+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Бухгалтером можно работать без профильного образования

Содержание

Бухгалтер без экономического образования

Бухгалтером можно работать без профильного образования

Оказывается, стать экспертом бухучета можно и без соответствующего образования.

Понятно, что по самоучителю стать бухгалтером невозможно, однако многие учебные заведения предлагают пройти специальный курс, рассчитанный на базовое освоение профессии, и получить опыт – начальный, теоретический, а также освоить стандартную рабочую программу, которой владеет каждый специалист по работе с цифрами и отчетностями, – 1C:Предприятие. Подобные курсы длятся от нескольких недель до нескольких месяцев и могут иметь как стандартный формат обучения – очный, так и дистанционный, однако последний стоит выбирать только в том случае, если учебный навык достаточно развит. Результатом обучения станет соответствующий сертификат, который позволит начать карьерный рост в данном направлении. Причем профессиональный путь может начаться как с полноценного трудоустройства, так и с совместительства: нередка ситуация, когда организация привлекает стороннего бухгалтера. 

Практические обязанности бухгалтера

В ведении специалиста по бухгалтерскому учету находится общая финансовая отчетность компании или предприятия, которая отражает ее/его деятельность. В частности же обязанности бухгалтера включают:

  • своевременный учет материальных ценностей и активов;
  • ведение первичной и сопутствующей документации;
  • отслеживание денежного потока через кассы организации, а также на ее денежных счетах;
  • расчет себестоимости производимых продуктов или услуг;
  • налоговый учет с целью определения конечного налога на прибыль;
  • расчет больничных, отпусков, декретных, окладов сотрудников, других выплат (например, НДФЛ);
  • ведение базы данных бухгалтерской информации 

Преимущества образования в работе бухгалтера

Без соответствующего обучения стать профи в бухгалтерии нереально. Другое дело, что каждый потенциальный специалист в области бухучета решает для себя, какого уровня будет образование – в зависимости от цели, которую планируется достичь.

Кому-то достаточно просто курсов, ведь это возможность получить базовый уровень подготовки в предельно сжатые сроки (по сравнению с высшим образованием) и в дальнейшем рассчитывать на то, что трудовая практика в качестве действующего бухгалтера покроет остающиеся пробелы в знаниях, которые неизбежны при краткосрочном обучении. Действительно, незамедлительное использование по назначению усвоенных знаний позволяет и лучше закрепить их, и понять, в каком направлении двигаться дальше, и получить бесценный опыт. В данном случае профессия бухгалтера – это тот уникальный случай, когда новую сферу деятельности, довольно специфичную, но вместе с тем и востребованную, можно освоить буквально за 1-2 года. 

Получение высшего образования бухгалтером

Программа высшего образования, обеспечивающая дипломом экономиста, конечно, гораздо более масштабная, чем стандартные курсы бухгалтеров, однако она имеет ряд преимуществ, которые заключаются, во-первых, в обретении полноценного статуса, а во-вторых, в расширении профессионального кругозора, за счет которого нередко происходит карьерный скачок. Дослужиться до главного бухгалтера серьезной организации или крупной международной компании – это не удача, а результат целенаправленного выбора. Грамотный индивидуальныйплан профессионального развития в качестве любого специалиста нередко имеет главным пунктом получение соответствующего диплома, который открывает многие двери. И здесь уже приходится делать осознанный выбор: потратить несколько лет на обучение, теряя, возможно, шансы на быстрое продвижение, но обретая крепкую базу, или наспех окончить бухгалтерские курсы и со всем старанием начать покорять профессиональные вершины, набираясь опыта уже в процессе работы.

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо. 

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

E-mail: avasilev@synergy.ru

График работы приёмной комиссии:
Пн – Пт:  08:30 – 22:10; 
Сб – Вс:  10:00 – 17:00;

Необходимые документы для поступления:

  • Аттестат о среднем полном общем образовании
  • Документ, удостоверяющий личность (паспорт)
  • Заявление с указанием выбранной программы обучения
  • 4 фотографии 3х4
  • Копия трудовой книжки, заверенная по месту работы (для работающих)

Вступительные испытания:

  • – В форме индивидуального профсобеседования

 Ознакомьтесь пожалуйста с общими правилами обучениями на заочную форму

Источник: https://synergy.ru/about/education_articles/speczialnosti/buxgalter_bez_ekonomicheskogo_obrazovaniya

Как стать бухгалтером без образования?

Бухгалтером можно работать без профильного образования

Человек, имеющий достаточно хороший уровень профессионально-положительных качеств, находится в первом приоритете на рынке труда и это известный факт.

Однако, как необходимо поступить в том случае, если отмечается желание совершенствовать навык в конкретной отрасли труда, но совершенно отсутствует какой-либо опыт и всяческое понимание того, с чего начать? Возможно ли стать квалифицированным специалистом, не имея за плечами несколько лет учебы в ВУЗе и трудового стажа?

Все обстоит так, что потребуется просто немного терпения и стремления, чтобы приобрести специальность в определенной сфере.

Главные условия теперь – учитывать запросы современных реалий, обращая внимание на все требования, поставленные перед человеком миром финансов. Для начала, лучше узнать о плюсах и минусах интересующей профессии.

Это важный момент на тяжелом пути к поставленной цели. Множество людей совмещают небольшие подработки с основным местом заработка.

Бухгалтер в нашем мире – очень высокооплачиваемая профессия, он, по авторитетности, на втором месте после директора, который напрямую осуществляет общение с вышестоящими начальниками. Абсолютно все поступления и расходы находятся под контролем спеца, а, обращая внимание на различные вебинары и конкурсы, сотрудник в значительной мере увеличивает оплату собственного труда. От него требуются:

  • внимательность;
  • усидчивость;
  • педантичность.

Когда человек ошибается, это может понести за собой убыток или штраф своему предприятию и именно поэтому уровень профессионализма тут играет огромную роль. Важный момент – помнить законодательство актуальных баз и иметь подкованность относительно юридической сферы, чтобы оградить себя и коллег от разных неприятностей.

Обучение позволяет широко применить собственные навыки в разных отраслях и направлениях. Получают образование в техникумах, училищах и ВУЗах. Однако, с чего это обучение необходимо начинать? Что чаще входит в число повседневных задач? Чем он занимается?

Такому универсалу обычно под силу многие задачи:

  1. Контроль, прием и обработка поступающей документации.
  2. Совершение оплаты по договорам.
  3. Расчет и своевременная выдача зарплаты.
  4. Контроль и отчет по налоговым документам.

Иногда случается, что возможность или время чтобы учиться уже отсутствует, поэтому всплывает распространенный вопрос: реально ли стать хорошим спецом без опыта за плечами? Желание, как уже говорилось, определяет все, а освоить азы представляется возможным на специальных курсах, на них быстро можно влиться в специфику конкретной деятельности.

Для начала, лучше поставить цель: уровень знаний, какого хотелось бы достичь. В том случае, если навык на данном этапе довольно маленький, то лучше ограничиться только курсами. Помнить необходимо и то, что профессионализм основывается не на дипломе, но на умении правильно произвести нужные расчеты.

Достичь высокого уровня можно и на теории, и на практике.

Есть возможность предпочесть обучение на трехмесячных коммерческих оплачиваемых курсах, после успешного завершения которых выдадут диплом бухгалтера-аудитора. Да, можно долгий выбор остановить на достигнутом этапе и продолжать слепо надеяться исключительно на свои текущие профессиональные навыки, но что сделать для того, чтобы стать действительно классным спецом?

Лучше закончить учебу в ВУЗе, а также нужно практиковаться, занимаясь совершенствованием умений по учебным пособиям. В 21 веке не редким явлением выступает посещение онлайн-курсов: интернет-форумов и вебинаров.

Конечно же, за такие занятия берут большую оплату, но она все равно меньше, чем в любом другом заведении. Известно много книг, посвященных бухгалтерскому делу, и тем в форумах, в которых можно найти все, что нужно.

Во время самостоятельного обучения потратится гораздо больше ресурсов, времени и сил, но и знаний, которые приобретаются в процессе, не станут лишними.

Опытные в этой отрасли люди предоставляют советы о том, как можно стать востребованным сотрудником. Необходимо приобрести некоторые общие качества. Их наличие обязательно поможет в процессе трудоустройства:

  • усидчивость;
  • ответственность;
  • честность;
  • внимательность;
  • аккуратность;
  • коммуникабельность;
  • логичность и последовательность.

Но на общую специфику труда положительно влияют не только перечисленные качества. Наивысшей ступенью выступает диплом по специальности экономика и финансы, для получения которого учеба осуществляется в течение 6 лет. Это престижно и надежно, гарантирует теплое местечко в известных фирмах, что помогает всегда знать обо всех, сугубо профессиональных, инновациях.

Необходимо стремиться в гору, постоянно расширяя уже имеющуюся базу знаний. Это обязательно отражается на отсутствии или наличии умения проводить разные операции, которых много: начисление заработной платы, знание абсолютно всех законов бухгалтерского дела, умение создавать и заканчивать важные отчеты. Немало важна и необходимость умения обращаться к компьютерам на «ты».

Повышая уже имеющийся уровень базовых знаний, представится возможным достичь огромных высот в выбранной профессии. Работу лучше начинать с должности «помощник» и этого бессмысленно бояться, ведь сразу стать профессионалом не выйдет. За небольшими поручениями, процессом запасания опытом, шаг за шагом, на горизонте вдруг начнет маячить высшая должность.

Пешком по карьерной лестнице

Человек строит карьеру следующим образом:

  1. Помощник, секретарь.
  2. Экономист, младший экономист.
  3. Главный бухгалтер.
  4. Директор по финансам.

Все, кто желают полностью изменить деятельность, могут стать бухгалтером с нуля без образования. Делается это с помощью окончания курсов, если дело во времени. Если же потраченного времени не жалко – смело можно шагать в ВУЗ. Навыки, которые приобретаются на первых этапах самообразования, для начала, помогут правильно вести учет денежных средств хотя бы в собственном доме.

Легко узнать правильное определение «колоссальные траты», размеры материальных оборотов мега корпораций и небольших предприятий. Можно приобрести и множество другой полезной актуальной информации, которая пригодится в процессе работы.

Перед обучением стоит главная цель – узнать, чем обычно занимается бухгалтер и приобрести практические и теоретические навыки в конкретной сфере. Получая множество знаний, сидя на курсах или приходя на практические занятия, любой быстро разберется в тех вещах, что раньше казались непонятными для восприятия и недостижимыми.

Начиная новое обучение, представляется возможным главным образом реализовать свою личность, раскрыть все тонкости и азы бухгалтерского учета.

В итоге будет выдан документ, способный подтвердить уровень квалификации. После этого стоит сделать попытку трудоустройства в интересующую организацию или на предприятие.

Все знания, полученные человеком в процессе, обязательно пригодятся в успешном ведении собственного бизнеса.

«Подводные камни»

Как и везде, даже в настолько интересной профессии, имеются подводные камни, т.е. минусы. Среди них можно выделить:

  1. Ответственность за все имеющиеся денежные поступления и расходы.
  2. Необходимость оплачивать штрафы за совершенные в подсчетах ошибки.
  3. Нужно иметь высокую устойчивость к стрессам.
  4. График совершенно не нормирован.
  5. Потребность в постоянной обработке внушительных объемов поступаемой информации и учетных сведений.
  6. Нужно досконально знать список, состоящий из документов, о которых обязательно следует помнить.
  7. Есть нужда всегда находиться в курсе, относительно малейших поправок в законе, в частности, бухгалтерском и налоговом.

Несмотря на все перечисленные, изматывающие, факторы, стоит учитывать, что каждая сфера деятельности имеет какие-то свои недостатки. Бояться приобрести бухгалтерскую специальность не стоит именно по этой причине. Такая профессия всегда привлекала много людей, желающих получать профессиональное специальное обучение.

Плюсы заключаются в том, что работа высокооплачиваемая. Работодатель предлагает своему подчиненному осуществлять работу в исключительно чистом проветриваемом помещении, а также гарантирует ему значительный карьерный рост, только подкрепляя стремление совершенствовать навыки.           

Дополнительное положительное качество бухгалтерского учета в том, что профессия уже длительное время остается востребована и будет продолжаться так же, спрос на должность меньше не станет.

Когда специалист владеет какими-либо иностранными языками, у него имеется прекрасный шанс выйти на уровень компаний за рубежом. Бухгалтерия – занятие, содержащее множество перспектив.

Оно подойдет для серьезных и трудолюбивых людей, не только не боящихся мелкой кропотливой работы, но и готовых доводить ее до совершенства.

Обязательно ли наличие диплома ВУЗа?

Чтобы начать работать по интересующей специальности без опыта, диплом об окончании высшего специального учебного заведения абсолютно не обязателен. Однако, чем шире спектр выполняемых услуг и имеющихся знаний, тем больше ценится работа специалиста, выше зарплата и стремительнее продвижение по карьерной лестнице.

Без образования можно стать спецом, но обязательными факторами станут:

  • обязательно приобрести различные полезные навыки в области профессии;
  • необходимо иметь интересное, запоминающееся резюме;
  • стаж не меньше 1 года.

Финансовый мир никогда не стоит на месте и зачастую предъявляет к специалистам новые пожелания и требования. Их важно учитывать человеку, стремящемуся совершенствоваться и успешно продвигаться по карьерной лестнице.

Преимущества данной работы:

  1. Высокооплачиваемость. Минимальная заработная плата подобным специалистам рассчитывается от 45 тысяч рублей до 200 тысяч. В небольшом городе представляется возможным получать солидную зарплату в размере от 30 до 80 тысяч рублей.
  2. Престижная профессия.

    Должность вторая по авторитетности сразу после заведующего, руководителя, ведь этот человек осуществляет прямой контакт с директором организации. Именно по этой причине специалиста ценят и в коллективе.

  3. Предоставляется возможность подработать на внештатном уровне.

    Небольшим предприятиям не удается вписать в свой штат бухгалтера.

  4.  и потому они предлагают трудиться дистанционно. Зачастую специалисты выполняют одноразовые заказы, не лишаясь при этом своего основного места заработка.
  5. Защита специалистов от ошибок, совершаемых работодателем.

    Поскольку есть возможность самостоятельно контролировать все начисления по зарплате и другие отчеты, риск быть обманутым отбрасывается автоматически.

  6. Множество шансов для повышения имеющегося уровня квалификации. Совершенствовать навык можно, посещая различные семинары, курсы.

  7. Все умения, получаемые в процессе, станут незаменимым опытом в дальнейшем ведении частного предпринимательства. За счет приобретенных навыков, легко сбалансировать зарплату сотрудников и избежать необходимости нанимать спеца.

Специалист, имеющий практическую основу базовых знаний по направлению «Бухгалтерский учет», никогда не останется без хорошей работы. Спрос как был высоким, так и останется. Главное – постоянно выводить на новый уровень профессионализм в теории и на практике, и продолжать развиваться!

>

Источник: https://www.VSwork.ru/info/kak-stat-buhgalterom-bez-obrazovaniya_.html

Дополнительное образование бухгалтера: кому и зачем нужно?

Бухгалтером можно работать без профильного образования

Причин, по которым следует повышать квалификацию бухгалтеров, несколько: это и постоянно меняющееся законодательство, и рост компании, и необходимость соответствовать стандартам и требованиям.

К тому же, считается, что профессионалы меньше допускают ошибок. Чтобы избежать проблем, связанных с просчетами, работодателю необходимо вкладывать денежные средства в повышение квалификации бухгалтеров.

Но и сами сотрудники стремятся получить дополнительное образование, так как нацелены на карьерный рост.

Учитесь так, словно вы постоянно ощущаете нехватку своих знаний,

и так, словно вы постоянно боитесь растерять свои знания.

Конфуций (Кун-цзы)

Требования к образованию бухгалтера и главного бухгалтера

Требования к квалификационному уровню бухгалтера и главного бухгалтера можно найти, прежде всего, в профессиональном стандарте «Бухгалтер», утвержденном приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н (далее — Стандарт).

А к главному бухгалтеру — еще и в Федеральном законе от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.

08.1998 № 37.

Стандарт предъявляет довольно высокие требования к образованию бухгалтера и, особенно, главного бухгалтера. Он указывает на уровни образования, соответствующие этим должностям.

 Например, образование бухгалтера должно быть не ниже среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, либо это должно быть дополнительное профессиональное образование по специальным программам.

В последнем случае ему также нужен опыт работы не менее трех лет, например помощником бухгалтера.

Чиновники Минтруда вообще считают, что если у бухгалтера без профильного образования нет удостоверения или диплома о профессиональной переподготовке, работать по специальности он не должен (Письмо Минтруда России от 12 января 2016 № 14-3/В-3). Законодательством разрешена дистанционная форма получения такого рода образования.

Требования к главному бухгалтеру еще более высокие. Он обязан получить высшее либо среднее спецобразование. То есть, от главбуха не требуется именно высшего профессионального образования. Ведь руководителем бухгалтерии может быть и бывший аудитор, а они, как правило — юристы. Поэтому руководитель бухгалтерии вправе иметь любой диплом, даже технического ВУЗа. 

Но Стандарт требует от руководителя бухгалтерии освоения дополнительных профессиональных программ. Они подразделяются на повышение квалификации и переподготовку. 

Повышение квалификации — это получение слушателями дополнительных знаний, изучение опыта, повышение профессиональных умений, а также навыков в рамках занимаемой ими должности. Это не новое образование и рекомендуется, как правило, к специалистам, уже имеющим высшее и среднее профессиональное образование по бухгалтерскому направлению. 

Другое дело, если руководителем бухгалтерии стал сотрудник с непрофильным высшим образованием. Вот здесь никак не обойтись без «профессиональной переподготовки», когда человек получает знания, умения и навыки для нового вида профессиональной деятельности. Это можно назвать упрощеным видом второго образования.

Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации бухгалтеров и программ профессиональной переподготовки — не менее 16 и менее 250 часов соответственно (п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 № 499).

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Обучение по профстандартам: обязательно или нет?

Подчиняться нормам Стандарта обязаны государственные органы, публичные и непубличные акционерные общества, банки, страховые компании, негосударственные пенсионные фонды и ряд других организаций.

 А для остальных компаний применение профтандартов в настоящее время носит рекомендательный характер. Но, вполне возможно, что скоро законодатель внесет изменения в ст. 195 ТК РФ. Об этих новациях уже давно говорят в профессиональном сообществе.

Тогда работодатель станет принимать только тех специалистов, образование и навыки, которых соответствуют требованиям. 

Материалы по теме:

Профстандарт в вопросах и ответах: требования к квалификации и образованию бухгалтера

Новый профстандарт «Бухгалтер»

Зачем бухгалтеру учиться?

Итак, на данный момент повышение квалификации остается на усмотрение бухгалтера коммерческой организации или его работодателя. Мнения по поводу, надо ли добровольно получать дополнительное образование, разделились. Часть бухгалтеров заявляет, что получала аттестаты и сертификаты по личному желанию и что этот шаг сыграл важную роль в их дальнейшей профессиональной судьбе.

 Другие считают, что с получением «корочек» в их жизни ничего не поменялось. В основном это относится к специалистам, прошедшим курсы повышения под давлением работодателей. Несмотря на расхождения бухгалтеров во мнении мнени, ряд программ дополнительного образования пользуется постоянным спросом и высоко котируется у работодателей.

Поэтому очевидно, что совершенствование в профессии не должно прекращаться.

Конечно, сказать какой аттестат или сертификат лучший, невозможно. Все зависит от целей, которые желает достичь бухгалтер. Например, кто-то переходит на новую должность и хочет привести в порядок уже имеющиеся знания и заполнить явные пробелы.

Кого-то подтолкнули к обучению запущенные в компании проекты и реформы. И, конечно, отличным мотиватором служит проблема, для решения которой не хватает знаний.

 Это как раз очень важно для бухгалтеров, которым постоянно надо следить за изменениями в законах.

В то же время, рынок труда дипломированных бухгалтеров обширный, и для того, чтобы выделяться, нужно иметь хотя бы пару удостоверений или сертификатов о повышении квалификации. Наличие их в резюме показывает, что вы не просто имеете обязательный минимум в виде диплома, но и озабочены профессиональным ростом.

Как выбрать центр для повышения квалификации бухгалтеров?

Повышать квалификацию бухгалтеру лучше:

  • В центрах, которые долго работают на рынке, имеют положительную репутацию. Как правило, в них преподают опытные специалисты, которые действительно могут дать новые знания.  
  • В заведениях, имеющих аккредитацию. Если у центра возникали проблемы с получением лицензий, обучение не стоит проводить, даже если стоимость курсов держится на минимальном уровне.

На что обратить внимание при выборе программы обучения?

В первую очередь ознакомьтесь с содержанием программ обучения. Отдельно поинтересуйтесь форматом обучения — без выполнения практических заданий это будет всего лишь ознакомление с предметом. Не последнюю роль играет и профессионализм организаторов.

Обратите внимание, есть ли сбои в процессах, какова отлаженность документооборота и качество сопровождения занятий. Внимательно отнеситесь к преподавательскому составу.

Идеально, если занятие будет вести опытный эксперт именно в вашей области, который сам практикует то, что преподает.

В настоящий момент довольно широко представлены дистанционные форматы обучения. Это удобно для повышения квалификации бухгалтера без отрыва от работы.

Преимуществ такого способа несколько:

  • учащемуся не нужно выезжать к месту учебы;
  • достаточно иметь компьютер, подключенный к интернету;
  • каждый учащийся может выбрать наиболее удобный для себя график занятий.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Почему бухгалтеру стоит записаться на онлайн обучение Контур.Школы?

  • Мы проводим обучение по программе, полностью соответствующей требованиям профстандарта «Бухгалтер» (Приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н);
  • За каждой группой закреплен куратор, который поможет решить организационные вопросы;
  • Наши курсы состоят из видеоуроков и проверочных тестов,
  • По каждой видеолекции наши экперты подготовили методические материлы;
  • Вы сможете повторить пройденный материал в любое время,
  • Лектор всегда готов ответить на возникшие вопросы.

Что получит слушатель курсов?

  • Знания для работы с учетом всех изменений, разбор сложных практических ситуаций,
  • Методические материалы, ответы на свои вопросы, возможность изучить другие направления работы бухгалтерии;
  • Дополнение к портфолио — диплом о профпереподготовке или свидетельство о повышении квалификации (по запросу — сертификат ИПБР);
  • Возможность карьерного роста за счет углубленного знания специфики ведения бухгалтерского и налогового учета.

Выбирайте подходящий курс, совершенствуйте свои знания и практический опыт. Не ждите пока вас обойдут по карьерной лестнице! 

Источник: https://school.kontur.ru/publications/1566

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»: требования к образованию и стажу

Бухгалтером можно работать без профильного образования

В декабре 2014 года Минтруда России принял профессиональный стандарт «Бухгалтер» [1]. В нем он подробно расписал функции сотрудников бухгалтерии, а также дал требования, предъявляемые к лицам, претендующим на эту должность. Что это за требования, и каковы последствия принятия документа для бизнеса, читайте в нашей статье.

Образование работников бухгалтерии

Нормативный акт [2] предъявляет довольно высокие требования к образованию бухгалтера и особенного главного бухгалтера. Он указывает на уровни образования, соответствующие этим должностям.

Так, например, стандарт говорит, что бухгалтер имеет «среднее профессиональное образование», «дополнительное профессиональное образование». Такое описание сразу же вызывало вопрос: означает ли это, что рядовой сотрудник обязан иметь среднее профессиональное образование вместе с дополнительным?

Разъясняя данный нюанс, Министерство труда указало, что человек, желающий стать бухгалтером, может обладать среднимлибодополнительным профобразованием по данной специальности. [3] В последнем случае ему также нужен опыт работы не менее трех лет, например помощником бухгалтера. [4]

Следовательно, будущий бухгалтер обязан закончить колледж или техникум, отучиться в нём от двух до четырех лет (углубленная подготовка) или же пройти соответствующий курс, состоящий где-то из 630-ти часов, чтобы получить заветные корочки.

Кстати, такие курсы могут проводить, как образовательные учреждения, так и автономные некоммерческие организации, а также любые юридические лица, получившие лицензии. Понятно, что в данном случае не приходится говорить о высоком качестве обучения будущих работников бухгалтерии.

Еще более высокие требования к Главному бухгалтеру. Он обязан получить высшее либо среднее спецобразование.

Как мы можем понять, разработчики акта не требуют от главбуха именно высшего профессионального образования. Ведь руководителем бухгалтерии может быть и бывший аудитор, а они, как правило – юристы.

Поэтому руководитель бухгалтерии вправе иметь диплом, даже технического ВУЗа.

Далее, Профстандарт говорит о дополнительном образовании главбуха. Минтруд еще не дал разъяснений по этому вопросу. Однако мы попытаемся ответить на него логически. Итак, нормативный акт требует от руководителя бухгалтерии освоения дополнительных профпрограмм. Они в свою очередь подразделяются на повышение квалификации и переподготовку.

Повышение квалификации – это получение слушателями дополнительных знаний, изучение опыта, повышение профессиональных умений, а также навыков в рамках занимаемой ими должности. Это не новое образование. Поэтому ссылка на «повышение квалификации» относится к руководящим специалистам, уже имеющим высшее и среднее профессиональное образование по бухгалтерскому направлению.

Другое дело, если работодатель решил назначить главбухом бывшего аудитора с дипломом юридического ВУЗа или сотрудника с непрофильным высшим образованием. Вот здесь никак не обойтись без «профессиональной переподготовки», когда человек получает знания, умения и навыки для нового вида профессиональной деятельности. Фактически это упрощенное получение второго образования.

К недостаткам документа можно отнести тот факт, что он ничего не говорит о лицах с незаконченным высшим профильным образованием.

Получается, что гражданин со средним профессиональным образованием может стать главбухом, а человек с незаконченным высшим по тому же направлению – нет. Это нелогично и несправедливо.

Ведь многие бухгалтеры учатся заочно и к четвертому (а то и к третьему) курсу имеют необходимый опыт работы.

Стаж для занятия должностей

Исходя из разъяснений Министерства труда, соискатель со средним профильным специальным образованием вправе занять должность бухгалтера сразу после техникума или колледжа. А вот человек с дополнительным профессиональным образованием, должен иметь для этого не менее чем три года стажа работы в сфере учета и контроля.

Что касается главбуха. Если он имеет диплом ВУЗА, то стаж бухгалтерской работы должен составлять не менее трех из пяти лет, предшествующих назначению на должность. А вот если диплома нет, то он должен отработать в сфере бухучета пять из последних семи лет.

Обязательно ли исполнять Стандарт?

Подчиняться нормам Профстандарта обязаны государственные органы, публичные и непубличные акционерные общества, банки, страховые компании, негосударственные пенсионные фонды и ряд других организаций.

Если же это частный предприниматель, либо фирма, зарегистрированная в форме ООО, то ей исполнять требования Стандарта пока необязательно. Подчеркнем – «пока».

Потому, что очень скоро законодатель внесет в ТК РФ ст.195.2, где опишет статус профстандартов. И вот тогда работодатель станет принимать только тех специалистов, образование и навыки, которых соответствуют требованиям данных документов.

Причины введения профессионального стандарта

Система образования, сложившаяся в СССР, не предусматривала массовой подготовки бухгалтеров для коммерческих организаций. В этом не было никакой необходимости. Однако бурные рыночные реформы 90-ых вызвали широкую потребность не просто в экономистах и плановиках, а именно в сотрудниках бухгалтерии. В результате бухгалтерами становились люди без профильного образования и опыта работы.

Это приводило к серьезным ошибкам в бухучете и даже к налоговым преступлениям. Однако в середине «нулевых» ситуация выправилась и рынок получил достаточное количество грамотных специалистов. В результате возникла потребность стандартизировать требования к должностям, убрать с рынка лишних сотрудников (в основном предпенсионного или пенсионного возраста) и повысить квалификацию оставшихся.

Последствия внедрения профстандарта

Повышение требований к лицам занимающим должности в бухгалтерии приведет к росту зарплат квалифицированных кадров. Так в городах – миллионниках средняя зарплата профессионального бухгалтера уже составляет от 30 000 рублей и выше, а главного бухгалтера – от 70 000 рублей.

Кроме того, новые требования к образованию выгодны организациям, оказывающим услуги сфере обучения. После введения стандартов они отметили рост числа лиц, обратившихся к ним за переподготовкой или повышением квалификации. Естественно, это делается не бесплатно, что также повышает стоимость кадров на рынке труда.

В этих условиях малому бизнесу становится невыгодно принимать на работу высококлассных, но дорогих специалистов, платить им огромные зарплаты, отчислять деньги в Пенсионный фонд и ФСС.

Поэтому все больше и больше частных предпринимателей обращается за услугами по ведению бухгалтерского учета в специализированные компании, подобные нашей. И мы думаем, что в ближайшее время данный тренд сохранится.

[1] Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 1061н от 22.12.2014 года

[2] Прошел регистрацию в Минюсте России

Источник: https://www.gestion.ru/news/articles/professionalnyy-standart-bukhgalter-trebovaniya-k-obrazovaniyu-i-stazhu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.