуществлении выплат в пользу иностранного рабочего, являясь налоговым агентом, обязан удержать НДФЛ.

Величина налоговой ставки зависит от статуса иностранного работника.

Согласно второму пункту 207 статьи Кодекса, иностранные работники, в зависимости от срока пребывания в России, наделяются следующим статусом:

• Резидент – если работник непрерывно в течение 12 месяцев находился на территории России не менее 183 календарных дней;
• Нерезидент – если продолжительность пребывания на территории РФ, соответственно, менее 183 календарных дней.

В отношении работников-иностранцев, в зависимости от их статуса, Налоговым кодексом, а именно 224 статьей, установлены следующие ставки НДФЛ:

• Выплаты в пользу резидентов – 13%;
• Выплаты в пользу нерезидентов – 30%

При этом, при определении статуса работника, учитывается время фактического пребывания в России. Определяя продолжительность периода, следует включить и день приезда, и день отъезда иностранца в общее количество дней.

Обратите внимание, что установленные 12 месяцев, не обязательно должны приходится на период одного года, данный срок не привязан к налоговому периоду, и переходя из одного года в другой учитывается в совокупности.
Если статус работника изменится, т.е.

период фактического пребывания в РФ, достигнет 183 дней, налог следует пересчитать с начала года исходя из ставки, установленной для резидентов, а именно — 13%.

Налоги и страховые взносы на выплаты в пользу работников-иностранцев

Статус работников	Страховые взносы
ПФ РФ	ФСС	ФОМС	НС и ПЗ
сч	нч
Временно пребывающие	22%	—	—	—	V
Временно проживающие	22%	—	V	V	V
Постоянно проживающие	V	V	V	V	V
НДФЛ
Резиденты	13%
Нерезиденты	30%

наверх

Источник: https://paruscbp.ru/poleznaya-informaciya/nalogi-i-strakhovye-vznosy-s-zarabotnoj-platy-inostrannykh-rabotnikov.html

Страховые взносы иностранцы 2019

Расскажем, по каким тарифам нужно рассчитывать страховые взносы за иностранцев в 2019 году, влияет ли статус иностранного гражданина на уплату страховых взносов.

Какие бывают статусы иностранных граждан

С 2017 года страховые взносы нужно платить в ФНС. При этом страховые взносы за иностранцев в 2019 году по-прежнему зависят от их статуса.

Правовое положение иностранцев регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее — Закон № 115-ФЗ). Существует три статуса:

• временно пребывающие – это граждане другой страны, которые оформили миграционную карту и не имеют разрешение на временное проживание и вида на жительства. Срок временного пребывания приравнивается к сроку визы, по которой иностранец въехал в Россию. Если он прибыл в безвизовом режиме, непрерывный срок пребывания не может превышать 90 дней (п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ). Чтобы поступить на работу, таким гражданам требуется получить разрешение на работу. Для работающих граждан срок временного пребывания продлевается до окончания трудового договора;
• временно проживающие – это граждане другой страны, которые получили разрешение на временное проживание, срок которого составляет три года (п. 1 ст. 6 Закона № 115-ФЗ). Разрешение оформляется в виде отметки в паспорте;
• постоянно проживающие граждане – это граждане другой страны, которые, имея разрешение на временное проживание, получили вид на жительство в России. Вид на жительство выдается на 5 лет (п. 3 ст. 8 Закона № 115-ФЗ). Его срок может быть продлен еще на 5 лет. Для этого нужно не позднее чем за 2 месяца до окончания срока действия вида на жительства подать соответствующее заявление в территориальный орган ФМС.

Отдельно стоит сказать о высококвалифицированных специалистах. Это иностранные граждане, имеющие опыт работы, навыки или достижения в конкретной области и получающие определенный размер зарплаты, установленный в пункте 1 статьи 13.

2 Закона № 115-ФЗ. Например, зарплата за месяц высококвалифицированного специалиста, работающего в компании на территории Республики Крым или Севастополя, должна быть минимум 83 500 руб. (подп. 2.1 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Далее рассмотрим, как считать страховые взносы за иностранцев в 2019 году в зависимости от их статуса.

Взносы за временно пребывающих в России иностранцев

Страховые взносы за иностранцев в 2019 году начисляйте в следующем порядке:

• на обязательное пенсионное страхование – по тарифу 22% (при этом по временно пребывающим высококвалифицированным специалистам, в том числе из стран-участниц ЕАЭС пенсионные взносы не начисляются);
• на обязательное социальное страхование – по тарифу 1,8% (при этом по временно пребывающим высококвалифицированным специалистам социальные взносы не начисляются, что не относится к гражданам стран-членов ЕАЭС — по любым таким лицам — общая ставка 2,9%).

Медицинские взносы не платятся (исключение — временно пребывающие иностранцы из стран-участниц ЕАЭС, являющиеся высококвалифицированными специалистами — по ним общая ставка 5,1%).

Отметим, что при превышении максимально установленной базы, пенсионные взносы с зарплаты иностранцев начисляются по ставке 10%, а социальные взносы не уплачиваются.

На 2019 год лимит установлен: для пенсионных взносов – 1 021 000 руб., для социальных взносов – 815 000 руб.

Пример 1. Иностранный гражданин Томас Сван, временно пребывающий в России, работает с 1 января 2019 года на основании трудового договора в ООО «Карусель». Его заработная плата за январь составила 42 000 руб. В каком размере нужно будет уплатить страховые взносы за него?

С выплат временно пребывающим в России иностранцам начисляются только пенсионные и социальные взносы. Взносы на обязательное медицинское страхование ООО «Карусель» платить не должна.

Бухгалтеру следует начислить пенсионные взносы в размере 9240 руб. (42 000 руб. х 22%) и социальные взносы в размере 756 руб. (42 000 руб. х 1,8%).

Страховые взносы за иностранцев, временно и постоянно проживающих в России

С выплат временно и постоянно проживающих иностранных граждан уплачиваются все виды взносов: на пенсионное, социальное и медицинское страхование. При этом тарифы применяются такие же, которые установлены для российских граждан:

• 22% — пенсионные взносы;
• 2,9% — социальные взносы;
• 5,1% — медицинские взносы.

Действуют и ограничения по максимальной базе. Когда база превысит установленный лимит, взносы на пенсионное страхование нужно будет рассчитывать по ставке 10%, а взносы на социальное страхование – не начислять. Медицинские взносы уплачиваются вне зависимости от размера базы.

Взносы за иностранцев, имеющих статус высококвалифицированного специалиста

Отдельно следует сказать о высококвалифицированных специалистах. Если такой работник имеет статус временно пребывающего, никакие взносы начислять не нужно. Исключение — временно пребывающие специалисты из ЕАЭС. По ним начисляются социальные и медицинские взносы, как мы уже отметили в предыдущих разделах.

С зарплаты временно и постоянно проживающих высококвалифицированных специалистов пенсионные и социальные взносы уплачиваются по обычным тарифам. Взносы на медицинское страхование не начисляются.

Страховые взносы за иностранцев в 2019 году при смене статуса

Допустим, временно пребывающий гражданин получил разрешение на временное проживание. Тогда с даты изменения статуса социальные взносы нужно платить по ставке 2,9%, а не по тарифу 1,8%. Кроме того, с этого дня следует начислять взносы на обязательное медицинское страхование.

Один нюанс. Базу по взносам определяют с начала года нарастающим итогом и до конца расчетного периода. И неважно, что в течение этого периода иностранец сменил статус. Он же остался застрахованным лицом. А значит, нужно продолжить считать базу и после того, как временно пребывающий стал временно проживающим.

Пример 2. Предположим, что Томас Сван из примера 1 с 1 марта 2019 года стал временно проживающим в России. Оклад в 42 000 руб. он получает ежемесячно. В каком размере нужно начислить взносы в феврале и марте?

В феврале в отношении Томаса применяются следующие тарифы:

• по пенсионным взносам в размере 22%;
• по социальным взносам в размере 1,8%.

Таким образом, за февраль с зарплаты Томаса будут начислены пенсионные взносы в сумме 9240 руб. (42 000 руб. х 22%) и социальные взносы в сумме 756 руб. (42 000 руб. х 1,8%). При этом медицинские взносы не начисляются.

С марта Томас стал временно проживающим. С этого месяца социальные взносы должны начисляться по тарифу 2,9%. Кроме того, необходимо начать платить медицинские взносы по ставке 5,1%. За март нужно начислить:

• взносы на пенсионное страхование – 9240 руб.;
• взносы на социальное страхование – 1218 руб. (42 000 руб. х 2,9%);
• взносы на медицинское страхование – 2142 руб. (42 000 руб. х 5,1%).

Взносы с дохода иностранцев, работающих удаленно

Во многих организациях работают сотрудники, которые офис не посещают. Например, выполняют какую-то работу на компьютере и направляют ее в офис по электронной почте.

Как быть, если один из таких сотрудников является иностранцем? Фактически он находится заграницей, а не в России. А значит, никакого статуса не имеет и к застрахованным лицам не относится.

Получается, что с доходов иностранцев, которые выполняют работу удаленно и не посещают офис, начислять страховые взносы за иностранцев в 2019 году не нужно.

Источник: https://www.Zarplata-online.ru/art/160430-strahovye-vznosy-za-inostrantsev-v-2019-godu