Как отразить в бухучете и при налогообложении расходы на медосмотр сотрудника, проведенный по инициативе организации

Как оформить в бух учете медосмотр при поступлении на работу

В случае дальнейшего прохождения законопроекта ТК может дополниться статьей 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Работники получат право на освобождение от работы один раз в три года для указанного мероприятия, которое надо будет успевать полностью пройти. 1 630 06.06.

18 В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров.

Однако на практике распространена ситуация, когда

Учет расходов на медицинский осмотр работников

В случае если медосмотр будет проведен после заключения трудового договора, а работник окажется непригоден для выполнения своих трудовых функций, то работодателю придется расторгнуть договор или перевести работника на работу, не требующую соблюдения ст.

Датой признания таких расходов является дата составления акта об оказании медицинских услуг (подп.

3 п. 7 ст. 272 НК РФ)

Порядок отражения в бухучете и при налогообложении расходов на медосмотр сотрудника, проведенный по инициативе организации

№ 83; приказе Минздрава России от 14 марта 1996 г. № 90; приказе Минздрава СССР от 29 сентября 1989 г.

№ 555; письме Роспотребнадзора от 13 января 2005 г. № 0100/63-05-32. Организация несет административную ответственность за привлечение к работе сотрудников, не прошедших обязательный медосмотр.

11 ПБУ 10/99 ). В том случае, если сотрудник проходит медосмотр в собственном медпункте организации, расходы списываются проводками:

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

212 и 213 ТК РФ в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, входит организация проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями.

На время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований) работодатель обязан сохранить за работником место работы (должности) и средний заработок. Таким образом, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными

Медосмотр при приеме на работу на какой бух счет относить

; – затраты на вакцинацию сотрудников можно включить в состав расходов на оплату труда (п.

25 ст. 255 НК РФ). При этом суды признали обоснованность таких затрат как произведенных на основании трудового (коллективного) договора (см., например, постановления ФАС Поволжского округа от 24 октября 2006 г. № А65-6040/2005-СА2-8, Северо-Западного округа от 1 декабря 2008 г.

В бухгалтерском учете образовательного учреждения будут сделаны следующие записи: операции Дебет Кредит Сумма, руб.

Проводки по расходам: медосмотры

Трудового кодекса РФ затраты на прохождение работниками медицинских осмотром несет работодатель.

Расходы на медосмотры в бухгалтерском учете относятся к расходам по обычным видам деятельности и списываются в дебет счета 44 с помощью проводки Д44 К60 для торговых организаций, Д20 (23, 25, 26) К60 — для производственных.

Это относится именно к расходам на медосмотры, проведенных в отношении тех категорий работников, перечень которых утвержден в ТК РФ и приказе Минздравсоцразвития, указанного выше.Если же медосмотры проходились сотрудниками, не входящими в перечень работников, для которых подобные осмотры являются обязательными, то расходы на них не могут учитываться

Обязательные медосмотры: все об учете, оплате и медкнижках

Постараемся также развеять туман над нюансами проведения таких медосмотров. А.М. Касьянова, г. Ростов В локальных актах нашей компании прописано, что обязательный предварительный медосмотр оплачивает сам трудоустраивающийся, а все последующие уже оплачиваем мы.

Соискатель перед поступлением на работу пошел в частную клинику и прошел первичный медосмотр за приличные деньги, а теперь требует его оплатить.

: Вы не правы. Порядок проведения предварительных медосмотров определен законодательством, и вы должны его соблюдать: нужно выдать соискателю направление на медосмотр, а затем на основе представленного им заключения медиков принять решение о приеме на работу соискателя; .

Медосмотр при приеме на работу

Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел.

Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник.Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей. Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент. Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует.

Но есть определенные требования к его оформлению.

Источник: http://kvorumspb.ru/kak-oformit-v-buh-uchete-medosmotr-pri-postuplenii-na-rabotu-36509/

Расходы на медосмотр сотрудников бухгалтерский и налоговый учет

В соответствии со статьей 213 ТК и частью 2 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323- ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медосмотры бывают: Согласно пункту 1 статьи 252 НК РФ, для налогообложения прибыли расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, которые компания понесла при осуществлении деятельности, направленной на получение дохода (а в случаях, предусмотренных в статье 265 НК РФ, – убытки). Стоимость обследований, как правило, зависит от региона и количества установленных для отрасли обследований.

Она варьируется от 2000 до 10 000 рублей на работника.

Перечни вредных или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых необходимо проводить обязательные предварительные и периодические медобследования, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н.

Как отразить в бухучете и при налогообложении расходы на медосмотр сотрудника, проведенный по инициативе организации

взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Данные суммы не облагаются НДФЛ. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1.

Рекомендация: В бухучете затраты на проведение медосмотров по инициативе организации включите в состав прочих расходов (п.

Медицинские осмотры

Согласно ст.

213 ТК РФ обязанность по поведению медицинских осмотров, а также их оплате возложена на работодателя. Медосмотры могут быть: ? предварительные, цель которых определение соответствия состояния здоровья предполагаемого работника поручаемой ему работе до заключения с ним трудового договора; Предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить: ?

работники, принимаемые на тяжелые работы и на работы с вредными и (или) опасными условиями труда; ?

работники, деятельность которых связана с движением транспорта; ? работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли; ? работники водопроводных сооружений; ?

266 НК РФ). В бухгалтерском учете затраты по прохождению

Отражаем в учете расходы на медосмотр работников

Медосмотры можно разделить на обязательные и необязательные.

Трудовым законодательством установлены следующие классификация обязательных медосмотров и случаи их проведения : — с вредными условиями труда; — для занятия которых есть необходимость в профессиональном отборе; — для занятия которых необходим такой медосмотр в целях предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний — во вредных условиях труда; — входящие в перечень работ определенных профессий; — для которых медосмотр проводится в целях предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний — нанимателя (в случае изменения условий труда работающего); — организации здравоохранения (при вновь возникшем заболевании); Медосмотры работников организуются за счет нанимателя . В бухгалтерском учете расходы на его проведение отражаются на основании акта о выполненных работах (оказанных услугах) .

Бухгалтерская пресса и публикации 2008

Статья: Расходы на медицинский осмотр работников («Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения», 2006, N 1) «Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения», 2006, N 1 РАСХОДЫ НА МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР РАБОТНИКОВ В предлагаемой вниманию читателей статье мы расскажем, какими документами нужно руководствоваться при проведении медосмотров работников и как правильно учитывать эти расходы в бухгалтерском и налоговом учете. Правила проведения медосмотров — предварительными.

В соответствии с названной статьей ТК РФ предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить: — работники, принимаемые на тяжелые работы и на работы с вредными и (или)

Какие есть особенности учета этих расходов?

В регулярном осмотре работников медицинскими специалистами заинтересованы все: работодатели, сами работники и лица, с которыми они контактируют в процессе работы. На заметку! Возможно вам также пригодится информация по бухгалтерскому и налоговому учету расходов на рекламу — читать, расходов на спецодежду — читать, на компьютерные программы — скачать, чрезвычайных расходов — читать.

Учитываем расходы на медосмотры

Для каких работников медосмотр обязателен Категории работников, для которых медицинские осмотры являются обязательной процедурой, перечислены в статьях 213 , 266 и 328 Трудового кодекса. Это работники: — в пищевой промышленности, общественном питании и торговле, на водопроводных сооружениях, в лечебно-профилактических и детских учреждениях ( ч.

2 ст. 213 ТК РФ ); — поступающие на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств ( ч. 2 ст. 328 ТК РФ ); — в возрасте до 18 лет ( ч. 1 ст. 266 ТК РФ ). Для работников, осуществляющих деятельность, связанную с источниками повышенной опасности, обязательным является психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет ( ч.

5 ст. 213 ТК РФ ). Сотрудник, не прошедший обязательный медосмотр, к работе не допускается ( абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ )

Налоговый учет расходов на медицинское обеспечение сотрудников

Рассмотрим наиболее популярные варианты обеспечения медицинскими услугами работников организаций и порядок налогового учета понесенных расходов.

Действующим налоговым законодательством учет расходов на медицинское обеспечение для целей исчисления налога на прибыль определен: Рассмотрим наиболее популярные варианты обеспечения медицинскими услугами работников организаций и порядок налогового учета понесенных расходов.

Действующим налоговым законодательством учет расходов на медицинское обеспечение для целей исчисления налога на прибыль определен: В соответствии с нормами трудового законодательства предусмотренные статьей 213 ТК РФ медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Источник: http://medspravku-omsk.ru/rashody-na-medosmotr-sotrudnikov-buhgalterskij-i-nalogovyj-uchet-63094/

Медосмотр от военкомата на какой счет списать расходы по бухгалтерскому учету проводка

4 Порядка проведения медосмотров , утвержденного приказом № 302н , далее — Порядок проведения медосмотров ).

Работодатель, у которого в штате есть работники, подлежащие предварительному или периодическим медосмотрам, должен заключить договор с такой медицинской организацией. По согласованию с медицинским учреждением определяется график проведения осмотров.

За счет каких средств можно оплачивать медосмотры Работодатель вправе оплатить медосмотры: — из собственных средств организации; — за счет взносов на случай травматизма.

Правила финансового обеспечения таких мероприятий утверждаются ежегодно.

На 2012 год Правила утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 10.02.2012 № 113н (далее — Правила ). В 2012 году за счет сумм страховых взносов на случай травматизма разрешается профинансировать только проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами ( подп.

Учет расходов на медосмотры

Кроме того, осмотр медицинскими специалистами позволяет выявить профессиональные заболевания на ранних стадиях развития, особенно это актуально для персонала, работающего во вредных и опасных условиях труда.

На заметку! Возможно вам также пригодится информация по бухгалтерскому и налоговому учету расходов на рекламу — , расходов на спецодежду — , на компьютерные программы — , чрезвычайных расходов — .

В бухгалтерии данный вид расходов включается в состав расходов по обычным видам деятельности, поэтому списывается в дебет счетов учета затрат по обычным видам деятельности.

Для торговых организаций это счет 44, для производственных – счет 20 (26). Таким образом проводки по учету расходов на медосмотры выглядят так: Д44 (20, 26) К76 (60) – учтены расходы на медосмотры.

Д76 (60) К51 (50) – оплачены услуги медицинских учреждений.

В налогообложении данный вид расходов включается в состав прочих, связанных с производством и реализацией.

Как отразить в учете расходы на обязательный медосмотр сотрудников

Независимо от того, какую систему налогообложения применяет организация, сумма компенсации расходов на прохождение обязательного медосмотра не облагается:

1. НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ, письмо Минфина России от 8 сентября 2014 г. № 03-03-06/1/44840);

1. взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г.

   № 212-ФЗ);

1. взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона от 24 июля 1998 г.

   № 125-ФЗ).

Ситуация: нужно ли удержать НДФЛ с оплаты проезда сотрудников в места проведения медицинских обследований и проживания в этих местах? Медучреждения, в которых проводятся медосмотры, территориально удалены от местонахождения работодателя.Ответ на этот вопрос зависит от того, обязательно проведение этих медицинских обследований в соответствии с Трудовым

Проведение обязательных медосмотров за счет средств организации

При расчете единого налога затраты на проведение обязательных медосмотров за счет средств организации включите в состав материальных расходов.

В бухгалтерском учете затраты на медосмотр отразите следующими проводками: Дебет 26 (44) Кредит 76 – отражены расходы на проведение обязательного медосмотра Обоснование Как отразить в бухучете и при налогообложении расходы на обязательный медосмотр сотрудника Бухучет Бухучет затрат на проведение медосмотров зависит от того, за счет каких источников они оплачены:

• за счет средств организации;
• за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (если такая возможность предусмотрена правилами расходования страховых взносов, утвержденными Минздравсоцразвития России на текущий год).

Затраты на обязательные медосмотры, проведенные за счет средств организации, отнесите на расходы по обычным видам деятельности (п. , ПБУ 10/99).* Если медосмотр проводится в собственном медпункте, расходы спишите проводками: Дебет 26 (44) Кредит 02 (10, 70, 68, 69.) – отражены расходы на содержание медпункта (медикаменты, зарплату медперсонала).

Если медосмотр проводится по договору с медучреждением, стоимость оказанных услуг оформите проводкой: Дебет 26 (44) Кредит 76 – отражены расходы на проведение обязательного медосмотра.

* Если сотрудник прошел медосмотр за свой счет, а организация возмещает ему расходы, начисление компенсации отразите проводкой: Дебет 26 (44) Кредит 73 – начислена компенсация расходов на прохождение обязательного медосмотра.

Налоговую базу организаций на упрощенке, которые платят налог с доходов, расходы, связанные с проведением обязательных медосмотров, не уменьшат (). Если организация платит единый налог с разницы между доходами и расходами, то отражение затрат на проведениемедосмотров при расчете единого налога зависит от того, за счет каких источников они оплачены:

• за счет средств организации;
• (если такая возможность предусмотрена правилами расходования страховых взносов, утвержденными Минздравсоцразвития России на текущий год).

При расчете единого налога затраты на проведение обязательных медосмотров за счет средств организации включите в состав материальных расходов (, ст. 346.16, НК РФ). Аналогичные выводы следуют из .*

Готовые проводки для учета расходов на медосмотры в 2019 году

Налоги и взносы. Плату за обязательные медосмотры не облагайте НДФЛ и взносами, в том числе на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (п. 3 ст. 217, подп. 2 п. 1 ст. 422 НК, подп.

А вот НДФЛ при возмещении расходов не удерживайте, но только когда тратите средства из чистой прибыли (п.

Источник: http://ukpravoedelo.ru/medosmotr-ot-voenkomata-na-kakoj-schet-spisat-rashody-po-buhgalterskomu-uchetu-provodka-74558/

Выплата за медосмотр

Работодатель обязан оплатить предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр. на практике это происходит следующим образом: работник оплачивает и проходит медосмотр, результат медосмотра представляет работодателю. вместе с результатом работник представляет квитанции об оплате медосмотра для его компенсации.

1 ответ. Москва Просмотрен 93 раза. Задан 2014-05-16 13:46:20 +0400 в тематике «Здравоохранение культура» Оплатят ли мне пройденную медкомиссию,если я увольняюсь? — Оплатят ли мне пройденную медкомиссию,если я увольняюсь.

1. В соответствии с п. 1 ст. 877 ГК РФ чеком является ценная бумага, содержащая ничем не обусловленное распоряжение чекодателя банку произвести платеж указанной в нем суммы чекодержателю.

Платеж по чеку происходит с расчетного счета, на который открыта чековая книжка. Согласно п. 5 ст.

877 ГК РФ порядок и условия использования чеков в платежном обороте регулируются ГК РФ, а в части, им не урегулированной, другими законами и устанавливаемыми в соответствии с ними банковскими правилами (устанавливаются самим банком).

Согласно п.

Имеют ли право местные муниципальные органы устанавливать свои порядки выплаты компенсации по медосмотру?

Работодатель обязан возместить сотруднику расходы на мед.осмотр, пишите заявление и подавайте его с проставлением отметки о принятии на Вашей копии, или ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Рекомендуем прочесть:  Тк для беременных

Работник, оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы в бухгалтерию работодателя.

Как обязать сотрудника пройти медосмотр за свой счет, а затем компенсировать это?

Сотрудник при трудоустройстве проходит обязательный медосмотр за счет компании, а, затем не трудоустраивается. Можем ли мы обязать сотрудника пройти медосмотр за свой счет, а, затем компенсировать ему денежные средства? Какие есть легитимные варианты выхода из положения?

По общему правилу, так поступать нельзя. Расходы на предварительный медицинский осмотр должен нести именно работодатель по договору с медицинской организацией.

КОСГУ: медосмотры сотрудников

Согласно приказу Минфина России от 21.12.2012 г.

№ 171н о порядке применения бюджетной классификации на подстатью 212 относятся расходы по оплате работодателем в пользу работников дополнительных выплат, в том числе возмещение расходов на прохождение медицинского осмотра, а на подстатью 226 – расходы работодателя на медицинский осмотр работников. Обязанность работодателя проводить предварительные и периодические медосмотры работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена ст.

Согласно ст.

212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, а также внеочередных медосмотров и психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медосмотров.

Порядок расчета среднего заработка установлен ст.

Медосмотр сотрудников по — Приказу №302н: что значит — поголовный?

В соответствии с новыми правилами с начала 2012 года всем российским работодателям вменено в обязанности проводить для своих сотрудников медосмотр за свой счет.

Правда, лишь в тех случаях, когда условия труда у работников можно подвести под определение «вредные». И вот на этом месте начинается самое интереное! Для сайта JOB.

RU комментарии дала наш эксперт и коллега – Надежда Ивановна Симонова.

С нового года все российские организации обязаны оплачивать регулярные медосмотры своих сотрудников.

Налог на прибыль организаций

Обществом был заключен договор субаренды с юридическим лицом. При этом юридическое лицо арендовало предмет аренды у Администрации города по договору аренды. При этом наше Общество регулярно принимало в состав расходов для налога на прибыль суммы арендной платы по договору.

Источник: http://onlinelawyers.ru/vyplata-za-medosmotr-62703/

расходы на медосмотр

Как отражается возмещение расходов на медосмотр в отчётных документах бухгалтерии? Какие документы подтверждают факт оказания и оплаты подобных услуг? Как оформить проводки таким образом, чтобы это не повлекло уплаты налогов на доходы, но в то же время учитывалось при формировании налогооблагаемой базы? Эти и другие вопросы возникают перед новичками бухучёта, которые впервые сталкиваются с необходимостью компенсировать за счёт работодателя денежные средства, потраченные сотрудником на прохождение первичного медицинского осмотра при устройстве на работу.

Медосмотры при приеме на работу

П орой жизненно важно определить соответствие состояния здоровья гражданина поручаемой ему работе (недопущение распространения различных заболеваний, снижение аварийности в производстве и т.д.).

В статье мы перечислим те категории работников, для которых установлены предварительные медосмотры. Также вы узнаете о порядке проведения таких обследований и налогообложении расходов на медосмотры.

Законодательство обязывает некоторые категории работников при заключении с ними трудовых договоров проходить обязательные предварительные медицинские осмотры (см.

Новый порядок медосмотров разрешил спорные моменты

В 2012 году следует применять новые правила проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров для работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Порядок проведения медосмотров утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Главное новшество приказа в том, что им определены и перечни вредных и опасных факторов.

Расходы на медосмотр

Обязанность организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров лежит на работодателе и оплачивается за его счет по ст. 212 ТК РФ.

По общему правилу при приеме на работу проходить медосмотр и представлять справку о состоянии здоровья не требуется (ст. 65 ТК РФ). Однако следует помнить, что для отдельных категорий работников прохождение медосмотра при поступлении на работу является обязательным.

Расходы на медосмотры

ТК РФ гласит, что определенные категории работников должны проходить в обязательном порядке медосмотры, причем оплачивать эти расходы должен работодатель. (ст.213 ТК РФ).

Медосмотры бывают предварительными, которые работник проходят на стадии трудоустройства, и периодические, которые проводятся в процессе трудовой деятельности работника с целью выявления возможных профессиональных заболеваний.

Расходы на проезд и проживание сотрудника в месте медосмотра

Источник: http://juristi-online.ru/rashody-na-medosmotr-28094/

Расходы на медосмотр

По договору с организациями — заказчиками указанных услуг водители без проведения предрейсового осмотра к работе не допускаются, т.е.

это является необходимым условием договора. Услуги предрейсового осмотра производятся по договору со сторонней организацией. В соответствии с пп. 5 п. 1 ст. 346.16 Налогового кодекса Российской Федерации при определении налоговой базы по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, учитываются материальные расходы.

3 ст. 23 Закона N 196-ФЗ ; — послесменные (послерейсовые) — по окончании рабочего дня (смены, рейса). Их должны проходить, например, водители, занятые в перевозке пассажиров или опасных грузов п. 3 ст. 23 Закона N 196-ФЗ . Средний заработок, который сохраняется за работником на время прохождения медосмотра ст. 185 ТК РФ. учитывается в том же порядке и на тех же счетах бухучета, что

Однако следует помнить, что для отдельных категорий работников прохождение медосмотра при поступлении на работу является обязательным.

Например, с целью определения пригодности кандидата поручаемой работе, а также охраны здоровья и предупреждения возникновения и распространения заболеваний среди населения обязаны до заключения трудового договора проходить медицинский осмотр: •работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ч. вторая ст. 213 ТК РФ)